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銷售為什么不想做（銷售為什么不想做銷售）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-24 23:56:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1450 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于銷售為什么不想做的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、為什么越來越多的人不想去當(dāng)銷售？
2、為什么很多畢業(yè)生都不愿意去做銷售？
3、為什么年輕人都不愿意干銷售呢?
4、為什么不想做銷售

銷售為什么不想做（銷售為什么不想做銷售）

一、為什么越來越多的人不想去當(dāng)銷售？

目前銷售行業(yè)非常需要人，因?yàn)榭抠u產(chǎn)品盈利的企業(yè)不在少數(shù)，但是銷售崗位總是很難招到人，越來越多的人不愿意占用銷售崗位，尤其是90、00年新一代的到來，加劇了銷售招不到人的趨勢(shì)。主要是因?yàn)槠姡蠹覍?duì)銷售行業(yè)了解不夠，所以對(duì)這個(gè)職業(yè)想得極其多，甚至認(rèn)為銷售會(huì)給人一種自卑的感覺。像街道標(biāo)語牌銷售、門到門銷售等等形式銷售在平時(shí)都很容易看到，所以銷售以這種形象存在于每個(gè)人的腦海中。

我不需要談?wù)撁刻斓教幣?。我不需要說我看到了多少白眼睛，收到了多少冷言冷語。演出壓力真的很大...但事實(shí)上，銷售做得很好，并不是因?yàn)樗鼰o能。相反，它是一個(gè)神童。銷售不僅是體力勞動(dòng)，也是腦力勞動(dòng)。

長(zhǎng)期的壓力會(huì)把人逼瘋。一方面，為了提高出單率，降低廢品率，需要不斷提高自己各方面的能力；一方面，當(dāng)你看不到希望時(shí)，你掙扎著前進(jìn)或后退。你不知道你是否能看到前方美好的藍(lán)圖，你只知道你的同事已經(jīng)換了一個(gè)又一個(gè)。銷售人員流量大。一般物業(yè)銷售店長(zhǎng)沒有五險(xiǎn)一金。銷售轉(zhuǎn)行很難，但是有很多人從銷售轉(zhuǎn)行開始創(chuàng)業(yè)。老板經(jīng)常用創(chuàng)業(yè)故事為我們拋出熱血雞湯。老板真是個(gè)全能選手。

銷售中最難的是直銷和保險(xiǎn)。銷售就像一個(gè)孤獨(dú)的英雄。因此，我不建議新人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。除非你有天賦，否則不妨從其他銷售工作開始。公司里也有很多銷售冠軍。客觀來說，做得好的銷售人的收入確實(shí)令人羨慕，但他們確實(shí)付出了足夠的努力，這是值得的。

放下尊嚴(yán)和面子，習(xí)慣被拒絕，從客戶需求出發(fā)，使用工具。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。銷售經(jīng)常談?wù)撀?lián)系人。其實(shí)人脈是靠能力積累的。只有解決問題，才能贏得尊重和信任。

二、為什么很多畢業(yè)生都不愿意去做銷售？

銷售售是挺有挑戰(zhàn)性的，相對(duì)一開始給的底薪還不夠吃飯，而且畢業(yè)生，初次面臨社會(huì)，內(nèi)心大多是充滿膽怯的，而更多的想法就是辦公室職業(yè)的選擇，特別是女性，這個(gè)職位相對(duì)渴望，力度職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較大，畢業(yè)季，企業(yè)挑選人才的機(jī)會(huì)也多。而為什么應(yīng)屆畢業(yè)生不想從事銷售工作呢？主要是基于以下幾點(diǎn)原因：

1、認(rèn)為銷售工作沒有專業(yè)性，門檻較低。在畢業(yè)找工作時(shí)，大部分畢業(yè)生都想尋找和專業(yè)匹配的工作，發(fā)揮自己的所學(xué)，不然覺得有點(diǎn)浪費(fèi)自己大學(xué)的時(shí)光。而銷售工作，大部分人認(rèn)為門檻不高，可能你是大專甚至中專、高中畢業(yè)的人都可以選擇去做，而自己，如果是本科畢業(yè)的，會(huì)覺得有點(diǎn)浪費(fèi)自己的學(xué)歷，且自己和比自己學(xué)歷更低的人站在同一起點(diǎn)，覺得不公平。

