職業(yè)書(shū)排行榜

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于職業(yè)書(shū)排行榜的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、作為老師，應(yīng)該讀哪些適合職業(yè)的書(shū)

• 2、9本勵(lì)志書(shū)籍

• 3、職業(yè)規(guī)劃的書(shū)有哪些？

• 4、推薦幾本管理類的書(shū)籍

一、作為老師，應(yīng)該讀哪些適合職業(yè)的書(shū)

兒童心理學(xué)，公共關(guān)系學(xué)，演講藝術(shù)方面，還有就是自己對(duì)自己的認(rèn)識(shí)（讀書(shū)人的自我修心養(yǎng)性方面的書(shū)），提升自己行為舉止方面的書(shū)。

因?yàn)閷W(xué)生每時(shí)每刻都在觀察你，評(píng)判你，你表現(xiàn)得好，他們記著，表現(xiàn)的不理想他們也記著。

讓學(xué)生尊敬，不是教師的職位，而是自己的人品。

二、9本勵(lì)志書(shū)籍

9本勵(lì)志書(shū)籍推薦

　 　一、成功不難,習(xí)慣而已

習(xí)慣的初始宛如一條看不見(jiàn)的絲線，每次我們重復(fù)特定行為，即再為它挺上一條細(xì)縷，增加它的強(qiáng)韌，終于使它成為一條巨索，牢牢束縛我們的思維和行為,發(fā)財(cái)不難只要改變想法,養(yǎng)成好習(xí)慣即可。

讀書(shū)摘要：人類是習(xí)慣的動(dòng)物,父母、家人、師長(zhǎng)、同學(xué)、朋友在有形無(wú)形之中影響了自己的思想、價(jià)值觀、習(xí)慣、行為模式而不自知,但自己的所做所為卻又與周遭的親朋好友的行為極端相似。這就是物以類聚。

習(xí)慣是需要學(xué)習(xí)，重復(fù)的去做，慢慢的就能改變一個(gè)人的個(gè)性、做事方式、思考模式、只要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，對(duì)有機(jī)會(huì)成為一個(gè)更好、更棒的人，并過(guò)著更好的生活。

作者簡(jiǎn)介：博恩崔西是美國(guó)的成功激勵(lì)大師,每年聽(tīng)他演講的人超過(guò)25萬(wàn)人,出版多本目標(biāo)設(shè)定、時(shí)間管理、銷售、潛能激勵(lì)等暢銷書(shū)籍,被譽(yù)為全美成功及個(gè)人成就學(xué)首席權(quán)威。

二、自己拯救自己

很多人都自我局限，認(rèn)為自己“不行”，但實(shí)際上是自我洗腦，就因?yàn)樽约翰粩嗟母嬖V自己，結(jié)果很多事情都做不到。但如果相信自己可以做到，不斷的努力達(dá)成目標(biāo)。只要第一個(gè)目標(biāo)成功，再完成第二個(gè)目標(biāo)，不斷的完成后續(xù)的目標(biāo)，自然而然就會(huì)對(duì)自己充滿信心，認(rèn)為自己能夠達(dá)成目標(biāo)。

學(xué)習(xí)任何事物的原理都是如此，所以為何成功與失敗的分野，就在于有人能夠堅(jiān)持到底，有人卻中途放棄。同樣的道理，成功的人只是比一般人更加的努力，在自己的專業(yè)領(lǐng)域，持續(xù)不斷的努力奮斗，而一般人卻僅因?yàn)槊说某删?，而羨慕名人的好運(yùn)，卻沒(méi)有仔細(xì)研究名人之所以成名致富的原因，到底只是好運(yùn)，還是不斷努力的結(jié)果。

