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字節(jié)跳動(dòng)杭州有幾個(gè)辦公地點(diǎn)（字節(jié)跳動(dòng)杭州工作地點(diǎn)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-23 11:33:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 124 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于字節(jié)跳動(dòng)杭州有幾個(gè)辦公地點(diǎn)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、字節(jié)跳動(dòng)北區(qū)幾個(gè)城市
2、字節(jié)跳動(dòng)在成都有幾個(gè)辦公地點(diǎn)
3、學(xué)清嘉創(chuàng)大廈是字節(jié)跳動(dòng)什么部門
4、在抖音母公司字節(jié)跳動(dòng)工作是怎樣的體驗(yàn)？

字節(jié)跳動(dòng)杭州有幾個(gè)辦公地點(diǎn)（字節(jié)跳動(dòng)杭州工作地點(diǎn)）

一、字節(jié)跳動(dòng)北區(qū)幾個(gè)城市

據(jù)自媒體“Tech星球”報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)已在北京、上海、廣州、深圳、杭州五大一線城市組建了游戲業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并且還在大規(guī)模招人擴(kuò)張。

知情人士透露，字節(jié)跳動(dòng)采用的是項(xiàng)目制，幾個(gè)人組成一個(gè)小的項(xiàng)目組，且項(xiàng)目組之間不知道彼此在做什么。節(jié)跳動(dòng)員工稱，北京互聯(lián)網(wǎng)金融中心約有2000名字節(jié)跳動(dòng)的員工，其中有100多名員工與游戲業(yè)務(wù)相關(guān)。

此外，據(jù)字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)推招聘崗位信息顯示，字節(jié)跳動(dòng)游戲相關(guān)崗位頗多，且涉及了研發(fā)、產(chǎn)品/設(shè)計(jì)、市場(chǎng)/銷售、職能/支持、運(yùn)營(yíng)/編輯等幾乎所有類型的崗位。

今年6月，LatePost晚點(diǎn)報(bào)道稱，字節(jié)跳動(dòng)成立了一個(gè)百人團(tuán)隊(duì)，挖了一些牛人，開始了以自研游戲?yàn)橹鞯腛asis項(xiàng)目(綠洲計(jì)劃)，在內(nèi)部這個(gè)項(xiàng)目也被稱為“憋大招”。

二、字節(jié)跳動(dòng)在成都有幾個(gè)辦公地點(diǎn)

字節(jié)跳動(dòng)在成都有一個(gè)辦公地點(diǎn)。

成都字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司辦公室地址位于錦官城成都，四川省成都市天府新區(qū)正興街道順圣路178號(hào)，于2019年07月10日在天府新區(qū)成都管委會(huì)城市市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為500萬元人民幣。

字節(jié)跳動(dòng)杭州有幾個(gè)辦公地點(diǎn)（字節(jié)跳動(dòng)杭州工作地點(diǎn)）

在公司發(fā)展壯大的2年里，我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)，我公司主要經(jīng)營(yíng)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢;信息系統(tǒng)集成;廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;汽車維修;商務(wù)信息咨詢;商務(wù)代理;銷售。

汽車零配件、文具、計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品;貨物及技術(shù)進(jìn)出口。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可展開經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。銷售:食品。未取得相關(guān)行政許可審批不得開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。我們有好的產(chǎn)品和專業(yè)的銷售和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，我公司屬于成都軟件開發(fā)公司黃頁(yè)行業(yè)。

三、學(xué)清嘉創(chuàng)大廈是字節(jié)跳動(dòng)什么部門

學(xué)清嘉創(chuàng)大廈是字節(jié)跳動(dòng)的研發(fā)中心。字節(jié)跳動(dòng)在全國(guó)各地?fù)碛卸鄠€(gè)研發(fā)中心，用于開發(fā)包括抖音和 TikTok 在內(nèi)的各種產(chǎn)品與服務(wù)。

四、在抖音母公司字節(jié)跳動(dòng)工作是怎樣的體驗(yàn)？

“在堅(jiān)持一天，明天不干了”；“沒有人情味”、“沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，亂七八糟?！?；“字節(jié)一天，地上一年”。

