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廣告設(shè)計(jì)崗位介紹（廣告設(shè)計(jì)崗位介紹文案）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-23 02:21:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 761 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于廣告設(shè)計(jì)崗位介紹的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、廣告設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，可以從事的崗位有哪些？
2、設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
3、廣告公司有什么職位？
4、廣告設(shè)計(jì)公司行政人員的工作職責(zé)和崗位描述？

廣告設(shè)計(jì)崗位介紹（廣告設(shè)計(jì)崗位介紹文案）

一、廣告設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，可以從事的崗位有哪些？

廣告設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的可以從事很多工作，我是中育美佳計(jì)算機(jī)學(xué)校的學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)了，我現(xiàn)在是網(wǎng)站美工從事的工作崗位還有很多商業(yè)策劃師

、策劃師助理

、平面設(shè)計(jì)師

、助理設(shè)計(jì)師

5、廣告設(shè)計(jì)制作員

、雜志美編、企業(yè)廣告專員、文員、卡漫美工。

二、設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是我整理的設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)，歡迎大家分享。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象、產(chǎn)品外觀、品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外觀、包裝、宣傳品、宣傳稿的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作,公司各類媒體平面廣告設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)建立并管理公司圖片資料庫(kù),對(duì)所有平面廣告、宣傳資料、產(chǎn)品外觀等進(jìn)行分類歸檔管理;

4、協(xié)助各類會(huì)議、活動(dòng)宣傳物料制作;

5、完善公司品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),執(zhí)行公司vi手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容。

崗位要求:

1、科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)或廣告設(shè)計(jì)專業(yè);

2、熟練運(yùn)用coredraw、autocad、photoshop、3d等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;視頻剪輯能力,id渲染能力;

3、4年以上品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4、有設(shè)計(jì)理念,較好的綜合分析和創(chuàng)意能力。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)2

崗位職責(zé):

1、深刻理解客戶的要求和服務(wù)意向;

2、提供合理及富有競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)方案;

3、與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)溝通,能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)思路;

4、能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)及效果圖,完成項(xiàng)目整體細(xì)化設(shè)計(jì)和施工圖。

崗位要求:

1,遵紀(jì)守法,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),熱愛(ài)生活,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng),有一定溝通和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。

2,本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有審美,思路清晰,有整合能力,關(guān)心潮流趨勢(shì),熱愛(ài)時(shí)尚設(shè)計(jì),有目標(biāo)。

3,熟悉熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop、Illustrator等軟件,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作和施工圖繪制。有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)表達(dá)能力和敘述能力,對(duì)設(shè)計(jì)后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料有一定的了解。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)3

基本職責(zé)：

1、統(tǒng)籌定制家具設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營(yíng)與管理；

2、定制家具產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，緊跟市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)；

3、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

4、根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、方案溝通；

5、統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測(cè)量、拆單與報(bào)價(jià)管理；

6、統(tǒng)籌生產(chǎn)跟進(jìn)與現(xiàn)場(chǎng)安裝銜接、售后跟進(jìn)等；

8、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開(kāi)展；

9、企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，個(gè)人學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)；

10、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷畢業(yè)，設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉cad等板式家具設(shè)計(jì)軟件；

3、3年以上定制家具設(shè)計(jì)主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

5、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)4

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)校各種形象vi的設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)宣傳物料的設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)各種宣傳物料的制作,需聯(lián)系3家以上固定的物料制作商,確保性價(jià)比最高;

4、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)學(xué)校微信、微博等18種渠道的宣傳工作;

6、負(fù)責(zé)每位學(xué)員的《成長(zhǎng)日記》的設(shè)計(jì),并對(duì)每一期進(jìn)行排版,課程結(jié)束后統(tǒng)一制作出來(lái)。

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、精通精通coreldraw、iiiutrator、photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;

2、有新銳的創(chuàng)意理念和設(shè)計(jì)靈感;

3、文筆較好,思維敏捷;

4、有文案撰寫、策劃、平面廣告推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、執(zhí)行力好,時(shí)尚,有敏銳的前瞻性,有自我營(yíng)銷能力;

6、喜歡孩子;

7、善用網(wǎng)絡(luò)工具。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì),并配合前端做出頁(yè)面的動(dòng)態(tài)樣式;

