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就業(yè)安置騙局(就業(yè)安置騙局套路)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于就業(yè)安置騙局的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
本文目錄:
一、網(wǎng)警培訓就業(yè)騙局是真的嗎
絕對假的,網(wǎng)警,是一個警種,是人民警察,人民警察的招聘只有兩種途徑,一種是公務員招考一種是警校聯(lián)考。除此之外沒有任何途徑,不可能有任何內(nèi)部招聘方式,他敢這么說無非就是給你培訓公務員考試的知識唄,然后讓你參加公務員考試…這個你還不如去正規(guī)的公考培訓機構呢
二、求職注意哪些求職陷阱
求職注意哪些求職陷阱
求職注意哪些求職陷阱,相信很多經(jīng)歷過求職朋友都會發(fā)現(xiàn)招聘廣告中很多都是含有水分的,這些都是吸引求職者的套路,一旦入職就很可能掉入了陷阱,以下分享求職注意哪些求職陷阱。
求職注意哪些求職陷阱1
一、試用陷阱
有些企業(yè)在招聘時,并不明確告知試用期,試用期的工資往往很低,而企業(yè)又承諾轉正后工資會大幅度上漲。但是,試用期即將結束時,企業(yè)便會以各種理由炒求職者的“魷魚”。
如果長期耗在某個企業(yè)的試用期內(nèi),不僅會讓求職者蒙受很大的經(jīng)濟損失,同時也對求職者自身的職業(yè)發(fā)展很不利。
一般同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)刊登相同的招聘廣告,說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急,求職成功的可能性較大。若一個單位數(shù)周后再次刊登同樣的廣告,說明該單位可能在用人方面存在一定問題。所以,在確定去這家公司之前,最好找到該公司的員工打聽消息,詢問那里的工作情況。如果已經(jīng)去了公司,更應該多主動和同事交流這些情況,及時采取措施避免做“冤大頭”。
二、粉飾招聘崗位名稱陷阱
招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”“保險事業(yè)部經(jīng)理”,結果到了崗位,應聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務員”“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。
求職者就職后發(fā)現(xiàn)情況往往會大失所望,心理落差很大。但有些求職者由于種種原因,可能選擇安于現(xiàn)狀,繼續(xù)這份工作,從而對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了很大負面影響。
某些用人單位提供的虛而不實的職位,常常冠以好聽的頭銜,但是卻強調(diào)無需經(jīng)驗,這里面肯定大有文章。遇到這種情況,求職者應該謹慎考慮,仔細分析,要先搞清楚職位的具體內(nèi)容,詢問工作細節(jié),不要被這些美化的陷阱誘惑了。
三、竊取創(chuàng)意陷阱
由于聘請專家或者專業(yè)人才的費用較高,有些設計公司或者營銷公司為了節(jié)約成本,通過大規(guī)模招聘的方式來獲取好的創(chuàng)意或者方案。這類招聘往往要求應聘者做案例,進行創(chuàng)意測試。
實際上,這些公司并無實際崗位,求職者因而會失去別的工作機會。
所以在遇到這種創(chuàng)意測試時,求職者應事先和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動版權問題,聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。
求職者在找工作的時候切忌心焦,不要為了有一份工作就隨隨便便決定,在面試前要打聽好這家公司是否靠譜,會不會有虛假信息等;在加入這家公司時,要打探清楚崗位職責、薪酬福利是否如招聘單上介紹的,是否真實??傊⌒鸟偟萌f年船。
求職注意哪些求職陷阱2
1、中介騙局
經(jīng)常會在街邊看到一些招聘小廣告,上面通常是“高薪招聘”,承諾一些優(yōu)厚的工作待遇。真正等你到了面試地點的時候,就會要求你先繳納一定的勞務費用才能給你提供工作崗位,這時候就要提高警惕了。一旦你交了費用,他們或許就會找各種理由搪塞你,想要把錢要回來,難!
