企業(yè)文化園景觀設計（企業(yè)文化園景觀設計圖）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于企業(yè)文化園景觀設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、國內知名景觀設計公司有哪些?

• 2、園林景觀設計師工作總結

• 3、如何樹立精品意識，打造嶺南園林精品

• 4、幼兒園企業(yè)文化的建設有哪些

一、國內知名景觀設計公司有哪些?

國內知名景觀設計公司

北京地區(qū)

北京麥田景觀設計事務所成立于2003年，是北京市最具知名度的園林景觀規(guī)劃設計單位之一，北京市園林學會理事單位，擁有國家最新頒發(fā)的風景園林專項設計資質。專為各類型地產項目、基建項目、城市景觀項目提供一流的景觀設計專業(yè)化服務。麥田景觀成立至今，完成了百余項景觀規(guī)劃設計項目，遍布與世界各地。

五合國際建筑設計集團 所在地：北京市(010)88575555

洲聯(lián)集團旗下公司五合國際 ( WERKHART)作為業(yè)內的知名品牌，在上海、北京、設有分支機構。五合國際擁有國際背景的核心團隊，強大的設計實力，掌握國際先進的設計理念與工程技術，熟悉中國市場。特別在酒店、商業(yè)、豪宅、城市綜合體開發(fā)、產業(yè)園區(qū)、旅游地產、養(yǎng)老地產、高檔社區(qū)等規(guī)劃設計方面獨具專長、引領市場，具有卓越的市場研發(fā)、產品創(chuàng)新能力，為客戶提供高水準的、全面綜合的設計咨詢服務。已設計完成大量成功作品。

北京半山建筑景觀設計有限公司 所在地：北京市(86)10-68468782

北京半山建筑景觀設計有限公司是與業(yè)界資深景觀規(guī)劃設計事務所聯(lián)手打造的高端品牌，是一家專門從事中小型園林景觀、樣板示范區(qū)、高端會所、私家庭院設計、研發(fā)、施工、咨詢專業(yè)機構。設計團隊由海內外資深設計師組成。憑借科學的管理、高質的服務為業(yè)主創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，得到了社會各界的高度評價。

北京創(chuàng)新景觀園林設計有限責任公司 所在地： 北京市010-62371458

北京創(chuàng)新景觀園林設計有限責任公司創(chuàng)辦于1993年，具有建設部頒發(fā)的風景園林工程設計專項甲級的設計資質。公司歷經十余年的發(fā)展，已成為景觀園林行業(yè)中的一流設計企業(yè)。公司具備了可同時承接數(shù)項大型園林景觀工程設計的能力，以及組織協(xié)調多項專業(yè)合作的能力。

北京中國風景園林規(guī)劃設計研究中心 所在地：北京市010-82423737

北京中國風景園林規(guī)劃設計研究中心成立于1993年，隸屬于建設部中國風景園林學會，是從事園林景觀設計的專業(yè)公司，是全國屈指可數(shù)的園林景觀甲級設計單位之一。

居住區(qū)類的景觀設計方面，我中心突出以人為本，環(huán)境優(yōu)美，經濟實用為設計原則。我中心承擔景觀設計的美麗園小區(qū)、現(xiàn)代城小區(qū)和歐陸經典小區(qū)均獲得2000年度北京“十佳明星樓盤”稱號：蓮花小區(qū)被評為建設部住宅試點小區(qū)；2001年嘉銘園二期榮獲“第二屆全國優(yōu)秀人文環(huán)境社區(qū)”；2003年樂府江南小區(qū)榮獲“北京市人居環(huán)境優(yōu)秀設計獎”；2004年北京瀛海名居項目榮獲北京園林景觀優(yōu)秀設計一等獎；另外隨著近年“TOWN HOUSE”項目在京的興起，承擔的銀信康城、時代莊園、韋伯豪金領社區(qū)、楓樺豪景、人濟山莊、美樹假日、樂府江南、新城國際、UHN居住區(qū)、寬HOUSE等等高檔居住區(qū)景觀設計，均獲得業(yè)內人士的高度評價。

北京北林地景園林規(guī)劃設計院有限責任公司 北京市電話：82601588

北京北林地景園林規(guī)劃設計院有限責任公司的前身為北京林業(yè)大學園林規(guī)劃建筑設計院，具有建設部核發(fā)的風景園林甲級工程設計資質（設計資質證號為建設甲010132-sj），國家發(fā)展和改革委員會核發(fā)的工程咨詢甲級資質（工咨甲2032101001），是具備規(guī)劃、設計、咨詢等業(yè)務能力的專業(yè)設計院。業(yè)務范圍不斷擴大，遍及近三十個省、直轄市。一批涉及規(guī)劃、設計、施工的獲獎、中標項目，如：獲建設部2003年度優(yōu)秀規(guī)劃設計三等獎的“鄭州市老城區(qū)居民游憩綠地體系規(guī)劃”、“浙江大學新校區(qū)環(huán)境景觀設計”（中標方案）、“鄭州市中州大道景觀設計”（國際競標二等獎）、“首都國際機場3號航站樓環(huán)境設計”（國際競標推薦方案）、“鄭州市四河一渠環(huán)境設計”（國際競標一等獎）等

光合園林設計事務所有限公司北京公司 所在地：北京市010－88366699

光合園林正式注冊于1997年，是同時擁有國家城市園林綠化施工壹級資質和住房與城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的風景園林工程設計甲級資質（可從事相應的建設工程總承包業(yè)務以及項目管理和相關的技術與管理服務）的全國性園林企業(yè)。同時擁有壹級施工資質和甲級綜合性園林設計資質的企業(yè)全國只有三家，光合園林是其中一家。2007年被建設部授予“全國園林企業(yè)十強”和“全國AAA級園林企業(yè)”稱號，建設部全國綜合實力排名行業(yè)前三名。

北京道合盛景園林景觀工程設計有限公司 010－51651832 010－64208249

是一家全方位發(fā)展的環(huán)境景觀公司。公司擁有優(yōu)秀的設計師及施工管理隊伍100余人，提供居住、城市公共空間、公園綠地、別墅庭院等環(huán)境景觀規(guī)劃設計、園林施工的專業(yè)服務。經過多年的努力，現(xiàn)有業(yè)務已涉及本地區(qū)及外埠多項重要工程，獲得業(yè)界好評，并朝著爭創(chuàng)一流品牌景觀公司的方向不懈努力，我們愿與各界朋友竭誠合作、攜手進步、全力奉獻高品質的景觀杰作。公司由德國一級注冊建筑師Alexander Glaser以及國內資深園林景觀設計師、高級工程師組成了實力強勁的集設計、施工為一體全方位發(fā)展的團隊。在公司合伙人中更有許多經驗豐富的世界知名景觀設計師、建筑師和高級工程師，其作品為業(yè)內人士所廣泛矚目。曾做項目：北京長安街高檔居住區(qū)設計 蓬勃度假村景觀設計 北京廣陽城居住區(qū) 張家口金華鼎居住區(qū) 北京順義優(yōu)山美地別墅庭院設計 北京隨園公寓景觀設計 北京碧水莊園別墅區(qū)規(guī)劃設計等

