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女裝銷售賣貨職位描述怎么寫

發(fā)布時間：2023-03-21 00:58:29 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1253 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于女裝銷售賣貨職位描述怎么寫的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、產品營銷崗位職責
2、服裝店招工啟事怎么寫
3、店員崗位職責
4、招聘店員的要求怎么寫

女裝銷售賣貨職位描述怎么寫

一、產品營銷崗位職責

產品營銷崗位職責(15篇)

在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我精心整理的產品營銷崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

產品營銷崗位職責1

金融產品營銷的出現(xiàn)是金融機構借鑒了工商企業(yè)市場營銷的方法和手段，因此金融營銷理論始終是作為市場營銷理論的一個分支存在的。對金融營銷理論的研究大多是在營銷原理和理論的基礎上，結合金融機構的具體情況進行的。

崗位描述：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、分析客戶需求，維護與指定公司關鍵顧客的關系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務;

4、管理、參與和跟進項目進展;

5、建立管理數(shù)據(jù)庫，跟蹤分析相關信息;

6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力;

4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力;

5、能適應長期出差。

產品營銷崗位職責2

一、崗位職責

1、與產品研發(fā)團隊密切配合，結合用戶研究反饋，梳理產品市場定位，發(fā)掘營銷亮點，向公司內外傳播產品線的key message；

2、制定產品營銷方案，參與策劃營銷活動；協(xié)調設計、社會化媒體、運營團隊，組織產品營銷活動；

3、深入研究競品產品，收集一線項目實際情況，分析并形成競品分析報告；

4、負責推動實施產品年度的市場推廣計劃，達成營銷目標；

5、負責管理營銷活動的關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)；

6、深度參與新產品的設計及導入，從消費者和營銷角度給出有價值的輸入；

二、任職要求

1、市場營銷、廣告、傳播或相關專業(yè)本科以上學歷；具有五年以上營銷策劃相關工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)背景候選人；

2、擅長文案寫作與廣告創(chuàng)意，能夠獨立完成產品信息收集整理，包裝，以及賣點挖掘；

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及洞察力，懂得換位思考與消費者心理分析；

4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺，較強的組織和分析能力，對數(shù)字和策略敏感，優(yōu)秀的顧問技能和人際交際能力；

5、具有較強的表達、理解與策劃能力；

產品營銷崗位職責3

職責描述：

1、競爭分析，對產品優(yōu)劣勢進行分析，與產品經(jīng)理配合形成產品競爭文檔，指導產品推廣及銷售；

2、策略制定，根據(jù)產品定位制定推廣策略，策劃銷售工具，并配置媒體、活動、效果類營銷等推廣資源；

3、計劃落地，負責產品推廣材料撰寫，制定推廣計劃，落實推廣細則；

4、項目管控，對推廣項目的進度、質量及效果負責。

任職要求：

1、三年工作以上相關工作經(jīng)驗，全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、計算機相關專業(yè)；

2、熟悉存儲行業(yè)，并具備3年以上產品營銷經(jīng)驗；

3、具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新學習能力及語言和文字表達能力；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，要有很強的溝通能力，善于變通的處理問題。

產品營銷崗位職責4

崗位職責 :

1、負責在財富管理業(yè)務框架下的金融產品配置服務體系的落地;組織實施以客戶為中心的資產配置業(yè)務模式;

2、負責重點金融產品篩選,立足全球視野,挖掘符合客戶需求的金融產品池。

3、負責金融產品營銷的規(guī)劃、組織、策劃、推廣等環(huán)節(jié)的實施工作,從資產配置角度,實施包括公募、私募、結構化產品等各類金融產品在內的多樣化配置方案的實施工作;

4、負責線上線下聯(lián)動的金融產品推廣運營策劃;通過主題策劃、精準營銷等手段,推動業(yè)務開展,并進行效果追蹤分析及持續(xù)優(yōu)化。

5、負責創(chuàng)新業(yè)務探索,把握市場方向,探索養(yǎng)老、稅收、教育等各類主題的資產配置創(chuàng)新方案及實施。

任職資格 :

1、全日制碩士及以上學歷,金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè);

2、熟悉金融市場,了解金融數(shù)據(jù)模型,精通各類金融資產特性,具有較強的邏輯思維、溝通表達、組織協(xié)調能力;

3、在證券、基金行業(yè)有2年以上投資經(jīng)驗,有財富管理業(yè)務推動、線上運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、誠實正直、勤奮踏實,有志于財富管理業(yè)務發(fā)展;