作者簡(jiǎn)介：本書(shū)作者繆爾·斯邁爾斯為英國(guó)著名政治改革家與道德家?！蹲约赫茸约骸肥亲髡叩牡谝槐拘麚P(yáng)自助思想的專著，教導(dǎo)人們?nèi)绾闻囵B(yǎng)一種自立精神，通過(guò)自我?jiàn)^斗來(lái)改變自己的命運(yùn)。此書(shū)一問(wèn)世，便在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響，并以數(shù)十種語(yǔ)言在全球出版，成為一本暢銷100多年的人生經(jīng)典。

　 　三、思考致富

改變美國(guó)人思想的一本書(shū)，勵(lì)志書(shū)籍的經(jīng)典之作，如果問(wèn)成功激勵(lì)專家想要“改變觀念”、“激勵(lì)自我”，該看什么書(shū)，最常被提到的就是“思考致富”這本書(shū)。而這本書(shū)是成功學(xué)專家拿破侖.希爾花了二十年的時(shí)間，拜訪了五百位成功人士，從中找出這些成功人士賺大錢的秘訣。

他發(fā)現(xiàn)成功人士都有二項(xiàng)最主要的特質(zhì)：

一是強(qiáng)烈的企圖心

二是堅(jiān)持到底、永不放棄的毅力。

至于這本書(shū)要讀多少次才能融會(huì)貫通，把書(shū)中精髓消化、吸收成為自己的觀念。許多的成功學(xué)激勵(lì)專家一致共識(shí)“越多次越好”，唯有重復(fù)不斷的閱讀，才能將書(shū)中的觀念、思想變成自己的思想與觀念。

作者簡(jiǎn)介：拿破侖希爾曾任美國(guó)威爾遜總統(tǒng)及羅斯?？偨y(tǒng)的顧問(wèn)。接受美國(guó)鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基的托付，著手進(jìn)行對(duì)美國(guó)成功人士的研究工作。總計(jì)花了二十年的時(shí)間，拜訪了五百多位美國(guó)成功人士。他完成了具劃時(shí)代意義的《思考致富》，成為激勵(lì)千百萬(wàn)人獲得財(cái)富和權(quán)勢(shì)的教科書(shū)，這本書(shū)被譽(yù)為激勵(lì)美國(guó)人成功致富的經(jīng)典著作

　 　四、與成功有約

前言：“追求全面成功才是真正的成功”，很多人的成功背后，家人都成了犧牲品。別人不談，就說(shuō)自己也是如此啊!經(jīng)常為了趕報(bào)告，為了有好的績(jī)效表現(xiàn)，為了升等，在努力加班工作，替公司賣命的同時(shí)，犧牲了與家人相聚的時(shí)光，影響了親子關(guān)系，有時(shí)候甚至引起與妻子的爭(zhēng)吵，影響了婚姻。想要知道有什么辦法可以做到全面的成功。閱讀本書(shū)你將會(huì)對(duì)成功，有全新的思惟與看法。

書(shū)中摘要：身處多元化的社會(huì)，光是事業(yè)無(wú)往不利，只能算成功了一半。惟有兼顧人生其他層面的圓融和諧，才是全面的成功。

書(shū)中列舉達(dá)到“全面成功”的七大準(zhǔn)則，而其中的深沈本質(zhì)就是人類“從依賴到獨(dú)立，又從獨(dú)立到互賴”的心靈成長(zhǎng)歷程。

作者簡(jiǎn)介：史蒂芬·柯維(Stephen R.Covey)，哈佛大學(xué)企管碩士，楊百翰大學(xué)博士。他是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心的創(chuàng)建人，也是富蘭克林柯維公司的聯(lián)合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機(jī)關(guān)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)人才?？戮S博士曾被《時(shí)代》(Time)雜志譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在成功學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)理論、家庭與人際關(guān)系等領(lǐng)域素負(fù)盛名。

柯維博士著作豐富，《與成功有約》一書(shū)，更被譽(yù)為二十世紀(jì)最有影響力的商業(yè)書(shū)籍之一。其他著作尚包括：《與領(lǐng)導(dǎo)力有約》、《與時(shí)間有約》、《與幸福有約》、《與青春有約》、《與生活有約》、《與影響力有約》。