澳大利亞·澳斯派克(北京) 010-82149818/ 82149828

澳斯派克（北京）景觀規(guī)劃設計有限公司，是一家以優(yōu)秀的設計質量、高品質的設計服務著稱，以景觀設計、景觀規(guī)劃為核心技術的專業(yè)設計公司。2009年，澳斯派克（北京）公司榮獲“中國十大最具競爭力園林景觀品牌機構”。作為澳大利亞 ABJ International，一家全球知名設計集團的中國分支機構，澳斯派克（北京）擁有一個包含景觀設計師、規(guī)劃師、建筑師的專業(yè)團隊。公司由來自澳洲本部的AlanLI先生主持，核心成員具有多元化的國際背景和豐富的設計經驗。澳斯派克秉承“泛景觀”的設計理念，崇尚新銳、原創(chuàng)景觀設計的同時，深刻結合本土文化的特點，強化景觀設計的落實。我們的宗旨是以專業(yè)的服務精神和創(chuàng)造性的設計理念為中國客戶提供高質量的服務。公司的設計范圍廣泛，包括居住別墅區(qū)景觀設計，公園、廣場等市政景觀規(guī)劃設計以及城市設計、風景旅游區(qū)規(guī)劃等。業(yè)務范圍涵蓋了中國的廣大地區(qū)。公司憑借多年來扎實的業(yè)績、獨特的設計理念、和諧的企業(yè)文化，贏得了業(yè)內廣泛的優(yōu)秀信譽。近期重要項目：2011年國銳集團-北京密水居別墅景觀設計(中標實施項目)、和泓集團-沈陽長白島住區(qū)景觀設計(中標實施項目)、山西聯(lián)盛能源集團--柳林聯(lián)盛教育園區(qū)景觀設計(中標實施項目)。2010年北京科技園集團領秀慧谷住區(qū)景觀設計(中標實施方案)、新首鋼集團-三峽國際會展中心綜合項目景觀設計（榮獲建筑學會與環(huán)境保護學會聯(lián)合頒發(fā)的“2010年全國人居經典方案競賽環(huán)境金獎”）

上海地區(qū)：

上海市園林設計院有限公司 所在地上海市021-54043588

業(yè)務范圍包括：風景園林規(guī)劃、環(huán)境綠化設計、城市規(guī)劃設計、旅游建筑設計（賓館度假村、別墅等）、中國古典園林設計、工業(yè)與民用建筑設計、建筑裝飾、室內裝潢設計、城市雕塑、景觀藝術設計制作、工程總承包、工程建設監(jiān)理、工程技術咨詢服務。

上海市園林工程設計公司 所在地上海市021-56774668 021-56773279

上海園林工程設計有限公司是一家以景觀設計、建筑設計、工程咨詢、城市規(guī)劃設計和城市園林綠化施工、市政公用工程施工總承包、環(huán)保工程專業(yè)承包為主的設計施工一體化的現(xiàn)代科技型企業(yè)。公司旗下設：景觀設計研究院、產業(yè)與旅游發(fā)展咨詢中心；地產景觀事業(yè)部、市政綠化事業(yè)部、古建園林事業(yè)部、苗木培植管理事業(yè)部；西安/山東/徐州分公司、上海綠京建筑設計有限公司和上?？菩殴芾碜稍冇邢薰?。上海園林旗下?lián)碛酗L景園林工程設計專項甲級、建筑工程設計乙級、城市園林綠化貳級、市政公用工程施工總承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質；在同行業(yè)率先通過“三標合一”(質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全)管理體系認證，并為持安全生產許可證之企業(yè)。

上海尼塔建筑景觀設計有限公司 021-31278900

荷蘭NITA設計集團是由荷蘭6家頂級設計團隊聯(lián)合而成的國際頂級設計機構，總部設在荷蘭阿姆斯特丹。NITA為了能夠更好地在中國大陸地區(qū)拓展業(yè)務，做好市場推廣及宣傳工作，在中國上海設立本部，授權上海麗塔建筑景觀設計有限公司為荷蘭NITA在中國大陸唯一授權聯(lián)絡單位。NITA創(chuàng)新性地采用LEGO(樂高)協(xié)作設計模式，匯集了包括資深景觀師、管理顧問、規(guī)劃師、建筑師、工程師及在交通、能源、生態(tài)等領域的眾多國際專家，在大型綜合空間、旅游度假區(qū)及主題公園、生態(tài)河道與濱水區(qū)域、商業(yè)及居住社區(qū)的規(guī)劃設計方面所展現(xiàn)出的創(chuàng)造能力得到了廣泛的認可。1999年，荷蘭NITA設計集團進入中國，在昆明園藝博覽會的荷蘭園設計獲得最高獎項——金獎后，NITA開始在中國境內開展設計業(yè)務；2002年在上海成立中國總部，開始為高速發(fā)展的中國全面提供國際領先的景觀、規(guī)劃、建筑、旅游和生態(tài)策略的設計服務。2006年，荷蘭NITA設計集團“回歸設計與綠色技術”融合共生的綠色城市理念，獲得中國領導及專家的肯定，贏得了上海2010世博會總體景觀規(guī)劃國際競賽并被上海世博事務協(xié)調局聘請為2010上海世博園區(qū)（浦東、浦西）景觀設計及綠化工程總體管理單位。 荷蘭NITA的綠色理想是通過回歸設計讓蔚藍地球重新煥發(fā)勃勃的綠色生機。伴隨著“綠色城市”中國最佳范例——上海世博系列作品的建成，荷蘭NITA正以其國際級的綠色創(chuàng)意設計傳播并實踐“綠色城市”的理想。為了讓中國更多城市分享“綠色城市”的經驗，NITA在中國設立了多個分支機構以及工程技術管理、生態(tài)科研研發(fā)、植物繁殖培育等專項事業(yè)部，致力為中國不同區(qū)域的人們創(chuàng)造美好生活！

上海同濟建筑設計研究院（集團）有限公司021-65987788

同濟大學建筑設計研究院成立于1958年，是全國知名的集團化管理的特大型甲級設計單位。持有國家建設部頒發(fā)的建筑、市政、橋梁、公路、巖土、地質、風景園林、環(huán)境污染防治、人防、文物保護等多項設計資質及國家計委頒發(fā)的工程咨詢證書，是目前國內設計資質涵蓋面最廣的設計單位之一。經過近五十年的積累和進取，我院擁有了雄厚的設計實力、豐富的人力資源、先進的設計手段。全院現(xiàn)有職工933人，一級注冊建筑師112名，一級注冊結構工程師146名。1986年以來我院共有近200項設計作品獲獎。作為一所國際著名高校設計單位，我院非常重視建筑教育。培養(yǎng)了一大批碩士生、博士生。此外，我院具備豐富的對外交流合作經驗，曾成功的與來自美國、加拿大、德國、法國、西班牙等國的著名事務所合作，并互派員工交流學習。按ISO9001標準建立的質量保證體系通過中國SAC和美國RAB雙重認證。自2001年起，與中國人民保險公司簽訂了每年累計賠償一億元人民幣的工程設計險合同。我院有能力提供頂尖的設計產品和一流的咨詢服務。

深圳地區(qū)：

深圳市園林設計裝飾工程有限公司 所在地： 深圳市0755-25570133

深圳市園林設計裝飾工程有限公司/深圳市園林設計院創(chuàng)建于1985年,是深圳市園林集團有限公司屬下具有獨立法人資格的全資子公司，是深圳市最早成立的景觀園林規(guī)劃設計與施工單位之一。公司擁有風景園林工程設計專項甲級、城市園林綠化企業(yè)施工貳級、造林工程施工乙級、造林工程設計丙級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包叁級等資質。