5、具有證券投資等專業(yè)知識背景、持有CFA等專業(yè)證書者優(yōu)先。

產品營銷崗位職責5

崗位職責 ：

1、負責產品在自有門戶網(wǎng)站的廣告位發(fā)布、更新、下線等維護工作；

2、負責新媒體渠道的宣傳文案編寫，發(fā)布及跟蹤執(zhí)行結果；

3、負責微信、易信等公眾號平臺信息發(fā)布，宣傳材料制作，圖文動畫等；

4、配合產品運營人員定位活動策劃推廣方式及推廣渠道；

5、主管領導交待的其它工作；

任職要求 ：

1、熟悉社會化媒體運用，擅長微博微信執(zhí)行、精準客戶傳播執(zhí)行及互聯(lián)網(wǎng)整合營銷執(zhí)行；

2、熟悉各種新媒體營銷傳播，整體策劃；

3、具有較強的欄目、選題、文案策劃能力，有寬闊的知識面；

4、熟練進行信息采集與編輯，能夠獨立撰寫文章，有較好的文字功底；

5、至少掌握一種營銷推廣所需的圖文、動畫視頻制作軟件；

6、能夠在壓力環(huán)境下開展工作；

產品營銷崗位職責6

1、策劃品牌公關活動方案，并出色執(zhí)行；

2、制定產品宣傳推廣方案，出色執(zhí)行和落地；

3、完成產品包裝，宣傳文案撰寫，廣告創(chuàng)意設計等；

4、完成競品產品信息收集，產品月度數(shù)據(jù)分析；

5、完成上級安排的其他任務，按時按質完成任務。

產品營銷崗位職責7

崗位職責：

1、負責建立健全產品營銷公司風險控制管理體系，識別營銷業(yè)務風險，制定風險管理規(guī)范，進行日常風險監(jiān)控和預警；

2、參與重大合同項目的風險調查、評估；

3、建立健全招投標管理制度，組織招投標信息的收集、分析，制定招投標營銷策略；

4、負責組織編制招投標文件，對招投標結果進行分析，總結經(jīng)驗為營銷方案提供支持；

5、負責建立健全客戶接待管理規(guī)范，統(tǒng)籌客戶接待工作；

6、負責檢查落實產品營銷公司各項管理制度的執(zhí)行情況，不斷健全完善營銷內控制度；

7、負責產品營銷公司培訓、會議、預算及費用、考勤、勞保及辦公用品等管理。

任職資格：

1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的成就動機，服務意識強；

2、掌握市場營銷管理知識及掌握先進的營銷方法，具備市場戰(zhàn)略規(guī)劃、風險控制及合同管理等方面的知識；

3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉公司體系文件和流程；

3、本科及以上學歷，專業(yè)不限。

產品營銷崗位職責8

崗位職責 ：

1、按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統(tǒng)管理，借出檔案登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整；

2、按照《檔案管理制度》要求，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全；

3、積極開展檔案知識宣傳工作，增強全員的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定并負責向領導匯報處理；

4、積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質量和工作效率；

5、樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

任職要求 ：

1、大專或以上文化程度；

2、具有檔案管理基礎知識和工作經(jīng)驗；

3、工作心細，品行端正，原則性強；

4 、熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件。

產品營銷崗位職責9

1.金融規(guī)劃師中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司1.建立和維護客戶,根據(jù)公司提供資源進行開發(fā)

2.定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要;

3.善于溝通,有上進心,責任心強,有良好的市場開拓能力和團隊精神;

4.基于客戶需求,幫助客戶不斷完善其家庭風險保障規(guī)劃,向客戶提供風險保障與財產保全等方面的產品和服務。

工資福利

1.薪資構成:新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金+續(xù)期傭金+服務津貼+推薦新人獎+晉升獎(5600-15000)+管理津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金(首年年收入保底10萬元);

2.完善的培訓制度;崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+海內外高端培訓;

3.透明公開的晉升體系,入職后朝著管理方向發(fā)展;組經(jīng)理-部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān);

4.商業(yè)保險福利:員工意外、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險補償。

產品營銷崗位職責10

崗位職責 ：

1、負責公司市場推廣工作的全面掌控，制度和完善公司月度、季度、年度、及其它節(jié)日產品推廣活動方案營銷策劃及具體實施，協(xié)助銷售開拓市場，促進簽單；

2、負責公司相關展會、答謝會等會議組織策劃、會務對接工作；

3、根據(jù)活動需要制作各種宣傳資料，為活動預熱，塑造良好形象；

4、負責各類活動執(zhí)行階段的各方溝通、組織、對接、跟進；

5、定期收集行業(yè)信息，了解行業(yè)動態(tài)，并整理、分析、行成報告；

6、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求

1、市場營銷、廣告策劃、公共關系相關專業(yè)，大專及以上學歷；

2、具有敏銳的市場反應、把控能力，有較強的策劃及管理能；

3、熟悉活動策劃流程，有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實活動并執(zhí)行到位；

4、金融行業(yè)活動策劃經(jīng)驗1年以上并有成功策劃案例；

5、熟練掌握PPT等文案編制軟件、較強的文字組織能力和審美水平，有較強的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力；