2、畢業(yè)生招聘會騙局
國家規(guī)定,只有相關高校主管部門的人才能組織或批準以不盈利為目的的畢業(yè)生專場就業(yè)招聘會。畢業(yè)生在參加招聘會時一定要了解相關組織者的資質(zhì),或者通過招聘會門票價格來判斷,一般面向應屆畢業(yè)生的招聘會要么免費要么費用很低。
3、電話信息騙局
求職者在招聘會收到用人單位的答復后,一般都會主動電話聯(lián)系。這就給那些別有用心的人可乘之機,假借用人單位的名義發(fā)送短信給求職者,讓求職者根據(jù)短信提示聯(lián)系指定的電話號碼,借以騙取高額的電話費。勸告畢業(yè)生在面試后收到通知時謹慎對待,小心提防。
4、簽訂合同要謹慎
畢業(yè)生因為缺乏相關的實際工作經(jīng)驗,初入職場跟用人單位簽訂勞動合同時一定要仔細閱讀相關條例,如果自己覺得不可靠的話可以去請教學校和老師的'意見。
5、提防試用期騙局
新人在入職的時候通常會有3-6個月的試用期,這個時期既是單位對個人能力的考核期,也是個人對單位認可的過渡期。但是不能避免一些單位會因此而克扣或者找各種理由少付工資,這時候就可以在規(guī)章制度中明確試用期期間的工資待遇等問題,從而約束單位出現(xiàn)無故克扣工資的現(xiàn)象。
6、警惕“高薪”誘惑
有些單位為了招聘人才通常會在招聘中口頭承諾“高薪”來吸引求職者。等到真正去公司上班的時候才發(fā)現(xiàn)根本沒有所謂的“高薪”,找人理論就開始各種“踢皮球”。因此求職者在應聘的時候一定要堅持:口說無憑,合同為主。關鍵時候才能拿起法律武器維護自己的合法權益。
7、工作崗位騙局
有些企業(yè)“掛羊頭賣狗肉”,招聘的工作崗位跟實際的工作崗位南轅北轍。因此在應聘個時候一定要問清楚工作具體內(nèi)容,在簽訂勞動合同時一定不要讓某些別有用心的人鉆了空子。
8、工作地點要明確
大企業(yè)一般在全國各地有很多分公司,職員通常都是由總部的人資去招聘。所以在面試時一定要問清楚具體工作地點是在哪里,不能一廂情愿的以為自己會去總部工作,結果被“發(fā)配邊疆”。
9、網(wǎng)絡招聘騙局
互聯(lián)網(wǎng)時代的快速發(fā)展,越來越多的人選擇在網(wǎng)站上面投遞簡歷找工作,其中不乏一些虛假的招聘信息濫竽充數(shù)。也有些公司利用招聘網(wǎng)站進行宣傳推廣,使得求職者不能得到及時的工作信息反饋等問題,甚至求職者還會收到一些莫名其妙的騷擾電話。
求職注意哪些求職陷阱3
警惕就業(yè)陷阱求職陷阱案例
據(jù)部分高校反映,近期福州邁博網(wǎng)絡科技有限公司通過58同城、福州597人才網(wǎng)、校園招聘會等渠道發(fā)布大量招聘手機程序員、微信運營專員、計算機實習生等崗位招聘信息,以優(yōu)厚待遇,吸引畢業(yè)生前往面試。通過短暫考核,該公司要求每位畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》?!毒蜆I(yè)協(xié)議書》簽訂單位為福鼎市真善緣文化傳播有限公司。協(xié)議約定,畢業(yè)生需先交幾千至上萬元的各種名目的費用,才予以技術培訓和安置。畢業(yè)生交完錢后,對方又以公司倒閉,等待安排省外就業(yè)等各種方式讓畢業(yè)生自動離職。據(jù)初步核查,上述欺詐事件涉及多所高校,數(shù)十名畢業(yè)生上當受騙,金額達數(shù)十萬元。
工作太容易當心有陷阱
成都某高校于同學,稱自己去年12月份曾在某招聘網(wǎng)站投過簡歷,一直沒收到回復。最近幾天,接到一個“銷售公司”的電話,稱他們在長沙、貴州等地銷售電子商品,在網(wǎng)上看到她的簡歷后,覺得很不錯,希望她能夠加入他們公司,加入后一年至少能掙幾十萬元。
在大學生求職高峰季,鑒于部分大學畢業(yè)生急于找到工作,在選擇工作單位時難免會有些松懈,影響判斷。對此,專業(yè)人士表示:“大學畢業(yè)生在選擇公司時,要看對方是否有正規(guī)牌照或者正規(guī)證明。在求職過程中,一旦發(fā)現(xiàn)對方出現(xiàn)‘一年就可以掙多少’等承諾時,要提高警惕。入職后,要對工作行為和公司的運作模式進行初步判斷,是否存在虛假情況和違法行為。”
網(wǎng)上求職警惕網(wǎng)絡傳銷
不少大學生過于信賴網(wǎng)上求職,將簡歷發(fā)到網(wǎng)上,自己的很多個人信息也同時曝光,難免不會成為網(wǎng)絡傳銷組織的“目標下線”。對此,專業(yè)人士表示:“不排除某些網(wǎng)絡傳銷組織假冒某企業(yè),在網(wǎng)絡上進行虛假招聘?!?,“這些人是利用正規(guī)公司的名稱將人騙進去,然后引誘其加入傳銷團伙。如果求職者在網(wǎng)上看到打著創(chuàng)業(yè)、高科技、電子商務等旗號,以‘網(wǎng)絡營銷’‘網(wǎng)絡直銷’‘網(wǎng)店加盟’等形式從事網(wǎng)絡銷售工作的招聘信息,千萬不可輕信,要多留個心眼。天上不會掉餡餅,一定要遵循生財有道原則,不能投機取巧?!?/p>
因此,畢業(yè)生在求職過程中要提高自我保護意識,防止以繳交押金、保證金、扣壓證件和參加培訓、技術輔導等手段騙取錢財?shù)男袨榘l(fā)生,警惕皮包公司、非法傳銷等“就業(yè)陷阱”,增強反欺詐能力。我們也要提醒大學畢業(yè)生,求職要端正心態(tài),處處留心,預防高薪等誘餌,以防誤入騙局之中。
三、勞動局會不會處理中介騙人但是他只是跟我口頭承諾的但是有錄音 勞動局會處理嗎?
會處理中介騙人的。
勞動就業(yè)服務中心主要任務是:負責轄區(qū)內(nèi)勞動力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)的具體服務工作;負責轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務工作;受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作。
負責轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定服務工作;負責勞動力市場信息網(wǎng)絡建設工作;負責流動就業(yè)統(tǒng)計工作;負責臨時工調(diào)配費核繳工作。
勞動局根據(jù)國家機構改革方案,名稱已經(jīng)做過兩次變更,上一次變更為勞動和社會保障局,2008年合并人事局和勞動和社會保障局,組建新的人力資源和社會保障局。改革后工作職責、內(nèi)設機構、人員編制可參考中華人民共和國人力資源和社會保障部。
四、
以上就是關于就業(yè)安置騙局相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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