深圳市北林苑景觀及建筑規(guī)劃設計院有限公司 深圳市 0755-83551480

深圳市北林苑景觀及建筑規(guī)劃設計院有限公司是具有國家風景園林、水土保持甲級、城市規(guī)劃、建筑及裝飾設計乙級資質證書并取得國家權威機構頒發(fā)的ISO9001:2000質量管理體系認證證書的新型企業(yè)，并在北京等地設立分公司。我院擁有一百多人的專業(yè)規(guī)劃設計團隊，技術力量雄厚，專業(yè)配套，成立十多年來，充分發(fā)揮教育科研為社會服務的作用和高校專業(yè)人才的優(yōu)勢，長期在全國各地承擔了大量的城市風景園林規(guī)劃設計工作，先后高水平、高質量地完成了各種風景園林、生態(tài)、旅游、建筑、城市規(guī)劃、水土保持等1000多項，其中獲獎50多項，有20多項曾接受黨和國家領導人的視察，有許多令人耳目一新的作品，其驕人業(yè)績，有目共睹，并在業(yè)內取得了良好口碑及聲譽，成為國內首屈一指的專業(yè)化風景園林規(guī)劃設計為主的特色綜合設計院。

奧雅設計集團 電話：0755-26826690　26826691

“奧雅設計”品牌于1999年由李寶章先生在香港創(chuàng)立，為香港奧雅園境師事務所。2001年在深圳成立中國總部，2003年和2010年分別在上海和北京成立區(qū)域公司，2011年成立西安辦事處，目前共有來自不同文化和學術背景的各類設計人員近三百人。奧雅設計集團是一個全程化的國際設計品牌，集團積極而謹慎地整合建筑、規(guī)劃和景觀的互動關系，是國內為數(shù)不多的具有建設部頒發(fā)的風景園林專項設計甲級資質及城市規(guī)劃編制乙級資質的綜合設計機構，為城市化的發(fā)展提供從規(guī)劃、建筑設計到景觀設計的全程化、一體化、專業(yè)化和規(guī)模化的解決方案，創(chuàng)造更加適合地域特色的城市空間。目前，奧雅設計集團旗下包括：加拿大奧雅景觀規(guī)劃設計事務所、深圳奧雅景觀與建筑規(guī)劃設計有限公司、深圳奧雅建筑設計有限公司、上海深圳奧雅園林設計有限公司、深圳奧雅北京分公司、深圳奧雅西安辦事處等分支機構。奧雅設計集團擁有一支國際化的設計團隊，由來自澳大利亞、美國、意大利、加拿大、東南亞和中國本土的一級注冊建筑師、城市設計師、注冊規(guī)劃師、景觀建筑師、設計師及其他專業(yè)工程師組成。奧雅設計集團由國際背景的先鋒設計師領導，崇尚藝術與技術的完美結合，持續(xù)學習、探索和實踐先進的設計理念，目前已在中國各地完成了四百余項具有影響力和聲譽的作品。

香港博唯規(guī)劃建筑與環(huán)境景觀設計有限公司 總部香港 分部深圳電話755 83217058

與中國內地市場有密切的聯(lián)系，在香港和深圳兩地獨立成立了設計分支機構，目前在中國擁有龐大面穩(wěn)定的客戶群。公司具備專業(yè)從事大型景觀規(guī)劃和設計，包括住宅社區(qū)和 商業(yè)的園林規(guī)劃設計，城市規(guī)劃和設計，以及風景區(qū)與主題公園規(guī)劃與 設計等。公司先后與萬科集團、 中海地產、中國龍湖地產集團、深圳長城集團,北京嘉恒遠東投資集團，深圳振業(yè)集團、深圳茂業(yè)集團，鑫苑（中國）置業(yè)集團，上海中國體育總公司，福建融僑集團、亞洲工友集團，河南永恒集團，新華錦置業(yè)集團，等國內大型知名房地產開發(fā)公司合作。目前在中國擁有龐大而穩(wěn)定的客戶群。公司具備專業(yè)從事大型景觀規(guī)劃和設計，包括住宅社區(qū)和商業(yè)的園林規(guī)劃設計，城市規(guī)劃和設計，以及風景區(qū)與主題公園規(guī)劃與設計等的資質和能力。在生動的、具有唯一性的設計工作中，博唯的設計專家精致地考慮客戶在運作上的、理念上的需求，設計出舒適、優(yōu)良、經濟的人文居住環(huán)境和，使自然和人文得到完美的結合。

青島地區(qū)：

青島新都市設計集團 0532-85719922-210

是從事城市景觀規(guī)劃設計●建筑設計●城市規(guī)劃的專業(yè)設計研究機構，風景園林規(guī)劃甲級，建筑設計甲級，城市規(guī)劃設計乙級，由青島市園林規(guī)劃設計研究院有限公司，青島新都市建筑規(guī)劃設計有限公司（原山東省教育建筑設計院），青島蘭斯凱普園林工程有限公司及青島菲迪克建設項目管理有限公司組成。

力和園林景觀規(guī)劃設計 88967876

（NeaCreat Landscape Architects CA）作為加拿大英屬哥倫比亞省知名景觀設計事務機構，在加拿大、美國等多個國家地區(qū)主要從事土地規(guī)劃、城市旅游規(guī)劃、景觀設計以及項目設計管理等專業(yè)服務，具備多年的國際操作經驗以及國際化的精英設計團隊。力和園林景觀規(guī)劃設計（中國）由海外歸來資深設計人士在中國創(chuàng)立。延續(xù)秉承力和規(guī)劃設計一貫的注重人與自然、空間、環(huán)境和諧的設計理念。并融合東方園林景觀的精髓，在無國界的文化撞擊下為每個客戶和項目提供國際化的、充滿新思想驅使的以及符合中國規(guī)范的精品設計和服務。

青島源浩景觀工程有限公司 83871085　18863923633

是青島諸多優(yōu)秀園林景觀公司之一，具有城市園林綠化施工資質。公司由工程部、設計部、開發(fā)部、經營部、財務部及行政部組成，同時具有苗圃基地500畝。主要從事園林設計、園林建筑、噴泉水景、假山古建、城市亮化、園林綠化及仿生植物等工程，并承接園林綠地養(yǎng)護管理及苗木銷售工作。曾做項目：淄博世騰苑局部 萊蕪市御龍灣花園 濱洲中海城中心景區(qū) 淄博陽光康城 乳山銀港花園 安丘--錦園 銀港花園 海韻嘉園 長江花園 濱州中海城 陽光山莊

青島市園林環(huán)境規(guī)劃設計院有限公司 0532-82879301

隸屬于青島園林集團。是青島市最早從事風景園林設計的單位之一，至今已有20多年的發(fā)展歷史。專業(yè)經驗豐富，實力雄厚，擁有國家建設部核發(fā)的市政（風景園林）乙級工程設計資質，并正式通過了國家ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。

業(yè)務范圍包括：風景園林規(guī)劃、環(huán)境綠化設計、城市開放景觀設計、公建•商業(yè)環(huán)境設計、居住區(qū)環(huán)境設計、學校景觀規(guī)劃設計、城市道路景觀設計、山體恢復景觀設計、城市片區(qū)環(huán)境改造以及城市雕塑設計、工程建設監(jiān)理等。

曾做項目：濱州中海城小區(qū)環(huán)境規(guī)劃設計 廣饒同和小區(qū)環(huán)境規(guī)劃設計 廣饒惠澤園小區(qū)環(huán)境規(guī)劃設計 廣饒凱澤名苑小區(qū)環(huán)境規(guī)劃設計 城陽林溪美地小區(qū)環(huán)境規(guī)劃設計

青島天圖環(huán)境藝術有限公司 86-532-80796056

青島天圖環(huán)境藝術有限公司于2002 成立，經過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成長為青島最具創(chuàng)造力與專業(yè)精神的設計公司之一。天圖環(huán)境藝術設計專注于都市環(huán)境藝術、城市景觀、社區(qū)環(huán)境景觀規(guī)劃和景觀綠化設計等領域，為各領域客戶提供值得信賴的專業(yè)設計服務。