6、認同公司文化、團隊意識，優(yōu)秀的文案功底和溝通表達能力，樂于接受挑戰(zhàn)。

產品營銷崗位職責11

工作職責 ：

1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)產品和證券基金等業(yè)務的營銷策劃工作，配合業(yè)務制定年度、季度、月度營銷節(jié)奏，最大化提升產品用戶和業(yè)務客戶的獲取規(guī)模和效率；

2、能夠有效整合公司的營銷資源，做好資源的充分利用和持續(xù)增效；

3、規(guī)劃綜合性年度/月度的大型營銷活動，形成對目標用戶的品牌效應；

4、負責針對投資理財市場的熱點事件營銷的策劃和傳播；

5、持續(xù)研究行業(yè)和競品最新的營銷及推廣策略，并做好分析借鑒。

任職資格 ：

1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)營銷經(jīng)驗

2、有互聯(lián)網(wǎng)金融平臺大型活動經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有互聯(lián)網(wǎng)市場傳播或產品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先

4、良好的學習能力，有很強的推動力和執(zhí)行力，善于與人溝通，能夠承受工作壓力，良好的團隊合作精神

產品營銷崗位職責12

工作職責 ：

1.負責華為某家居消費類電子產品的產品營銷工作；

2.匹配產品與解決方案上市，輸出營銷物料、策劃營銷及展示方案、支持social運營等；

3.作為專家和老師角色，將產品信息與下游的'MKT、agency充分傳遞和溝通，并作為重要成員參與到MKT相關出街物料的產出和評審工作中；

4.以營促銷，支持零售、培訓、展會等工作，促進區(qū)域產品的銷售拓展。

任職要求 ：

業(yè)務技能要求：

1.良好的產品賣點寫作能力（PPT），良好的宣講能力；

2.產業(yè)洞察，客戶/消費者需求洞察及賣點識別/包裝能力；

3.具備良好的學習、溝通、協(xié)調及項目管理能力。

專業(yè)知識要求：

1.有家居類消費電子產業(yè)相關工作及知識背景，了解華為及主要競爭對手的競爭優(yōu)劣勢，持續(xù)關注并對未來產品發(fā)展、趨勢有一定的見解；

2.了解IPD流程，具備匹配流程完成營銷崗位物料輸出的技能；

3.有過大型產品上市或展會操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

產品營銷崗位職責13

職位職責：

1、面向公司的海量優(yōu)質企業(yè)客戶，以電話方式銷售富有競爭力的金融產品。

2、負責接聽客戶的電話咨詢、解答疑問。

3、定期與客戶進行溝通，建立良好的長期業(yè)務關系。

任職要求：

1、大專以上學歷，金融，經(jīng)濟，財務，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、要求有至少1年以上的金融產品電話營銷工作經(jīng)驗。

3、良好的銷售技巧、溝通協(xié)作能力，信息收集力和團隊合作力。

4、熟悉基本的電腦辦公操作和辦公文本處理。

5、樂觀積極，具備較強的責任心、進取心和熱情。

6、有夢想、有激情，愿意獲取更高收入、成長及榮譽，并為之付出相應的努力。

產品營銷崗位職責14

崗位職責：

1、負責公司產品的網(wǎng)絡營銷拓展、客戶資源整合推廣

2、通過網(wǎng)絡資源，包括微信、電話，渠道，社交等平臺推廣公司產品及業(yè)務

3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃

任職要求：

1、20—28周歲之間，大專以上學歷（優(yōu)秀人才可放低學歷要求）；

2、有良好的溝通能力，樂觀開朗，為人誠懇，工作積極主動，注重團隊合作；

3、有強烈的賺錢欲望；

4、歡迎應屆畢業(yè)生的加入。

產品營銷崗位職責15

崗位職責：

1、負責公司網(wǎng)上阿里巴巴貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布維護，優(yōu)化關鍵詞等產品信息；

2、運用各種網(wǎng)絡平臺進行公司產品的銷售及推廣，能熟練運用Facebook，Linkedin等工具尋找國外潛在客戶，具有1688、百度、谷歌、雅虎、必應等各大門戶網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息；

4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展。

任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，英語4級以上，聽說讀寫能力強。熟練運用PS修圖工具。熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件。公共關系、市場營銷、電子商務、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上產品銷售及市場推廣，策劃和拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種推廣平臺及方法；

