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做好工作的基本前提(做好工作的基本前提是什么)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于做好工作的基本前提的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、協(xié)調(diào)是做好管理工作的基本前提這句話對嗎
一、把握好協(xié)調(diào)的基本范疇
領(lǐng)導(dǎo)活動是一種集體活動,領(lǐng)導(dǎo)者要做好全面工作,必須協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系,這樣才能順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
(一)協(xié)調(diào)好與上級的關(guān)系。下級處理好與上級的關(guān)系,可以爭取到上級對自己工作的支持和信任,爭取到較寬松、有利的政策環(huán)境,從而有利于工作的開展。因此可以說,良好的上下級關(guān)系,是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力,是資源,是財富。協(xié)調(diào)與上級之間的關(guān)系,要把原則性和靈活性結(jié)合起來:第一,要勤奮工作,贏得信任。工作勤奮扎實(shí),在工作中能出思路、出政績,這樣就能得到群眾的好評,自然也就能贏得上級的好感、認(rèn)可、信任和器重。第二,要了解上級,加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)。下級應(yīng)該主動了解、熟悉上級,對上級要勤于走訪、加強(qiáng)聯(lián)系,并根據(jù)不同上級的不同特點(diǎn)運(yùn)用不同的溝通方式,以尋求上級對自己工作的有效支持。第三,要求適度,不能奢求。下級希望上級在人財物上給予支持,在政策上給予,在個人問題上給予關(guān)照,這是正常的。但是,這種要求要合理適度,期望值不能過高,更不能奢求。第四。要自我克制,合理爭論。上下級之間難免會出現(xiàn)意見分歧和矛盾,上級對下級批評不當(dāng)、處理不公等問題也會時有發(fā)生。遇到這種情況,下級首先要態(tài)度冷靜,克制自己的感情。對于非原則性問題,即使上級批評得不對,也不必斤斤計較,耿耿于懷;但在原則問題、重要問題上,對上級的錯誤處置應(yīng)進(jìn)行申辯, 甚至進(jìn)行有理有據(jù)有分寸的辯駁。作為下級,該忍不忍,會把上下級關(guān)系搞僵;該辯不辯,就不可能讓上級分清是非,從而對自己作出正確的評價。
(二)協(xié)調(diào)好與同級的關(guān)系。同級領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系是最難處理的關(guān)系。同級領(lǐng)導(dǎo)之間在工作上合作,在利益上競爭,既不能相互冒犯、相互干預(yù),也不能相互漠視、相互拆臺,特別要注意以下幾點(diǎn):一是要加強(qiáng)交流。要端正心態(tài),不要把與同級之間的主動溝通看做是求人,是低三下四的事情。二是要學(xué)會“治己”。同級之間發(fā)生矛盾,原因是多方面的,要妥善化解矛盾,矛盾各方都應(yīng)首先從“治己”開始。調(diào)整自己的心態(tài),控制自己的情緒,尋找自身的原因,把各種因素都調(diào)整到解決矛盾的最佳狀態(tài),即使造成矛盾的主要原因在對方,也應(yīng)如此。在多數(shù)情況下,通過“治己“能夠產(chǎn)生強(qiáng)烈的“治人效應(yīng)”,進(jìn)而有利于矛盾的化解。三是要巧妙回避。同級之間產(chǎn)生矛盾很正常,只要雙方都是為了工作,沒有個人恩怨和成見,不難化解。但如果雙方的矛盾已經(jīng)產(chǎn)生個人恩怨或受個人恩怨影響,或比較嚴(yán)重且很難一下子解決,這時就要暫時回避一下?;乇懿皇翘颖?,而是為了防止矛盾激化,并在回避中等待解決矛盾的時機(jī),這樣效果往往會更好。
(三)協(xié)調(diào)好與下級的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是上下級雙向互動的關(guān)系,為了做好領(lǐng)導(dǎo)工作,必須處理好與下級的關(guān)系。在協(xié)調(diào)與下級的關(guān)系時,要把握以下方法:一是要有吸引力。上級應(yīng)該不斷地從感情、能力和品質(zhì)上修煉自己,增強(qiáng)對下級的吸引力。二是要實(shí)行彈性控制。對那些能力強(qiáng)、有主見 自信的下級,可以只交代完成任務(wù)的時間及標(biāo)準(zhǔn),其他事項(xiàng)則由其自行安排。三是要寬宏大度。領(lǐng)導(dǎo)者要有寬廣的胸懷和氣度,對下級的缺點(diǎn)和短處,應(yīng)該持寬容和體諒的態(tài)度。 二、掌握好協(xié)調(diào)的方法藝術(shù)
善于協(xié)調(diào)關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本素質(zhì),也是一個基本的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)者能否取得事業(yè)的成功,在很大程度上取決于其是否掌握了協(xié)調(diào)關(guān)系的方法藝術(shù)。那么,協(xié)調(diào)的方法通常都有哪些呢?
