做好服務(wù)最重要是要有服務(wù)的（做好服務(wù)最重要是要有服務(wù)的意識）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于做好服務(wù)最重要是要有服務(wù)的的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、如何做好一名客服人員

• 2、做好一個服務(wù)員需要具備什么？

• 3、服務(wù)員最重要的素質(zhì)應(yīng)該是什么

• 4、要怎么才能做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)呢？

一、如何做好一名客服人員

問題一：如何成為一名優(yōu)秀的客服人員 一名優(yōu)秀的客服人員應(yīng)該具備出色的與客戶溝通的能力，和良好的心態(tài)。要成為一名優(yōu)秀的客服應(yīng)該做好以下幾點(diǎn): 1.客服的三大任務(wù) 客服的第一任務(wù)就是把貨賣出去; 對于客服的第一任務(wù)--銷售來說，首先買家會問你這個商品的一些專業(yè)性知識，所以對商品的專業(yè)知識需要下功夫和努力學(xué)習(xí)。 客服的第二任務(wù)是讓買家笑起來(高興) 我們要通過良好的態(tài)度和服務(wù)讓買家笑起來。因此客服的第二任務(wù)就是讓買家笑起來，他笑了，他高興了，那么在他評價的時候會評價“老板人不錯、賣家不錯、態(tài)度非常好”，這對于我們打造好口碑有著直接作用。 客服的第三任務(wù)就是推銷其他商品 就是買家想要買的主要商品已經(jīng)買了之后我們順便向他推銷一些其他的商品以增加銷售額和銷量。這兩個任務(wù)是建立再前面任務(wù)的基礎(chǔ)上的，只有把前兩個任務(wù)勝利完成之后，這個時候你追銷的其他商品買家才有可能購買。 2. 客服人的目標(biāo)：十拿九穩(wěn) 我覺得，做一合格的客服，應(yīng)該要完成一定的銷售任務(wù)，上進(jìn)的客服應(yīng)該給自己定下這樣一個目標(biāo)，即拋去那些沒有購買意向、沒有購買誠意的同行賣家或者一些瞎逛的人，拋去這些之外通過我們積極的客服工作，應(yīng)該能達(dá)到十拿九穩(wěn)的這么一個成果，這才算是好客服。 十個人能搞定九個，這樣的結(jié)果應(yīng)該是每一個立志當(dāng)金牌客服的同仁都應(yīng)該追求的目標(biāo)。不過，要達(dá)到這樣結(jié)果需要每一個客服人員下功夫和不斷努力的，尤其需要掌握溝通的技巧 3. 溝通的技巧 首先，做客服要有 *** 。要想感動別人，首先要感動自己，要站在對方的角度說話。你一定要讓他感覺到，你是在為他著想，為他的利益著想。要善于利用表情符。 4. 交流 交流 還是交流 沒有共同語言就沒有良好的溝通。關(guān)于交流的這些秘訣我總結(jié)了下： 首先一定要站在對方的立場上思考和說話，幫他說話、替他省錢這是建立信任的最有效的手段和方法。其次不要買家問一句你回答一句，買家不說你就不理。 5. 拿下難啃的買家 6. 理性看待和應(yīng)付砍價買家 經(jīng)驗(yàn)告訴我：一定要保持靈活性。當(dāng)買家非要砍價，如果不能給一定的優(yōu)惠就不能夠成交甚至要跑單的時候，我就要給他一定的優(yōu)惠，但是并一定是按他要求或希望的那個幅度來優(yōu)惠。 7.追銷商品技巧 在追銷的時候，要推薦對他最有好處的產(chǎn)品，而不是暴利的產(chǎn)品。如果你是將以掙錢為目的作為出發(fā)點(diǎn)，那么將注定要失敗。出發(fā)點(diǎn)決定了心態(tài)，心態(tài)決定了你的言辭和態(tài)度，追銷成功的結(jié)果就是：你賺了錢而買家還是非常感激你。

問題二：如何做好一名客服專員 妹妹要是來看我，

不要從那小路來

小路上的毒蛇多 我怕咬了妹妹的腳

妹妹要是來看我

不要坐那火車來

火車上的流氓多 我怕妹妹被別人摸

妹妹要是來看我

不要坐那飛機(jī)來

飛機(jī)上的有錢人多 我怕妹妹跟別人過

妹妹要是來看我

就從那夢中來

夢中只有你和我 想做什么就做什么

問題三：如何做好一名客服人員，需要注意哪些 客服人員最主要的就是要有服務(wù)的意識，有服務(wù)的意識才能去把服務(wù)工作做好的，不然只能是到頭來在混日子了，服務(wù)工作要從心出發(fā)。