3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，熟悉各大門戶網(wǎng)站，熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡；

4、團隊合作能力強，有較強的溝通能力。

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二、服裝店招工啟事怎么寫

問題一：服裝店招聘營業(yè)員，要求怎么寫具體要求：

1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；

2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、做事認真、細心、負責；

4、適應早晚班制度；

5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；

6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

服裝店招聘營業(yè)員崗位說明，可以參照其他企業(yè)的招聘信息來寫，修改成適合公司的崗位說明就好了，這樣效率最高，推薦你去服裝零售人才網(wǎng)去看看，因為這是一個服裝零售的招聘網(wǎng)站，里面大都是店長招聘，導購招聘的招聘信息。希望對你有所幫助吧

問題二：招聘服裝店女服務員，一般招聘信息該怎么寫？可以這樣寫：

1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；

2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。

4、做事認真、細心、負責；

5、適應早晚班制度；

6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；

7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

問題三：服裝店招聘怎么寫招聘啟示

因本店業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘XX人員X名.要求:性別:男女不限.年齡XX-XX歲,相貌端正,(身高XX),普通話標準,開朗大方,口齒伶俐.XXXX能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),XXXX,有相關營業(yè)員\銷售員經(jīng)驗者優(yōu)先.薪資包食宿XX-XXX元/月(面議).

諸如此類.希望對樓主有幫助.

問題四：服裝店招服務員，招聘語怎么寫招聘導購

職位描述: 女性海;男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態(tài)度好，從事服裝銷售者優(yōu)先,有意者請至電XXXXXX

待遇：底薪+提成

問題五：怎么寫服裝店招聘信息導語: 服裝店招牌信息怎么寫？一直困擾這服裝這一傳統(tǒng)行業(yè)的老板們。今年我為各位老板們收集了服裝店宣傳單怎么寫、招牌廣告信息怎么寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎么寫？說明招聘單位（這一步要專業(yè)而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業(yè)，年齡不限，學歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗相關文章的經(jīng)驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，并按時按質完成。4、具備較強的創(chuàng)新意識，可隨時配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。

崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什么，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節(jié)約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯(lián)系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎么寫？招聘廣告定義：指企業(yè)招聘人才時在相關的招聘媒體（含網(wǎng)絡招聘、報紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。服裝店招聘信息模板招聘廣告怎么寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點也很關鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡招聘這個媒體的話，因為不受字數(shù)限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現(xiàn)場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數(shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業(yè)，宣傳單的內容怎么寫？宣傳單的內容主要有：開業(yè)時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業(yè)期間有什么優(yōu)惠活動，吸引消費群進店；現(xiàn)在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經(jīng)常會有人在發(fā)放，出于禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好準消費群，數(shù)量小點也沒關系；2、具有有保留性，有后續(xù)的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎并簡明扼要，字數(shù)越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什么顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那里？口袋還是錢包；6、發(fā)放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業(yè)員類型大比拼你會招聘哪一種？服裝店招聘營業(yè)員一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍服裝店招聘好導購的6點要求服裝網(wǎng)店如何招聘優(yōu)秀的客服？我有妙招！

問題六：服裝廠招工啟事怎么寫熟練縫紉工因發(fā)展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：

1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。

2, 無縫紉經(jīng)歷者（20歲以下），公司負責培訓天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平元左右，對于多技能工公司將給予 /月的津貼費。

4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區(qū)設小買部，浴室每日開放。

5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網(wǎng)吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。

6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7, 外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包。

8, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學校培養(yǎng)成為技術人才或管理人才。

單位：……服裝廠

地址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

問題七：服裝廠招工啟事范本一、要寫你們廠子簡介二、用工條件三、工資待遇四、聯(lián)系方式

問題八：服裝廠招工啟事范文怎么寫招工

因本廠擴大了生產規(guī)模，現(xiàn)面向全社會招收員工。

車工:多少處。

要求：。。。

工資待遇:。。。

裁工：多少名

要求。。。

工資待遇。。。

質檢。。。

工資待遇。。。

要求。。。

。。。。

后面的都能套用。。

問題九：剛開的服裝加工點招工啟示怎么寫招聘

什么崗位：1、要求..........

2、要求...

待遇：1、...

2、...