以上是剛來字節(jié)跳動(dòng)每天深夜還在對(duì)接工作時(shí)，我常跟葉子說的話。如今220“年”過去了，我與字節(jié)已經(jīng)彼此接納，成為對(duì)方生活里的筋斗，助其更上一樓，不得不說，真香。

除了互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)的朋友、同事經(jīng)常會(huì)提起“字節(jié)跳動(dòng)”這個(gè)廠牌以外，大家更熟知的實(shí)際上是它的大事件以及頭牌們，大事件比如這次在疫情中捐了兩個(gè)億（遠(yuǎn)不止，最近c(diǎn)eo一鳴又號(hào)召員工內(nèi)部自發(fā)捐款，兩天的時(shí)間大家又捐了一千萬），過年6.3億買了《囧媽》的互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)播版權(quán)，還有之前收購(gòu)互動(dòng)百科，錘子科技。

字節(jié)全球化進(jìn)程

頭牌們比如4個(gè)億DAU的抖音，飛書，今日頭條、火山、西瓜視頻、皮皮蝦、輕顏、激萌相機(jī)，快手…抱歉我手太快了，快手是友商。

友商在一定程度上占據(jù)了下線市場(chǎng)，類似我媽這種中老年輕人，都習(xí)慣在快手上放飛自我，哪怕我來了字節(jié)之后，都沒把她安利到抖音的坑里，因?yàn)樗f跟不上抖音上那些小姐姐跳舞的節(jié)拍，扭起來腰不舒服。

跟不上節(jié)拍的老媽雖然不care抖音，但是非常care我在這家公司的待遇怎么樣。我跟她說，公司待我挺好的，一直把我當(dāng)人看。老媽說，廢話，不把你當(dāng)人看，拿你當(dāng)總裁辦？我說你還別說，字節(jié)的福利在別的公司也許還真配得上總裁辦：

薪資同業(yè)領(lǐng)先，入職既配備一臺(tái)mac或者windows高配自選，連無線鼠標(biāo)都標(biāo)配logitech。上下班不打卡，全額六險(xiǎn)一金，每月千元租房補(bǔ)貼。全年7天年假，4天全薪病假，1天搬家假等。班車15分鐘一趟，12小時(shí)不間斷覆蓋，22點(diǎn)后加班打車免費(fèi)，全球差旅隨時(shí)出行，無復(fù)雜程序，補(bǔ)貼感人。

日常零食、現(xiàn)磨咖啡無限量供應(yīng)，每天兩道西式下午茶，免費(fèi)一日三餐自助，每頓飯十幾道菜，雞豬牛羊魚海鮮全含，酸奶水果健身餐，花生飲料礦泉水。

網(wǎng)紅大胃王的食堂測(cè)評(píng)視頻

在土地資源稀缺的北京，字節(jié)擁有幾十處辦公場(chǎng)所，多處獨(dú)棟大樓，堅(jiān)挺在群雄爭(zhēng)學(xué)霸的海淀，以我所在的zx大廈示例，隔層均設(shè)有男女休息室，備有頭等艙躺椅；樓中有兩層食堂，一層健身房，幾乎可以做到24小時(shí)健身洗浴，其他如乒乓臺(tái)球瑜伽按摩私人教練也是應(yīng)有盡有。

日常辦公傳輸網(wǎng)速可達(dá)30M/S，就這個(gè)速度以及產(chǎn)生的作業(yè)效率，試問還有哪家互聯(lián)網(wǎng)公司可以做到在保障這個(gè)速率的基礎(chǔ)上幾萬名員工24小時(shí)輸出硬抗？

以上我和我媽的對(duì)話都是我瞎編的，但問我在字節(jié)工作感受如何的朋友是在太多了，所以想借此來說，以上福利是實(shí)打?qū)嵉恼?，有些福利我都用不上也想不起來。（是我在北京zx職場(chǎng)的個(gè)人感受，僅代表自身，不代表公司，不代表他人或其他字節(jié)系兄弟公司或跨部門享有同樣的福利，我具有最終解釋權(quán)?，F(xiàn)在說話必須得嚴(yán)謹(jǐn)，不然容易被摁著捶。）

