廣告公司的組織架構（廣告公司的組織架構模式）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于廣告公司的組織架構的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、公司組織架構怎么寫

• 2、

• 3、

• 4、

一、公司組織架構怎么寫

有限責任公司內部組織結構由：股東會，董事會（或執(zhí)行董事），監(jiān)事會，以及生產部門，經營部門，管理部門，財務部門等機構組成。

組織結構是為了實現(xiàn)組織的目標，在組織理論指導下，經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式，即組織內部的構成方式。

擴展資料

組織結構一般分為：職能結構、層次結構、部門結構、職權結構四個方面。

1、職能結構：是指實現(xiàn)組織目標所需的各項業(yè)務工作以及比例和關系。其考量維度包括職能交叉（重疊）、職能冗余、職能缺失、職能割裂（或銜接不足）、職能分散、職能分工過細、職能錯位、職能弱化等方面。

2、層次結構：是指管理層次的構成及管理者所管理的人數（縱向結構）。其考量維度包括管理人員分管職能的相似性、管理幅度、授權范圍、決策復雜性、指導與控制的工作量、下屬專業(yè)分工的相近性。

3、部門結構：是指各管理部門的構成（橫向結構）。其考量維度主要是一些關鍵部門是否缺失或優(yōu)化。從組織總體型態(tài)，各部門一、二級結構進行分析。

4、職權結構：是指各層次、各部門在權力和責任方面的分工及相互關系。主要考量部門、崗位之間權責關系是否對等。

二、

三、

四、

以上就是關于廣告公司的組織架構相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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