聯(lián)系方式，工作地址等！

問題十：服裝店招聘廣告怎么寫，服裝店招聘信息模板一直困擾這服裝這一傳統(tǒng)行業(yè)的老板們。今年我為各位老板們收集了服裝店宣傳單怎么寫、招牌廣告信息怎么寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎么寫？說明招聘單位（這一步要專業(yè)而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。） 1、相關中文專業(yè)，年齡不限，學歷不限，有寫手經(jīng)驗優(yōu)先。 2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗相關文章的經(jīng)驗（需提供材料證明）。 3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，并按時按質完成。 4、具備較強的創(chuàng)新意識，可隨時配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什么，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節(jié)約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯(lián)系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎么寫？招聘廣告定義：指企業(yè)招聘人才時在相關的招聘媒體（含網(wǎng)絡招聘、報紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。服裝店招聘信息模板招聘廣告怎么寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點也很關鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡招聘這個媒體的話，因為不受字數(shù)限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現(xiàn)場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數(shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業(yè)，宣傳單的內容怎么寫？宣傳單的內容主要有：開業(yè)時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業(yè)期間有什么優(yōu)惠活動，吸引消費群進店；現(xiàn)在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經(jīng)常會有人在發(fā)放，出于禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議： 1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好準消費群，數(shù)量小點也沒關系； 2、具有有保留性，有后續(xù)的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等； 3、內容新穎并簡明扼要，字數(shù)越少越好，重點突出； 4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什么顏色； 5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那里？口袋還是錢包； 6、發(fā)放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業(yè)員類型大比拼你會招聘哪一種？服裝店招聘營業(yè)員一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍服裝店招聘好導購的6點要求服裝網(wǎng)店如何招聘優(yōu)秀的客服？我有妙招！

三、店員崗位職責

店員崗位職責(20篇)

在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?？鄲腊?，下面是我為大家整理的店員崗位職責(20篇)，歡迎大家分享。

店員崗位職責(20篇)1

提供針對性推薦,打造維密式客戶體驗,建立客戶忠誠度;

2.引薦顧客試穿,推薦內衣搭配,收集顧客試戴反饋;

3.了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;

4.時刻關注購物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗的安全舒適;

5.執(zhí)行店鋪各類項目活動并收集回饋,提供解決性方案及建議;

6.通過個人貢獻,熱情態(tài)度及領導力,起到良好的模范及激勵作用。

任職要求:

1.2、3年零售及服務行業(yè)銷售及服務經(jīng)驗;

2.良好的溝通能力,樂于分享,善于引導;

3.積極的團隊合作精神;

4.快速學習能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞

店員崗位職責(20篇)2

（一）店長的職責

崗位責任：

1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關設備；

2.定期對工作人員的技術提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調整；

3.以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協(xié)助；

4.對店內工作人員工作的相關事務處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進行包庇；

5.凡店內出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應承擔相應的經(jīng)濟處罰責任，并從當月工資中扣除；

6.對店內工作人員工作質量認真考核，嚴把洗衣質量關，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；

7.認真執(zhí)行公司總部及店內的各項規(guī)章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；

8.每天應對設備的使用、維護、及生產場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；

9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應及時按規(guī)定進行適當處理，并及時上報公司企管部。

（二）副店長的職責

代理店長：

在門店店長因事外出或不在店內時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。

實習店長：

通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。

店長助理：

店長的事務面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實，并且檢查實際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。

店員崗位職責(20篇)3

完成店長下達的銷售及非銷售目標

2、在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務標準的)服務,以維護良好的品牌形象

3、建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息

4、清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內的所有產品

要求:

1、三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗,

2、專業(yè)的職業(yè)形象,學習能力強;

3、良好的銷售技巧和客戶服務意識;

4、成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。

店員崗位職責(20篇)4

1、聽從領班的工作安排、領取鑰匙。

2、做好交接工作，了解當天客房的房態(tài)內容并整理好工作車。

3、按照打掃房間順序進行打掃，特殊情況可調整做房順序，進行打掃。

4、一般情況下，打掃一間退房不得超過30分鐘，住客房不超過20分鐘并原則上要求在中午12點以前做完，抹一間空房不超過5分鐘。

5、收取住客送洗的衣服。

6、清潔樓層工作區(qū)域，并巡視樓層安全。

7、負責對走客房進行檢查，包括代銷品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時將查房結果報于服務中心和前臺收銀。

8、中午吃飯時間不得超過30分鐘，吃飯時本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。

9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：

（1）將撤下的布件清點、核對好數(shù)量用專用車送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續(xù)。

（2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規(guī)定的地方，整理的有條不紊。

（3）工作車整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車整理完畢后要放在固定位置。

店員崗位職責(20篇)5

　 職責描述:

1.店面日常業(yè)務的管理;

2.主動完成公司每月下達的個人銷售計劃,并協(xié)助店長和同事完成店鋪的銷售目標;

3.完成店長交付的其他工作。

任職資格:

1、建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

2、性格開朗、具有較強的溝通、表達能力,有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力。

店員崗位職責(20篇)6

崗位主要職責

1、努力增加銷售業(yè)績,完成銷售責任目標,努力提高銷售商品的毛利率,達成績效成果;

2、負責本區(qū)域內的清潔衛(wèi)生,商品的陳列、補貨;

3、負責接待顧客,服務好每位進店的顧客;

4、協(xié)助店長做好當班的銷售和委托的其他事情;

任職資格:

1、具有普通藥師資格證;

2、醫(yī)、藥中專以上學歷;

3、有醫(yī)藥購銷員證、醫(yī)藥醫(yī)保店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

5、年齡18、35歲,身體健康。

店員崗位職責(20篇)7

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷或退伍軍人,年齡20歲、35歲之間,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

店員崗位職責(20篇)8

【工作職責】

1.負責公司手機、配件、號卡等相關業(yè)務的銷售及推廣;

2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加通訊產品銷售范圍;

3.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃;

　　【任職資格】

1.18、30周歲,高中及以上學歷;

2.具有良好的服務意識,語言流暢,舉止得體;有一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.責任心強,認真負責,具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度,具有良好的團隊合作精神,善于溝通,較強的抗壓能力。

店員崗位職責(20篇)9

整理;

9、能獨立完成收銀工作;

10、協(xié)助管理商店庫存及店內資產設備;

11、及時完成公司規(guī)定的各類報表。

任職資格:

1、熱愛服裝零售行業(yè),能適應店鋪工作節(jié)奏及氛圍;

2、有零售銷售經(jīng)驗,有1年以上鞋子銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、40歲以下,***優(yōu)先;

4、身高1.60cm左右,體形勻稱;

5、五官端正,皮膚光潔,眼神具有親和力,笑容甜美;

6、會基本電腦操作;

7、語言表達流暢,具有良好的協(xié)調溝通能力及良好的服務意識;

8、性格開朗,具有良好的心態(tài),積極主動,有較強的抗壓能力;

9、具有良好的團隊協(xié)作能力,樂于助人;

10、誠實守信,有高度的工作責任心。

店員崗位職責(20篇)10

崗位職責:

1、根據(jù)顧客的臉形、身材、氣質等因素向客人推薦適合的婚紗和禮服。

2、協(xié)助客人婚紗和禮服的試穿。

3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。

4、顧客的接待、協(xié)調、服務工作。

5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。

崗位要求:

1、形象端莊大方、親和力強、良好的溝通能力、有服務精神。

2、時尚、對服裝有自己獨到的見解。

3、工作認真、主動、熱情。

4、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先、高級定制或服裝銷售的優(yōu)先

5、服裝設計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

店員崗位職責(20篇)11

完成店長下達的銷售及非銷售目標

2、在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務標準的)服務,以維護良好的品牌形象

3、建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息

4、清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內的所有產品

要求:

1、三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗,

2、專業(yè)的職業(yè)形象,學習能力強;

3、良好的銷售技巧和客戶服務意識;

4、成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。

店員崗位職責(20篇)12

崗位職責:

1、負責歌德老酒行(虹橋機場精品店)的日常銷售工作;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、具有高端酒類、高檔化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、20、35歲,形象良好,品行端正,性格開朗,具備親和力;

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

4、會簡單的辦公軟件操作。

店員崗位職責(20篇)13

職責描述:

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司擬定的店鋪銷售指標;

2、顧客接待、服務以及店員關系的協(xié)調;

3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理;

4、協(xié)助商品、物料的調配和有效管理;

5、店鋪環(huán)境管理;

6、顧客意見、建議及投訴的處理;

7、應聘店長的,需要進行對店員的管理;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、口齒清晰,表達伶俐,溝通交流能力良好;

2、愛與人溝通,互動能力強;

3、有一定的抗壓能力,落地性強,富有責任心。

4、有化妝品或美容院,家用按摩儀器終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、

5、條件優(yōu)秀可應聘店長,副店長。

店員崗位職責(20篇)14

崗位職責:

1、負責店鋪vr游戲設備日常檢修、調試、維護工作;

2、負責游戲房引導玩家體驗游戲,處理游戲體驗中的故障問題;

3、負責店鋪硬件設備的.庫存盤點、管理工作;

4、負責店鋪各項設備、系統(tǒng)與公司總部系統(tǒng)的對接問題;

5、完成領導交辦的其他事務。

任職要求:

1.中專以上學歷,電子、計算機、機械類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟悉電腦操作;

3.有吃苦耐勞精神,誠實,有責任心,上進心;

4.有較強的突發(fā)事件處理能力、溝通和表達能力;

5.服從管理、愛崗敬業(yè),有團隊合作精神。

店員崗位職責(20篇)15

崗位職責:

1、負責一手住宅、商鋪、公寓的買賣;

2、通過網(wǎng)絡端口與客戶取得聯(lián)系,建立好個人的網(wǎng)絡平臺;

3、解答客戶咨詢,為客人制定專屬的置業(yè)計劃;

4、根據(jù)公司提供的信息電話與客戶溝通;

5、帶客戶看房并促成業(yè)務成交。

崗位要求:

1.樂于接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞,學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

2.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

3.五官端正,善于交際,具有良好的表達溝通能力。

店員崗位職責(20篇)16

1.掌握賣場貨品數(shù)量;

2.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

3.接受店經(jīng)理的工作安排,完成賣場銷售任務;

4.積極配合店經(jīng)理做好商場部的各種宣傳.促銷工作;

5.配合店經(jīng)理做好市場信息的收集;深入了解貨品信息:包括存箱滯銷款式,市場信息,其它競爭對手,同類貨品的市場信息、流行款式等,準確記錄貨品的變動狀況。

5.達成交易與客人建立長遠業(yè)務關系

6.接受客戶的貨品售后工作。1.掌握賣場貨品數(shù)量;

2.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

3.接受店經(jīng)理的工作安排,完成賣場銷售任務;

4.積極配合店經(jīng)理做好商場部的各種宣傳.促銷工作;

5.達成交易與客人建立長遠業(yè)務關系

6.接受客戶的貨品售后工作。

店員崗位職責(20篇)17

崗位職責:

1、根據(jù)顧客的臉形、身材、氣質等因素向客人推薦適合的婚紗和禮服。

2、協(xié)助客人婚紗和禮服的試穿。

3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。

4、顧客的接待、協(xié)調、服務工作。

5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。

崗位要求:

1、形象端莊大方、親和力強、良好的溝通能力、有服務精神。

2、時尚、對服裝有自己獨到的見解。

3、工作認真、主動、熱情。

4、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先、高級定制或服裝銷售的優(yōu)先

5、服裝設計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

店員崗位職責(20篇)18

崗位職責:

1、負責相關門店的日常運營及工作;

2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.年齡20歲—32歲,形象氣質良好;

2.熟悉電器,櫥柜零售運作各個工作環(huán)節(jié);

3.熱愛銷售工作,有良好的溝通和銷售技巧;

4.具有良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神;

5.具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

6.執(zhí)行力強。

7.有上進心、責任心強,服務意識強,對電器,櫥柜銷售有激情,溝通表達能力較好,有一定的組織能力。

8.有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓。

店員崗位職責(20篇)19

崗位職責:

1.銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

3.簽定銷售合同,協(xié)調簽約的相關環(huán)節(jié)可能產生的問題;

4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

5.從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議;

6.輔助上級領導監(jiān)督、指導員工,配合建設團隊;

任職資格

1.?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2.3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

4.具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;

5.具有很強的事業(yè)心;

6.身體健康,無不良工作記錄。

店員崗位職責(20篇)20

1、負責品牌的產品知識培訓。

2、負責執(zhí)行終端維護、管理。進行店鋪診斷,及時解決客戶在經(jīng)營管理過程中遇到的問題,幫助終端有效提升品牌運作能力和經(jīng)營目標;

3、負責終端客戶開業(yè),日常巡店指導,店員培訓。

4、負責終端門店形象推廣(櫥窗布展、產品陳列、店面貨品及物料的布置規(guī)劃);

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四、招聘店員的要求怎么寫

問題一：服裝店招聘營業(yè)員，要求怎么寫具體要求：

1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；

2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、做事認真、細心、負責；

4、適應早晚班制度；

5、入職享有良好的晉升機制及各種福利；

6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

問題二：我想問下招聘營業(yè)員要怎么寫舉例：深圳市某某鞋業(yè)有限公司招聘銷售員（營業(yè)員）　工作地區(qū)：某某市職位性質：全職招聘人數(shù)： 8人職位月薪：面議學歷要求：高中工作經(jīng)驗：一年以上【崗位職責】

