正文

管理學(xué)培訓(xùn)（管理學(xué)培訓(xùn)感悟心得體會(huì)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 20:10:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1465 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于管理學(xué)培訓(xùn)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

本文目錄:

1、管理學(xué)多樣化培訓(xùn)優(yōu)缺點(diǎn)？
2、企業(yè)管理培訓(xùn)班學(xué)什么
3、企業(yè)管理培訓(xùn)有哪些課程？
4、什么地方可以學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)課？

管理學(xué)培訓(xùn)（管理學(xué)培訓(xùn)感悟心得體會(huì)）

一、管理學(xué)多樣化培訓(xùn)優(yōu)缺點(diǎn)？

管理多樣化培訓(xùn)的話，優(yōu)點(diǎn)就是說可以讓大家對(duì)管理有一個(gè)比較清晰的認(rèn)知。但是缺點(diǎn)的話就是沒有實(shí)踐，只是空談理論沒有什么特別大的作用。

二、企業(yè)管理培訓(xùn)班學(xué)什么

企業(yè)管理培訓(xùn)班一般的學(xué)習(xí)內(nèi)容是：人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，行政管理學(xué)等。

1.企業(yè)管理的目的是更有效率地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，最大限度地提高資源利用率。

企業(yè)管理培訓(xùn)班一般會(huì)學(xué)習(xí)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，管理的理論，從管理的應(yīng)用例子幫助你理解管理理論。

2.管理有各個(gè)層次的管理，因此各類管理人員對(duì)企業(yè)管理的需求是不同的。

管理是科學(xué)，管理主要工具就是合理的管理制度，如設(shè)立目標(biāo)，制定計(jì)劃，實(shí)施，考核，激勵(lì)處罰措施等。

3.管理也是藝術(shù)，管理的對(duì)象是人，不是機(jī)器，所以，某些方面則需要管理者的智慧，品德，人文關(guān)懷，以及創(chuàng)導(dǎo)的文化。

4.管理需要理論，更需要實(shí)踐。

管理是一門發(fā)展中的學(xué)科，西方、東方各自文化背景下的管理也有差別。

三、企業(yè)管理培訓(xùn)有哪些課程？

時(shí)下，市面上的各類企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，對(duì)于亟待實(shí)現(xiàn)能力提升的管理者個(gè)體及企業(yè)而言，如何從中選擇，成了他們自我提升之路所面臨的第一道難題。

管理學(xué)培訓(xùn)（管理學(xué)培訓(xùn)感悟心得體會(huì)）

打開百度APP，查看更多高清圖片

而在筆者看來，最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)課程本義及內(nèi)容本質(zhì)的當(dāng)屬信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列。

管理學(xué)培訓(xùn)（管理學(xué)培訓(xùn)感悟心得體會(huì)）

盡管選擇犯了難，但一個(gè)不可忽略的事實(shí)是，上述市面上既有的管理培訓(xùn)課程大多都華而不實(shí)，基本沒有什么價(jià)值，要么太過于理論要么就是流于形式，總之付出與回報(bào)能成正比的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程真的是少之又少。

從這方面來講，這其實(shí)并不是一個(gè)如何選擇的問題而是到底該怎樣做的問題（到底什么才是實(shí)現(xiàn)個(gè)人管理能力提升的最佳途徑）。

管理學(xué)培訓(xùn)（管理學(xué)培訓(xùn)感悟心得體會(huì)）

如果你恰巧是正處在這樣一個(gè)情形當(dāng)中的經(jīng)理人個(gè)體或是真想幫助員工提高整體能力的企業(yè)機(jī)構(gòu)，毫無疑問，12Reads應(yīng)該是最具性價(jià)比的選擇和絕佳途徑。

12Reads全系列基本涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方方面面，很多人稱其是濃縮版的MBA或EMBA課程是不無道理的。

而從我個(gè)人的角度而言，我是之前先讀了《管理者必讀12篇》這本書之后才又選擇讀完12Reads全系列書籍的。因?yàn)樵诳催@本《管理者必讀12篇》的時(shí)候是真真正正地被震撼到了。在我這些年的學(xué)習(xí)生涯中，從未有哪一本書能像《管理者必讀12篇》一樣給到我這樣大徹大悟的感覺。我想，上一次有這樣的體會(huì)還是在學(xué)生時(shí)代的時(shí)候呢。

管理學(xué)培訓(xùn)（管理學(xué)培訓(xùn)感悟心得體會(huì)）

除《管理者必讀12篇》之外，在看完12Reads所有的書之后，才感覺是完完整整地上了一堂企業(yè)管理課，這里面不僅包括管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等這些硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力?？梢哉f，是一次徹底的對(duì)自我的重新認(rèn)知與知識(shí)的重塑。

在沒接觸過任何管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，心里總是充滿期待，但當(dāng)你切切實(shí)實(shí)座到某大師的課堂中去或參加到一場(chǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程中去時(shí)，你的后悔將切切實(shí)實(shí)是發(fā)自內(nèi)心的。你禁不住會(huì)想：我當(dāng)初為何花大價(jià)錢來聽這樣沒有營養(yǎng)的課程？然而，這世上沒有后悔藥，你只能硬著頭皮聽完，更要命的是有的所謂集訓(xùn)課程動(dòng)輒還要花費(fèi)你好幾天的時(shí)間。最終的結(jié)果是，時(shí)間白白浪費(fèi)，而你一無所獲！

管理學(xué)培訓(xùn)（管理學(xué)培訓(xùn)感悟心得體會(huì)）

這樣的情景反復(fù)出現(xiàn)，我想，是因?yàn)榇蠖鄶?shù)管理培訓(xùn)課程都太過功利了。大多數(shù)組織方唯一的目的就是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，根本或者說很少會(huì)花時(shí)間真正聚焦在課程質(zhì)量本身上。

當(dāng)然，筆者并不是要將所有的管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程一棒子打死，相信市面上也確有一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程等待我們發(fā)現(xiàn)。但在這之前，我想，當(dāng)下一次有人提高到管理培訓(xùn)課程時(shí)，我的建議仍然將會(huì)是：去讀讀12Reads系列的書吧！

END

四、什么地方可以學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)課？

按南北方分的話，南方地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)課質(zhì)量會(huì)更高一些。

現(xiàn)在很多企業(yè)老板、中高層管理者開始學(xué)習(xí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程，主要有2大目的：一是為了提升管理知識(shí)和水平，二是為了拓展人脈，網(wǎng)羅資源。一些高校和民營商學(xué)院都有這類課程，區(qū)別在于：高校課程偏向理論，民營商學(xué)院的偏向?qū)崙?zhàn)，如果是想要切實(shí)提高管理水平的話，民營商學(xué)院是更好的選擇。網(wǎng)頁鏈接

以上就是關(guān)于管理學(xué)培訓(xùn)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。