青島騰遠設計事務所 所在地：青島0532-83888889

青島騰遠設計事務所有限公司成立于1996年，是一家具有建筑工程綜合甲級、規(guī)劃乙級、景觀園林乙級的綜合性設計機構。多年來致力于建筑工程設計、城市規(guī)劃設計、景觀園林設計、室內設計及工程咨詢等專業(yè)領域的服務。我公司已通過ISO9001：2000版國際質量體系認證、環(huán)境安全體系認證及職業(yè)健康安全體系認證，是青島市首家通過三體系認證的設計公司。2010年“騰遠設計”服務品牌被評為青島名牌。2011年，被評為中國十大民營建筑設計企業(yè)、“騰遠”商標被評為山東省著名商標。

青島北洋建筑設計有限公司 所在地：青島053286669156

創(chuàng)立于1995年的青島北洋建筑設計有限公司，在夏世群董事長的引領下，經過十五年的艱苦奮斗和卓越創(chuàng)新，以平均每年遞增15%以上的發(fā)展速度，從一個建筑工程乙級設計院發(fā)展成擁有建筑工程甲級資質、城市規(guī)劃和市政（風景園林）設計資質的，在國內享有較好聲譽的企業(yè)。設計作品如青島天林花園、凱旋山莊、青島大學行政綜合樓、青島大學藝術樓、青島大學科技館、青島大學體育館、北海園、海韻嘉園、銀都景園、弄海園二期、開發(fā)區(qū)城市桂冠、頤中高山、國際會展中心三期、李滄區(qū)蘇家村、鄭莊舊村改造、青島國際貿易中心、東西快速路兩側改造一期試點片工程、卓越·蔚藍群島、青島棧橋奧特萊斯廣場、佳世客淄博新城購物中心、中?！ゃy海一號、綠城·理想之城二期工程等

二、園林景觀設計師工作總結

園林景觀設計師工作總結范文

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，快快來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是我精心整理的園林景觀設計師工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

園林景觀設計師工作總結范文1

轉眼間我已經在中建上海院這個大家庭工作生活了兩載有余，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的兩年是充實而又精彩的兩年年，內心感慨萬千，新的工作緊隨其后，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去兩年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在以后的工作中有所改進。

首先感謝單位的各位領導和同事給于我信任和支持，自20xx年入職以來，在單位各級領導的悉心心關懷下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果，也總結了一些不足之處。現(xiàn)匯報如下：

一、專業(yè)技能總結

1、增強溝通能力，提高設計水平

自20xx年中建上海院這個大家庭接受我以來，我在這個大家庭里游樂一個全新的生活，在這里我了解和接觸到了再學校不一樣的專業(yè)知識，或者應該叫更加深入地了解了景觀設計，什么樣的設計是適合社會的，是能被人接受的。經過這兩年的不斷學習，我逐漸增強自己的溝通能力，這個我曾經的弱點，隨著溝通能力的增強，加之平時對專業(yè)的積累，短短兩年我的設計水平明顯提高，現(xiàn)在我已經成長為一名可以獨當一面的景觀設計師。

2、加強學習，不斷提高

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

3、嚴格要求，團結進取

在過去的兩年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

二、不足與提高

回顧這兩年的'工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，后期經驗不足，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看專業(yè)圖紙、看懂看透，熟悉專業(yè)設計規(guī)范，并能很好的運用到設計當中；

第二，自己的理論水平、專業(yè)知識、設計規(guī)范學習還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，為以后的工作做好戰(zhàn)前的準備，工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！

園林景觀設計師工作總結范文2

一、成績及不足

本人自20xx年2月進入公司以來，一直在公司項目部擔任園林工程師，期間認真學習公司的各類規(guī)章制度并嚴格遵守。在工作當中，認真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并積極學習各類規(guī)范、圖集標準。在業(yè)余時間內通過自學進一步鞏固專業(yè)知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格，年底將獲得園林建筑中級工程師職稱。

在施工現(xiàn)場管理過程中，作為園林專業(yè)工程師，積極主動與其他專業(yè)工程師及設計部、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的主要工作如下：

1、負責1棟室外園林綠化工程的監(jiān)督管理。園林綠化關系著小區(qū)給人的整體印象，因此對每一個細節(jié)都要嚴格把關，在保證質量的前提下要求進度，目前已完工驗收。

2、協(xié)助工、工負責二期的土建施工監(jiān)督管理，目前47棟a單元已經成功封頂，其余均處于結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關，認真復查鋼筋的規(guī)格和綁扎、模板的支護及外腳手架的防護，并督促施工單位做好各類臨邊防護。

3、及時聯(lián)系grc生產廠家，跟蹤別墅grc的生產、安裝；負責別墅的土建施工監(jiān)督管理，目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，順華公司施工段別墅排柵已全部拆除，為外部環(huán)境及時施工提供了作業(yè)條件。

4、負責二期排洪渠的園林綠化工程，目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量，為二期順利進行預售提供了良好的外部環(huán)境保證。

5、在一年的施工管理當中，雖然取得了一定的成績，但存在的問題仍較多，在嚴抓質量和進度的過程中，忽略了安全文明施工，特別是要轉變管理思維，要做好預控工作，把問題消滅于萌芽狀態(tài)。

二、職業(yè)規(guī)劃及建議

在今后的工作當中，我將積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓。利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習，提升自己的工作能力，做好一名優(yōu)秀的園林工程師，并爭取在其他專業(yè)上得到擴展，為上東的發(fā)展貢獻自己最大的力量。

三、建議及意見

針對公司目前的情況，建議如下：

1、加強公司的流程建設，對不必要的環(huán)節(jié)進行精簡，形成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖，下發(fā)各個項目部以便于操作。

2、將售后服務維修工作的主責放在物業(yè)公司。項目部工程師只負責質量投訴的現(xiàn)場責任鑒別，責任確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡施工單位進行維修及相關工作。這樣可以減少售后服務工作的對接，便于及時地處理維修工作。

3、組織拓展培訓，可以增強員工之間的團結配合意識，也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)能力。

4、為現(xiàn)場項目部訂購建筑、房產及園林等市政類的期刊雜志。

園林景觀設計師工作總結范文3

時光荏苒，年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在年中我進入了另一個自己發(fā)展的空間，在這里多了一些專業(yè)上的接觸、少了一些專業(yè)人士的指點、多了一些領導和員工融洽相處的機會、少了一些人與人之間的交流…在這一年中有得有失。

我個人一直希望能跟著一位明智的領導共同帶領我們在園林景觀設計行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，我是一個執(zhí)著追求的人，在工作中嚴格要求自己、生活中不斷歷練自己，在還年輕、還有活力的時候就盡自己所能充實自己。在這一年里感覺到了領導的雄心、氣魄。也感覺到了會有很好的發(fā)展空間，逐漸對這個行業(yè)充滿了信心，在行業(yè)中園林景觀是待發(fā)展中專業(yè)，引發(fā)了我的擔憂，記得剛出來的時候沒有對口的工作，都是一些邊緣專業(yè)。自己就開始迷茫，但是漸漸的明確的很多，其實自身設計能力的培養(yǎng)要通過多方面的積累和學習。

1、在做新農村規(guī)劃圖紙的時候、可能在規(guī)劃設計上并沒有參與很多，但是在完成工作任務的期間將設計中需要用到的軟件進行了熟悉，從中也總結出軟件中的一些作圖技巧，不斷的在加快作圖速度，及時完成了工作內容。同時在出成果圖的時候顯露出了一些小的瑕疵，在做圖時要認真仔細，對于一些特別容易出錯的地方要加倍注意，多檢查、多思考。

