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軟件公司排行榜（軟件公司排行榜前十名）

發(fā)布時間：2023-03-25 22:13:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1240 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于軟件公司排行榜的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、軟件開發(fā)外包公司排行怎樣，上榜的有哪些呢？
2、國內(nèi)財務軟件公司排名
3、大連軟件公司排行
4、深圳軟件技術人員外包公司排行榜是怎么樣的？

軟件公司排行榜（軟件公司排行榜前十名）

一、軟件開發(fā)外包公司排行怎樣，上榜的有哪些呢？

軟件開發(fā)外包公司排行怎樣，上榜的有哪些呢

由于互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展，特bai別是手機移動端的的普及，使得企業(yè)越來越需要開發(fā)自己自己的軟件，但是軟件開發(fā)人才缺口很大，企業(yè)沒有這個技術實力去開發(fā)自己的軟件，對于中小企業(yè)也不好招人，而這軟件外包開發(fā)公司就可以幫助企業(yè)實現(xiàn)目標，這其中魚龍混雜，讓不少想要軟件外包開發(fā)的企業(yè)難以選擇，那么國內(nèi)軟件外包公司排行榜是怎么樣的呢?

北京華盛恒輝做軟件致電壹伍扒壹壹叁叁泗柒泗泗軟件開發(fā)公司(北京)

北京五木恒潤軟件開發(fā)公司(北京)

北京公司(北京)

博彥科技 BeyondSoft(北京)

海輝軟件 HiSoft(大連)

文思 VanceInfo(北京)

浙大網(wǎng)新 Insigma (杭州)

奧博杰天 Objectiva(北京)

浪潮 Inspur(濟南)

軟通動力 iSoftStone(北京 )

1、報價適中

互聯(lián)網(wǎng)是個神奇的大網(wǎng)，大數(shù)據(jù)開發(fā)和軟件定制也是一種模式，這里提供詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手及的開始數(shù)字是一伍扒中間的是壹壹三三后的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內(nèi)容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。

提供同樣服務的公司，一家報價高，一家報價適中，毫無疑問大家都會選擇報價適中的商家。因而價格也是涉及到軟件外包公司能否排名靠前的因素之一。

2、開發(fā)實力強

由于本身具備先進的技術實力，能夠針對用戶的需求制定出合理完善的解決方案，客戶口碑好，受歡迎程度高，因而開發(fā)實力能使外包服務商排名遙遙領先。

3、服務流程完整

擁有完整服務流程的外包公司通常不存在著軟件架構不合理、平臺管理不善以及開發(fā)人員經(jīng)驗不足等問題，因而在其他條件對等的情況下，軟件外包公司常常能排名靠前。

4、良好的服務態(tài)度

一個好的服務團隊特別注重細節(jié)服務，做到每一個細節(jié)都用心考究，雖然這些并不明顯，但是這才是一個好的團隊的服務態(tài)度，為了打造最好的用戶體驗。

二、國內(nèi)財務軟件公司排名

目前ERP主要分三線產(chǎn)品：

一線產(chǎn)品：SAP(非SBO） Oracle ERP

二線產(chǎn)品：IFS、BAAN、QAD、Sage、JDE、Movex、LY.ERP、Fourth shift

三線產(chǎn)品：用友UFIDA NC、U8，金蝶EAS和K/3，浪潮、天心、天思、和佳、統(tǒng)率、易飛、速達、萬達寶、金算盤、博科、鼎新、新中大、金思維、科思、有利等

一個企業(yè)上ERP項目選型很重要。ERP軟件選購的好壞直接關系到項目的成功與失敗。拋開預算，只從技術角度來講，一般主要以下幾點，就可以選到自己中意的ERP軟件：

1、看ERP軟件產(chǎn)品開發(fā)的技術先進性，

先進的技術不一定能產(chǎn)生好產(chǎn)品，但優(yōu)秀的產(chǎn)品肯定是由先進技術創(chuàng)造的，目前最先進的技術，在管理軟件開發(fā)方面主要就是c#.net，vb.net,java。而上一代4GL產(chǎn)品的技術已經(jīng)淘汰，如dephi,pb,vfp

2、是否可以根據(jù)客戶的需求進行定制開發(fā)