問題四：怎么樣做好一個客服的工作 一、首先我們必須有良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)，并不斷增強(qiáng)自我，掌握更多的服務(wù)技巧、熟悉公司的各方面業(yè)務(wù)，才能熟練地解答用戶提出的各方面問題， 三、必須保持良好的心情接聽每一個電話，不要因?yàn)樯钪胁挥淇斓氖露绊懝ぷ髑榫w，在任何時候都要自我控制好，因?yàn)橛脩舳际菐е鴨栴}而來的,都希望我們能為其提供幫助、解決問題，如我們自身就心情煩燥的話又怎能為客戶提供好的服務(wù)呢？特別是遇到激動型的客戶他們往往是以他們的觀點(diǎn)看待事情從而對我司的產(chǎn)品或服務(wù)感到不滿,此時我們更加應(yīng)該用心聆聽用戶的說話，冷靜地為用戶分析問題，把用戶當(dāng)作單獨(dú)的個體來對待，做到急用戶所急、想用戶所想，并用良好的服務(wù)態(tài)度來平伏用戶的激動心情。 四、必須做到與客戶交談時不反駁客戶，與客戶交談時盡可能多地使用“請”字和禮貌用語，不要使用口頭語，交談過程中要保持微笑。 如都能做好以上幾點(diǎn)，我們一定能令每個客戶都能微笑著掛電話，能為用戶提供一流的客戶服務(wù)

問題五：如何當(dāng)好一名服務(wù)員 呵呵，看來你還蠻有人情味的嘛，還主動問別人怎么去做好自己的服務(wù)工作，不錯，首先，你能意識到這點(diǎn)你就是很成功的啦。我不有些人，自己的服務(wù)態(tài)度很不好，還蠻不講理。

做好服務(wù)工作，就兩點(diǎn)，無論是酒店類、空姐、或賓館里的。

一是態(tài)度。 你待人的態(tài)度要誠懇，現(xiàn)在很多人說什么微笑服務(wù)就是這個意思。態(tài)度決定禮貌，禮貌待人。說話方面，做事方面等。還有就是要客氣些，這樣的話，客人來吃飯會心情舒暢的。

二是技巧。 首先你必須要不斷的去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做好服務(wù)的各種技巧。比方說端盤子、衣服穿著、領(lǐng)客人入座等。

呵呵，我還有點(diǎn)要補(bǔ)充的就是，禮貌謙讓的態(tài)度不包括對那些無理取鬧的人。你做事還有堅(jiān)持原則，如果你做的是對的，他們無理取鬧，你也要堅(jiān)持原則，對就是對的。不要卑微，不要害怕，沒事，

問題六：怎么樣做好一名客服部主管 部門管理

以愚數(shù)十年的管理經(jīng)驗(yàn)，要做一個讓人心服口服的部門管理者必須具備以下五要俯，：1、能力強(qiáng)，有威信。2、品德好，樂助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨干），能呼應(yīng)。5、善溝通，互信任。

當(dāng)然還有常規(guī)的部門管理要領(lǐng)：1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，公平常常被錯當(dāng)成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2)、關(guān)心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會不滿意你。 3)、目標(biāo)明確。目標(biāo)明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個最重要和最起碼的前提。作為一個基層管理者，目標(biāo)也應(yīng)非常明確，否則就純粹是一個糊涂官。 4)、準(zhǔn)確發(fā)布命令。作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。 5)、及時指導(dǎo)。工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導(dǎo)，因?yàn)樯纤镜募皶r指導(dǎo)就是對下屬的關(guān)注和培訓(xùn)。 6)、需要榮譽(yù)。作為基層管理者還應(yīng)做到非?？犊匕褬s譽(yù)和獎金分給大家，你部下的勞動模范越多，你的工作就能做得越好。

問題七：怎么做好一個服務(wù)員 1、認(rèn)真做事。

一個人要想在一個單位立得住、有發(fā)展，要緊的一條是，讓大家公認(rèn)他是一個主動進(jìn)取、腳踏實(shí)地、認(rèn)真干事的人。對待組織安排給的工作，不能偷懶、不能?；?、不能拖延，應(yīng)主動盡到責(zé)任，努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。

