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杭州中軟國(guó)際外包阿里（杭州中軟國(guó)際外包阿里數(shù)據(jù)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 12:46:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 50 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州中軟國(guó)際外包阿里的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、去中軟國(guó) 際上班是不錯(cuò)的選擇嗎？
2、重慶中軟國(guó)際阿里項(xiàng)目面試多久給結(jié)果啊
3、現(xiàn)在外包軟件公司越來(lái)越多，說(shuō)說(shuō)在您身邊的外包都是怎樣的？
4、請(qǐng)問(wèn)中軟國(guó)際招聘的面試嚴(yán)格嗎？

杭州中軟國(guó)際外包阿里（杭州中軟國(guó)際外包阿里數(shù)據(jù)）

一、去中軟國(guó) 際上班是不錯(cuò)的選擇嗎？

來(lái)源：時(shí)刻頭條

中軟國(guó)際有限公司(SEHK:00354)8月26日發(fā)布2020年中期業(yè)績(jī)。

2020年上半年,公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng),收入達(dá)到60.6億,同比增長(zhǎng)9.4%,本集團(tuán)擁有人應(yīng)占溢利達(dá)到4億,同比增長(zhǎng)10.7%,每股基本盈利為16.22分,同比增長(zhǎng)10.8%,經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)同比大幅改善2.45億。

面對(duì)百年不遇之疫情以及復(fù)雜的外部環(huán)境挑戰(zhàn),公司全體員工凝心聚力,在戰(zhàn)斗中接受考驗(yàn),彰顯價(jià)值,業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)上市以來(lái)新高,成績(jī)來(lái)之不易。期內(nèi)公司連續(xù)兩年入選Gartner全球IT服務(wù)市場(chǎng)份額百?gòu)?qiáng),基石業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升;公司把握云原生契機(jī),穩(wěn)居IDC中國(guó)云管理服務(wù)市場(chǎng)TOP3,數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)。

一、SD牽引服務(wù)價(jià)值不斷提升可信能力復(fù)制新客戶持續(xù)落地

報(bào)告期內(nèi),華為研發(fā)外包業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)。公司穩(wěn)步推進(jìn)SD(供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃) 2.0建設(shè),貼近華為新階段業(yè)務(wù)發(fā)展需求。公司助力華為打造鯤鵬生態(tài)體系建設(shè),深入?yún)⑴cHMS Core 服務(wù)能力開(kāi)發(fā),持續(xù)支撐HMS的全球生態(tài)發(fā)展。公司與華為的“Co-sell”模式戰(zhàn)略合作穩(wěn)步發(fā)展,在智慧屏等業(yè)務(wù)建立了多種產(chǎn)品合作模式。公司在華為研發(fā)外包框架招標(biāo)中名列前茅,為業(yè)務(wù)的穩(wěn)健增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

報(bào)告期內(nèi),公司金融與銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)步提升,新增內(nèi)外資銀行、民營(yíng)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、海外金融機(jī)構(gòu)等12家客戶,公司不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,為客戶提供技術(shù)賦能、模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)升級(jí)服務(wù)。期內(nèi)匯豐系業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,公司以獨(dú)立交付形式主導(dǎo)匯豐商業(yè)銀行HSBCnet平臺(tái)產(chǎn)品升級(jí),系統(tǒng)整體性能提升超30%。在香港地區(qū),公司成功上線匯豐香港“現(xiàn)金發(fā)放計(jì)劃”注冊(cè)服務(wù),幫助數(shù)百萬(wàn)香港匯豐手機(jī)銀行用戶領(lǐng)取補(bǔ)貼;期內(nèi)匯豐商業(yè)銀行“即時(shí)付款”項(xiàng)目順利上線,惠及香港地區(qū)200家以上大型企業(yè)客戶。期內(nèi)公司平安系業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng),在保險(xiǎn)、銀行、壹賬通等領(lǐng)域全面發(fā)力。在平安零售銀行領(lǐng)域,公司基于客戶Open Bank的“能力開(kāi)放”目標(biāo)打造平臺(tái),已接入上百個(gè)API接口,覆蓋賬戶、理財(cái)、支付、保證金等產(chǎn)品能力;公司在智能 OMO 服務(wù)體系下全面推進(jìn)智慧運(yùn)營(yíng) 3.0 ,協(xié)助平安打造優(yōu)質(zhì)運(yùn)營(yíng)體系。公司在金融壹賬通業(yè)務(wù)快速推進(jìn),成功中標(biāo)項(xiàng)目管理平臺(tái)優(yōu)化、財(cái)務(wù)盈虧系統(tǒng)優(yōu)化、工時(shí)填報(bào)手機(jī)端化等多個(gè)項(xiàng)目。此外,在平安產(chǎn)險(xiǎn)、智慧醫(yī)療、智慧教育領(lǐng)域中標(biāo)的項(xiàng)目均順利完成交付。