很多ERP項目失敗的主要原因是ERP產(chǎn)品的流程與用戶企業(yè)流程對不上號，由于不同的行業(yè)，不同的企業(yè)文化會有不同的管理流程和理念，大多數(shù)ERP軟件又不提供ERP軟件個性化開發(fā)，導致客戶生產(chǎn)流程與ERP流程有一定的差異，所以如果要讓買來的ERP軟件能夠真正的為企業(yè)帶來效益，真正實用，最好要求ERP軟件公司提供定制業(yè)務，就是在現(xiàn)有ERP軟件上針對客戶的要求進行個性化修改?，F(xiàn)在很多ERP銷售商是代理商，根本沒有能力提供軟件定制開發(fā)能力。

3、在合同上簽定要把購貨款與項目實施的進度進行掛勾

如果ERP項目執(zhí)行失敗，項目如何補救？ERP公司提供補救措施？客戶提供什么補救措施？一一列明！先小人后君子，以防萬一

4、實施顧問能力

在選型時，要切實考核ERP公司顧問的實施能力，是否具備實施資格？把公司的實際問題現(xiàn)場提出來讓顧問現(xiàn)場給出解決方案

5、親自用公司的業(yè)務流程考核ERP軟件的流程，看是否滿足？不同的ERP軟件會有不同的流程!表面看相似都一樣，實際細看大不一樣!

5、ERP產(chǎn)品分類

目前ERP主要分三線產(chǎn)品：

一線產(chǎn)品：SAP(非SBO） Oracle ERP

二線產(chǎn)品：IFS、BAAN、QAD、Sage、JDE、Movex、LY.ERP、Fourth shift

選型時不要進入的誤區(qū)：

1、不要比成功率

成功率=實施成功客戶/全部客戶

ERP廠商不會告訴你它有全部有多少客戶？有多少是成功的客戶？有多少是失敗客戶？所以你想得到的答案肯定也是錯誤的。如何界定一個項目是否成功？有些ERP廠商把只用了進銷存也定成了成功的客戶，

2、參觀成功客戶

你要參觀的成功客戶全部ERP廠商提前聯(lián)系好，確切的講就是托，所以你去也聽到的肯定全部是好的。

三、大連軟件公司排行

朋友你還是來南方城市發(fā)展吧，我個人而言，就是從大連出來的，我家在大連，大連很好，很不錯，依山傍水，是個適合養(yǎng)老和二流度假的城市。

但是就就業(yè)來說，就發(fā)展來看，確實是一個垃圾的不能再垃圾的地方了。

就民族性而言，一個完全依靠宿敵國家發(fā)展的城市，也確實形同雞肋。

我曾經(jīng)在大連很多軟件外包公司干過，國內(nèi)的知名企業(yè)，國際的知名企業(yè)，都

干過。臨走前，除了失望，沒有什么別的想法。

給你說幾個我的親身經(jīng)歷好了，涉及到刪貼的可能性，某些公司我就不指名道姓了。

1，某國內(nèi)知名公司，總公司在北京，大連是分部，沒有任何培訓資格的情況下，收費培訓應屆畢業(yè)生，學費比項目經(jīng)理的工資都高出將近1倍，保證就業(yè)，結果培訓過后，上百個學院，只留下不到20個，簽五年合同，3個月實習，3個月試用，基本工資1800，其間拿70%-80%工資，由于培訓期間的學費是可以先拿60%的（這也是公司的說法，比如培訓費用8000，可以先交5000，我們保證你就業(yè)，其余的錢，可以就業(yè)以后從工資里扣），所以工資還要扣除學費，總體算下來，前六個月的工資是1800*70%-學費-保險=700-900左右。五年合同，個人辭職違約金大概要4萬塊，合法不合法不知道，公司自己定的。

2，好吧，國內(nèi)管理混亂，國際知名大公司應該好吧？后來去了某國際知名公司，外派去的，看看現(xiàn)代化辦公設施，豪華，不錯，企業(yè)文化培訓，恩，恩，很好，入公司第一條，不準有種族歧視，太正規(guī)，太好了，誰知道后來發(fā)生的惡心事簡直讓我膛目結舌，項目組的日本人，用筆記本砸了中國同胞的腦袋，“國際知名公司”的美國總部，派了個美國鬼子來調(diào)查（誰不知美日蛇鼠一窩），處理結果是中國分部管理不善，派來個日本人來進行妥善管理！

