服務業(yè)的發(fā)展前景和趨勢（沒人愿意干的68個暴利行業(yè)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于服務業(yè)的發(fā)展前景和趨勢的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、人力資源服務行業(yè)在中國的發(fā)展前景如何?

• 2、淺談人力資源服務業(yè)的發(fā)展趨勢

• 3、我想開一家家政公司，不知前景如何

• 4、專業(yè)服務的發(fā)展趨勢

一、人力資源服務行業(yè)在中國的發(fā)展前景如何?

我國人力資源服務行業(yè)發(fā)展至今，多元化、多層次的服務體系已經形成，管理體系也基本形成，服務功能逐漸完善。與此同時，我國人力資源服務產業(yè)結構性調整仍在開展，行業(yè)轉型和升級進一步提升，行業(yè)正處在快速發(fā)展時期。

機構及從業(yè)人員數(shù)量增加

2016-2020年，我國人力資源服務機構數(shù)量及從業(yè)人員數(shù)量均逐年上升，根據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》數(shù)據(jù)，截至2020年年末，全國共有人力資源服務機構4.58萬家，同比增加15.66%;從業(yè)人員數(shù)量達84.33萬人，同比增加24.97%。初步估算2021年我國人力資源服務機構數(shù)量達5萬家，從業(yè)人員數(shù)量達86萬人。

注：人社部每年5-6月發(fā)布上年《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，截至2022年4月，2021年數(shù)據(jù)暫未發(fā)布，圖中數(shù)據(jù)為前瞻根據(jù)往年數(shù)據(jù)估算得出，屆時以官方發(fā)布數(shù)據(jù)為準，下同。

服務能力提升

2020年，全國4.58萬家人力資源服務機構共計為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。2016年以來，我國人力資源服務機構服務能力提升明顯，服務用人單位數(shù)量增幅始終保持在15%左右，2020年達到18%。初步估算2021年我國人力資源服務機構服務用人單位數(shù)量達5700萬家。

營收規(guī)模擴大

根據(jù)人社部統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)，近年來我國人力資源服務行業(yè)營業(yè)收入逐年提高，2019年達到1.96萬億元，同比增長11%。2020年，我國人力資源服務行業(yè)營業(yè)收入首次突破2萬億元。初步估算2021年我國人力資源服務行業(yè)營業(yè)收入超過2.3萬億元。

產業(yè)集聚發(fā)展加快

自2010年人力資源社會保障部在上海建立首家國家級人力資源服務產業(yè)園以來，我國人力資源服產業(yè)集聚發(fā)展明顯加快，國家級產業(yè)園在推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展、促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置等方面，發(fā)揮了積極作用。截至2021年2月，全國國家級人力資源服務產業(yè)園數(shù)量已達22家。據(jù)人社部不完全統(tǒng)計，2020年各國家級人力資源服務產業(yè)園已有入園企業(yè)超3000家，全年園區(qū)營業(yè)收入2048億元，服務各類人員2700萬人次，為超過80萬家次用人單位提供了人力資源服務，為抗擊新冠肺炎疫情、服務就業(yè)和助力企業(yè)復工復產作出積極貢獻。

投融資規(guī)模擴大

根據(jù)IT桔子統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2014年起，我國人力資源服務行業(yè)融資事件數(shù)量和融資金額均顯著增加。2016年融資金額達到頂峰，為126.56億元，2015年融資事件數(shù)量達到頂峰，為223起。2021年全年我國人力資源服務行業(yè)融資事件數(shù)量為60起，融資金額達115.63億元，較2020年均有所提高。

綜上所述，近年來我國人力資源服務機構及從業(yè)人員數(shù)量不斷增加，服務能力大幅提升，營收規(guī)模和投融資規(guī)模均有所擴大，產業(yè)集聚發(fā)展加快，行業(yè)整體正處于快速發(fā)展時期。

—— 以上數(shù)據(jù)參考前瞻產業(yè)研究院《中國人力資源服務行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》

二、淺談人力資源服務業(yè)的發(fā)展趨勢

2020年，在新冠肺炎疫情沖擊下，就業(yè)面臨多年少有的巨大壓力，隨著經濟社會秩序持續(xù)恢復，各項穩(wěn)就業(yè)政策落地見效，就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)向好。2020年年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.24%，低于5.5%左右的預期目標。

就業(yè)形勢保持穩(wěn)定

2010-2019年，中國就業(yè)人口規(guī)模整體呈先上升后下降的發(fā)展趨勢，由于國家受到經濟環(huán)境和外部的壓力，在2018年首次出現(xiàn)下降的情況，2018年全國就業(yè)人員77586萬人，但降幅控制在0.1%以內;2019年，我國就業(yè)人口規(guī)模進一步下降至77471萬人。

2020年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成了之前設定的900萬人的目標任務，完成全年目標的131.8%。2020年就業(yè)形勢逐季好轉、總體穩(wěn)定、好于預期。整體來看，我國就業(yè)形勢仍然保持穩(wěn)定。