　 　五、致加西亞的`信

前言：有史以來(lái)全球最暢銷圖書(shū)排行榜前十名。100年來(lái)《致加西亞的信》一書(shū)，以不同的方式在全世界廣為流傳，成為有史以來(lái)最暢銷的書(shū)籍之一。2000年被美國(guó)《出版周刊》和《哈奇森年鑒》評(píng)選為有史以來(lái)世界最钖銷圖書(shū)第6名。

書(shū)中摘要： 有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的信》這本書(shū)，在全世界已廣為流傳。“送信”變成了一種具有象征意義的事情，變成了一種忠于職守、承諾、敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被老板所看重，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。。

經(jīng)歷了一百多年的歷史考驗(yàn)，《致加西亞的信》依然是歷史上最偉大的作品之一。它曾經(jīng)無(wú)數(shù)次被印刷、復(fù)印，發(fā)給士兵、公務(wù)員、公司職員和所有人。今天，我要再一次把這本書(shū)推薦給每個(gè)人。

作者簡(jiǎn)介：阿爾伯特.哈伯德試圖找到一家出版商來(lái)出版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書(shū)，當(dāng)一切努力化為泡影后，他決定自己來(lái)出版這套書(shū)，于是羅依科羅斯特出版社誕生了。哈伯德不久就被證明是一個(gè)既多產(chǎn)又暢銷的作家，名譽(yù)與金錢相繼而來(lái)。到了一九一○年就擁有了五百多名員工，同時(shí)出版《菲利人》和《兄弟》兩份月刊，其影響力在《致加西亞的信》。一書(shū)出版后達(dá)到顛峰。

三、職業(yè)規(guī)劃的書(shū)有哪些？

所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合,在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排.有同名書(shū)籍對(duì)職業(yè)規(guī)劃做了一個(gè)比較好歸納總結(jié).

1、自我評(píng)估

自我評(píng)估包括對(duì)自己的興趣、特長(zhǎng)、性格的了解,也包括對(duì)自己的學(xué)識(shí)、技能、智商、情商的測(cè)試,以及對(duì)自己思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)的評(píng)價(jià)等等 相關(guān)圖書(shū).自我評(píng)估的目的,是認(rèn)識(shí)自己、了解自己,從而對(duì)自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇.

2、確立目標(biāo)

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分.長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn),確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮,使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性.短期目標(biāo)更具體,對(duì)人的影響也更直接,也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分.

3、環(huán)境評(píng)價(jià)

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境,評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況,把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制.了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì).

4、職業(yè)定位

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配.良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的.職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等.職業(yè)定位應(yīng)注意:①依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí),考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系;②比較鑒別,比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況,選擇條件更合適、更符合自己特長(zhǎng)、更感興趣、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè);③揚(yáng)長(zhǎng)避短,看主要方面,不要追求十全十美的職業(yè);④審時(shí)度勢(shì),及時(shí)調(diào)整,要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo),不能固執(zhí)己見(jiàn),一成不變.

5'目標(biāo)分解與目標(biāo)組合:分析制訂、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要影響因素,通過(guò)目標(biāo)分解和目標(biāo)組合的方法做出果斷明確的目標(biāo)選擇.目標(biāo)分解是根據(jù)觀念、知識(shí)、能力、心理素質(zhì)等方面的差距,將職業(yè)生涯中的遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有一定時(shí)間規(guī)定的階段性分目標(biāo);目標(biāo)組合是將若干階段性目標(biāo)按照內(nèi)在的相互關(guān)系組合起來(lái),達(dá)成更為有利的可操作目標(biāo).

6、實(shí)施策略

就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案,要有具體的行為措施來(lái)保證.沒(méi)有行動(dòng),職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想.要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案,更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案.

7、評(píng)估與反饋

整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn),看效果如何,及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題,找出相應(yīng)對(duì)策,對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善.