2、鉆研業(yè)務(wù)。

要有一種強(qiáng)烈的求知欲望,一時一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并且要做到學(xué)有專長,成為某一方面的骨干或“尖子”。

3、習(xí)慣約束。

模范遵守國家的法律和法規(guī),堅(jiān)決執(zhí)行單位的規(guī)章和制度,決不違背約定俗成的道德觀念和行為規(guī)范。所謂約束,就是限制自己不超出規(guī)定的范圍。

4、講究禮貌。

要養(yǎng)成尊重客戶的良好習(xí)慣，設(shè)身處地替客戶著想,真心實(shí)意為客戶辦事,虛心誠懇接受客戶批評。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)。

對來自上級的決定、指令必須無條件地服從，并且要形成習(xí)慣，即使不理解的也要很認(rèn)真地去執(zhí)行。管理學(xué)上有一條重要的原則，叫做服從的原則。即：下級對上級的命令必須服從，下級沒有權(quán)力判斷上級指令的對錯，上級的對錯只能由上級的上級來裁定。

6、團(tuán)結(jié)同事。

同事之間要和睦相處，不能結(jié)怨，不能仇視，要通過你的努力,使你的周圍出現(xiàn)一種相互關(guān)心、相互愛護(hù)、相互幫助的良好氛圍。

7、保守秘密。

問題八：如何做好一個服務(wù)員 一、學(xué)會輕松自如地應(yīng)付客人

1、服務(wù)員是永遠(yuǎn)的微笑者；

2、對待熟客要有禮并矜重；

3、要在客人最需要的時候出現(xiàn)；

4、永遠(yuǎn)不要讓客人感到難堪（換位思考）

二、克服服務(wù)障礙

1、克服性格障礙

老好人 ： 說話溫柔 ；忌高聲快語

性格猜疑：不容易相信人；忌說話沒有禮貌，模棱兩可

性格傲慢：容易看不起人；說話忌自負(fù)自傲，用詞不恭

靦腆的客人：表現(xiàn)內(nèi)向；忌隨便開玩笑

急躁的客人：常有怨言，不穩(wěn)重；忌像對方那樣急躁，否則容易頂撞

沉默寡言：不喜歡與人交談 ；忌不理不睬，冷落對方

散漫的客人：隨意性大；忌任其自然，要用關(guān)懷的口氣提醒

難伺候的客人：吹毛求疵，板著面孔；忌說話失分寸，以免陷入爭吵

2、克服語言障礙

A、七忌：忌散 忌泛 忌急 忌空 忌橫 忌虛 忌滑

B、四不：不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語

3、克服心理障礙（演練）

A、我是一名優(yōu)秀的服務(wù)人員！

B、我相信我一定能做好我的工作！

C、我的身邊也有很多朋友在關(guān)心我！

D、不管發(fā)生什么事情，我都能保持熱情和開朗的心態(tài)去服務(wù)客人！

E、我在這里工作的目的是為了體現(xiàn)自己的價值，而非享受！

三、保持自制力

1、當(dāng)自己心情欠佳時，不應(yīng)把情緒發(fā)泄到客人身上（控制情緒）

2、當(dāng)賓客對我們的工作提出批評，會使我們難堪時，我們應(yīng)冷靜地對待（保持冷靜）

3、當(dāng)賓客對我們不禮貌時，我們不能以牙還牙，而是要有禮、有利、有節(jié)地解決問題（擺正角色）

4、當(dāng)接待客人較多，工作量較大時，應(yīng)注意服務(wù)態(tài)度和工作效率（忙而不亂）

5、當(dāng)接待客人較少，工作量較少時，應(yīng)注意加強(qiáng)紀(jì)律（閑而不懶）

6、控制私欲的過分膨脹，不做一失足成千古恨的事（潔身自愛）

7、在與同事、上級的交往中，應(yīng)心平氣和，遇到矛盾或爭吵，應(yīng)忍讓冷靜（禮讓三分）

8、在日常工作和生活中，要講究禮貌，遵守紀(jì)律（嚴(yán)于律己）

四、樹立服務(wù)意識

1、服務(wù)不分份內(nèi)份外。

2、所有的客人都是第一位的。

3、服務(wù)應(yīng)該以德報怨。

4、爭強(qiáng)好勝會失去朋友。

五、具備六大特征

1、性格外向、熱情；

2、語言能力強(qiáng)、有說服力；

3、靈活性高，能根據(jù)不同環(huán)境做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)；

4、有一定的道德修養(yǎng)；

5、審美意識強(qiáng)；

6、富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

問題九：如何做好一個服務(wù)員，讓客人滿意，客人愿意和你溝通。 1

懂得微笑，善于微笑

在當(dāng)今社會中，微笑已經(jīng)成為從事各行各業(yè)的一種必備的職業(yè)素質(zhì)。尤其是在商業(yè)領(lǐng)域。有這樣一句話，說：“不會微笑，就不要做生意”。