2、在做廣場設計的時候，是從設計出發(fā)的，剛開始感覺無從下手，難道真的是看一些好的設計范例根據(jù)他們的畫出自己的方案嗎？我并沒有完全是那樣，我還是以學習過方案設計的過程著手開始了解各個環(huán)境因素、盡量因地制宜的情況下能融匯各地的風俗民情，為每個設計都能有一個主題而準備。但是在設計上還是欠缺、考慮不是很周全，具體的方案可行性上不過關，最終還是走簡潔、大方的路線。在作圖上還是3D軟件的前期建模和材質上感覺不是很良好，材質搭配上不夠協(xié)調，在燈光渲染下整體圖面總是很亮，不穩(wěn)重，在后期處理上對顏色搭配也不是很好。但是在做了幾次圖之后，在同事的互相探討中有了進步，整體設計圖最終的效果在同事的指導下感覺好很多，在整個設計、作圖的過程中獲益良多。

3、在參與道路設計的時候，接觸到了實地踏查，組織了去現(xiàn)場測量，在測量的同時可以觀察地形、和周圍環(huán)境，測量出設計范圍的同時可以考慮適合的設計方案和植物種植。但是在測量中很多都是不夠精確的，最終設計出來的地塊或大或小都和實際的不同，作圖設計是一方面實地測量是一方面。從中對空間、地塊大小有了了解，但是如果以后方案要趨于精確化的時候，就要進行詳細的測量。為了方案更有可實施性，最好能依附地形做設計。

園林景觀設計師工作總結范文4

我個人一直希望能跟著一位明智的領導共同帶領我們在園林景觀設計行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，我是一個執(zhí)著追求的人，在工作中嚴格要求自己、生活中不斷歷練自己，在還年輕、還有活力的時候就盡自己所能充實自己。在這幾個月里感覺到了公司領導的雄心、氣魄。也感覺到了會有很好的發(fā)展空間，逐漸對這個行業(yè)充滿了信心，在行業(yè)中園林景觀是待發(fā)展中專業(yè)，我相信未來的園林景觀設計必然會如日中天的。自己剛開始迷茫，不知道從何學起。但是在領導和同事的帶領下漸漸的明確的很多，其實自身設計能力的培養(yǎng)要通過多方面的積累和學習。

在做黃花街廉租房小區(qū)設計規(guī)劃圖紙的時候、可能在規(guī)劃設計上并沒有參與很多，但是在完成工作任務的期間將設計中需要用到的軟件進行了熟悉，從中也總結出軟件中的一些作圖技巧，不斷的在加快作圖速度，及時完成了工作內容。同時在出成果圖的時候顯露出了一些小的瑕疵，在做圖時要認真仔細，對于一些特別容易出錯的地方要加倍注意，多檢查、多思考。

在做正德廣場和火山地址公園入口廣場設計的時候，是從設計出發(fā)的，剛開始感覺無從下手，難道真的是看一些好的設計范例根據(jù)他們的畫出自己的方案嗎？我并沒有完全是那樣，我還是以學習過方案設計的過程著手開始了解各個環(huán)境因素、盡量因地制宜的情況下能融匯各地的風俗民情，為每個設計都能有一個主題而準備。但是在設計上還是欠缺、考慮不是很周全，具體的方案可行性上不過關，最終還是走簡潔、大方的路線。在作圖上還是3D軟件的前期建模和材質上感覺不是很良好，材質搭配上不夠協(xié)調，在燈光渲染下整體圖面總是很亮，不穩(wěn)重，在后期處理上對顏色搭配也不是很好。但是在做了幾次圖之后，在同事的互相探討中有了進步，整體設計圖最終的效果在同事的指導下感覺好很多，在整個設計、作圖的過程中獲益良多。

總之，雖然來云鏡的時間只有短短的4個月，但季總的關懷，同事的互相幫助以及輕松積極向上的公司氛圍，良好的企業(yè)文化都深深吸引了我，哪怕是餐廳的師傅都是看起來那樣親切可愛。再未來的工作中，我還是會嚴格要求自己，努力提高自己的專業(yè)水平，做出好的設計作品，為公司貢獻自己的光和熱。

三、如何樹立精品意識，打造嶺南園林精品

一、優(yōu)化管理架構，注重績效管理

1、創(chuàng)新管理架構，推行區(qū)域化管理

隨著嶺南園林業(yè)務的不斷拓展，我們不斷探索，大膽解放思想，通過優(yōu)化管理流程等手段，將管理手段及模式進行了升級和優(yōu)化 。嶺南公司現(xiàn)已設立事業(yè)發(fā)展中心、財務中心、工程管理中心、成本控制中心、綜合管理中心等五大管理中心，以及逐步建立完善華南、西南、華中、華東、華北等五大區(qū)域運營中心，并在總部增設了審計監(jiān)察辦、結算部和文化信息部，全面推行了企業(yè)的制度化、精細化、系統(tǒng)化和區(qū)域化管理。五大總部管理中心的設立突出體現(xiàn)了總部制定戰(zhàn)略、制度、管理流程并負責協(xié)調、審計、監(jiān)察的職能；五大區(qū)域運營中心的健全更加明確了各區(qū)域為項目運營管理的主角地位，各區(qū)域運營中心充分發(fā)揮積極性，自覺自主的去開拓業(yè)務、完成工程項目管理，形成了既為總部創(chuàng)造業(yè)績、又在項目管理中控制成本、完成各項目實施、得到應得提成及獎勵的運行機制，各區(qū)域運營中心將逐步復制發(fā)展成若干個富有戰(zhàn)斗力的嶺南。嶺南推行區(qū)域化管理，打破了總部大包大攬的格局，激發(fā)了各區(qū)域與各中心的發(fā)展?jié)摿?，有效助力企業(yè)全國戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)了全國大范圍的業(yè)務突破。

2、注重績效考核，落實目標管理

我們在發(fā)展中，注重績效考核，以業(yè)績論英雄，以績效激勵、幫助員工實現(xiàn)自我價值，引導員工將個人愿景與企業(yè)共同愿景相結合，從而實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。比如為了充分調動苗木事業(yè)部人員工作的積極性，規(guī)范公司內部管理，我們專門發(fā)布實施了《苗木事業(yè)部績效考核實施方案》，對場地利用率、苗木成活率、苗場管理各方面進行了具體規(guī)定和科學測評，并確定了第一責任人，負責具體實行。由于堅持嚴格管理，嶺南所完成的綠化工程多次得到各地省市領導的高度評價和業(yè)主的充分肯定，不僅有效增強了苗木事業(yè)部各基地的創(chuàng)收能力，也一定程度推動了苗木經營的持續(xù)發(fā)展。

同時，為深化我公司對工程項目管理的改革，我們還根據(jù)實際情況制定出《項目成本目標責任制度》、《項目內部承包管理制度》等一系列目標管理制度，在嶺南上下形成以企業(yè)利潤為中心、項目以成本控制為中心的雙中心管理理念。除了地產和部分市政園林項目必須實行目標責任制以外，我們還逐步擴大到苗木生產、綠化養(yǎng)護、園林研發(fā)等部門，將所有相關工作和經營狀況用可量化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來，將項目管理團隊的績效與收入分配的各項指標緊密結合，用來作為考核和利潤分配的參考指標和依據(jù)，以此提升全員的積極性，真正將嶺南建設成講責任、講效益、講發(fā)展的現(xiàn)代化管理企業(yè)，促使嶺南往更高水平發(fā)展。