2、銷售工作的社會(huì)地位?？赡芙佑|過銷售工作的人都知道，銷售很需要你放下你的面子，因?yàn)槟愫皖櫩椭暗年P(guān)系、地位是不平等的，所以會(huì)遭受一些冷言冷語，甚至的言語攻擊。所以，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，自己之前從來未接觸過這樣的環(huán)境，一則擔(dān)心自己無法忍受，二則，覺得銷售工作社會(huì)地位比較低，因此，不愿意選擇銷售工作。

3、銷售崗位剛接觸時(shí)，工資較低，且對(duì)人員素質(zhì)也有相應(yīng)的要求。銷售崗位的工資絕大多數(shù)公司實(shí)行的都是激勵(lì)性的薪酬制度，基本工資較低，更多收入來源于獎(jiǎng)金。我們可能會(huì)看到很多銷售人員拿到令人羨慕的高收入，但并不是所有銷售人員都能拿到那么高的收入的。在剛接觸銷售工作時(shí)，魷魚本身對(duì)工作的不熟悉以及沒有相關(guān)的資源，可能只拿得到基本工資，相比一些畢業(yè)后從事其他例如軟件開發(fā)、職能崗位等的同學(xué)來說，自己的薪資可能比較低。

4、工作壓力比較大。每個(gè)工作崗位都會(huì)承受相應(yīng)的壓力，銷售工作的壓力可能比大多數(shù)的崗位要高，我們提起銷售，想到的就是業(yè)績(jī)、指標(biāo)等字眼，銷售工作要求你每月需完成自己的銷售指標(biāo)，不然可能面臨獎(jiǎng)金無法拿到，只有基本的工資，自己的生活無法得到保障，如果長(zhǎng)時(shí)間完成不了自己的指標(biāo)，可能面臨失業(yè)。所以銷售工作承受的壓力比較大。

三、為什么年輕人都不愿意干銷售呢?

第一，觀念的束縛，傳統(tǒng)的家庭教育中，銷售是個(gè)低端的工作，在一些人看來，銷售的工作社會(huì)地位低下，不被人尊重，也缺乏技術(shù)含量，工作的全部就是靠磨嘴皮子，即便是這個(gè)月談成一筆生意賺到錢了，下個(gè)月能不能談成還是兩碼事，收入不穩(wěn)定，沒有持續(xù)性，這也是很多人從心理上抵觸銷售的原因。

第二，循規(guī)蹈矩，害怕挑戰(zhàn)，難以走出舒適區(qū)，銷售可以說是每天都要面對(duì)新客戶，新環(huán)境的一份工作，銷售本質(zhì)上就是要不斷的適應(yīng)新的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)新的問題，解決新的問題的一份工作，但大多數(shù)坐班的職場(chǎng)人士已經(jīng)習(xí)慣了穩(wěn)定，程序化的工作方式，每天面對(duì)新的問題，與新客戶打交道將打破他們固有的工作習(xí)慣，從而出現(xiàn)強(qiáng)烈的不適感。

第三，銷售的底薪太低，主要是在于提成，很多銷售做的并不是專注一個(gè)領(lǐng)域，而是各種方面都會(huì)去做。

第四，銷售行業(yè)的特殊性，要求銷售要具有的能力很多，銷售大咖的收入是非常高的，但是大部分銷售的工資都是很一般，在銷售過程中，不但是要對(duì)自己所出售的產(chǎn)品非常熟悉，對(duì)市場(chǎng)上的競(jìng)品，以及客戶未來的發(fā)展和利潤(rùn)點(diǎn)都要分析的頭頭是道。

除此以外，面對(duì)同行業(yè)的不斷競(jìng)爭(zhēng)，除了工作上的和客戶接觸意外，在其他方面能夠給客戶留下一些好的閃光點(diǎn)也能夠促成交易，所以說，真正賺錢的銷售是需要又真正的實(shí)力的，而更多的銷售員其實(shí)從事的只是跑腿，傳話員，搬運(yùn)工的工作，一來是沒有一定的銷售知識(shí)和技巧，二來是沒有什么銷售權(quán)限，這也是年輕人覺得這份銷售工作太無奈的地方。

四、為什么不想做銷售

不想做銷售一般就這些原因：環(huán)境復(fù)雜，壓力大，不能按時(shí)吃飯，經(jīng)常加班，很少有自由的時(shí)間，要不停地學(xué)習(xí)，和不同的人打交道等。

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