2

勤快

勤，就是辛勤，就是努力，比別人付出更多?？?，就是效率。

3

熱情

人可以無 *** ，但必須要有熱情。因?yàn)闊崆榈臍庀⑹呛芫哂懈腥玖Φ摹＞拖裉柕墓夂蜔?，并充滿活力。這是一種反映內(nèi)心的精神面貌與狀態(tài)。

4

周到

待客之道，周到是基礎(chǔ)，也是最重要的。既然談周到，那么必然要主動去做好，主動去提供服務(wù)，而且要善于觀察，還要懂得換位思考，做到客人所想不到，提供超前服務(wù)。誰能做到讓來賓感受到如歸的感覺，那么他就是真正做到了“周到”。想客人之所想，急客人之所急。

5

應(yīng)變能力

在餐廳，每天都會接觸到來自社會各個層面的人，上到達(dá)官，下至百姓；無論三教九流。因此，要求服務(wù)人員具備良好的應(yīng)變能力成為一種必然。有人說：“餐廳，是培養(yǎng)外交官的搖籃。”是很有道理的。

6

主人翁意識

工作，實(shí)際上是學(xué)習(xí)的另一種形態(tài)。當(dāng)我們懂得并能夠站在主人的角度和位置上去工作時，本身就是一種自我提高與進(jìn)步。會站的更高，看得更遠(yuǎn)，做得更好。

7

較強(qiáng)的心理素質(zhì)

能夠保持良好的心理和精神狀態(tài)。做到得寵不驕，受辱不卑，從容應(yīng)對。

8

語言的表達(dá)能力

同樣的一句話，如果加以修飾，改變一下方法方式，往往會有四兩拔千斤的效果。語言，是一門藝術(shù)，口才是必備的能力。無論做什么。

9

要有角色意識

要明白自己在工作中扮演的角色，知道自己是做什么的？怎么做？做成什么樣子？ 想成為一名服務(wù)員，其實(shí)很容易，也很簡單。在每個繁華喧鬧的都市中，在餐飲行業(yè)，服務(wù)員的角色太多太多，然而，真正能夠讀懂“服務(wù)”中所包含的意義，并且能夠身體力行去用心，去做好的人卻稀如麟毛。為什么呢？原因很簡單，卻又很復(fù)雜。幾乎可以說是所有的人，在從事服務(wù)員的時候，都是抱有一種應(yīng)付的心態(tài)，而不是主動的去做?？偸窍矚g偷懶，喜歡躲避很多次為別人提供服務(wù)的機(jī)會。他們總是以為自己的做法是明智的，認(rèn)為自己比那些一根筋只知道干活兒的人要聰明的多！殊不知，這種做法與行為恰恰是最愚蠢的。因?yàn)?，他們錯過了許許多多可以讓自己不斷成長的機(jī)會?？偨Y(jié)來說就是不懂得“負(fù)重”的真正意義所在。一名真正稱職的服務(wù)員，不僅僅是要具備在表面上看來與工作相關(guān)的知識，更多的是要加強(qiáng)自己內(nèi)心與思想上的建設(shè)，還有自身的修養(yǎng)的提高。要知道，做為一名餐廳服務(wù)員，每天都必須要面對許許多多，形形 *** 的賓客，那么就必須學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)的內(nèi)容又是多元化的。首先，是社會學(xué)。就是人們常說的：天文地理，民俗風(fēng)土…。然后就是心理學(xué)。善于觀察，能夠通過人事知人性情，知其喜好，然后投其所好，最終做到雙贏。