第三產業(yè)就業(yè)人口比重逐年增長

1994年起，第三產業(yè)的就業(yè)人數(shù)開始超過第二產業(yè)，并且持續(xù)上升，直到2011年超過第一產業(yè)，成為吸納就業(yè)最多的產業(yè)。2019年，在全國就業(yè)人員中，第一產業(yè)就業(yè)人員占25.1%;第二產業(yè)就業(yè)人員占27.5%;第三產業(yè)就業(yè)人員占47.4%。

城鄉(xiāng)就業(yè)人口差距拉大

2010-2019年，中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員呈不斷增長趨勢，但增速趨于下降;鄉(xiāng)村就業(yè)人員數(shù)量逐年減少，降幅波動變化，整體來看，城鄉(xiāng)就業(yè)人口差距逐漸拉大。2019年末，我國城鎮(zhèn)就業(yè)人口數(shù)量為44247萬人，較去年同比增長1.91%;鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)降至33224萬人，同比下降2.76%。2020年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1186萬人。

城鎮(zhèn)失業(yè)率整體下降

2020年初新冠肺炎疫情沖擊下，經濟活動受到限制，企業(yè)停工停產較多，就業(yè)市場受到明顯影響。但隨著疫情防控取得積極成效，復工復產復市持續(xù)推進，帶動就業(yè)崗位逐步恢復，城鎮(zhèn)就業(yè)人員持續(xù)增長。

2020年，全國年均城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.6%，低于6%左右的預期目標;全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為1186萬人，比900萬人的預期目標多286萬人;年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.24%，低于5.5%左右的預期目標。

薪資水平逐年增長

近年來，我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資逐年增長，2019年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元。

—— 更多行業(yè)相關數(shù)據(jù)請參考前瞻產業(yè)研究院《中國人力資源服務行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》

三、我想開一家家政公司，不知前景如何

家政公司前景好。

根據(jù)中國家庭服務業(yè)協(xié)會的調查，我國城鎮(zhèn)現(xiàn)有1.9億戶家庭約15%的家庭需要家政服務。根據(jù)北京家政服務協(xié)會測算，北京600多萬戶家庭中，至少有200萬戶需要家政服務，其中老人陪護、病患護理、嬰幼兒看護將是北京需求量最大的家政服務業(yè)態(tài)。

報告認為，經濟持續(xù)發(fā)展和居民收入增加刺激了家政服務需求。2017年，全國人均可支配收入達到25974元，比上年增長9.0%，其中城鎮(zhèn)居民可支配收入為36396元，增長8.3%，收入水平的提高為家政服務消費提供了客觀物質基礎。

隨著居民收入水平提高，改善型消費不斷增加，對家政服務的需求不斷提升。根據(jù)測算，我國家政服務需求尤其是高端家政服務業(yè)需求今后將快速增長，成為家政服務的主要業(yè)態(tài)領域。

擴展資料：

開個家政公司只需要滿足以下三點即可。

一、為家政公司選址

首先為自己的家公司選擇一個營業(yè)地址是很重要的，如果我們想開一家中介型的家政公司，最好選擇在寫字樓租賃辦公場所。如果是服務型的家政公司的話，我們最好在一些小區(qū)附近開設家政公司，這個方便客戶找到自己的家政公司，而且自己也有個門簾好做宣傳。

二、注冊營業(yè)執(zhí)照

注冊好營業(yè)執(zhí)照是我們開家政公司的第二步，也是很重要的一步，我們要帶著自己家政公司的備選名字、法人代表身份證、股東身份證、租賃房產的證明、填好注冊資金，就可以到工商局辦理營業(yè)執(zhí)照了，一般來說，營業(yè)執(zhí)照會在一個月之內頒發(fā)下來。

三、招聘家政職工

一切都準備好了之后，我們接下來要做的就是招聘家政服務員工了，一般在公司上班的職員在1-5名即可，可以根據(jù)自己公司情況而定。而招聘家政服務人員，我們至少也要保證10名以上的員工可以合作。當然在此基礎上家政服務員工是越多越好的。

四、專業(yè)服務的發(fā)展趨勢

（一）國際專業(yè)服務業(yè)的發(fā)展趨勢

專業(yè)服務業(yè)的產業(yè)基礎是第三產業(yè)。專業(yè)服務業(yè)從第三產業(yè)中分離出來是社會分工對多樣化社會需求的適應結果。其發(fā)展可分為兩個主要的階段。第一階段是從 50年代到70年代中期。是專業(yè)服務初步發(fā)展階段，開始應用現(xiàn)代科技手段和通訊手段。第二階段是從70年代至今。是專業(yè)服務全球化發(fā)展時期。專業(yè)服務的國際貿易迅速增長，全球進出口貿易的中心逐漸從貨物貿易的進出口到服務貿易進出口。

