正文

杭州最低時薪標準2023（杭州最低時薪標準）

發(fā)布時間：2023-03-21 16:15:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 50 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州最低時薪標準2023的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準，寫出的就越詳細，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務客戶遍布全國，相關業(yè)務請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、杭州市自然資源和規(guī)劃局處級工資待遇
2、杭州最低工資標準2022
3、杭州最低工資
4、杭州市最低工資標準2022年的是多少

杭州最低時薪標準2023（杭州最低時薪標準）

一、杭州市自然資源和規(guī)劃局處級工資待遇

杭州市自然資源和規(guī)劃局處級的工資待遇，根據(jù)《杭州市職工工資總額控制辦法》，其職級工資待遇規(guī)定如下：處級干部的月基本工資5200元，其他財務津貼400元，住房補貼400元，崗位津貼400元，子女教育補貼100元，通訊補貼50元，其他補貼50元等，共計6350元。此外，還可根據(jù)工作實際情況發(fā)放專項津貼，以及績效獎勵等。

二、杭州最低工資標準2022

杭州最低工資標準是多少

根據(jù)杭州市人民政府關于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知規(guī)定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元、20元、18元三檔。

《最低工資規(guī)定》第十三條明確規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

杭州最低時薪標準2023（杭州最低時薪標準）

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

三、杭州最低工資

杭州最低時薪標準2023（杭州最低時薪標準）

2022年杭州工資最低標準具體如下：

1、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔；

2、非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元、20元、18元三檔；各設區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展水平，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

關于最低工資的規(guī)定具體如下：

1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；

2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資；

3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條

杭州最低時薪標準2023（杭州最低時薪標準）

四、杭州市最低工資標準2022年的是多少

法律分析：杭州基本工資2022年標準由原來每月2010元調(diào)整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標準由原來18.4元調(diào)整到22元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至新的標準調(diào)整時止。桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報市人力社保局備案。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。構(gòu)件之一是員工，之二是具有發(fā)放上的時間規(guī)則，之三是薪資一般是貨幣形式·。因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務報酬都是工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

杭州最低時薪標準2023（杭州最低時薪標準）