問題十：怎么樣才能成為一個好服務(wù)員 1、微笑 在KTV日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應(yīng)該是不受時間、地點(diǎn)和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。 2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)制度，提高服務(wù)技能和技巧?！扒Ю镏?，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務(wù)，必須上好培訓(xùn)課，并在實(shí)際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，做到一專多能，在服務(wù)時才能游刃有余，這對提高KTV的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強(qiáng)競爭力都具有重要作用。 3、準(zhǔn)備 即要隨時準(zhǔn)備好為客人服務(wù)。也就是說，僅有服務(wù)意識是不夠的，必須要有事先的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備，作為該準(zhǔn)備的必須提前做好。如在客人到達(dá)之前，把所有準(zhǔn)備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。 4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象。這是因?yàn)閱T工看他們穿戴隨便，消費(fèi)較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實(shí)生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是因?yàn)樗麄冏孕?；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細(xì)微服務(wù)，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費(fèi)。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”。 5、細(xì)膩 主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察，揣摸客人心理，預(yù)測客人需要，并及時提供服務(wù)，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。 6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點(diǎn)，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在KTV就像回到家里一樣。 7、真誠 熱情好客是中華民族的美德。當(dāng)客人離開時，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象。 現(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭，質(zhì)量的競爭，特別KTV業(yè)尤為激烈。服務(wù)的重要性是不言而喻的，我們必須運(yùn)用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使KTV立于不敗之地！

二、做好一個服務(wù)員需要具備什么？

首先第一就是禮貌，要友好對待別人，不歧視一些與平常人不同的人。有一些就餐的小朋友跑過來要一兩包酸甜醬，有些服務(wù)員會不耐煩地“扔”過去，這樣很不好；第二是耐心，有些客人點(diǎn)餐較慢，服務(wù)員就要耐心等待，如果真的點(diǎn)了很久，那就對他說：“先生（女士），如果您還沒決定點(diǎn)餐，請想好了再點(diǎn)餐。其他客人正等著呢?！保坏谌褪撬俣?，就算價錢按鍵盤一定要快一點(diǎn)，還有送餐而要快一點(diǎn)；還要樣子端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)。這樣就差不多了?。?！

記憶能力

在服務(wù)過程中，客人常常會向服務(wù)員提出一些如酒店服務(wù)項(xiàng)目、星級檔次、服務(wù)設(shè)施、特色菜肴、煙酒茶、點(diǎn)心的價格或城市交通、旅游等方面的問題，服務(wù)員此時就要以自己平時從經(jīng)驗(yàn)中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務(wù)指向、引導(dǎo)，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù)。

服務(wù)員還會經(jīng)常性地碰到客人所需要的實(shí)體性的延時服務(wù)。即客人會有一些托付服務(wù)員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點(diǎn)，在這些服務(wù)項(xiàng)目的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務(wù)員能牢牢地記住客人所需的服務(wù)，并在稍后的時間中準(zhǔn)確地予以提供。如果發(fā)生客人所需的服務(wù)被迫延時或干脆因?yàn)楸贿z忘而得不到滿足的情況，對酒店的形象會產(chǎn)生不好的影響。

應(yīng)變能力

服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)秉承“客人永遠(yuǎn)是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設(shè)身處地為客人著想，可以作適當(dāng)?shù)淖尣?。特別是責(zé)任多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認(rèn)錯誤，給客人以即時的道歉和補(bǔ)償。在一般情況下，客人的情緒就是服務(wù)員所提供的服務(wù)狀況的一面鏡子。當(dāng)矛盾發(fā)生時，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

營銷能力

一名服務(wù)員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外，還應(yīng)當(dāng)主動地向客人介紹其他各種服務(wù)項(xiàng)目，向客人推銷。這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也是體現(xiàn)服務(wù)員的主人翁意識，主動向客人提供服務(wù)的需要。

雖然酒店各服務(wù)部門設(shè)有專門的人員進(jìn)行營銷，但他們的主要職責(zé)是一種外部營銷，內(nèi)部營銷則需要各個崗位的服務(wù)員共同來做。只有全員都關(guān)心酒店的營銷，處處感受一種市場意識，才能抓住每一個時機(jī)做好對客人的內(nèi)部營銷工作。這就要求服務(wù)員不能坐等客人的要求提供服務(wù)，而應(yīng)當(dāng)善于抓住機(jī)會向客人推銷酒店的各種服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施，充分挖掘客人的消費(fèi)潛力。為此，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)服務(wù)有一個通盤的了解，并善于觀察、分析客人的消費(fèi)需求、消費(fèi)心理，在客人

語言能力

語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊(yùn)、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務(wù)員的言和行。