期內(nèi)騰訊業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展,公司成為騰訊互動(dòng)娛樂(lè)事業(yè)群(IEG)重要供應(yīng)商,成功拓展海外游戲業(yè)務(wù),新增上海、大連等多個(gè)交付中心。阿里業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng),開(kāi)拓與高德地圖、阿里云GTS金融等多個(gè)新領(lǐng)域的合作,杭州新建的交付基地投入使用。公司持續(xù)加深與百度的業(yè)務(wù)合作,覆蓋百度自有業(yè)務(wù)的同時(shí),還輻射多個(gè)百度系公司,例如愛(ài)奇藝、度小滿金融等。公司加速在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的復(fù)制,與美團(tuán)等其他互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的合作均實(shí)現(xiàn)突破。公司微軟業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng),公司首次進(jìn)軍微軟游戲業(yè)務(wù),已有的Speech、Bing等核心業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。

報(bào)告期內(nèi),公司在中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信的業(yè)務(wù)保持核心供應(yīng)商優(yōu)勢(shì),不斷開(kāi)拓項(xiàng)目合作類型并擴(kuò)大業(yè)務(wù)份額。在國(guó)產(chǎn)化的大趨勢(shì)下,公司持續(xù)推進(jìn)與國(guó)產(chǎn)軟件廠商的合作,加深與深信服、康拓普的合作力度;同時(shí),公司與科大訊飛在教育和智慧城市領(lǐng)域發(fā)力,已實(shí)現(xiàn)在智慧城市的行業(yè)突破,并計(jì)劃?rùn)M向拓展石油、金融、醫(yī)療等行業(yè)。

二、全棧式云智能業(yè)務(wù)加速發(fā)展成為客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型共創(chuàng)伙伴

期內(nèi)公司積極把握疫情帶來(lái)ICT應(yīng)用爆發(fā)以及“新基建”國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇,通過(guò)Digital-First數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢服務(wù)的牽引,依托解放號(hào)平臺(tái)生態(tài),以云為底座,融合AI等智能技術(shù),為客戶構(gòu)筑全棧云智能服務(wù),在金融、政府、新零售、交通、教育等多個(gè)領(lǐng)域取得突破,推動(dòng)云智能業(yè)務(wù)快速發(fā)展,成為客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型共創(chuàng)伙伴。

報(bào)告期內(nèi),公司強(qiáng)化Digital-First數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢服務(wù),提升公司整體解決方案價(jià)值。公司幫助企業(yè)構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的新業(yè)務(wù)能力模型,拓展深交所、北控水務(wù)等大型客戶;公司利用數(shù)據(jù)中臺(tái)理論和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理理論,助力企業(yè)夯實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的數(shù)據(jù)底座,已在多個(gè)省市級(jí)政府大數(shù)據(jù)局推廣。

報(bào)告期內(nèi),公司基于“上云、管云、云原生”的定位,在已經(jīng)切入的云管理和專業(yè)服務(wù)的快車道上取得高速增長(zhǎng),為客戶提供一站式“上云”和“云上”服務(wù)。作為華為云“同舟共濟(jì)”的合作伙伴,公司成功獲得華為GP(全球合作伙伴)身份并繼續(xù)和華為建立更深入的合作,持續(xù)構(gòu)建公司未來(lái)增長(zhǎng)動(dòng)力及長(zhǎng)期盈利能力。

在云管服務(wù)領(lǐng)域,公司連續(xù)兩年穩(wěn)居IDC中國(guó)云管理服務(wù)市場(chǎng)TOP 3,市場(chǎng)占有率持續(xù)增長(zhǎng),服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。期內(nèi),公司新發(fā)布“CloudEasy”云管理平臺(tái)的SaaS版本,支持云管理、云運(yùn)營(yíng)、云運(yùn)維、云監(jiān)控、云安全及企業(yè)管理、用戶管理等功能,一鍵納管華為云、阿里云等云環(huán)境,助力客戶以最小代價(jià)獲得最大化的云上服務(wù)管理能力。公司依托美國(guó)子公司Catapult繼續(xù)拓展微軟云智能業(yè)務(wù),報(bào)告期內(nèi)Catapult的Azure管理服務(wù)、數(shù)據(jù)和AI服務(wù)、安全實(shí)施服務(wù)等收入快速增長(zhǎng)。

期內(nèi)公司自研的“一站式”互聯(lián)網(wǎng)云經(jīng)紀(jì)平臺(tái)Cloud Broker迭代升級(jí),針對(duì)中長(zhǎng)尾客戶短平快的需求提供線上的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程,快速響應(yīng)市場(chǎng)需求。截至目前,Cloud Broker支撐公司在十三個(gè)省市作為華為云一級(jí)經(jīng)銷商開(kāi)展分銷業(yè)務(wù),業(yè)績(jī)?cè)谌咳A為云銷售生態(tài)中排名第一。報(bào)告期內(nèi),公司大力推行DevOps專家咨詢服務(wù),投入自研工具鏈,助力政企客戶構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)生能力,已持續(xù)突破政府、交通、能源等行業(yè)客戶,進(jìn)入良好發(fā)展軌道。