(一)確立清晰的思路。協(xié)調(diào)每一件事情,都要根據(jù)協(xié)調(diào)的內(nèi)容和具體要求,把握住基本點(diǎn),制訂周密詳細(xì)的協(xié)調(diào)計劃,確立清晰的協(xié)調(diào)思路,研究協(xié)調(diào)中可能遇到的問題及對策。要做到心中有數(shù),就要用聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)來看問題,承認(rèn)差異,照顧個性,具體情況具體分析。心中有了數(shù),工作才能有條不紊、忙而不亂,達(dá)到最佳狀態(tài)。
(二)投入真摯的情感。在協(xié)調(diào)工作中,領(lǐng)導(dǎo)者的情感能對下屬產(chǎn)生直接的影響。因此,領(lǐng)導(dǎo)者在整個協(xié)調(diào)過程中都要投入真摯的感情,使協(xié)調(diào)對象能夠感覺到你的真誠,從而與你相互理解、達(dá)成共識。
(三)保持冷靜的心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)者首先要沉著冷靜,要認(rèn)真聽取別人的意見,對于正確的意見,要,使自己的協(xié)調(diào)計劃更加完善;對于不正確的意見,也要保持正確的態(tài)度,有理、有據(jù)、有節(jié)地進(jìn)行辯駁。領(lǐng)導(dǎo)者在協(xié)調(diào)時要心底無私、態(tài)度誠懇。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還要心胸寬廣,尤其是在被別人誤解時,要進(jìn)行主客觀多方面的分析,不要認(rèn)為是人家和你過不去而對人產(chǎn)生成見?!昂<{百川,有容乃大”,做到了這一點(diǎn),協(xié)調(diào)才能有成效。
二、做好班主任工作的前提和基礎(chǔ)是
了解學(xué)生是班主任工作的前提和基礎(chǔ)。
班主任工作是完成教育任務(wù)和實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的重要保證,是提高教學(xué)效率的重要手段,是學(xué)校聯(lián)系各班級的紐帶,是溝通學(xué)校與家庭、社會教育力量的橋梁。班主任工作為學(xué)生健康、全面、和諧發(fā)展提供了條件。
班主任的作用
學(xué)校的每一項(xiàng)工作,幾乎都離不開班主任。教育、教學(xué)、總務(wù)、體育、衛(wèi)生、課外科技、文體活動以及共青團(tuán)、少先隊(duì)、學(xué)生會工作等等,都需要在班主任的支持協(xié)調(diào)下進(jìn)行??梢姲嘀魅卧诟鞣矫娼逃α康穆?lián)系協(xié)調(diào)中起著紐帶作用;班主任是班集體的組織者和指導(dǎo)者。集體的形成,離不開具體明確的目標(biāo),制定和確立班級的目標(biāo),規(guī)劃和設(shè)計班級前進(jìn)的方向,是班主任義不容辭的職責(zé)。
同時,指導(dǎo)學(xué)生開展各種活動,并在活動中形成良好的“班風(fēng)”是班集體形成的重要條件;班主任不僅是學(xué)校、社會和家庭的代表,還是學(xué)生可信賴的朋友。班主任是學(xué)生成長過程中的重要教育者,其人格、性格、道德、學(xué)問、言行等,對學(xué)生的個性社會定向,品德行為的形成和發(fā)展起著潛移默化的作用;培養(yǎng)后進(jìn)生的自信心。
只有樹立起后進(jìn)生的自信心,我們的轉(zhuǎn)化工作才找到了起點(diǎn),用科學(xué)的方法教育后進(jìn)生;對后進(jìn)生多寬容,少責(zé)備,要做到“三心”:誠心、愛心、耐心;家教結(jié)合:經(jīng)常保持與學(xué)生家長聯(lián)系,使學(xué)校教育和家庭教育有機(jī)地結(jié)合起來。在各任課老師的配合下,不厭其煩的做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,使班級成為一個團(tuán)結(jié)向上的班集體。
如何做好一名班主任
1、做好班主任工作需要有一個積極的心態(tài)
班主任時要有一個良好的積極心態(tài),班主任工作很辛苦,每天要處理很多瑣碎的事情,遇到這樣那樣的困難,不論大大小小的事情都要找班主任,讓班主任處理。良好的心態(tài)來自個人修養(yǎng),個人修養(yǎng)包括思想意識、文化層次、心理素質(zhì)等各方面。有一個積極的心態(tài),需要班主任在工作和生活中不斷學(xué)習(xí)、學(xué)無止境,用心感悟,汲取營養(yǎng)。
2、班主任必須有高度的責(zé)任心
班主任是學(xué)生在學(xué)校期間的主要負(fù)責(zé)人,那么無論是在生活還是學(xué)習(xí)中,班主任都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起教育和照顧學(xué)生的責(zé)任,因此,一個優(yōu)秀的班主任必須有高度的責(zé)任心,這樣才能擔(dān)負(fù)起教育和照顧學(xué)生的責(zé)任,才能讓家長放心,學(xué)校安心,學(xué)生開心。
3、班主任要堅(jiān)持身教重于言教的教育原則
“學(xué)高為師,身正為范”。班主任不僅是知識的傳播者,更是學(xué)生們學(xué)習(xí)的楷模。在學(xué)校中,班主任的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響??鬃釉f:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!币虼?,在學(xué)習(xí)和在生活中,班主任教師應(yīng)始終堅(jiān)持“身教重于言教”的原則,不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高,不斷規(guī)范自身言行,不斷塑造自己高尚的人格,不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法,用自己淵博的知識、優(yōu)秀的品質(zhì)、高尚的情操去感染和教育學(xué)生,讓學(xué)生在言傳身教中接受教育,得以發(fā)展 。
4、班主任要恰當(dāng)運(yùn)用嚴(yán)愛相濟(jì)的教育方法