但福利只是文化，是人才選用育留的手段，我們還是要回歸到工作本身來感受一家公司。之前網(wǎng)上廣為流傳的一篇熱文《一張圖對(duì)比：在騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)工作的區(qū)別》，放上我感受最大的幾點(diǎn)跟大家分享一下。

（從上至下依次解釋）

字節(jié)跳動(dòng)是內(nèi)容領(lǐng)域的王者，公司從2012年成立，7年間業(yè)務(wù)瘋狂增長(zhǎng)，員工發(fā)展到5w 人，業(yè)績(jī)千億規(guī)模，員工平均年齡為 90 后。公司架構(gòu)采用扁平的中臺(tái)管理機(jī)制，不講 title，淡化級(jí)別，員工之間直接叫x同學(xué)，對(duì)ceo也之間稱呼其本名，企業(yè)文化講求的是字節(jié)范兒，極客務(wù)實(shí)的浪漫主義。

沒有KPI，只聊 OKR講人效（人效可以理解為ROI，投入產(chǎn)出比）。推動(dòng)工作飛書建群，誰行誰上，不太區(qū)分JD（崗位職責(zé)），大家都是整個(gè)項(xiàng)目鏈條上的一環(huán)，閉環(huán)就成為一個(gè)球?qū)㈨?xiàng)目滾動(dòng)起來。年度兩次360績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果用于年終獎(jiǎng)和晉升等相關(guān)參考。根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，年終獎(jiǎng)為0-100 個(gè)月不設(shè)限。

疫情期字節(jié)志愿者的擔(dān)當(dāng)

為了說明這個(gè)文章不是PR稿，我也得適度黑一黑，講一下公司一些個(gè)人并不欣賞的點(diǎn)。比如在業(yè)務(wù)高速上成的紅利期，過度追求ROI人效，而不是優(yōu)先團(tuán)隊(duì)協(xié)作，所以很多時(shí)候?qū)Ｈ俗鰧Ｊ?，做其最擅長(zhǎng)的事這一點(diǎn)被忽略。

因?yàn)檫^度追求ROI，人們之間的交流也僅依附于工作開展時(shí)，人情寡淡，缺乏歸屬感、安全感也是弊端。

執(zhí)行層和策略層相互混淆，雖然沒有辦公室政治也沒有形成官僚苗條，雖然整體看上去井然有序，深挖下去則烏泱泱一團(tuán) ，凝聚力匱乏，不利于組織或者一個(gè)人的深度成長(zhǎng)，紅利期一過，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，管理就成了最大的問題。

以上，就是個(gè)人在字節(jié)跳動(dòng)工作的感受，沒有人逼迫，也不用偷偷眨眼，相對(duì)主觀，不作為求職參考。

分享兩個(gè)江湖小傳說。

字節(jié)跳動(dòng)初創(chuàng)期跟36氪上下樓，36氪都是帥哥美女，而字節(jié)的極客文化的程序員穿著大拖鞋上下班，被36氪說是一家鄉(xiāng)村公司，如今這家鄉(xiāng)村公司成為全球互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司獨(dú)角獸，抖音成了時(shí)尚生活的代言。

剛成立抖音短視頻這個(gè)項(xiàng)目組的時(shí)候只有三五個(gè)人，組里拿著僅分配到的10萬元預(yù)算，直到今天，完成了4億日活用戶的創(chuàng)舉。

總之，這是一家參與且見證了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展變革的公司，是一家值得與其共同成長(zhǎng)的公司，你可以罵他，可以罵他的產(chǎn)品，但你一定會(huì)記得他的名字。

字節(jié)跳動(dòng)，雖然不知道我能陪伴你走多久，但是所在的每一天，我以你為榮。

END

以上就是關(guān)于字節(jié)跳動(dòng)杭州有幾個(gè)辦公地點(diǎn)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。