3、嚴抓工程質量，注重預警管理

質量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，在這里，我想重點提一下我們的工程管理制度。在工程管理上，我們建立并運用了一整套完整的質量管理體系、手段和方法對工程質量進行系統(tǒng)管理，根據(jù)國家、行業(yè)現(xiàn)有的質量標準和規(guī)范，結合公司實際，我們制定并出臺《質量督導管理制度》，建立總部-區(qū)域運營中心-項目三級質量督導機制，形成《質量督導報告》，建立和完善自我診斷、持續(xù)改進的質量管理機制，提升項目管理人員質量問題預控能力，逐年降低因工程質量引起的客戶投訴率，確?？蛻魧こ藤|量的滿意度。同時，質量督導的結果作為項目工程質量目標考核和優(yōu)秀項目申評的重要依據(jù)，直接與項目目標績效獎金掛鉤。

另外，我們還建立了有特色的質量預警自檢體系，在全國項目設立并推行質量預警機制，將質量預警與質量督導、質量評價以及日常質量管理有效結合，有效防范質量事故發(fā)生。預警分為黃色、橙色、紅色三級，針對公司的質量運行而制定的一系列方案，由工程管理中心根據(jù)項目實際情況預先發(fā)布警告，及時處理質量問題，防患于未然，掌握質量工作的主動權。

二、提升科研能力，建設科技嶺南

近幾年，我們加大科研投入，成立了園林科學研究院，招聘了一批以博士生和碩士生為主的科技研發(fā)人員，同時不斷創(chuàng)新科研體系，深化產學研合作，涌現(xiàn)出了一批自主研發(fā)的科技成果,2012年順利獲批國家高新技術企業(yè)，2013年四月份又通過4項廣東省高新技術產品認定，今年又有一批發(fā)明專利正在認定，碩果累累的科研成果大力提高了嶺南的科技創(chuàng)新能力。

1、打造人才孵化基地

嶺南注重在企業(yè)、高校、科研機構之間建立人才交流和培養(yǎng)的有效機制，目前已形成較為完善的科研人才培養(yǎng)機制。我們與很多高校建立了人才聯(lián)合培養(yǎng)計劃，如與湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院達成實習和就業(yè)基地的合作，并開設嶺南班，為更多的應屆大學生提供實習和就業(yè)機會；我們已連續(xù)多年在華南農業(yè)大學、仲愷農學院、浙江農林大學等高校設立嶺南獎、助學金和大學生創(chuàng)新研究基金，鼓勵大學生在園林工程及設計等多方面進行應用性研究；我們于去年與華南農業(yè)大學聯(lián)合開辦風景園林碩士班，招收一批在職嶺南員工為學生；并于今年成功申請為東莞市繼續(xù)教育基地，既能在一定程度上解決園林企業(yè)內部技術資源不足的問題，也為園林行業(yè)的發(fā)展儲備了更多人才。

2、共建產學研服務平臺

近年來，我公司與高校和科研院所開展了多種形式的聯(lián)合研究開發(fā)活動，并取得了多項具有自主知識產權的新技術。我們與華南師范大學聯(lián)合承擔國家級星火計劃——《水生植物產業(yè)化技術推廣應用》，引種馴化水生植物并對水生植物的清污能力進行研究，目前已申請一項國家發(fā)明專利。我們與仲愷農業(yè)工程學院進行產學研合作，在大樹移植、苗木養(yǎng)護、苗木引種馴化及珍稀園林植物開發(fā)等方面都獲得了較大提升。我們與廣東省農科院開展了濕地環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)修復與重建技術的研究，在濕地公園的景觀建設方面提供科學依據(jù)；同時，我們聯(lián)合廣東省農科院及華南農業(yè)大學就華南地區(qū)園林植物病蟲害測報工作達成合作協(xié)議，準備通過研究建立華南地區(qū)園林植物病蟲害測報站。另外，我公司還與中科院華南植物園、四川農業(yè)大學等國內著名高校和科研院所達成了戰(zhàn)略合作協(xié)議，取得了一定效果。

2013年度，我司持續(xù)加強科技平臺建設，進一步加大研發(fā)投入，不斷增強自主創(chuàng)新能力和技術競爭力，在繼獲批國家高新技術企業(yè)后，經過一年多來的認真籌備，由我司發(fā)起的“生態(tài)園林產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”正式成立，由全國14家院校和科研單位、21家知名園林企業(yè)、8位著名園林專家學者共同參與的聯(lián)盟成立會議在2013年11月中旬順利召開，我司當選為理事長單位，，這標志著嶺南在園林行業(yè)、生態(tài)產業(yè)、企業(yè)、高校、科研機構中的龍頭地位進一步鞏固加強，全產業(yè)鏈的發(fā)展模式得到進一步提升。

三、創(chuàng)新設計理念，倡導生態(tài)嶺南

嶺南一直注重設計理念的創(chuàng)新，將生態(tài)效果和景觀效果融會貫通，強調設計的深度和內涵，不僅創(chuàng)造美好的風景，營造宜居環(huán)境，更讓建設生態(tài)城市和生態(tài)環(huán)境的概念付之實踐。我們認為，園林不僅僅只是傳統(tǒng)簡單的掇山理水、種植花木，而應該是緊密結合城市發(fā)展、適應城市需要、順應當代人的需求，根植于現(xiàn)在城市生態(tài)建設需要的生態(tài)基礎性設施。這種基礎設施應該是為大眾服務的、是具有公益性質的，它不僅僅要為城市居民提供了文化休息以及其他活動場所，也要為人們了解社會、認識自然、美化城市，更重要的是，園林還應該是改善城市生態(tài)環(huán)境、調節(jié)氣候、凈化空氣、保障城市可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

近年來，嶺南園林下屬的嶺南景觀設計公司設計了一大批優(yōu)秀作品，這些作品不僅獲得了業(yè)內好評，也較好地體現(xiàn)了園林的生態(tài)性。如由我司設計的四川自貢釜溪河復合綠道工程就被譽為自貢鹽都的“世外桃源”，成了當?shù)厥忻駹幭嘤斡[的著名景點。這條綠道充分體現(xiàn)了生態(tài)和諧的設計特色，沿著自貢釜溪河畔劃出了一道“天藍、水清、地綠”的生態(tài)弧線，有效保護了當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，也促進了地方產業(yè)和諧發(fā)展，獲得了四川省有關部門和當?shù)卣囊恢潞迷u。

四、發(fā)展企業(yè)文化，建設文化嶺南

嶺南園林從當年的艱難草創(chuàng)中發(fā)展壯大，與一直重視發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化分不開。我們提倡“人才強企”的戰(zhàn)略，將愛國敬業(yè)的價值觀念、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神、誠信務實的經營之道以及“天道酬勤”和“厚德載物”的文化內涵深深融入到每一個員工心中，逐步形成了嶺南自己的文化特色。

1、加強文化建設

企業(yè)文化是我們前進的根基和寶貴的財富，優(yōu)秀的企業(yè)文化會迸發(fā)出強大的凝聚力。當年，公司小，人心齊。雖然成長很艱難、特別創(chuàng)業(yè)早年，困難重重，但公司雖小卻非常有戰(zhàn)斗力，可以說，人人踏實苦干、個個奮勇爭先。文化氛圍非常好。隨著公司跨越式的發(fā)展，也隨著制度化、規(guī)范化管理，公司在抓好剛性管理同時，更注重繼續(xù)傳承和發(fā)揚嶺南公司優(yōu)秀的文化，把好的企業(yè)文化作為可持續(xù)發(fā)展源源不斷的動力，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感，全面激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