嚴(yán)愛相濟(jì),“愛”表明了班主任對學(xué)生的態(tài)度,“嚴(yán)”表明了班主任對學(xué)生生活和學(xué)習(xí)上的要求。嚴(yán)出于愛,愛寓于嚴(yán),嚴(yán)愛相濟(jì)才能教育好學(xué)生。一個優(yōu)秀的班主任需要把握好“愛”與“嚴(yán)”的分寸,把二者真正有機(jī)地融合在一起,做到嚴(yán)愛相濟(jì)使學(xué)生在自己愛的感情中和嚴(yán)格的要求下,愉快、健康的成長。
班主任要恰當(dāng)運(yùn)用因材施教的教育方法。每個學(xué)生都有自己不同的優(yōu)點(diǎn)和長處,班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和不足,在教育和生活中,做到因材施教根據(jù)每個同學(xué)不同的特點(diǎn),帶動我們的學(xué)生更好的全面發(fā)展。
三、做好工作的基本要求是什么
信心、能力、堅(jiān)持、勇敢
腳踏實(shí)地、不怕失敗
四、.做好班主任工作的前提和基礎(chǔ)是________。A組織和培養(yǎng)班集體B了解學(xué)生C培
答案是B。
分析:凡事不先了解底細(xì)、不掌握情況就去做就是亂做,毫勞無功。所以做任何事一樣,前提基礎(chǔ)都是先了解情況,摸清底細(xì),才能有的放矢地去做。
擴(kuò)展資料:
班主任工作職責(zé)
1.調(diào)查研究學(xué)生情況
了解學(xué)生的家庭情況,思想品德情況,學(xué)習(xí)情況,身體情況,以及個性心理特點(diǎn)、興趣特長,做好家訪工作。了解班級組織,骨干隊(duì)伍的組織情況和思想狀況,并經(jīng)常掌握發(fā)展動態(tài)。
2.組織管理班集體
班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo),建立班級常規(guī),培養(yǎng)良好的班風(fēng),搞好班主任如下的日常組織管理工作:
⑴組織每周一次的班會課。
⑵組織學(xué)生參加全校、年級的活動。
⑶督促學(xué)生遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的規(guī)章制度。
⑷督促學(xué)生按時到位上好體育課、選修課及各類活動課,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題。
⑸了解學(xué)生的思想動態(tài)和心理特點(diǎn)、興趣特長。
⑹與班委會、隊(duì)干部討論班級情況,問題和解決辦法、措施。
⑺處理班內(nèi)突發(fā)事件,重大事故立即上報學(xué)校。
⑻查閱班級日志和學(xué)生周記。
3.教育指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展
為提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。
⑴教育學(xué)生熱愛祖國,逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為四化建設(shè)而奮斗的志向。
⑵教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù),幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,不斷提高學(xué)習(xí)成績。
⑶教育組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動、軍訓(xùn)、社會等實(shí)踐活動。協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《衛(wèi)生工作條例》,教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉,養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣,保持身體和心理健康。
⑷關(guān)心學(xué)生課外生活,指導(dǎo)學(xué)生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
⑸鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣、愛好和特長,開展心理健康教育,促進(jìn)學(xué)生個性的健康發(fā)展。
⑹對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
⑺做好本班學(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲的工作。
⑻加強(qiáng)學(xué)生法制教育,增強(qiáng)學(xué)生法制觀念。
⑼建立后進(jìn)生檔案,做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和學(xué)生不良苗頭的監(jiān)控工作。
4.協(xié)調(diào)各方面教育力量,溝通各種渠道
班主任要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作,協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)。聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合,共同做好學(xué)生的教育工作。
5.訂好班主任計劃
檢查計劃執(zhí)行情況,做好總結(jié)工作。
⑴班主任計劃要以教育方針為指導(dǎo),貫徹學(xué)校教育工作的計劃和要求,要符合本班的實(shí)際情況和特點(diǎn),要全面、具體、突出重點(diǎn)。
⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實(shí)施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況,通過檢查發(fā)現(xiàn)問題,及時加以調(diào)控。
參考資料來源:
百度百科-班主任
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