杭州延遲退休方案2023年正式實(shí)施（杭州延遲退休政策2021）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州延遲退休方案2023年正式實(shí)施的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、延遲退休一覽表2023年

• 2、

• 3、

• 4、

一、延遲退休一覽表2023年

在2023年，大家都非常關(guān)注延遲退休的消息，一旦延遲退休正式實(shí)施，將關(guān)系到每位老百姓的生活和工作，下面是小編整理的延遲退休一覽表2023年，希望能夠幫助到大家。

延遲退休一覽表2023年

如果從2025年開始實(shí)施，男性退休年齡自2025年到2055年，從60歲延長到65歲，相當(dāng)于每年延遲兩個(gè)月的時(shí)間;女性退休年齡自2025年到2055年，從50歲延長到65歲，相當(dāng)于每年延遲六個(gè)月的時(shí)間。

根據(jù)這個(gè)消息‬，大致推算的延遲退休對照表如下：

1、男性延遲退休對照表(預(yù)估)，2054年第一批65歲退休人員產(chǎn)生

2、女性延遲退休對照表(預(yù)估)，2054年第一批65歲退休人員產(chǎn)生

2023延遲退休時(shí)間表女性

對于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休……以此類推。

小步調(diào)整簡單理解就是延遲退休改革不會(huì)“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩。

也就是說，政策實(shí)施后，退休年齡線會(huì)往后慢慢推。

比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經(jīng)過若干年過渡期完成改革。

可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。

對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會(huì)大一些，但未來有很長的過渡期和適應(yīng)期。

延遲退休不是“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。

我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步到位。

各國退休年齡一覽

美國

美國的退休分三個(gè)層次;

提前退休，年滿62歲是最早申領(lǐng)退休金的年齡，但要打7折。

正常退休，根據(jù)出生日期的不同，美國社會(huì)保障局設(shè)定了不同的正常退休年齡，如1937年及1937年以前出生者，退休年齡是65歲;

1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲;

1960年和1960年后出生的人，退休年齡是67歲。

在法定年齡退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金。

延遲退休，選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎(jiǎng)勵(lì)性的收益。每推遲一年，可以增加8%的退休金。

加拿大

加拿大法定退休的年齡為65歲，不過60歲開始就可以領(lǐng)取退休金(這項(xiàng)福利對所有在加拿大定居達(dá)十年以上的居民有效)。

和美國相同，提前退休領(lǐng)取的退休金是打折扣的，如果想拿到全額退休金，就需要在65歲之后。

60-64歲開始領(lǐng)取，每個(gè)月都會(huì)扣去一定的百分比。

而如果一直到70歲才開始領(lǐng)取退休金，津貼總額反而會(huì)增長42%。

還有瑞典、荷蘭、智利等老齡化嚴(yán)重、新生兒逐年減少的國家都在執(zhí)行退休彈性制度。

各國延遲退休與國家平均壽命預(yù)期有一定關(guān)聯(lián)。

可以看到，日本位于全球平均壽命預(yù)期排行榜首，這不是日本第一次位列第1，實(shí)際上日本已經(jīng)21年蟬聯(lián)壽命第一。

據(jù)世衛(wèi)組織2021年公布數(shù)據(jù)，日本居民平均壽命已經(jīng)達(dá)到84.5歲。

但同時(shí)，日本是全球人口老齡化最嚴(yán)重的國家。

2020年3月日本修改后的《老年人雇用安定法》表決通過。

正式實(shí)施后，并不是說日本成為了全球法定退休年齡最晚的國家;

而是年滿65歲的企業(yè)員工可以選擇自愿留在原公司，或者到其他公司再干5年，直至70歲后退休。

法定退休年齡是65年，但企業(yè)同時(shí)也須為那些計(jì)劃在65歲再就業(yè)的員工做好返聘保障。

中國的平均預(yù)期壽命排名靠后，目前的退休年齡也相對早些。

雖然據(jù)國家衛(wèi)健委去年7月發(fā)布的《2021年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，我國居民人均預(yù)期壽命已經(jīng)由2020年的77.93歲提高到2021年的78.2歲;

但是全球各國的人均預(yù)期壽命都在普遍提高，排名基本沒有變化。

整體來看，平均預(yù)期壽命越高的國家退休年齡就越晚。

但這也不是一定的，退休延遲的主要原因還是和老齡化帶來的撫養(yǎng)比問題有直接關(guān)系。

人口撫養(yǎng)比尤其是老年撫養(yǎng)比增高，意味著勞動(dòng)年齡人口需要負(fù)擔(dān)更多的非勞動(dòng)年齡人口。

撫養(yǎng)比較高的國家，其退休年齡也往往較晚。

比如法國的老年撫養(yǎng)比大約是中國的兩倍，其男性退休年齡也比中國晚了四年。

除了人口撫養(yǎng)比，還要看一個(gè)國家的財(cái)富情況。

例如，雖然巴西的老年撫養(yǎng)比與中國相近，甚至還低了3%左右，但巴西的法定退休年齡卻比中國晚了五年。

顯然，為了緩解社會(huì)壓力延遲退休年齡已是全球趨勢，至于如何制定彈性制退休方案還要根據(jù)國家人均預(yù)期壽命、人口撫養(yǎng)比、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等多方面因素來定奪。

二、

三、

四、

以上就是關(guān)于杭州延遲退休方案2023年正式實(shí)施相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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