四、推薦幾本管理類的書(shū)籍

管理類書(shū)籍推薦，管理者必讀的八本書(shū)：

1. 《管理者必讀12篇》

《管理者必讀12篇》是繼《CEO必讀12篇》之后，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力及其合作機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)的又一項(xiàng)革命性自主培訓(xùn)產(chǎn)品?，F(xiàn)在，作為一名普通的中、高階管理者，你同樣可以親身感受像CEO必讀12篇一樣的卓越培訓(xùn)體驗(yàn)，輕松實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。

2.《管理的實(shí)踐》

《管理的實(shí)踐》（The Practice of Management），開(kāi)啟了管理學(xué)發(fā)展史上的新時(shí)代?，F(xiàn)代大部分流行的管理思想和實(shí)踐都可以從這本書(shū)中找到根源。粗略列舉一下，就可以包括：目標(biāo)管理、參與管理、知識(shí)員工管理、客戶導(dǎo)向的營(yíng)銷、業(yè)績(jī)考核、職業(yè)生涯管理、事業(yè)部制分權(quán)管理、企業(yè)文化、自我管理團(tuán)隊(duì)等。

3.《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》

《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》是全球領(lǐng)導(dǎo)力大師――麥克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，有效講透了提升領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面，將抽象的領(lǐng)導(dǎo)力概念以具象的方式呈現(xiàn)。

4.《基業(yè)長(zhǎng)青：理想公司的成功理念》

1994年，通過(guò)對(duì)包括惠普、寶潔、3M和索尼等18個(gè)行業(yè)領(lǐng)袖成功企業(yè)的研究，吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案：企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須不斷自我改革、自我反省，使優(yōu)勢(shì)成為公司的特性。其人性化視角是本書(shū)的一大亮點(diǎn)。

5.《從優(yōu)秀到卓越》

本書(shū)是超級(jí)暢銷書(shū)《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖?！痘鶚I(yè)長(zhǎng)青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書(shū)中提到的公司自始至終都出類拔萃。對(duì)于那些業(yè)績(jī)平平的公司，如何才能實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？

6.《360度領(lǐng)導(dǎo)力》

作者列舉了在這4個(gè)方面中層領(lǐng)導(dǎo)者常會(huì)遇到的問(wèn)題和困擾，給予實(shí)用的建議。書(shū)中所包含的真實(shí)案例和小練習(xí)，可以幫助讀者結(jié)合自己的實(shí)際處境和行為習(xí)慣，有針對(duì)性地對(duì)照、學(xué)習(xí)、改進(jìn)，從而逐步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

7.《影響力: 你為什么會(huì)說(shuō)“是”？》

自出版以來(lái)，這本書(shū)就一直是最為暢銷的書(shū)。由于它的影響，使得勸說(shuō)成為一門科學(xué)。無(wú)論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點(diǎn)游說(shuō)的人，這都是一本最最基本的書(shū)，是你理解人們心理的基石。

8.《有效的管理者》

德魯克著。1967年出版。集中論述了一個(gè)管理者如何才能做到卓有成效。認(rèn)為卓有成效的管理者一般要具有6個(gè)特征：（1）重視目標(biāo)和績(jī)效；只做正確的事情。（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情；審慎設(shè)定自己的優(yōu)先順序，隨時(shí)進(jìn)行必要的檢討，拋棄過(guò)時(shí)的任務(wù)，或者推遲做次要的任務(wù)；恰當(dāng)利用寶貴時(shí)間。（3）創(chuàng)造新思想、遠(yuǎn)景和理念；激勵(lì)他人作出各自的貢獻(xiàn)，提高整體的績(jī)效；建立一個(gè)有績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。（4）在選用高層管理者時(shí)，注重出色的績(jī)效和正直的品格；充分集中人員的知識(shí)和技能，利用這些優(yōu)勢(shì)達(dá)成組織的目標(biāo)。（5）增進(jìn)溝通；有選擇性地搜集所需要的信息。（6）只做有效的決策。

以上就是關(guān)于職業(yè)書(shū)排行榜相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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