2、負(fù)責(zé)線上促銷營(yíng)銷活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì),熟練精通photoshop,了解dreamweaver,ai,會(huì)修圖手繪可優(yōu)先考慮;

3、必須熟練掌握詳情頁(yè),活動(dòng)頁(yè),網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì),滿足顧客的需求,具備良好的審美,對(duì)色彩有敏銳的察覺(jué);

4、負(fù)責(zé)線上推廣營(yíng)銷活動(dòng)相關(guān)的視覺(jué)設(shè)計(jì)

任職要求:

1、善于溝通,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神,并能與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員合作完成項(xiàng)目;

2、良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、溝通能力、可清晰地理解用戶需求;

3、具備跨境電商行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、優(yōu)先考慮跨境電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),懂得在設(shè)計(jì)工作中如何運(yùn)用營(yíng)銷元素來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品銷售的設(shè)計(jì)師;

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)6

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的標(biāo)簽設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)平面印刷品的設(shè)計(jì)，包括logo、貼膜、光盤、彩色標(biāo)簽、保修卡等；

3、進(jìn)行相關(guān)主數(shù)據(jù)維護(hù)和生產(chǎn)過(guò)程的工藝指導(dǎo)。

任職要求：

1、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、從事標(biāo)簽設(shè)計(jì)工作1年以上，了解標(biāo)簽打印機(jī)、激光雕刻機(jī)、彩色印刷機(jī)的工作原理和工藝要求；

3、能熟練運(yùn)用bartender/labelview/han's laser marking/coreldraw/ai/photoshop等軟件；

4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并具備同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目的能力；

5、主動(dòng)，認(rèn)真，細(xì)心，負(fù)責(zé)，有積極的工作熱情和抗壓能力。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)7

1、概念階段設(shè)計(jì)及規(guī)劃設(shè)計(jì),開(kāi)展概念階段設(shè)計(jì)及規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作;

2、編制總體設(shè)計(jì)計(jì)劃,取得土地后項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)計(jì)劃的修正與控制,并配合部門負(fù)責(zé)人督促各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度;

3、建筑專業(yè)的全流程設(shè)計(jì)管理,

4、材料選型封樣,配合參與裝修方案的確定,材料、設(shè)備的選樣選型,協(xié)助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項(xiàng)目部,檢查移交記錄;

5、從設(shè)計(jì)角度對(duì)項(xiàng)目成本的進(jìn)行審核、把控工作;

6、協(xié)助項(xiàng)目收集、整理開(kāi)發(fā)過(guò)程中報(bào)建、施工圖及節(jié)能審查、招標(biāo)、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術(shù)要求、參數(shù)等資料,并對(duì)上述資料進(jìn)行審核;

7、參與本項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位進(jìn)行考察和推選;

8、參與項(xiàng)目專項(xiàng)工程的驗(yàn)收,編寫項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理專題總結(jié),配合其它部門解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)8

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織制定接待點(diǎn)（會(huì)所）接待流程、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)范；

2、負(fù)責(zé)接待出品創(chuàng)新及質(zhì)量把控，制定質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)接待點(diǎn)（會(huì)所）員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理與考核；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各接待點(diǎn)（會(huì)所）的巡檢、考核；

5、負(fù)責(zé)貴重接待食材的使用管控；

6、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門接待需求的處理及反饋；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)；

2、有餐飲服務(wù)及管理、酒水知識(shí)、成本管理、宴會(huì)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力、解決突發(fā)事件的能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、有5年以上星級(jí)酒店或高端私人會(huì)所管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品風(fēng)格及定位；

2、制定部門年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門完成全年計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌和組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)精算產(chǎn)品的原料運(yùn)用、成本核算等工作；

5、負(fù)責(zé)部門建設(shè)及良性人才培育；

6、負(fù)責(zé)為企業(yè)設(shè)計(jì)帶來(lái)創(chuàng)新風(fēng)格及思維。

任職資格:

1、美術(shù)設(shè)計(jì)、繪畫、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、富有創(chuàng)新意識(shí)，思維敏捷，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)和審美理念；

3、豐富的珠寶首飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶生產(chǎn)加工工藝、原料成分以及成本預(yù)算；