服務(wù)員在表達(dá)時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務(wù)員還要注意表達(dá)時機(jī)和表達(dá)對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)皿w的表達(dá)。

人們在談?wù)摃r，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達(dá)中起著非常重要的作用。服務(wù)員在運(yùn)用語言表達(dá)時，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，如運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作，與口頭表達(dá)語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達(dá)氛圍。

交際能力

酒店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務(wù)員實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。

觀察能力

服務(wù)人員為客人提供的服務(wù)有三種，第一種是客人講得非常明確的服務(wù)需求，只要有嫻熟的服務(wù)技能，做好這一點(diǎn)一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務(wù)，即應(yīng)當(dāng)為客人提供的、不需客人提醒的服務(wù)。例如，客人到餐廳坐下準(zhǔn)備就餐時，服務(wù)員就應(yīng)當(dāng)迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾；在前廳時，帶著很多行李的客人一進(jìn)門，服務(wù)員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務(wù)需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務(wù)員最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要服務(wù)員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實(shí)在服務(wù)。而這種服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價值的部分。第一種服務(wù)是被動性的，后兩種服務(wù)則是主動性的，而潛在服務(wù)的提供更強(qiáng)調(diào)服務(wù)員的主動性。觀察能力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務(wù)及時、妥帖地送到。

感興趣的情況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。

三、服務(wù)員最重要的素質(zhì)應(yīng)該是什么

服務(wù)員最重要的素質(zhì)應(yīng)該是什么

服務(wù)員最重要的素質(zhì)應(yīng)該是什么，對于服務(wù)行業(yè)的人們來說，顧客就是上帝，只有服務(wù)好了顧客就能獲得更多的客源，對于一個服務(wù)員來說素質(zhì)也是很重要的，下面是服務(wù)員最重要的素質(zhì)應(yīng)該是什么。

服務(wù)員最重要的素質(zhì)應(yīng)該是什么1

1、端莊大方的氣質(zhì)，整齊清潔的儀表

餐廳服務(wù)員的外在形象很重要。服務(wù)員不要求長得多么漂亮，但氣質(zhì)端莊大方很重要。這種氣質(zhì)來源于對服務(wù)工作的熱愛和自信，能給顧客帶來賞心悅目的感覺。

服務(wù)員在工作時表現(xiàn)于外的形象不僅代表個人特質(zhì)，更代表餐廳的印象。整齊清潔的服裝儀容能展現(xiàn)服務(wù)員的青春活力與餐廳經(jīng)營的專業(yè)性。所以，餐飲業(yè)者必須重視員工服裝的整齊與清潔。

2、熱情誠懇的性格，友善的服務(wù)態(tài)度

餐廳除了銷售提供的食物、飲品外，更需將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)給賓客。因此，餐廳服務(wù)員應(yīng)有“以客為尊”“顧客 ”的觀念。友善的服務(wù)態(tài)度與親和力是服務(wù)顧客所必須具備的，以拉近顧客與服務(wù)員間的距離。

餐廳服務(wù)員應(yīng)具有熱情誠懇待人的工作熱情，能以親切自然的微笑和誠懇的態(tài)度接待每一位顧客，并時常設(shè)身處地為顧客著想，讓顧客享受賓至如歸的氣氛。

3、良好的溝通能力與專業(yè)的推銷技能

餐廳服務(wù)員是餐廳直接接觸顧客的人。不同的顧客有不同的消費(fèi)習(xí)慣。對于顧客的疑問與需求，服務(wù)員要通過靈活的說話方式與技巧提出獨(dú)到的見解，讓顧客信服，以促使服務(wù)工作順利進(jìn)行。

4、相應(yīng)的知識素質(zhì)，勤于學(xué)習(xí)的上進(jìn)心

餐廳服務(wù)員不是簡單的體力勞動者，需要有相應(yīng)的知識素質(zhì)，勤于學(xué)習(xí)的上進(jìn)心。社會在進(jìn)步、技術(shù)在發(fā)展，需要餐廳服務(wù)員不斷地學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)習(xí)餐飲專業(yè)知識、顧客心理學(xué)知識，而且要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)相關(guān)知識，有的還需學(xué)習(xí)外語。

5、主動負(fù)責(zé)的.精神，不怕吃苦的頑強(qiáng)毅力

餐廳服務(wù)員需要有主動負(fù)責(zé)的精神，要有一雙敏銳的眼睛，而不應(yīng)“熟視無睹”。只要見到顧客有需要服務(wù)的動作，即應(yīng)主動上前服務(wù)。主動、積極的服務(wù)態(tài)度是一位優(yōu)秀服務(wù)員精神面貌的體現(xiàn)。

服務(wù)員的崗位職責(zé)

1、整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時點(diǎn)到，不遲到、早退，服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。

2、上班前了解就餐人數(shù)及時間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個性化服務(wù)工作。

3、正式開餐前，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。

4、按規(guī)定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。

5、客到及時安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位，主動拉椅（接掛衣物放第一位）主動介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。

6、服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口，隨時要使用禮貌用語和微笑，及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。

7、當(dāng)餐服務(wù)時，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。

8、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。

9、操作時一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯誤應(yīng)馬上向客人道歉。

服務(wù)員最重要的素質(zhì)應(yīng)該是什么2

一、熟練業(yè)務(wù)知識

應(yīng)該有熟練的業(yè)務(wù)知識，不斷努力學(xué)習(xí)，只有熟練掌握了各方面的業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確無誤的為用戶提供話費(fèi)查詢、業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理及投訴建議等各項(xiàng)服務(wù)。讓客戶在滿意中得到更好的服務(wù)。

二、耐心解答問題

一名合格的客服人員，核心就是對客戶的態(tài)度。在工作過程中，應(yīng)保持熱情誠懇的工作態(tài)度，在做好解釋工作的同時，要語氣緩和，不驕不躁，如遇到客戶不懂或很難解釋的問題時，要保持耐心，一遍不行再來一遍，直到客戶滿意為止，始終信守“把微笑溶入聲音”，把真誠帶給客戶的諾言。這樣，才能更好地讓自己不斷進(jìn)取。

三、熱情認(rèn)真態(tài)度

要做一名合格的客服人員，只有熱愛這一門事業(yè)，才能全身心地投入進(jìn)去，所以這是一個合格的客服人員的一個先決條件。

四、合理溝通協(xié)調(diào)

溝通能力特別是有效溝通能力是客服工作人員的一個基本素質(zhì)，客戶服務(wù)是跟客戶打交道的工作，傾聽客戶、了解客戶、啟發(fā)客戶、引導(dǎo)客戶，都是我們和客戶交流時的基本功，只有了解了客戶需要什么服務(wù)和幫助，客戶的抱怨和不滿在什么地方，才能找出我們公司存在的問題，對癥下藥，解決客戶問題 。

服務(wù)員最重要的素質(zhì)應(yīng)該是什么3

1、語言能力

語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊(yùn)、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務(wù)員的言和行。

二、交際能力

凡是做餐飲的地方都是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每天都會與同事、上級、下屬，特別是大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。

四、記憶能力

在用餐過程中，客人常常會向服務(wù)員提出一些如餐廳星級檔次、特色菜肴、煙酒茶、點(diǎn)心的價格，甚至是餐廳附近游玩景點(diǎn)等方面的問題，服務(wù)員此時就要以自己平時從經(jīng)驗(yàn)中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠及時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務(wù)指向、引導(dǎo)，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù)。

五、應(yīng)變能力

服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務(wù)員應(yīng)當(dāng)秉承“客人

永遠(yuǎn)是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設(shè)身處地為客人著想，可以作適當(dāng)?shù)淖尣?。特別是責(zé)任多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認(rèn)錯誤，給客人以即時的道歉和補(bǔ)償。

六、營銷能力

一名服務(wù)員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外，還應(yīng)當(dāng)主動地向客人介紹其他餐店的各種服務(wù)項(xiàng)目，這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也是體現(xiàn)服務(wù)員的主人翁意識，主動向客人提供服務(wù)的需要。

四、要怎么才能做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)呢？

我認(rèn)為: 首先,我們要實(shí)行換位思考.人都是一樣的,把自己換位到客戶的立場上,我們就會知道客戶是怎么想的、有什么最切實(shí)的需要。 其次，服務(wù)要制度化，就象麥當(dāng)勞經(jīng)營方法一樣，要把每一項(xiàng)承諾給客戶的服務(wù)數(shù)量化、具體化，切實(shí)做好！ 我的回答可能有些籠統(tǒng)，不過具體去做到確實(shí)是一件不容易的事 祝你成功

以上就是關(guān)于做好服務(wù)最重要是要有服務(wù)的相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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