3，還是某國際知名公司，我不知道大家是怎么理解csp的，我對一切走中國特色的我國現(xiàn)狀下，實行這種外國流行的用工方式非常非常的不理解，也覺得他非常不符合中國的具體情況，csp就是外派，說白了就是某公司有項目，成本上來說，不雇用長期合同工，就招csp（外協(xié)），項目結束，csp走人，諸位覺得合適么？3個月的項目，把你外派去了，雖然都是簽一年的合同，但是項目結束你必走，3個月之后，你吃啥？喝啥？3個月之后再就業(yè)？扯淡。何況往往沒有個好名聲，這某國際知名公司就是這么辦理的，項目結束，讓csp走人，沒問題，雖然不贊成這種用工方式，但是依然沒辦法，但是走歸走，大家都為你貢獻過，每天加班到凌晨1，2點，沒加班費不說，走的時候還都給安一個技術能力不過關的評語，心寒至極，中國勞動力本來就便宜，再讓這幫外國鬼子在這里作威作福，機關又只顧造勢，對此視而不見，真讓人心寒，待遇那么少，都不明白csp是如何衍生出來的。

4，現(xiàn)在金融危機，我的朋友，同事，將近有50%在家賦閑，要么就跑來南方發(fā)展了，據(jù)他們給我的消息說，雖然現(xiàn)在招聘廣告不少，但是實際招人的非常少，我不信，還試著面試過幾次，工作4年多，在現(xiàn)在的公司，雖然不是個什么高職，也算個小leader吧，居然不能做個PG，我很詫異。。后來才知道，所謂的廣告，只不過是政府為了造勢，為了比拼印度，免費給企業(yè)打的，唉，再次寒心。

現(xiàn)在我在南方，雖然想家，雖然寂寞，但是依然回不去，縱觀南方公司，心里

還是很佩服的，主要有以下幾點：

1，務實，從不好高騖遠，以營利為主要目的，大小項目，好干的，難干的，只要能干，就努力接過來，也培養(yǎng)了一批人才（難干的項目很培養(yǎng)人的），那種無中生有，吹噓打諢的事，在我眼前是沒發(fā)生過，我跟副總?cè)フ勥^項目，頂多開兩句玩笑，從來沒見他吹噓過。

2，管理規(guī)范，該培訓培訓，該干活干活，加班費，補助，獎金，一項都不少，培訓應屆畢業(yè)生不但免費，而且?guī)健?/p>

3，心態(tài)很正，首先不崇洋媚外，其次不搞依靠主義，我現(xiàn)在待的地方，能外包，當然賺了，淡季也搞自主開發(fā)，產(chǎn)品外賣。

這就是我所見所聞的一部分，朋友，說了這么多，希望你能正確，準確地看待現(xiàn)在全國軟件的行情，對自己的就業(yè)發(fā)展選好路，我是真的不希望看到自己的同胞再被壓榨，幾十年前被侵略，現(xiàn)在還抬不起頭，或者說看到應屆畢業(yè)生，再苦苦的掙扎，努力，吃苦，是必須有的精神，但是被壓榨，被剝削，被無尊嚴的對待，絕對不是我們要走的路。

四、深圳軟件技術人員外包公司排行榜是怎么樣的？

深圳軟件技術外包公司應該蠻多的，比較作為一個一線的互聯(lián)網(wǎng)城市，厲害的大廠真是多??！

如果有外包公司要合作優(yōu)質(zhì)的還是蠻多的，畢竟這些年，國內(nèi)人力資源外包行業(yè)逐步興起，一些排名前十的企業(yè)規(guī)模確實做得蠻大的，還有一些新興的IT人才外包公司也蠻靠譜的，一直專注這個市場，特別的自從疫情以來更多企業(yè)都加入靈活用工的需求當中來，不少企業(yè)抓住這次機會，深入人力外包市場，為更多企業(yè)的用工提供解決方案，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

以上就是關于軟件公司排行榜相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。