世界專業(yè)服務業(yè)的發(fā)展具有以下的趨勢： 智囊化：是指研究具有綜合性，人員以多種知識結構為特征，成果以“主意”形式出現(xiàn)的一種現(xiàn)象。 超脫化：是指“謀”、“斷”分開，使一部分“決斷者”（如政府機構企業(yè)等）成為主要的咨詢用戶。接受世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國際援助組織委托的咨詢機構，一般都要接受這些援助組織關于超脫化狀況的詳細調查。 多元化：是指咨詢服務內容由單一性向多樣性發(fā)展的趨勢。 聯(lián)網化：是指各專業(yè)咨詢服務機構，包括國內各咨詢機構之間和國際間咨詢機構的聯(lián)網發(fā)展。聯(lián)網化是開展專業(yè)服務合作咨詢的基礎，有助于增加信息使用量和人才之間的取長補短，擴大業(yè)務能力，提高服務質量。聯(lián)網化發(fā)展成為廣泛采用的一種專業(yè)服務咨詢合作方式。系統(tǒng)化：是指咨詢機構和服務對象通過現(xiàn)代通訊手段形成的服務系統(tǒng)。規(guī)范化：是指專業(yè)服務咨詢機構的組織機構、所依托的數(shù)據(jù)庫、咨詢人員素質要求和咨詢服務程序，都越來越采用國際通用的標準。規(guī)范化有助于專業(yè)服務咨詢機構和人員之間開展協(xié)作。 固定化：是指越來越多的咨詢機構和服務對象建立起固定的業(yè)務聯(lián)系。 兼職化：是指專職咨詢隊伍不斷擴大的同時，兼職咨詢人員也在不斷增多。不少國家大力鼓勵技術和管理人員兼職咨詢。 一攬化：是指發(fā)展包括咨詢服務在內的一攬子服務這種發(fā)展現(xiàn)象。從全世界來看，如今越來越多的咨詢服務不再脫離其他服務內容而進行孤立服務了。 國際化：是指國內咨詢業(yè)經過一段時間發(fā)展時期以后，都逐步謀求向國外發(fā)展，在國際咨詢市場上展開競爭。

（二）香港專業(yè)服務業(yè)發(fā)展概況

香港是亞洲服務業(yè)最發(fā)達的都市，是專業(yè)服務最大的輸出者，而中國內地就是香港專業(yè)服務最大的出口市場。如今主要客戶是中國的各級政府和中國內地已有投資或計劃向中國內地投資的外國公司和香港公司，主要業(yè)務涉及商務、公司上市、訴訟、海外投資和會計審核等。

香港專業(yè)服務實力雄厚，具有世界水平，具有按國際慣例運做和在國際市場上開展各類貿易、金融、會計、法律和其他專業(yè)服務的知識和經驗，尤其香港公司中英雙語并行的語言和文字條件，使它比其他國際專業(yè)服務公司更容易進入內地市場，并提高更實際的服務。

在香港服務業(yè)中，比重較大的是生產者服務業(yè)。法律、會計、金融、咨詢等作為生產者服務業(yè)的重要組成部分，也是發(fā)展最快的行業(yè)之一。

（三）內地專業(yè)服務業(yè)發(fā)展概況

同香港相比，內地的專業(yè)服務發(fā)展就要緩慢得多。最具有實力的項目之一就是對外承包工程和勞務合作，但其他一些要求高科技高技術含量的專業(yè)服務在我國發(fā)展很慢。

總的來說，內地的專業(yè)服務業(yè)特點就是起步晚、水平低、發(fā)展慢。存在的主要問題是： 中國內地眾多的企業(yè)是專業(yè)服務最大的消費者和接受者。但由于對專業(yè)服務缺乏必要的認識，阻礙了企業(yè)在決策和出現(xiàn)問題時尋找專業(yè)服務機構的主動性。 專業(yè)隊伍素質低，專業(yè)技能差。除了會計師、律師、工程咨詢師要求持證上崗外，許多行業(yè)尚未出臺資格審核認證制度。 法規(guī)不健全，運做程序不規(guī)范，契約制定不嚴謹。 專業(yè)服務技術設備落后，人才來源不充足。現(xiàn)有的專業(yè)負機構，普遍存在設備落后，手工操作，現(xiàn)代化程度不高，科技含量低的問題。而人才的短缺也沒有能夠在一定的范圍內得到解決。 專業(yè)服務國際慣例知識缺乏，服務層次低，服務領域狹窄。內地的專業(yè)服務機構一般為國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務的較多，為合資企業(yè)、外資企業(yè)服務的較少。原因是不了解外資、合資企業(yè)的運做程序和國際慣例，加上語言的障礙，體制上的不同，知識結構的距離，外語水平的差距，使這一層面的專業(yè)服務消費者幾乎均讓給了合資、外資的專業(yè)服務機構。 專業(yè)服務管理方法落后，營銷技巧差，經營機制不合理。專業(yè)服務市場存在市場營銷策略和專業(yè)技術訣竅的差異問題，也存在部分行業(yè)壟斷經營問題，這些問題都不利于專業(yè)服務企業(yè)參與市場競爭。

以上就是關于服務業(yè)的發(fā)展前景和趨勢相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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