杭州大數(shù)據(jù)薪資待遇(杭州大數(shù)據(jù)薪資待遇如何)
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一、大數(shù)據(jù)專業(yè)工資待遇怎么樣 掙得多不多
大數(shù)據(jù)有關(guān)的職位不僅存在于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,統(tǒng)計(jì)、金融等行業(yè)都需要數(shù)據(jù)的分析,畢業(yè)生的求職方向非常多樣。而在工資方面,大數(shù)據(jù)有關(guān)的職位待遇豐厚不說(shuō),漲薪的速度也夠快。
大數(shù)據(jù)工作月薪多少
作為IT類職業(yè)中的“大熊貓”,大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說(shuō)達(dá)到了同類的頂級(jí)。國(guó)內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中,有10%都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的,且比例還在上升。在美國(guó),大數(shù)據(jù)工程師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬(wàn)美元;
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師在一線城市平均薪資都超過(guò)了20000元,一般有3-5年經(jīng)驗(yàn)的工程師,年薪30萬(wàn)以上是普通收入,甚至我們經(jīng)常會(huì)看到年薪百萬(wàn)的資深工程師。
在一些二線城市,大數(shù)據(jù)工程師的薪資也都超過(guò)其他崗位。比如南京、西安這樣的城市,薪資都超過(guò)13000元??梢?jiàn)大數(shù)據(jù)工程師的“金領(lǐng)”地位。
而據(jù)了解,在國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類公司,同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高20%至30%,且頗受企業(yè)重視。
大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景怎么樣
大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)前景很好,學(xué)過(guò)大數(shù)據(jù)之后可以從事的工作很多,比如研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析等,這些都是許多互聯(lián)網(wǎng)公司需要的職位,而且研發(fā)工程師的需求也很大,數(shù)據(jù)分析很少。
大數(shù)據(jù)人才就業(yè)前景好還體現(xiàn)在薪酬水平高,大數(shù)據(jù)是目前薪酬高的行業(yè)之一,目前大數(shù)據(jù)人才已成為市場(chǎng)的稀缺資源,發(fā)展前景好,薪酬水平也水漲船高。
大數(shù)據(jù)并不是近些年才出現(xiàn)的,而是近幾年才真正成為熱門(mén)話題,這主要與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展有關(guān),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)與我們的生活息息相關(guān),大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用使得這種變化更加明顯。大數(shù)據(jù)是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),未來(lái)就業(yè)前景十分廣闊。
大數(shù)據(jù)就業(yè)方向有:
(1)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
架構(gòu)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、測(cè)試和維護(hù);負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)持續(xù)集成大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)工具平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等。
(2)數(shù)據(jù)分析人員。
采集、處理和執(zhí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析;使用工具來(lái)提取、分析、呈現(xiàn)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義,這需要業(yè)務(wù)理解和工具應(yīng)用能力。
(3)數(shù)據(jù)采集工程師。
數(shù)據(jù)建模,機(jī)器學(xué)習(xí)和算法實(shí)現(xiàn),業(yè)務(wù)智能,用戶體驗(yàn)分析,預(yù)測(cè)丟失用戶等等,除了需要精湛的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)外,還需要很強(qiáng)的算法代碼實(shí)現(xiàn)能力。
二、數(shù)據(jù)分析師的薪資大約有多少?
一般來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)分析師的薪資在8k-30k區(qū)間內(nèi),可以看出,這是一個(gè)較大的區(qū)間范圍。尤其是15k-17.5k這個(gè)區(qū)間出現(xiàn)了突低的情況,這是由于在15k-17.5k這個(gè)區(qū)間前后的區(qū)間在10k-20k這樣范圍較廣的區(qū)間,這個(gè)區(qū)間的平均工資就是12k左右。但是數(shù)據(jù)分析師很少有拿到30k以上的高薪,大部分都是在8k-20k范圍內(nèi)的。
下面來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)分析師薪資的第二個(gè)方面,就是不同城市薪資之間的分布如何。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在需求較大的幾個(gè)城市諸如北京、上海、深圳、杭州等地中,北京的整體薪資水平處于較高位置,其中位數(shù)大約在20k——處于全國(guó)的首位;其次為上海和杭州。對(duì)于深圳出現(xiàn)的均值較高且中位數(shù)較低的情況。由此可以發(fā) 現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師的薪資總體水平還是挺高的,廣泛的分布在9k和20k之內(nèi)。
最后說(shuō)說(shuō)數(shù)據(jù)分析師薪資的第三個(gè)方面,就是數(shù)據(jù)分析師薪資隨學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)是如何變化的。在現(xiàn)在的階段并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析行業(yè)對(duì)博士學(xué)歷的需求,大部分都是要求本科及以上,由此可見(jiàn),本科學(xué)歷是入行的基本條件。大專也是可以接受的,但是在能力相差不大的情況下還是會(huì)選擇學(xué)歷高的,碩士及以上學(xué)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)分析師對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求就是對(duì)1到3年和3到5年的要求是比較多的,而5到10年的數(shù)據(jù)分析師是比較少的。數(shù)據(jù)分析師可以說(shuō)是一個(gè)公司的財(cái)富,一般來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)分析師的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)越高,薪資也就是在20k到30k之間。
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三、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用一般薪水是多少?