報(bào)告期內(nèi),公司的云化解決方案業(yè)務(wù)在多個(gè)領(lǐng)域取得快速增長(zhǎng),AI技術(shù)在多個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景落地。在金融科技領(lǐng)域,公司為海內(nèi)外多家銀行機(jī)構(gòu)提供行業(yè)云研發(fā)、云化重構(gòu)等服務(wù),推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)數(shù)字化升級(jí)。在政府、大國(guó)企、高校、制造物流、地產(chǎn)等行業(yè),公司以智慧園區(qū)“7+1”標(biāo)準(zhǔn)方案為基線,打造帶有行業(yè)屬性的智慧園區(qū)綜合解決方案并快速?gòu)?fù)制。公司期內(nèi)全面升級(jí)企業(yè)數(shù)字化辦公云解決方案,形成包括產(chǎn)品銷售、使用授權(quán)、服務(wù)年費(fèi)和增值定制服務(wù)等多種服務(wù)組合模式。面向國(guó)內(nèi)市場(chǎng),公司在華為云嚴(yán)選商城上架“云速云盤”產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)業(yè)績(jī)突破;面向海外市場(chǎng),公司的企業(yè)云盤已經(jīng)完成了海外公有云環(huán)境部署,成功拓展了千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目,公司正在努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)解決方案的海外輸出,形成以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為主、海外市場(chǎng)促進(jìn)的雙循環(huán)。

2020年是解放號(hào)作為定制軟件服務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)全面發(fā)力的元年。報(bào)告期內(nèi),解放號(hào)“云集”已覆蓋14個(gè)城市,全面抵達(dá)南京、西安、武漢、成都、濟(jì)南的政府預(yù)算單位,公司抓住后疫情時(shí)代數(shù)字政府建設(shè)契機(jī),融合政務(wù)大數(shù)據(jù)等優(yōu)勢(shì)解決方案和服務(wù)能力,聯(lián)合50多家“平臺(tái)能力共建戰(zhàn)略合作伙伴”和2000余家ISV合作伙伴為各地政府提供服務(wù)。期內(nèi)“云集”全面迭代升級(jí)“碼智護(hù)航”系列服務(wù),通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)帶動(dòng)產(chǎn)品的完善、優(yōu)化和復(fù)制,加速服務(wù)線上化、智能化?！癦計(jì)劃”初步實(shí)現(xiàn)人力外包業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化,通過(guò)“資源+工具+賦能”為企業(yè)提供人才全流程服務(wù)。云上軟件園建設(shè)完成全部園區(qū)的線上平臺(tái),有效地支撐園區(qū)公共服務(wù)。公司以解放號(hào)生態(tài)為依托,與華為鯤鵬產(chǎn)業(yè)云深度合作,在重慶、福建等多個(gè)區(qū)域助力鯤鵬產(chǎn)業(yè)云的落地、運(yùn)營(yíng)和模式創(chuàng)新。

報(bào)告期內(nèi),公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)繼續(xù)深耕金融、政務(wù)與公共、大交通等優(yōu)勢(shì)行業(yè),同時(shí)在制造、地產(chǎn)和政企領(lǐng)域開(kāi)拓新客戶、新業(yè)務(wù)。公司通過(guò)AI智能技術(shù)的加持,成功推動(dòng)智能BPO業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng),并持續(xù)擴(kuò)張海內(nèi)外市場(chǎng),在國(guó)內(nèi)成立“BPO交付中心”,實(shí)現(xiàn)了與傳統(tǒng)家電、智能家居、智能終端等多領(lǐng)域客戶的合作,以技術(shù)創(chuàng)新提升BPO綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)率先企穩(wěn)回暖,繁榮國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)的新格局正在形成,數(shù)字經(jīng)濟(jì)在疫情時(shí)代呈現(xiàn)強(qiáng)大韌勁與活力,帶來(lái)新的契機(jī)。面對(duì)持續(xù)戰(zhàn)斗的下半年,公司將以“零距離創(chuàng)新”攜手華為等戰(zhàn)略客戶,持續(xù)提升服務(wù)價(jià)值和客戶粘度,堅(jiān)持做大做強(qiáng)IT服務(wù),利用AI、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),加速公司云智能轉(zhuǎn)型。公司將緊緊把握鴻蒙生態(tài)、軟件國(guó)產(chǎn)化以及數(shù)字新基建機(jī)遇,提升開(kāi)源云化,復(fù)制可信工程能力,構(gòu)建咨詢驅(qū)動(dòng)的數(shù)字新服務(wù),朝著全球IT服務(wù)領(lǐng)袖企業(yè)的目標(biāo)持續(xù)邁進(jìn)!