4、精通色彩學(xué)和各種金屬、寶石搭配知識(shí)；

5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，能規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展，能把握整個(gè)品牌的風(fēng)格及定位；

6、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，能建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)一支優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，有優(yōu)秀的個(gè)人作品或過(guò)往業(yè)績(jī)；

7、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作能力，能熟練操作各種設(shè)計(jì)軟件。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)10

崗位職責(zé)：

1)根據(jù)公司需求、創(chuàng)意策略、文案進(jìn)行各類表現(xiàn)的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)執(zhí)行；

2)全面負(fù)責(zé)新圖片的修整和編輯，能根據(jù)店鋪的產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)好主圖、細(xì)節(jié)圖；

3)使用單反拍攝產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品圖,及時(shí)有效對(duì)負(fù)責(zé)店面所需圖片處理完成,能夠配合運(yùn)營(yíng)、推廣的要求優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品圖片；

4)全力配合所負(fù)責(zé)的店鋪活動(dòng)的廣告宣傳設(shè)計(jì)工作；

5)負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他設(shè)計(jì)工作。

任職要求：

1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可；

3、熟練掌握熟練操作AI、PS、CDR等相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件，對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏感度；

4、耐心、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通，具有扎實(shí)的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，有獨(dú)到的創(chuàng)意視點(diǎn)與創(chuàng)新意識(shí)，快速有效的完成任務(wù)；

5、應(yīng)聘附上商品詳情頁(yè)、主圖、店鋪首頁(yè)設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作;

2、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì);

3、對(duì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;

4、維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品;

5、收集和分析用戶對(duì)于GUI的需求;

6、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行界面規(guī)范和優(yōu)化。

任職要求：

1、會(huì)使用Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，html、Dreamweaver等網(wǎng)頁(yè)制作工具;

2、有1年以上實(shí)際軟件(Web手機(jī)和桌面)界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)界面設(shè)計(jì)任務(wù);

3、熟悉html，CSS，javascript，Ajax;

4、對(duì)通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的人機(jī)交互方面有自己的理解和認(rèn)識(shí);

5、具備良好的審美能力、深厚的美術(shù)功底，有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)能力;

6、具有敏銳的用戶體驗(yàn)觀察力，富有創(chuàng)新精神。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)12

職位描述：

1、網(wǎng)站整體的風(fēng)格設(shè)計(jì)，美術(shù)策劃及頁(yè)面設(shè)計(jì)；

2、其它相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作；

3、能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)客戶意圖、獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案，配合相關(guān)項(xiàng)目/設(shè)計(jì)總監(jiān)及其他創(chuàng)作人員的任務(wù)安排；

4、和小伙伴愉快的玩耍。

職位要求：

1、具有豐富商業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3—5年以上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，較高的美術(shù)設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)意能力，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)；

2、精通ps、ai、等網(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)制作軟件，了解css3/html5等網(wǎng)站設(shè)計(jì)。

3、美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

4、有創(chuàng)新精神和激情，具有良好的溝通能力，理解力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神；

5、有較強(qiáng)的抗壓能力，可接受加班（合理范圍內(nèi)）；

6、請(qǐng)?zhí)峁┯斜容^成熟的商業(yè)作品至少三個(gè)以上的作品供應(yīng)聘時(shí)參考，無(wú)作品者勿擾。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)13

座椅設(shè)計(jì)專家主要任務(wù)和職責(zé)

1、根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)（PLUS）以及客戶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序的要求，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)保質(zhì)地進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

2、制定和優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，選擇正確、合適的零部件和材料，力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低；掌握項(xiàng)目工程開(kāi)發(fā)費(fèi)用的使用。

3、獨(dú)立完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單（BOM）表等工程技術(shù)文件。

4、處理客戶提出的問(wèn)題，并確?？蛻魸M意。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣品制造，客戶交樣和文件準(zhǔn)備。

6、組織各類工程會(huì)議，并落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃。

7、檢查和輔導(dǎo)小組內(nèi)的工程師以及工程師助理的工作。

8、總結(jié)座椅開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，匯編成經(jīng)驗(yàn)匯總核查清單或納入失效模式分析設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)（DFEMA）中，并組織和推動(dòng)分享。

9、與供應(yīng)商和部門工廠聯(lián)系，提供技術(shù)支持。

10、承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保BOS文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。