同時，我們還自辦了內刊《嶺南人》、《嶺南報》，開通了員工中的文化窗口，并開展了豐富多彩的文娛活動，比較有特色的例如體育嘉年華活動，嶺南十佳歌手活動、登山比賽，年終旅游、植樹節(jié)、荔枝節(jié)活動等，這些活動都極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。我們還實行帶薪年假，實施禮金與車房補貼、異地調動補貼等等，這些文化載體形成了嶺南優(yōu)秀的精神環(huán)境，大力提高了企業(yè)的凝聚力。

2、以人才建設提高競爭力

我們認為，人才是企業(yè)的第一生產力。因此，嶺南在創(chuàng)立之初就十分重視人才，一 直將人才擺在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的首位。16年的發(fā)展、探索和總結，使得我們在選人才、用人才、育人才、留人才等方面都形成了適合自己的一套行之有效人才觀念，歸結下來，主要為八個字“海納百川、唯才是舉”。即我們要以大海一般的廣闊胸懷，吸納各種社會精英加入嶺南。我們講只要你有才華，在嶺南一定會有一個舞臺給你，快速發(fā)中的嶺南將擁有許多的空缺和機會，只要有才干，在嶺南就能夠得以施展。我們不斷通過優(yōu)化人力結構，為員工提供良好的工作環(huán)境和公正、公平的事業(yè)發(fā)展空間?！暗聻橄?，才兼?zhèn)?，能者上，庸者讓。”這是我們持續(xù)堅持的用人標準。公司內部形成了“干部能上能下，待遇能高能低”的公平競爭環(huán)境，也解決了發(fā)展中遇到的一系列人才難題。

例如，對于有才華的青年人才，我們除了采用“老帶新、一對一”的拜師幫帶制度之外，還實施了“雛鷹人才”計劃，從公司近幾年新招入的一批比較有潛力的大學生進行重點培養(yǎng)，讓他們更多的了解和參與到公司的經營管理當中，并且在合適的情況下讓他們逐步獨立去負責一些重要的工作，給予他們較大的空間，允許他們犯錯，幫助他們迅速成長，為公司后備人才積聚力量。經過這些年的努力，一大批年輕有朝氣，冒尖突出的年輕人都陸續(xù)走上了領導和管理崗位，在各個部門逐步挑起重擔獨擋一面。所以嶺南自創(chuàng)建以來，員工隊伍的人才越聚越多、層次越來越高、執(zhí)行力越來越強，這與我們較為科學合理的人才觀密切相關?？梢哉f，正是人才結構的穩(wěn)定奠定了嶺南得以蓬勃發(fā)展的堅實基礎。

3、加強培訓學習

嶺南很注重給廣大員工特別是優(yōu)秀員工提供良好的培訓和學習機會，讓他們真正學到自己想學的東西，不斷豐富自己的知識面，拓寬視野，增長才干，跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐。為此，公司每年在培訓上投入了大量的資金，將干部送出去學習，將專家請進來講課，讓大家有更多的機會學習和提升。同時，在公司內部我們也建立了良好的學習交流制度，例如視頻教學網(wǎng)，將公司歷年的培訓視頻組成學習系統(tǒng)，讓員工可以隨時隨地的進行提升學習，為公司營造了良好的學習氛圍。再比如，我們一直推行“嶺南企業(yè)內訓師制度”，大力培養(yǎng)了一批骨干成為公司內部的講師，請他們?yōu)槠渌麊T工講課并給予一定的報酬激勵，“教學相長”，讓講課的和聽課的員工都有所提高。另外，我們還開展了定期“讀書沙龍”活動，為員工提供一個自由、寬松的學習交流環(huán)境，我們的“讀書沙龍”活動已經成為了嶺南極富特色的一個學習活動，期期爆滿，為公司營造了良好的學習氛圍。這些學習培訓機制使得公司內部學習熱情高漲，企業(yè)文化活躍，工作氛圍愉悅，增強了凝聚力，取得了良好的效益，有效的推動了企業(yè)的發(fā)展。

4、注重品牌意識的培養(yǎng)

在嶺南這幾年的發(fā)展中，我們越來越意識到品牌的重要性，要想將企業(yè)做大做強，實現(xiàn)立百年大業(yè)的奮斗目標一定要先樹立起自己響亮的品牌，這樣才能走出廣東走向全國，獲得認可。因此，品牌意識培養(yǎng)成立我們嶺南企業(yè)文化中十分重要的組成部分。我們提出了以“創(chuàng)園林精品，塑嶺南品牌”為檢驗我們工程質量的唯一標準。無論在任何一個地方，無論是做市政工程還是房地產工程，只要我們接下的項目，一定要做成精品，許多時候，我們公司內部的工程質檢都比項目甲方還要嚴格。為了做成精品，我們不惜投入更多的成本，付出更多的精力。我們對每一個項目經理都有非常嚴格甚至苛刻的要求，要求每一位項目經理及施工員心中都一定要牢牢樹立“做精品、塑品牌”的強烈意識，只有嶺南園林的品牌樹立起來了，我們才能求得長遠的發(fā)展，才能在激勵的競爭環(huán)境中有更好的生存空間。因此，如果砸了嶺南的品牌，就等于砸了我們自己的飯碗。所以，每一個項目，我們都投入了十二分的精力。因為精品意識，我們許多項目都做成了精品，做成了樣板工程。例如榮獲第七屆中國（濟南）國際園林花卉博覽會室外展園綜合類金獎的“東莞園”、 獲得中國風景園林學會“優(yōu)秀園林綠化工程獎”金獎的深圳大運中心，以及東莞市中心廣場、松山湖高科技產業(yè)園等等。同時，我們做的佛山萬科金域藍灣、武漢萬達中心等房地產項目也成為當?shù)氐臉影骞こ?。正是這種做精品、創(chuàng)品牌的意識使我們贏得了良好的社會認可，因此，我們在這幾年取得快速的發(fā)展，并且在行業(yè)內樹立起良好的企業(yè)形象和企業(yè)尊嚴。

建設美麗中國，打造宜居環(huán)境，這是一個很大的課題，我們一直都在努力。一年之計在于春，我們正進入一個全新發(fā)展的歷史時期，也迎來了蓬勃發(fā)展的嶄新局面。新的一年里，我們將進一步貫徹落實企業(yè)發(fā)展方針，更加堅定發(fā)展信念、更加穩(wěn)健實施戰(zhàn)略，更加積極推進企業(yè)管理變革，以百倍的信心和努力，抓住機遇，勇往直前，用實干創(chuàng)造新的業(yè)績，用奮斗贏得新的輝煌！

四、幼兒園企業(yè)文化的建設有哪些

說到 企業(yè) 文化 ，誰都不會聯(lián)想到幼兒園，但其實不然，企業(yè)文化不僅存在企業(yè)中，也存在生活中各個小集體里。下面我告訴你幼兒園企業(yè)文化的建設。

鮮明幼兒園環(huán)境文化建設的功能性

(一) 教育 功能

環(huán)境是無聲的教育，環(huán)境的創(chuàng)設與教育相融，教育因素主導環(huán)境創(chuàng)設。在創(chuàng)設環(huán)境時，考慮如何挖掘教育元素開拓幼兒的智力，啟迪幼兒的智慧。

(二)導向功能

園文化具有強烈的導向性，園文化的內容、形式所形成的文化環(huán)境和氛圍，都蘊涵著教育目的，對幼兒性格的形成、情趣的培養(yǎng)都有潛移默化、滴水穿石的作用。幼兒園的物質環(huán)境布置得井井有條，潔靜優(yōu)雅，那無形中給幼兒良好行為習慣的養(yǎng)成有一個暗示與導向。

