工作開(kāi)始前策劃型分析:要分析一下哪些事情值得的做
工作開(kāi)始前預(yù)測(cè)型分析:預(yù)測(cè)一下目前走勢(shì),預(yù)計(jì)效果
工作中的監(jiān)控型分析:監(jiān)控指標(biāo)走勢(shì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
工作中的原因型分析:分析問(wèn)題原因,找到對(duì)策
工作后的復(fù)盤型分析:積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)教訓(xùn)
杭州數(shù)據(jù)分析師(杭州數(shù)據(jù)分析師考試條件)
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本文目錄:
一、數(shù)據(jù)分析師的薪資大約有多少?
一般來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)分析師的薪資在8k-30k區(qū)間內(nèi),可以看出,這是一個(gè)較大的區(qū)間范圍。尤其是15k-17.5k這個(gè)區(qū)間出現(xiàn)了突低的情況,這是由于在15k-17.5k這個(gè)區(qū)間前后的區(qū)間在10k-20k這樣范圍較廣的區(qū)間,這個(gè)區(qū)間的平均工資就是12k左右。但是數(shù)據(jù)分析師很少有拿到30k以上的高薪,大部分都是在8k-20k范圍內(nèi)的。
下面來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)分析師薪資的第二個(gè)方面,就是不同城市薪資之間的分布如何。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在需求較大的幾個(gè)城市諸如北京、上海、深圳、杭州等地中,北京的整體薪資水平處于較高位置,其中位數(shù)大約在20k——處于全國(guó)的首位;其次為上海和杭州。對(duì)于深圳出現(xiàn)的均值較高且中位數(shù)較低的情況。由此可以發(fā) 現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師的薪資總體水平還是挺高的,廣泛的分布在9k和20k之內(nèi)。
最后說(shuō)說(shuō)數(shù)據(jù)分析師薪資的第三個(gè)方面,就是數(shù)據(jù)分析師薪資隨學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)是如何變化的。在現(xiàn)在的階段并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析行業(yè)對(duì)博士學(xué)歷的需求,大部分都是要求本科及以上,由此可見(jiàn),本科學(xué)歷是入行的基本條件。大專也是可以接受的,但是在能力相差不大的情況下還是會(huì)選擇學(xué)歷高的,碩士及以上學(xué)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)分析師對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求就是對(duì)1到3年和3到5年的要求是比較多的,而5到10年的數(shù)據(jù)分析師是比較少的。數(shù)據(jù)分析師可以說(shuō)是一個(gè)公司的財(cái)富,一般來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)分析師的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)越高,薪資也就是在20k到30k之間。
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二、數(shù)據(jù)分析師證書怎么考?
考核方式以理論考試與實(shí)踐考核相結(jié)合的形式進(jìn)行,一年四次,分別在每年的3月、6月、9月、12月進(jìn)行,學(xué)員完成筆試、上機(jī)考試考核。
考試需要提前報(bào)名,考試前下載打印準(zhǔn)考證,帶上居民身份證參加考試。具體考試事由會(huì)由當(dāng)?shù)乩蠋熗ㄖ?/strong>
數(shù)據(jù)分析師指的是不同行業(yè)中,專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)的專業(yè)人員。
這是一個(gè)用數(shù)據(jù)說(shuō)話的時(shí)代,也是一個(gè)依靠數(shù)據(jù)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。目前世界500強(qiáng)企業(yè)中,有90%以上都建立了數(shù)據(jù)分析部門。IBM、微軟、Google等知名公司都積極投資數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),建立數(shù)據(jù)部門,培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)。
各國(guó)政府和越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到數(shù)據(jù)和信息已經(jīng)成為企業(yè)的智力資產(chǎn)和資源,數(shù)據(jù)的分析和處理能力正在成為日益倚重的技術(shù)手段。
有更廣闊的平臺(tái):
中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)有堅(jiān)實(shí)信用基礎(chǔ)、認(rèn)真的做事態(tài)度、眾多的支持者及師資力量、龐大的社群生態(tài)圈。 我們專注為企業(yè)選拔優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析人才。北京、上海、廣州、深圳、蘇州、杭州等地均有我們的授權(quán)中心為學(xué)員提供學(xué)習(xí)平臺(tái)。
三、數(shù)據(jù)分析師前景如何?
數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景是廣闊的。
1、人才缺口大,IT時(shí)代逐漸被DT時(shí)代取代,用理性的數(shù)據(jù)分析代人工的經(jīng)驗(yàn)分析成為主流,數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)僅為0.05,屬于高度稀缺。
2、入門相對(duì)簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)分析是一門跨領(lǐng)域技術(shù),不需要很強(qiáng)的理工科背景,反而那些有市場(chǎng)銷售、金融、財(cái)務(wù)或零售業(yè)背景的人士,分析思路更加開(kāi)闊。
3、薪資待遇高1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)分析崗位的平均月薪可達(dá)到13k左右的水平。崗位的薪酬和經(jīng)驗(yàn)正相關(guān),越老越值錢。
4、行業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)幾乎所有的行業(yè)都會(huì)應(yīng)用到數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)分析師不僅僅可以在互聯(lián)IT行業(yè)就業(yè),也可以在銀行、零售、醫(yī)藥業(yè)、制造業(yè)和交通傳輸?shù)阮I(lǐng)域服務(wù)。
5、職業(yè)壽命長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析職業(yè)一旦掌握,可以在職場(chǎng)上收益長(zhǎng)久,掌握這門新興技術(shù)都會(huì)大有用武之地,受其他外部業(yè)務(wù)影響相對(duì)較小,職位相對(duì)穩(wěn)定。
四、數(shù)據(jù)分析師的前途何在?
數(shù)據(jù)分析是干什么的?
在企業(yè)里收集數(shù)據(jù)、計(jì)算數(shù)據(jù)、提供數(shù)據(jù)給其他部門使用的。
數(shù)據(jù)分析有什么用?
從工作流程的角度看,至少有5類分析經(jīng)常做:
那數(shù)據(jù)分析是什么的?
數(shù)據(jù)分析大體上分3步:
1:獲取數(shù)據(jù)。通過(guò)埋點(diǎn)獲取用戶行為數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)同步,打通內(nèi)部各系統(tǒng)數(shù)據(jù)。以及做數(shù)倉(cāng)建設(shè),存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。
2:計(jì)算數(shù)據(jù)。根據(jù)分析要求,提取所需要的數(shù)據(jù),計(jì)算數(shù)據(jù),做表。
3:解釋數(shù)據(jù)。解讀數(shù)據(jù)含義,推導(dǎo)出一些對(duì)業(yè)務(wù)有用的結(jié)論。
那么數(shù)據(jù)分析師主要做以上三點(diǎn)的工作嗎?
并不全是,這個(gè)在不同企業(yè),情況不一樣。如果公司規(guī)模大的話,獲取數(shù)據(jù)經(jīng)常是數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)組完成的,他們的職位一般是“數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師”或者“大數(shù)據(jù)工程師”。解釋數(shù)據(jù)則是運(yùn)營(yíng)自己寫ppt做解讀,留給“數(shù)據(jù)分析師”的,其實(shí)就是中間的計(jì)算數(shù)據(jù)的一步。
有些公司(一般是做電商的),數(shù)據(jù)是直接從淘寶、天貓、亞馬遜等平臺(tái)導(dǎo)出的,然后基于這些數(shù)據(jù)做分析。有些公司(一般是傳統(tǒng)企業(yè)),數(shù)據(jù)是直接用的大型的BI產(chǎn)品,然后所有人基于BI產(chǎn)品導(dǎo)出數(shù)據(jù)分析有些公司規(guī)模很小,就直接一個(gè)小組從數(shù)據(jù)埋點(diǎn)到數(shù)倉(cāng)到提數(shù)全干了。
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