資格和要求

教育：本科及以上，工科類專業(yè)。

經(jīng)歷：8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括4年汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

其他：正直誠(chéng)信，主動(dòng)積極，有團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，應(yīng)掌握下列要求（包括但不限于）：產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)（PLUS），幾何尺寸和公差（GDT），價(jià)值工程（VE），失效模式及后果分析（DFMEA），計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)（CAD），工程實(shí)踐（BEP），項(xiàng)目管理知識(shí)。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)14

職責(zé)描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行無(wú)線通信gan doherty功放芯片開(kāi)發(fā)，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)工作；

2、完成公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到轉(zhuǎn)產(chǎn)量。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、微電子、物理電子、通信相關(guān)專業(yè)；

2、具備8年以上通信類gan doherty功放芯片設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)電路拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)由比較深入的理解；

4、可根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格要求，選擇合適的電路及工藝方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展設(shè)計(jì)、調(diào)試等工作；

5、具有通信類gan doherty功放芯片成功開(kāi)發(fā)及量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮。

設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(通用15篇)15

1、在推廣經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣具體方案的實(shí)施，對(duì)設(shè)計(jì)效果負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助推廣經(jīng)理甄選和決定各項(xiàng)設(shè)計(jì)外包任務(wù)，并給出相應(yīng)建議。

3、配合協(xié)調(diào)與外部廣告機(jī)構(gòu)的關(guān)系；跟蹤外包業(yè)務(wù)完成情況。

4、負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)展會(huì)裝潢設(shè)計(jì)及布置方案，對(duì)展會(huì)裝潢效果負(fù)責(zé)。

5、在推廣經(jīng)理及品牌經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司宣傳冊(cè)、宣傳單頁(yè)、海報(bào)、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設(shè)計(jì)。

6、對(duì)公司其他部門提供平面設(shè)計(jì)的支持。

7、做好各項(xiàng)設(shè)計(jì)資料的備檔工作。

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三、廣告公司有什么職位？

綜合性廣告公司通常的職位有：

1.客戶部（客戶總監(jiān)、客戶經(jīng)理、客戶主管）

2.媒介部（媒介策劃、媒介購(gòu)買）

3.創(chuàng)意部（創(chuàng)意總監(jiān)、執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)、美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計(jì)、文案創(chuàng)意等）

4.財(cái)務(wù)部與人力資源部，跟大多其他行業(yè)的都產(chǎn)不多。

5.其它職位：有些公司可能會(huì)有獨(dú)立的會(huì)展部門，專門做會(huì)議。

擴(kuò)展資料

廣告公司是指專門經(jīng)營(yíng)廣告業(yè)務(wù)活動(dòng)的企業(yè)，是“廣告代理商”(Advertising Agency)的俗稱。

依法經(jīng)營(yíng)

依法經(jīng)營(yíng)是廣告公司生存的前提，或者說(shuō)是廣告公司的生命，這是任何一個(gè)廣告公司在從事廣告經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)所必須堅(jiān)持的第一位的原則。

廣告活動(dòng)是以法律為前提的活動(dòng)，同時(shí)又是法律規(guī)定的活動(dòng)。依法經(jīng)營(yíng)包括兩個(gè)方面的意思：一是廣告公司要符合廣告管理法律、法規(guī)，尤其是要遵守《廣告法》以及相關(guān)的管理法規(guī)。

《廣告法》作為廣告領(lǐng)域的根本大法，最高之法，規(guī)范了廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者和廣告發(fā)布者之間行為和準(zhǔn)則，既是對(duì)廣告公司的限制，又是對(duì)廣告公司的保證，即廣告公司存在和活動(dòng)的合法性。

廣告公司的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任在法律、法規(guī)中的明確規(guī)定，使廣告公司在廣告活動(dòng)中有法可依。二是廣告公司的活動(dòng)要符合國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)范，如《民法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等。

人才經(jīng)營(yíng)

廣告公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展是以高素質(zhì)、高能力的廣告專業(yè)人才力保證的。廣告公司是屬于知識(shí)型、智能型、技術(shù)型的企業(yè)法人組織。

