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企業(yè)提出用人需求：如人數(shù)、崗位職責(zé)、入職條件等；
雙方簽訂框架協(xié)議：用人單位與IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議；
推薦候選人面試:IT人才外包公司推薦候選人前往用人企業(yè)面試；
新人簽訂勞動合同:面試合格的候選人如果是新員工，將與IT人才外包公司簽訂勞動合同。如果是其他項目轉(zhuǎn)過來的，面試合格后就不用簽合同了。
提供現(xiàn)場開發(fā)技術(shù)服務(wù):面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定的現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，IT人才外包公司定期開展員工關(guān)懷。
按月支付服務(wù)費:用人單位按月支付服務(wù)費，直至人才外派服務(wù)結(jié)束。
杭州開發(fā)人員外派（杭州開發(fā)人員外派招聘信息）
發(fā)布時間：2023-03-20 19:50:29
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州開發(fā)人員外派的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、程序員駐場開發(fā)引進IT人才的外包流程是怎樣的呢？
程序員駐場開發(fā)引進IT人才的外包流程：
IT人才外包公司
以上是唐普多年IT人才外包經(jīng)驗的總結(jié)，希望對你有幫助！
二、杭州出國勞務(wù)派遣公司地址
浙江省杭州市上城區(qū)望江國際中心2號1402室。
杭州聚久人力資源服務(wù)有限公司是出國勞務(wù)，勞務(wù)招聘，主要經(jīng)營人力資源就業(yè)。
該公司擁有好的產(chǎn)品和專業(yè)的團隊，公司發(fā)展迅速，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)，是出國勞務(wù)、勞務(wù)派遣知名企業(yè)。
三、軟件人才外派的大致流程是怎樣的？
您的這個問題，很多需要采購iIT人才外派服務(wù)的公司都很關(guān)心，每家外派公司的服務(wù)流程不一樣，不過總體來說大同小異吧，大概說下給您個參考：
1、用人單位提出用人需求
2、用人單位與外派公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議
3、外派公司安排候選人員到用人單位參加面試
4、面試通過，針對項目簽訂單項協(xié)議，技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場進行開發(fā)和技術(shù)服務(wù)
5、用人單位按月支付服務(wù)費直至人才派遣服務(wù)結(jié)束
總結(jié)：人才外派流程一般來說大同小異，主要還是根據(jù)外派服務(wù)方的效率、實力、案例等這些因素來判斷。
四、軟件人員外派是什么意思？
軟件人員外派是把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的一種用工形式。
舉例：北軟互聯(lián)的員工派遣到甲方公司進行現(xiàn)場的工作。人才的勞動關(guān)系是在北軟互聯(lián)，北軟互聯(lián)會和人才簽署正式的勞動合同，并為人才繳納五險一金。除了這些人才和甲方的正式員工是一樣的。人才嚴格按照甲方的工作時間和規(guī)章制度來進行工作。由于是在甲方的現(xiàn)場工作，所以管理以甲方為主，當然北軟互聯(lián)也會有專門的人才經(jīng)紀人來進行輔助管理。
總結(jié)：隨著中國企業(yè)慢慢的認可接受外包的模式，外派目前日益成為企業(yè)靈活用工采用的最多的方案。
以上就是關(guān)于杭州開發(fā)人員外派相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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