二、重慶中軟國(guó)際阿里項(xiàng)目面試多久給結(jié)果啊

重慶中軟國(guó)際阿里項(xiàng)目面試3到7天給結(jié)果。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，阿里面試后公司會(huì)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行審核，通過(guò)了就會(huì)通知你，一般7天左右。

三、現(xiàn)在外包軟件公司越來(lái)越多，說(shuō)說(shuō)在您身邊的外包都是怎樣的？

18年，在華為外包！項(xiàng)目多瘋狂招人，沒(méi)了瘋狂裁人。年底了，大家都沒(méi)辦法才去的，不過(guò)工資到是不錯(cuò)，畢竟華為項(xiàng)目。項(xiàng)目就是用華為自己封裝的框架進(jìn)行接口開(kāi)發(fā)，在華為外包呆的時(shí)間越長(zhǎng)出來(lái)就會(huì)感覺(jué)與世隔絕。。項(xiàng)目組半個(gè)多月，一直沒(méi)任務(wù)，都是自己?jiǎn)栘?fù)責(zé)人要任務(wù)，然后還是逃不過(guò)項(xiàng)目組高層領(lǐng)導(dǎo)的決定。自己是最后一批入職的，任務(wù)分配完了，活少人多，所以就逃不過(guò)被勸自己辭職的命運(yùn)，三天后走人。

的確現(xiàn)在外包公司挺多的，包括中軟國(guó)際，軟通動(dòng)力等等，并且在it行業(yè)也有很多崗位是招外包人員來(lái)做的，主要負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)的工作，不涉及核心的業(yè)務(wù)。

具體的來(lái)說(shuō)在工作中遇到過(guò)開(kāi)發(fā)外包和測(cè)試外包人員，開(kāi)發(fā)外包做的業(yè)務(wù)基本上都是基礎(chǔ)的，不涉及核心，而且不會(huì)有公司全部監(jiān)控平臺(tái)的權(quán)限，只會(huì)給一些，通用的必備用到的，而且做的某塊也只知道一部分，不會(huì)了解整個(gè)系統(tǒng)的架構(gòu)。

對(duì)于測(cè)試人員的外包基本上就是出于功能上的業(yè)務(wù)測(cè)試，不會(huì)涉及到看開(kāi)發(fā)代碼，了解代碼邏輯，也很少會(huì)做接口或者性能的測(cè)試，只要保證頁(yè)面上的功能沒(méi)有問(wèn)題就可以了，可替代性很強(qiáng)，不具備任何競(jìng)爭(zhēng)力。

所以還是建議能不選擇外包就不選擇外包，畢竟外包涉及不到核心，對(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)很不利，因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)不斷在實(shí)踐中成長(zhǎng)，才能在it行業(yè)發(fā)展很高，升職加薪。

因?yàn)楣景l(fā)展的關(guān)系，我算是接觸外包公司比較多，分享下身邊的外包公司：

早期，軟件外包業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，競(jìng)爭(zhēng)較少，是賣方市場(chǎng)，甚至對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)軟件外包就是程序開(kāi)發(fā)，算是高新技術(shù)。但隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)紅利的爆發(fā)，大量的編程人才涌現(xiàn)之后，事實(shí)上，軟件外包的市場(chǎng)已經(jīng)充滿競(jìng)爭(zhēng)，除非是技術(shù)門檻較高的頭部企業(yè)。

這些年，只要尋找外包公司合作過(guò)業(yè)務(wù)的，基本都遭遇過(guò)很大的挫折，這里面的矛盾在于：

1、大部分中小企業(yè)對(duì)在線場(chǎng)景很重視，但是對(duì)技術(shù)價(jià)值并不太重視。（大家都喜歡對(duì)可見(jiàn)的，摸得著的東西給予具體的估價(jià)，而對(duì)于摸不著的東西不太愿意給予估價(jià)。），所以外包公司往往做完業(yè)務(wù)之后，很難追尾款；

2、外包公司的質(zhì)量也良莠不齊，遇到性價(jià)比的公司基本就像是中了彩票。導(dǎo)致了市場(chǎng)普遍對(duì)外包存在很大的不信任，即便在程序員圈子對(duì)外包公司的技術(shù)也存在很大的爭(zhēng)議。

所以，這兩年又出現(xiàn)另一種方式：兼職，利用彼此的圈子，邀請(qǐng)水平較高的程序員參與到項(xiàng)目中來(lái)，這個(gè)方式的效果取決于大家彼此的信任度與熟悉度，但又涉及到稅率的問(wèn)題。

所以，現(xiàn)階段的情況是：外包需求很大，但找到靠譜的外包公司很難。兼職的現(xiàn)象，看似是很好的替代方式，但因?yàn)樯婕暗蕉惵?，前景不明?/p> 可以肯定的是：隨著人工成本的逐步上漲，外包需求依然會(huì)存在巨大的空間，只是如何規(guī)范市場(chǎng)，解決甲乙雙方的收款與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量的需求，才是未來(lái)核心需要面對(duì)的。

以上，謝謝。

本人是做程序開(kāi)發(fā)的，身邊有不少朋友在外包公司里，比如中軟國(guó)際，軟通動(dòng)力等等。

在大公司里做外包適合剛畢業(yè)1年左右的朋友，這個(gè)時(shí)候可以在外包學(xué)習(xí)一下大公司的工作流程，大公司里也有好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶帶你，如果自己努力上進(jìn)，也有可能直接外包轉(zhuǎn)正式員工；

公司時(shí)間很久了，就不建議來(lái)外包了，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候考慮的是以后的事情，外包公司總是不太穩(wěn)定；而且不會(huì)涉及到看開(kāi)發(fā)代碼，了解代碼邏輯，也很少會(huì)做接口或者性能的測(cè)試，只要保證頁(yè)面上的功能沒(méi)有問(wèn)題就可以了，可替代性很強(qiáng)，不具備任何競(jìng)爭(zhēng)力。