1. 負責接待顧客，并提供專業(yè)、優(yōu)質的服務達成銷售；

2. 負責做好貨品盤點、整理、陳列擺放、補貨、退貨、防損、清潔等日常營業(yè)工作；

【任職資格】

1．高中以上學歷，大專學歷優(yōu)先；男女不限，年齡在18-26歲，女身高:1.58米以上，男身高：1.65米以上；

2．一年以上店面銷售經(jīng)驗；懂電腦的基本操作；

3. 良好的語言表達能力，會說流利普通話；

4．具備良好的團隊意識和較強的工作責任心；

5．能定受高強度壓力工作，具備良好服務態(tài)度和意識。

問題三：營業(yè)員招聘怎么寫招聘（商場）營業(yè)員

工作性質：全職工作地點：XX

招聘人數(shù)：XX人薪資待遇：XXXX

職位描述：

1．協(xié)助商場經(jīng)理，保障門店營運工作的順利開展；做好廠商的服務和溝通工作，定期對銷售和經(jīng)營信息進行采集與反饋；

2．商場內的經(jīng)營管理、物業(yè)管理、營業(yè)員管理、保潔員管理、服務管理。

任職要求

性別要求：不限年齡要求：不限

學歷要求：大專工作年限： 1年以上

其他要求： XXXX

職位要求：

1.?？埔陨蠈W歷，有營業(yè)員經(jīng)驗或商場綜合管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.工作細致認真，謹慎細埂，責任心強，形象氣質佳；

3.有極強的協(xié)調、溝通能力和談判能力；

4.較強的觀察力和應變能力，冷靜，成熟，自信。邏輯思維清晰、成熟、穩(wěn)重、樂觀、積極；

5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和事業(yè)進取心；

6.良好的紀律性、開拓創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力；

7.住在XXXX附近優(yōu)先。

注：簡歷中請務必注明 (i)到職所需時間 (ii)期望工資

問題四：招聘導購員怎么寫給你個參考

招聘（商場）營業(yè)員

工作性質：全職工作地點：XX

招聘人數(shù)：XX人薪資待遇：XXXX

職位描述：

1．協(xié)助商場經(jīng)理，保障門店營運工作的順利開展；做好廠商的服務和溝通工作，定期對銷售和經(jīng)營信息進行采集與反饋；

2．商場內的經(jīng)營管理、物業(yè)管理、營業(yè)員管理、保潔員管理、服務管理。

任職要求

性別要求：不限年齡要求：不限

學歷要求：大專工作年限： 1年以上

其他要求： XXXX

職位要求：

1.?？埔陨蠈W歷，有營業(yè)員經(jīng)驗或商場綜合管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.工作細致認真，謹慎細心，責任心強，形象氣質佳；

3.有極強的協(xié)調、溝通能力和談判能力；

4.較強的觀察力和應變能力，冷靜，成熟，自信。邏輯思維清晰、成熟、穩(wěn)重、樂觀、積極；

5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和事業(yè)進取心；

6.良好的紀律性、開拓創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力；

7.住在XXXX附近優(yōu)先。

注：簡歷中請務必注明 (i)到職所需時間 (ii)期望工資

問題五：招聘導購員怎么寫招聘職務：電腦導購員招聘要求：熟悉電腦業(yè)務，有良好的溝通能力及銷售能力，薪資從優(yōu)，有同類工作經(jīng)驗人才優(yōu)先考慮。

問題六：營業(yè)員招聘怎么寫簡短給力 z廠Ⅺbkg唬kbo住r磨t揣d←我們公1司招聘的途徑是:一n 在人y才i報上b登廣u告一l般最小m的篇幅是一r百元q 二t:人o才u市場的招聘會聯(lián)英人h才k的價格比0較貴好象一c場要兩百多不a過它要在網(wǎng)上v同時發(fā)布不d過這個e我們公4司沒去過聯(lián)英嫌太u貴了b 在七l星崗那里有個d渝中1就業(yè)大t市場還可以7 招聘會企業(yè)免費進場只需要交30元l的手4續(xù)費電話是88144482 因為6昨天h剛去過所以5比2較清楚

問題七：超市要招聘怎么寫？超市招聘信息參考范文：

公司名稱:

公司行業(yè):

公司類型:

公司規(guī)模:

公司地址:

超市招聘信息1、調理員:負責超市內的熟食加工，熱愛其工作崗位，有蒸、烙、炸、烤經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。工資:1500+獎金(上六天休息一天，早晚班倒8小時)。

2、收銀員:35歲以下，中專及以上學歷，工作踏實，認真負責。工資:1300---1800(上一天休息一天12小時)

3、理貨員:負責超市整理貨物，要求干活麻利，敢于吃苦耐勞。(急)要50人。在豐臺上班，還有宣武區(qū)的虎坊橋工資:1200---1500(上六天休息一天，早晚班倒8小時)。

4、收貨員:負責超市貨品登記查收工作，要求仔細掌握貨品數(shù)據(jù)。工資:1200---1500(上六天休息一天，早晚班倒8小時)。

5、防損員:負責超市反扒工作，要求敢于辨明是非，良好的身體素質。面試時間:*點到*點,攜帶身份證和兩張一寸照片(面試前請打電話預約，不接受短信、郵件)

聯(lián)系人: