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杭州各區(qū)工資排名（杭州各區(qū)工資排名榜）

發(fā)布時間：2023-03-21 13:14:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 99 問大家

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本文目錄:

1、杭州哪個區(qū)發(fā)展的好？工資水平高一些？（特指法院、檢察院系統(tǒng)）
2、杭州平均工資標準2022
3、杭州市人均月工資是多少
4、杭州工資最低標準為多少

杭州各區(qū)工資排名（杭州各區(qū)工資排名榜）

一、杭州哪個區(qū)發(fā)展的好？工資水平高一些？（特指法院、檢察院系統(tǒng)）

杭州各個區(qū)的工資水平沒有多少出入的，但是相對來說上城區(qū)下城區(qū)屬于市中心比較繁華，西湖區(qū)風景名勝比較多。濱江區(qū)蕭山區(qū)工廠較多。

二、杭州平均工資標準2022

杭州市2022年平均工資的數(shù)值是不固定的，不同企業(yè)發(fā)放工資的標準有很大差異。

對杭州市就業(yè)人員來說，杭州市全社會單位在崗職工年平均工資對經濟補償有關系。其中動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，它不同于每一個人的具體工資水平。

杭州各區(qū)工資排名（杭州各區(qū)工資排名榜）

杭州平均工資

平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，都包括在內。

平均工資的總額中，還包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房的個人繳納部分。一般來說，平均工資明顯高于個人實際收入。平均工資和我們的生活息息相關，與社保繳費、基礎養(yǎng)老金標準、傷殘就業(yè)補助金和生活護理費標準等都是掛鉤的，年平均工資高了，這些標準都會相應增加。

三、杭州市人均月工資是多少

法律分析：1.杭州的平均工資是5750元,按分位值來劃分的話,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。

2.杭州市區(qū)全社會在崗職工的月平均工資是5588元,平均工資指的是稅前工資,不管是用貨幣形式支付還是用實物形式支付,都算在工資總額內。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

四、杭州工資最低標準為多少

杭州的最低工資標準： 9月1日起，杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))職工月最低工資標準提高，由850元調整到960元，非全日制工作最低小時工資標準由7.2元提高到8.0元。據了解，省政府公布的全省最低月工資標準為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作最低小時工資標準為8.0元、7.5元、5.7元四檔。根據經濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際出發(fā)，杭州市政府決定執(zhí)行最高一檔，分別為960元和8.0元，比去年分別提高了12.94%和11.11%，是近年來調整幅度比較大的。最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付勞動者報酬的最低限制標準，不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇，但包括勞動者個人依法繳納的社會保險。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)將根據當?shù)貙嶋H情況，確定當?shù)刈畹凸べY標準，并公布。

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