而且外包公司福利待遇很差，年終獎(jiǎng)基本就一個(gè)月工資，而且沒(méi)有團(tuán)建活動(dòng)；一些五險(xiǎn)一金就是按照最低基準(zhǔn)交的！

2016我朋友剛剛畢業(yè)那會(huì)，進(jìn)了了一家不知名的外包公司，當(dāng)時(shí)剛剛畢業(yè)，啥也不懂，只想著進(jìn)去好好學(xué)技術(shù)，混個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)，將來(lái)在跳槽到下一家公司，可是這家外包公司的做法讓人深惡痛絕。

他當(dāng)時(shí)寫了份簡(jiǎn)歷，往那家外包公司投了簡(jiǎn)歷。第二天就收到了面試通知。因?yàn)樗兴鶞?zhǔn)備，再加上外包急著招人，就順利的通過(guò)了面試，薪資是8千，試用期3個(gè)月是6400。挺符合當(dāng)時(shí)畢業(yè)生的薪資的，hr還口頭承諾會(huì)有年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，13薪水。

他也沒(méi)什么意見(jiàn)，就簽了合同，外派到一家企業(yè)駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)。我朋友以為外包公司有自己的辦公地點(diǎn)，接了活，在自己公司辦公。沒(méi)想到是外派到其他公司讓別人管理。

這也沒(méi)什么，他想著只要自己學(xué)到技術(shù)了就跳槽。工作第一天，就被領(lǐng)導(dǎo)要求加班，沒(méi)有完成的別想走。我朋友又是一個(gè)新手，還沒(méi)熟悉項(xiàng)目，公司的環(huán)境就要要求干活了。那天他還記得早上8.30上的班，到深夜10.30才走的。

都說(shuō)程序員加班嚴(yán)重，他也沒(méi)想過(guò)這么嚴(yán)重。歸咎于自己的技術(shù)太菜，熟悉一段時(shí)間就好了。這種加班狀態(tài)一直持續(xù)了三個(gè)月，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正了。薪資也能有8千了。但是當(dāng)時(shí)HR承諾的年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)，13薪和你一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。

當(dāng)時(shí)急著招人，公司就讓hr忽悠著這樣說(shuō)，真正能拿到這些福利的，只是屬于經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)那幫人拿到，跟你一丁點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。在外包公司嘛，工資能給你準(zhǔn)時(shí)發(fā)放就很不錯(cuò)了，還想著項(xiàng)目獎(jiǎng)金？再加上我朋友技術(shù)又比較菜，就沒(méi)有多說(shuō)什么。

在駐場(chǎng)外包的一年時(shí)間里，干的活都是增刪改查，涉及到各核心的技術(shù)，都是分配給他們自己內(nèi)部的人員，各種權(quán)限管控得特別嚴(yán)格，什么事情都防著外包人員，生怕刪了他們的數(shù)據(jù)庫(kù)，留下漏洞程序跑路。

項(xiàng)目快要上線了，我朋友想著終于可以休息段時(shí)間了，總不可能一整年都要加班吧。甲方那邊突然跟外包公司不需要那么多駐場(chǎng)的開(kāi)發(fā)了，需要撤走大部分人。終于還是逃不了領(lǐng)導(dǎo)的決定，我朋友需要換到另一個(gè)項(xiàng)目組。本來(lái)在廣州的，下一個(gè)項(xiàng)目組在深圳，需要搬到深圳那工作。

要知道深圳的物價(jià)房租肯定都是要比廣州高處許多，不會(huì)給你任何補(bǔ)貼，頂多補(bǔ)貼你幾百塊錢，其實(shí)外包公司的想法就是要你主動(dòng)辭職，要么等下一個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)后繼續(xù)榨干你剩余的價(jià)值。

如果不去，那只能等廣州的下一個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)。這期間薪資是不會(huì)全部發(fā)放的，績(jī)效工資沒(méi)有，只有基礎(chǔ)工資，也就是一個(gè)月4000塊錢。在一線城市，4000塊錢什么也做不了，還有可能會(huì)被公司拖到啥也不會(huì)。

后來(lái)我朋友這才看清楚這家外包公司的嘴臉，有項(xiàng)目就給你洗腦，灌雞湯，畫大餅讓你加班，趕緊做完這個(gè)項(xiàng)目，拿到尾款。接著撤場(chǎng)，換一種方式變相裁員，你不走，那好工資減半。去勞動(dòng)局告也沒(méi)用，分為基礎(chǔ)工資，還有績(jī)效工資。都沒(méi)有項(xiàng)目可做，你就沒(méi)有績(jī)效工資。

我朋友終于受不了這種沒(méi)工作的狀態(tài)，一個(gè)星期后就主動(dòng)辭職了。從新找了一家薪資更高的，福利待遇更好的，更加人性化的公司。

不能學(xué)我朋友這樣，因?yàn)榧敝夜ぷ?，就隨意的進(jìn)入一家公司，要調(diào)查清楚這家公司到底是做什么的，有沒(méi)有克扣員工的現(xiàn)象。