(三)陶冶功能

優(yōu)美的幼兒園環(huán)境、優(yōu)良的園風等，師幼受到感染與熏陶，從而豐富眼界，提高境界，塑造理想而完美的人格。

(四)凝聚功能

園文化倡導一種價值觀，師幼員工在認同幼兒園的傳統(tǒng)和辦園理念的基礎上，找到自己在幼兒園發(fā)展中的責任與使命，產生強烈的歸屬感和責任心。

倡導幼兒園環(huán)境文化建設的園本性

(一)建筑空間的合理化

1.合理布局區(qū)域

幼兒園園舍布局合理、整齊劃一，鮮明地劃分成運動區(qū)、生活區(qū)、教學區(qū)、辦公區(qū)，各區(qū)間相互關聯(lián)又相互獨立。如辦公室與資料室、電腦室設置一起，流暢地搜尋資料;食堂緊依教學區(qū)，保證幼兒在春夏秋冬都能吃到溫暖可口的飯菜。

2.突出區(qū)域功能特色

如辦公室宏偉開闊，給人一種挺撥有力的感覺;多功能室造型秀麗;科學室造型抽象，時空隧道、滑輪組合等富有啟迪性;圖書室形如書海，浪花朵朵等等各室都應別具一格，突現(xiàn)各室所具的特征。

3.利用自然環(huán)境的點綴

幼兒園也應該注重綠色規(guī)劃，搞好綠化，盡量擴充綠地，廣栽花草樹木，充分發(fā)揮生態(tài)效益。

(二)文化空間的個體化

1.物質環(huán)境創(chuàng)設主題鮮明

幼兒園的文化建設最切忌千園一面，照搬雷同。一所幼兒園有自己的歷史傳承、辦園背景條件、師資結構狀況、生源素質情況等，就決定了不可能有相同的文化內容。因此每所幼兒園從自己的實際出發(fā)，確定有自己特色的幼兒園文化內容與形式，形成自己的個性和風格，有自己的根與魂。

2.突現(xiàn)環(huán)境創(chuàng)設的個性與品位

凸顯知識性，提升文化內涵。物質文化融入了知識，才感覺物質基礎有了靈氣。如空空的書架—放幾本書的書架---放幾類書籍的書架----標出類別放滿書的書架。我們想象一下就能感覺，書架的內涵越來越深。

挖掘歷史性，彰顯文化底蘊。幼兒園的底蘊由幼兒園的發(fā)展史所沉淀，如何讓初園的人對幼兒園的歷史就有一個大概的了解，那么我們得把幼兒園的歷史進行外顯化，把一些圖片、成果再加一些語言描述進行陳列。如辦個“歷史的長河 我們的足跡”文化長廊。

彰顯時代性，增強文化厚度。文化呈現(xiàn)的材質與方式都要與時俱進，要有超前意識。如材料與方式與現(xiàn)代裝潢同步。

每個幼兒園都有不同的建筑風格，主導者的設計也各不相同，倡導物質環(huán)境建設的園本性，讓人感覺本幼兒園的個性所在。

雕琢幼兒園環(huán)境文化建設的藝術性

(一)色彩搭配的和諧性

幼兒園的教育對象是幼兒，由于幼兒的年齡特征、思維特點決定幼兒園適宜有一定的色彩渲染，墻壁、櫥柜、欄桿都應該有色彩。在搭配時注意藝術性，注重色彩搭配的和諧，以粉色的暖色調為主，這樣給人的感覺是溫馨、親切，讓幼兒有歸屬感。在和諧的主色調下，適當點綴小塊的跳躍色，增加動感，渲染幼兒活潑好動的特征。

在一個平面上，色彩盡可能不超過三種顏色，超過三種顏色的畫面視覺會感覺疲勞。如果你需要多種顏色，盡可能在一種色調上進行濃淡的區(qū)別;幼兒園特別關注整體的和諧：建筑的立面色彩與室外大型玩具的色彩和諧;室內的色彩與室外的色彩和諧;室內墻壁的色彩與玩具柜色彩的和諧;主題環(huán)境的主色調與班級色彩的和諧。

(二)文化氛圍的濃郁性

環(huán)境文化建設具有強烈的導向性和陶冶性，具有“桃李不言”的特點。幼兒園的環(huán)境作為環(huán)境文化，展示的是一種情感世界，使感性的審美活動上升到理性的審美文化。把環(huán)境建設作為一種文化進行經營，把園本的、傳統(tǒng)的 經驗 有機滲透在物質建設中，讓幼兒園的園容園貌、教學設施、環(huán)境創(chuàng)設以辦園理念為主線索，取得完整一體的感覺。

1.語言環(huán)境的營造

宣傳語言環(huán)境的營造：如文化長廊、大廳宣傳縮影等等，把教師內心的追求、教學感悟、名家感言、園史的積淀進行呈現(xiàn);其次營造辦學理念的語言環(huán)境，如科研的軌跡、管理的理念、辦園的宗旨、事業(yè)的追求;再次營造幼兒活動的語言環(huán)境，如：呢吧、書海、尋密室等等，這些都以詩歌、 散文 、 對聯(lián) 、短句等等不同的文學形式展示。

2.藝術環(huán)境的襯托

把組織好的文字結合 國畫 、抽象畫、幾何圖形等藝術的的形式襯托，以文字、圖畫、色彩三位一體營造文學意境柔美地沖擊人們的的視覺，以濃烈的文化氛圍融合幼兒、教師、家長的心理感應，從而產生一種潛在的融合力、凝聚力，取得心靈上價值觀的共鳴，也同時自覺約束自己的行為。

通透感。要讓物質環(huán)境具有靈動性，要讓物質在視覺上產生一種縱深感覺。如打開一個孔，安上幾塊玻璃。

層次感。物質的擺放體現(xiàn)文化性，那需要增加物質的層次感。如平面上加上立體的東西，平面涂色的 方法 改為 浮雕 的方式等等。

(三)特殊環(huán)境的藝術性

幼兒園的物質設備要經過各個部門如安全、消防、防疫、工程等部門的驗收，因此有些設備 因它的特殊性而缺乏一些童趣或者美感，需要在不破壞其功能性的基礎上進行藝術處理和美化，如書架下面的擱架用圓球替代，蘊意是書海中的浪珠，因書臺的高度而降低了旁邊欄桿的高度，為了安全用有機玻璃切割成兩片浪花增加防護。再如大廳的消防箱，用書本、歡迎 標語 、園標來遮蓋一下，輕輕一推就是消防箱。

幼兒園環(huán)境文化，要有目的有計劃地創(chuàng)設，形成自己的文化認同意識和幼兒園的個性，讓大家都能深深感受到一種“雅”的感應，“俗”的認可。

(四)設備設置的科學性

幼兒園的現(xiàn)代化裝備已成普遍化，電腦、電視機、VCD、鋼琴、消毒柜等等都能做到班班具備。這些物質環(huán)境的陳設安排都要有嚴格的標準，如辦公室、教室內的陳列布置、食堂的餐具、盥洗室的用品都有相應擺放柜放及放置要求。這些設置擺放的人性化、科學化直接關系到使用的效率及效益。電器設置在符合安全要求下盡量照顧到孩子的視平線，消毒設置緊湊、科學，保育員的清潔工具及用品有固定及相對隱匿的地方放置，便于保育員的操作，保育員操作時省時省力，確保消毒工作清潔工作保質保量地進行。

如果你鮮明了環(huán)境文化建設的功能，倡導了環(huán)境文化建設的園本性、藝術性，那么每個幼兒園都會有自己獨特的存在魅力。

以上就是關于企業(yè)文化園景觀設計相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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