由于目前大數(shù)據(jù)人才匱乏,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),很難招聘到合適的人才。因此很多企業(yè)會(huì)通過(guò)內(nèi)部挖掘,所以薪資高那就不足為奇了。
大數(shù)據(jù)職業(yè)是現(xiàn)在均勻收入最高的職業(yè),其從業(yè)人員均勻年薪已逾十萬(wàn)元,有經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)工程師均勻年薪一般在12萬(wàn)元以上?,F(xiàn)在剛畢業(yè)學(xué)員的起薪基本是在8k-15k元的水平,有大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員,薪酬基本是15k-25k元的水平。如果就加米谷大數(shù)據(jù)零基礎(chǔ)班的學(xué)生的就業(yè)薪資來(lái)看,在成都的平均水平薪資在12k左右。
薪酬方面,以北京為例:北京2017年的薪酬,北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為:¥15166元/月,最低工資8K-10K,最高工資工資30-50K;北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù):¥13156元/月,最高工資20K-30K;北京數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù):¥23700元/月,最低工資10K-15K,最高工資無(wú)法確定。
四、大數(shù)據(jù)分析師工資收入多少
你好,數(shù)據(jù)分析的市場(chǎng)平均薪資是在11637元,而北上廣地區(qū)的平均薪資比這個(gè)數(shù)字還要高上兩三千左右,如果在騰訊阿里等互聯(lián)網(wǎng)大廠,這個(gè)薪資就更多了。
1、大數(shù)據(jù)分析師在騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠的職位
大數(shù)據(jù)分析師,是一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大廠中非常常見(jiàn)的職位,幾乎所有希望放大數(shù)據(jù)價(jià)值的公司都一定會(huì)開(kāi)始設(shè)立和存在的一個(gè)崗位。
在國(guó)內(nèi),像阿里巴巴、華為、百度、騰訊等等互聯(lián)網(wǎng)公司,在研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)線中都會(huì)有這樣的職位。
比如阿里系產(chǎn)品的淘寶,或者騰訊的視頻,甚至高德地圖的實(shí)時(shí)路況,都是需要大數(shù)據(jù)的支撐才能在產(chǎn)品上展現(xiàn)你想看到的消息。
數(shù)據(jù)分析師這技術(shù)性職位,有大量的工作機(jī)會(huì)集中在北上廣深以及杭州等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展較好的城市,期待往這個(gè)方向發(fā)展的同學(xué)還是要到這些城市去多多嘗試。
當(dāng)然,從另一個(gè)方面說(shuō),這些城市也都集中了大量的各行業(yè)人才,競(jìng)爭(zhēng)壓力也是有的。
說(shuō)回職位,由于目前大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少,因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部門(mén)一般都是扁平化的層級(jí)模式,大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、部門(mén)總監(jiān)3個(gè)級(jí)別。
但要知道能用得上大數(shù)據(jù)分析的公司,都會(huì)是技術(shù)性很強(qiáng)的,通常都會(huì)是大廠。
像騰訊阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠會(huì)按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來(lái)劃分不同團(tuán)隊(duì),而在小公司則需要身兼數(shù)職。有的時(shí)候成功就是這樣,方向和平臺(tái)選擇對(duì)了,只要付出足夠的汗水,選擇大于努力。
2、數(shù)據(jù)分析的薪資
說(shuō)到正題,數(shù)據(jù)分析的薪資,你可以去招聘網(wǎng)上看看各個(gè)企業(yè)招聘給的薪資,都很高,經(jīng)驗(yàn)工作年限越高,薪資就越高,你懂得。
初級(jí)大數(shù)據(jù)分析師,主要工作職責(zé)為:數(shù)據(jù)監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)和出分析報(bào)告。主要用Excel解決這些工作,薪資在8000-10000,工作難度不大,強(qiáng)大也不大。
中級(jí)大數(shù)據(jù)分析師,主要職責(zé)為:數(shù)據(jù)挖掘,模型開(kāi)發(fā),優(yōu)化監(jiān)控,出解決方案,薪資在12000-18000。
高級(jí)大數(shù)據(jù)分析師:除了中級(jí)大數(shù)據(jù)分析師日常工作之外,還需要為運(yùn)營(yíng)及公司發(fā)展方向提供決策意見(jiàn)。 薪資在20000-30000。
據(jù)某招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)的信息顯示,數(shù)據(jù)分析的市場(chǎng)平均薪資是在11637元,而北上廣地區(qū)的平均薪資比這個(gè)數(shù)字還要高上兩三千左右。
你可能會(huì)說(shuō)沒(méi)有什么概念,那我們拿一線城市深圳的騰訊來(lái)說(shuō),配合它的職級(jí)和薪資會(huì)更加直觀。
騰訊原本為6級(jí)18等(1.1-6.3 級(jí))的職級(jí)體系設(shè)計(jì),后來(lái)優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí))。與之相對(duì)應(yīng)的是,統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”。
員工薪資標(biāo)準(zhǔn)是12+1+1= 14薪,但通常會(huì)拿到16-20薪,再入手部門(mén)盈利情況定的一般3個(gè)月的年終獎(jiǎng)。騰訊定級(jí)3-2以上還會(huì)有分發(fā)股票,年包總75w不算很難的事。
最后,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為新興的吸金行業(yè),技術(shù)崗占了員工60%以上,薪資也是非技術(shù)崗近2倍。技術(shù)崗并非只是寫(xiě)代碼做碼農(nóng),雖說(shuō)編程是 IT行業(yè)的核心,但是除此之外,還有測(cè)試、UI、運(yùn)維、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等崗位,數(shù)學(xué)差、邏輯差,不適合編程,依然可以選擇其他崗位,可以根據(jù)這份資料了解有哪些適合自己的崗位。
希望我的回答對(duì)你有所幫助!
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