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運營戰(zhàn)略包括哪些內容(運營戰(zhàn)略包括哪些內容呢)
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本文目錄:
一、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃包括哪些內容
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃包括的內容如下:
一、戰(zhàn)略目標:戰(zhàn)略目標的設定,也是企業(yè)愿景的展開和明確化。戰(zhàn)略目標進一步闡明了企業(yè)使命、核心價值觀和企業(yè)文化。
二、發(fā)展規(guī)劃:發(fā)展規(guī)劃是一種從上而下的思維,是根據(jù)戰(zhàn)略目標來階段性規(guī)劃每年該做的事,是企業(yè)統(tǒng)一思想的理論基礎,企業(yè)要用發(fā)展規(guī)劃來指導和統(tǒng)帥各項計劃。
三、商業(yè)模式:商業(yè)模式就是企業(yè)通過什么途徑或方式來賺錢。
四、投融資規(guī)劃:企業(yè)投融資戰(zhàn)略規(guī)劃要從財務價值管理的角度著手,如何提高現(xiàn)金流的創(chuàng)造能力,實現(xiàn)對企業(yè)資產營運效率的管理。
五、市場規(guī)劃:市場規(guī)劃即通過分析趨勢、機會、競爭和自身的條件,找到自己有能力、有優(yōu)勢進入的市場或者提升原有市場的份額。
六、產品規(guī)劃:產品規(guī)劃首先要弄清產品的功能,產品的目標顧客群,產品的賣點。
七、運營規(guī)劃:運營規(guī)劃是指根據(jù)戰(zhàn)略目標的要求,對戰(zhàn)略目標實施所需的各種資源,從時間和空間上所作出的統(tǒng)籌安排?!酒髽I(yè)管理問題點擊咨詢】
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二、運營戰(zhàn)略的競爭要素有哪些
一、運營戰(zhàn)略在客戶層面要體現(xiàn)競爭優(yōu)勢;客戶滿意主要人TQCS四個方面體現(xiàn),因此,在內部層面主要有四項競爭要素
1、Q 質量可靠
2、T 快速交付(或敏捷供應)
3、C 低成本(或低成本的供應鏈)
4、S 增值服務
二、上一層要求下一層,下一層又支撐上一層;所以,在學習與成長層面,主要是
1、戰(zhàn)略人才滿意度,與戰(zhàn)略中心型組織成熟度
2、流程IT化成熟度
關于運營戰(zhàn)略有很多思派,個人認為以上較有代表性.
三、什么叫公司的運營策略?
企業(yè)運營策略最基本的也是最主要的職能是財務會計、技術、生產運營、市場營銷和人力資源管理。企業(yè)的經營活動是這五大職能有機聯(lián)系的一個循環(huán)往復的過程,企業(yè)為了達到自身的經營目的,必須對上述五大職能進行統(tǒng)籌管理,這種戰(zhàn)略管理就是運營策略。
四、何謂運營戰(zhàn)略,解釋核心競爭力?
運營戰(zhàn)略即為下一步的方向,可以是長期戰(zhàn)略,也可以是中短期戰(zhàn)略。
核心競爭力是指能夠為企業(yè)帶來比較競爭優(yōu)勢的資源,以及資源的配置與整合方式。隨著企業(yè)資源的變化以及配置與整合效率的提高,企業(yè)的核心競爭力也會隨之發(fā)生變化。憑借著核心競爭力產生的動力,一個企業(yè)就有可能在激烈的市場競爭中脫穎而出,使產品和服務的價值在一定時期內得到提升。
在美國學者普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和美國學者哈默爾(G.Hamel)看來,核心競爭力首先應該有助于公司進入不同的市場,它應成為公司擴大經營的能力基礎。其次,核心競爭力對創(chuàng)造公司最終產品和服務的顧客價值貢獻巨大,它的貢獻在于實現(xiàn)顧客最為關注的、核心的、根本的利益,而不僅僅是一些普通的、短期的好處。最后,公司的核心競爭力應該是難以被競爭對手所復制和模仿的。
核心競爭力是一個企業(yè)(人才,國家或者參與競爭的個體)能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的能力。是企業(yè)所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性,并且是競爭對手難以模仿的技術或能力。
核心競爭力,又稱“核心(競爭)能力”、“核心競爭優(yōu)勢”,指的是組織具備的應對變革與激烈的外部競爭,并且取勝于競爭對手的能力的集合。
核心競爭力是企業(yè)競爭力中那些最基本的能使整個企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢、獲得穩(wěn)定超額利潤的競爭力,是將技能資產和運作機制有機融合的企業(yè)自身組織能力,是企業(yè)推行內部管理性戰(zhàn)略和外部交易性戰(zhàn)略的結果?,F(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力是一個以知識、創(chuàng)新為基本內核的企業(yè)某種關鍵資源或關鍵能力的組合,是能夠使企業(yè)、行業(yè)和國家在一定時期內保持現(xiàn)實或潛在競爭優(yōu)勢的動態(tài)平衡系統(tǒng)。
核心競爭力是競爭力中一組最為核心和關鍵的因素,而競爭力又由資源和能力構成。因此,對于企業(yè)核心競爭力的研究,越來越注重對公司資源和能力的分析。企業(yè)核心競爭力辨識可以首先從企業(yè)的資源和能力入手,從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的競爭力,然后再確定哪些競爭力能夠構成核心競爭力。具體操作可分為三個步驟。
(1)資源和能力分析。建立企業(yè)核心競爭力分析指標體系,測度企業(yè)內外部資源和技術能力及支撐能力指標的表現(xiàn)。
(2)競爭力分析。比較該企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的表現(xiàn),找出相對于其他企業(yè)的優(yōu)勢資源和能力,從中界定出該企業(yè)的競爭力組合。
(3)核心競爭力分析。對競爭力組合因素,逐一檢驗是否符合核心競爭力的特征,即是否符合企業(yè)的發(fā)展和競爭戰(zhàn)略,與企業(yè)的目標和長遠規(guī)劃相一致?是否具有價值,能夠提高企業(yè)經營管理效率,降低成本,對最終產品中的顧客利益有突出貢獻?是否具有獨特性,獨具特色和個性,有助于企業(yè)進行差異化經營?是否難于模仿,難以被其他企業(yè)學習?是否不可替代,難以被競爭對手所替代?是否能提供進入市場的潛能,衍生出一系列的產品和服務滿足市場需求,有利于擴大經營范圍?
以上是虎躍說總結的關于核心競爭力的相關回答。
參考:核心競爭力
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