有的外包公司很正規(guī)，給了不少人鍛煉的機(jī)會(huì)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)！有的外包公司完全沒(méi)有替員工著想，只想壓榨干員工最后的價(jià)值，接著一腳踢開(kāi)。

一般來(lái)說(shuō)，外包公司都是駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就是把員工派去甲方公司工作。都沒(méi)有實(shí)際的辦公場(chǎng)地。福利薪資都比較低，五險(xiǎn)一金也是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交。但是你可以跟他們談，在面試的時(shí)候，薪資福利這些都是靠自己爭(zhēng)取的，不要因?yàn)槟闶菓?yīng)聘的就不敢說(shuō)話。

能不找外包盡量不要找外包，如果實(shí)在沒(méi)選擇了，一定要了解這家外包對(duì)員工到底是如何的，正不正規(guī)，有沒(méi)有拖欠工資這回事，辦公環(huán)境是在哪里，都是靠自己去調(diào)查的。

隨著時(shí)代的發(fā)展，慢慢的我們發(fā)現(xiàn)，我們身邊的所有的東西都開(kāi)始趨向電子化了。而且慢慢的進(jìn)入了自媒體時(shí)代，而自媒體時(shí)代很多人需要做一些自己的小程序、公眾號(hào)、網(wǎng)站。

還有一些企業(yè)，需要做自己的定制化的小程序或者一些小型APP，這樣就不用建設(shè)自己的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)了。

那么就在這種情況下，衍生了很多外包公司，他們有的有政企內(nèi)部的熟悉人員，或者從外面找很多小型客戶通過(guò)快速開(kāi)發(fā)的方式，能夠在2-3個(gè)月就可以完成一個(gè)中小型的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或者是APP的開(kāi)發(fā)。

但是外包公司的一個(gè)弊端是只提供開(kāi)發(fā)不提供運(yùn)維，那么開(kāi)發(fā)完成上線之后就拿錢走人了，至于后期出現(xiàn)了問(wèn)題該怎么辦呢？很簡(jiǎn)單，高價(jià)談合作，而且費(fèi)用比開(kāi)發(fā)的費(fèi)用更貴，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)闁|西就他們自己開(kāi)發(fā)的，自己解決就很簡(jiǎn)單。但是如果再找其他的團(tuán)隊(duì)來(lái)接后續(xù)的運(yùn)維就很麻煩了，可能要重做等等。

銳英源軟件擅長(zhǎng)大型基礎(chǔ)平臺(tái)外包開(kāi)發(fā)，經(jīng)驗(yàn)豐富，軟件工程實(shí)力雄厚，技術(shù)扎實(shí)，開(kāi)源經(jīng)驗(yàn)突出，在某些細(xì)分領(lǐng)域擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

謝邀

今天有個(gè)學(xué)員跟我說(shuō)，他找到了兩份工作，一個(gè)是大公司的外包（去具體某銀行工作），另外一個(gè)是一家50人左右的創(chuàng)業(yè)公司，問(wèn)我該選哪一個(gè)。

其實(shí)我覺(jué)得兩個(gè)都不太好，外包公司對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有害，而創(chuàng)業(yè)公司在這兩年惡化的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，能不能發(fā)展起來(lái)也是個(gè)問(wèn)題，所以我讓她再看看，反正已經(jīng)有兩個(gè)offer了，可以再給自己留一段時(shí)間，找找看。

經(jīng)常有小伙伴問(wèn)我外包公司靠不靠譜，正好我之前工作的公司也招過(guò)很多外包，也認(rèn)識(shí)了很多外包同事，今天就來(lái)跟大家聊聊，外包到底能不能去？

什么是外包

首先說(shuō)什么是外包，外包分兩種：

一種是個(gè)人和公司要做某個(gè)項(xiàng)目，比如要開(kāi)發(fā)個(gè)網(wǎng)站、APP、小程序等，自己財(cái)力有限，又不想招開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師，于是找個(gè)專業(yè)的外包公司，讓它給自己做項(xiàng)目，這種是項(xiàng)目外包。

還有有一種是人力外包。我之前在平安的時(shí)候，公司有的時(shí)候要上緊急的項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)人手不夠，公司又不想招人，因?yàn)轫?xiàng)目做完了，你還要養(yǎng)活這批人，裁員還得賠償，此外這么做對(duì)名聲也不好，那就找專業(yè)的人力外包公司，直接和他們簽訂合同，他們指派人員過(guò)來(lái)面試，合格了，直接錄取，項(xiàng)目結(jié)束以后，直接告訴人力外包公司，我們合作結(jié)束了，人你調(diào)走吧，然后人力外包公司又把員工賣到其他公司去做其他的項(xiàng)目。

還有一些創(chuàng)業(yè)公司也喜歡找人力外包，和上面大公司的原因一樣，長(zhǎng)期養(yǎng)活程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等這些人，人力成本太高了，小公司承擔(dān)不起。如果產(chǎn)品不是需要經(jīng)常迭代維護(hù)的話，一般直接外包出去，或者找人力外包公司，要求他們直接駐場(chǎng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。

上面就是我們常見(jiàn)的外包形式。

目前市場(chǎng)上比較知名的外包公司有：文思海輝（目前對(duì)接的業(yè)務(wù)多是銀行和金融公司），中軟國(guó)際（12還是13年成為華為合資子公司，業(yè)務(wù)大多是華為，在成都也有平安銀行），軟通動(dòng)力，武漢佰鈞成，深圳雁聯(lián)，長(zhǎng)亮，博彥科技，瞬聯(lián).....