廣告公司的工作不屬于簡(jiǎn)單操作或重復(fù)操作性工作，而是具有獨(dú)立性、創(chuàng)新性、技能性的獨(dú)特工作，它完全是依靠廣告公司中人員的智能與創(chuàng)造來(lái)維持其存在和不斷發(fā)展的?！皬V告公司的財(cái)富隨員工下班而消失”正是道出了廣告公司與其他公司的顯著性差異。

奧美廣告公司如果沒(méi)有大衛(wèi)·奧格威，洛德暨托馬斯廣告公司如果沒(méi)有約翰·肯尼迪和克勞德·霍普金斯，DDB廣告公司如果沒(méi)有威廉·伯恩巴克，想必不會(huì)在那個(gè)時(shí)代出現(xiàn)輝煌的。

優(yōu)勢(shì)經(jīng)營(yíng)

優(yōu)勢(shì)經(jīng)營(yíng)是指廣告公司根據(jù)自己的具體情況而確立自己的發(fā)展戰(zhàn)略，形成自己經(jīng)營(yíng)特色。優(yōu)勢(shì)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)就是廣告公司的經(jīng)營(yíng)定位。

廣告公司要根據(jù)自己的具體情況，選擇經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展經(jīng)營(yíng)特色，推動(dòng)公司獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

參考資料百度百科-廣告公司

四、廣告設(shè)計(jì)公司行政人員的工作職責(zé)和崗位描述？

行政管理：

1、會(huì)議、活動(dòng)組織：

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：

負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：

負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：

負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)食堂的監(jiān)督管理工作。

6、證照年檢：

負(fù)責(zé)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

7、設(shè)備管理：

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮部輔助設(shè)備（發(fā)電機(jī)、鍋爐）的管理及設(shè)備維護(hù)。

8、事務(wù)工作：

負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)

企業(yè)要發(fā)展，要做大，必須有一個(gè)英明的決策層，制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計(jì)劃；必須有一個(gè)堅(jiān)實(shí)能干的團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項(xiàng)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中如同一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的車輪，所有零部件必須嚴(yán)密結(jié)合，充分發(fā)揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩(wěn)；才不會(huì)在跑動(dòng)的過(guò)程中散架。而行政管理工作就好比潤(rùn)滑油，適量的潤(rùn)滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。

編輯本段對(duì)做好企業(yè)行政管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

1、明確崗位職責(zé)。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu)以及相應(yīng)制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會(huì)議管理包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作；其他事務(wù)視各公司具體情況而定。

2、加強(qiáng)溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通?？v向溝通分為與上級(jí)溝通和與下級(jí)部門溝通。與上級(jí)溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級(jí)部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí)，這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力。與下級(jí)溝通主要是執(zhí)行上級(jí)的決定以及收集整理下級(jí)部門各項(xiàng)信息，這就需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部，與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機(jī)關(guān)等等。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)，務(wù)必真誠(chéng)、謙虛。與外界溝通需要強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我控制能力。

3、注重信息的收集和整理，并即時(shí)提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：國(guó)家政治、法律、經(jīng)濟(jì)、政策規(guī)定；社會(huì)習(xí)慣、風(fēng)俗、時(shí)尚變化；市場(chǎng)需求、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)層次的變化；競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息；科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息；突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財(cái)務(wù)狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷狀況；采購(gòu)、庫(kù)存信息；設(shè)備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國(guó)家政府機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。

4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說(shuō)的人文管理。企業(yè)文化的建設(shè)包括四個(gè)方面，需要全體員工的參與。

（1）組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)不僅應(yīng)該有近期目標(biāo)，更要有遠(yuǎn)期規(guī)劃。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu)，并制定近、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)。從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。

（2）建立完善的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)上充滿競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、開(kāi)放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。任何人員能上能下。

（3）注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

（4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵(lì)人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時(shí)，注重提供給員工在再學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?？梢蚤_(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，讓每個(gè)員工都能對(duì)未來(lái)都充滿信心，對(duì)公司有認(rèn)同感和歸屬感。

5、踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了，即定目標(biāo)有了，關(guān)鍵就是要做好。要做好執(zhí)行需要注意：（1）什么事情該做，該怎么做。

（2）如何更好更快完成該做的事情。

（3）清除所有障礙。

（4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個(gè)員工。

編輯本段什么叫行政管理

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