外包的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：

工資高

外包因?yàn)榇蠹移毡椴辉敢馊?，尤其是?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，更不愿意去外包，所以外包公司的薪資一般比非外包公司的多一些。但是從后續(xù)發(fā)展來(lái)看，是有害的。其他的不說(shuō)，就說(shuō)漲薪這一塊，比較好的公司都會(huì)有調(diào)薪政策，每年給漲點(diǎn)薪資，但是外包公司薪資增長(zhǎng)是很緩慢的。因?yàn)槿肆ν獍颈旧砭褪菑耐獍鼏T工身上賺錢的，比如你的薪資15000，需要外包的企業(yè)在和人力外包公司簽訂合同時(shí)候，你可能會(huì)被賣到20000，那這5000就是外包公司的利潤(rùn)，你加薪了，他的利潤(rùn)就要少一點(diǎn)，從自己身上割肉，那個(gè)人都會(huì)感到疼。而一般的公司，靠的是項(xiàng)目掙錢，比如抖音，我做好這個(gè)產(chǎn)品，接了很多廣告，有源源不斷的現(xiàn)金流進(jìn)來(lái)，那我就可以養(yǎng)活更多的人。

兩者的利潤(rùn)模式，決定了外包公司漲薪很困難。

成長(zhǎng)快

不得不說(shuō)，外包公司對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)還是比較快的，但是外包公司一般也不會(huì)找新手，我做的項(xiàng)目都是緊急項(xiàng)目，有質(zhì)量工期要求的，新手一般能力跟不上。

但是如果新手進(jìn)去了，會(huì)接觸到大量的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，對(duì)于能力短期快速提升還是很有幫助的。

大公司流程規(guī)范

如果被外派到騰訊、阿里等這種大公司，你實(shí)際的工作還是和大公司的人一起工作，所以做事情的流程規(guī)范都是大公司的那一套。而且大公司的牛人也比較多，只要你用心，你也可以從他們身上學(xué)到很多東西。

缺點(diǎn)：

項(xiàng)目緊，壓力大

上面也說(shuō)了，需要找外包的項(xiàng)目，一般都是比較緊急的項(xiàng)目，做這種項(xiàng)目加班加點(diǎn)就比較常見(jiàn)了，996也很普遍，我之前從事的一家公司，招的外包人員做海外項(xiàng)目，由于迭代比較快，上線時(shí)間比較趕，有的時(shí)候周六也得上班，而且基本上也是晚上9點(diǎn)走的，有些人實(shí)在受不了，就向自己的公司申請(qǐng)調(diào)到其他的項(xiàng)目去，或者自己主動(dòng)離職。

沒(méi)有歸屬感和福利

我上一家公司就有很多外包的小伙伴，平時(shí)吃飯、活動(dòng)也都是他們外包的人員一起，而且在人家公司工作吧，總感覺(jué)低三下氣的一樣，怕一不小心就得罪了金主爸爸，反正我當(dāng)時(shí)作為公司正式員工，和他們交流的時(shí)候，讓他們做什么需求，都很快響應(yīng)，而且很客氣，不像自己的公司開(kāi)發(fā)，這個(gè)不好做，那個(gè)做起來(lái)有困難等。

而且大公司一般節(jié)假日都是有福利的，比如端午節(jié)啦，國(guó)慶節(jié)啦等，都會(huì)發(fā)一些禮品，比較好的公司還會(huì)在你生日的時(shí)候給你送上生日禮物，但這些外包人員是沒(méi)有的，他所有的價(jià)值公司都已經(jīng)支付給他的東家了，所以作為外包員工來(lái)說(shuō)，看到身邊那么多員工都有禮品，自己沒(méi)有，心里估計(jì)也很失落吧。

不穩(wěn)定

外包公司并不是說(shuō)你在哪家公司一直干，沒(méi)有的事，當(dāng)一個(gè)公司的項(xiàng)目做完之后，立馬安排你去另外一家公司面試。

還有就是自己可能受不了入駐公司的項(xiàng)目壓力或者自己被入駐公司嫌棄能力不行，你的東家公司都會(huì)讓你去另外一家公司去面試，如果實(shí)在沒(méi)有公司要你，你可能就會(huì)面臨被裁員的命運(yùn)，想著自己要經(jīng)常去不同的地方上班，也是一件很蛋疼的事情。

無(wú)法深度參與項(xiàng)目

很多公司怕外包人員知道的太多，有些核心的功能模塊可能就不讓外包人員參與了。而且外包人員大部分做的都是從0-1的項(xiàng)目，不會(huì)跟進(jìn)后期的產(chǎn)品迭代和運(yùn)營(yíng)，所以對(duì)于產(chǎn)品的生命周期以及運(yùn)營(yíng)的相關(guān)事宜都不是很了解。

簡(jiǎn)歷難看

由于外包人員做的項(xiàng)目比較雜，不專精，對(duì)產(chǎn)品的后期迭代都不了解，所以有的公司不愿意要這樣的外包員工。試想你在寫項(xiàng)目的時(shí)候，一會(huì)寫一個(gè)金融項(xiàng)目、一會(huì)寫一個(gè)教育項(xiàng)目、一會(huì)寫一個(gè)電商項(xiàng)目，你可以說(shuō)我對(duì)啥行業(yè)都懂一些，但同時(shí)你對(duì)啥東西也都不專精?，F(xiàn)在的職場(chǎng)要求的專精能力。

很難成為入駐公司的正式員工

很多人抱著僥幸心理，覺(jué)得自己在大公司工作久了，會(huì)不會(huì)轉(zhuǎn)成正式員工，比如我在騰訊、阿里這樣的大公司工作久了，是不是久而久之，公司覺(jué)得我還不錯(cuò)，愿意給我轉(zhuǎn)為正式員工的機(jī)會(huì)。這種機(jī)會(huì)不能說(shuō)沒(méi)有，我曾經(jīng)在的一家公司，當(dāng)時(shí)就有CTO說(shuō)：“看看有沒(méi)有那個(gè)比較好的外包員工，直接轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)”，但是這種機(jī)會(huì)很少，你必須在一群外包員工中很優(yōu)秀才行。

在中國(guó)，稀缺資源的競(jìng)爭(zhēng)總是那么的激烈。

裁員第一個(gè)裁的就是外包

還是我的上一家公司，在裁員的時(shí)候，第一批裁的就是外包員工，當(dāng)時(shí)好像賠付一個(gè)月的工資，這個(gè)工資應(yīng)該是賠償給它的東家公司的吧，可能他們又得面臨新的面試，不知道他們到手的有多少。

到底要不要去外包公司呢？

說(shuō)了這么多，那我們到底要不要去外包公司呢？

如果你經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，可以選擇去外包公司練練手，上面也說(shuō)了，外包公司都是大量的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，你可以從中得到鍛煉，快速的成長(zhǎng)。

但是你如果經(jīng)驗(yàn)豐富，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，你還是不要去外包了，你在外包公司做的再好，能升職加薪嘛？顯然不能，因?yàn)槟惚旧砭褪枪镜囊患唐范选?/p>

你們覺(jué)得呢？歡迎評(píng)論區(qū)留言。

1.曾經(jīng)在外包公司待過(guò)一段時(shí)間，可以說(shuō)一下。我之前所在的外包公司是那種駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的。就是說(shuō)公司把你外包給其他公司，然后你就在甲方公司上班，完成甲方給的開(kāi)發(fā)任務(wù)。

2.一般這種情況下就會(huì)找一個(gè)甲方的員工來(lái)當(dāng)項(xiàng)目leader。一個(gè)項(xiàng)目leader管著一個(gè)小組，完成既定開(kāi)發(fā)任務(wù)。不過(guò)有一個(gè)情況就是，可能你的leader的工資還沒(méi)有你的高。一般甲方招人給的錢會(huì)比外包公司少一些。但是甲方和外包公司的福利是不一樣的。一般甲方的福利待遇要好于外包公司。比如說(shuō)中秋節(jié)，外包公司可能只發(fā)一盒月餅，甲方可能會(huì)有月餅和購(gòu)物卡等等東西等著你去領(lǐng)。

3.我所接觸到的就是外包公司項(xiàng)目一般干不長(zhǎng)。如果甲方的項(xiàng)目結(jié)束了，你外包到這個(gè)甲方的任務(wù)也就完成了。那么等待你的可能有兩種情況，一種是外包公司會(huì)再讓你去面試其他甲方公司，如果面試上了，就會(huì)把你再外包給另一家甲方公司，然后你就可以繼續(xù)干了。另一種就是讓你走人，并且是那種沒(méi)有補(bǔ)償?shù)淖呷恕＿@種就很坑了，因?yàn)橄裎覀冞@些打工人，都希望有一個(gè)安定的工作環(huán)境而不是，四處漂泊。比如說(shuō)你在北京工作，他會(huì)告訴你我們公司在北京已經(jīng)沒(méi)有可以外包的項(xiàng)目了，在別的地方有。你說(shuō)你去不去，不去就只有離職了。

4.所以盡量不要去外包公司吧，沒(méi)有歸屬感。干的活也就是那樣，干幾年出來(lái)也只會(huì)CRUD,你說(shuō)你再去找個(gè)甲方，誰(shuí)會(huì)要你！

歸結(jié)到底，如果真是不到走投無(wú)路的時(shí)候，

千萬(wàn)不要輕易進(jìn)外包公司?。?！

千萬(wàn)不要輕易進(jìn)外包公司！?。?/p>

四、請(qǐng)問(wèn)中軟國(guó)際招聘的面試嚴(yán)格嗎？

還是比較嚴(yán)格，比起阿里、百度要寬松

以上就是關(guān)于杭州中軟國(guó)際外包阿里相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。