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抖音運營助理就是個坑(抖音運營助理是干嘛的)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于抖音運營助理就是個坑的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、做運營助理(負責推廣方向)還是往客服主管發(fā)展好?
我覺著工作問題, 還是要看個人喜歡。也就是說您喜歡哪個,那個就好。還有句話說360行,行行出狀元,不管做什么要努力去做,都會有成效的。以下是網(wǎng)友的回答,供您參考,
1:客服沒有什么技術(shù)含量,但是對心態(tài)要求比較高,畢竟每天遇到的各種奇葩,如果不會釋放,可能會精神分裂。崗位流通也比較大,好找工作,如果公司效率好,一個月5千到7千是很正常的事情。發(fā)展方向:金牌客服----客服主管---運營。
2:運營助理,說白了很多是刷單助理,這樣的助理沒前途。當然,如果遇到一個大神運營,運營又肯教你,學習直通車,鉆展,活動策劃,數(shù)據(jù)分析,那就前途無量了。問題是10個運營8個坑,有1個在坑的路上,還有一個在精神病院。發(fā)展方向:運營助理---店長---運營總監(jiān)---客服。
二、抖音太會坑人了我就被他們坑了6千多一個客人都沒有、氣死我了
大都數(shù)都是在虧錢做。像我一樣投了兩萬多只轉(zhuǎn)化回5千成本,基本都是虧。沒有粉絲是沒辦法賺錢的。我投的是抖加,你說的頭條廣告估計更坑。錢都被開始一潑人賺走了。估計后面越來越難賺錢還是早點放棄吧,我現(xiàn)在只專心做好淘寶直通車就可以了。至少淘寶直通車流量比較精準。還會拉自然流量。我在淘寶站內(nèi)投的不會虧做抖音就投虧了。如果你們淘寶推廣都不能賺錢建議你們更不要在站外推廣。聽朋友說花了1萬元在平臺培訓還是做不好都音。哎這年頭到哪里都是被割菲菜!
三、抖音代運營可不可靠?有沒有必要?
巨推傳媒確實做的不錯。
四、招聘抖音運營先學習是套路嗎
大概就是了。一般招聘讓先學習的都是培訓機構(gòu)。會讓你先交錢學習,再給你安排工作之類的。
具體的操作手法為,在招聘網(wǎng)站上發(fā)布一些門檻低、待遇好的職位(如上圖),吸引小白投遞簡歷并面試。面試時,如果你非計算機專業(yè),所謂的“面試官”會向你灌輸IT行業(yè)的種種好處,誘導你對IT行業(yè)產(chǎn)生興趣從而參加培訓。
如果你是計算機專業(yè),會有“項目經(jīng)理”和你談論技術(shù),結(jié)論自然是你技術(shù)不行。這時,一“HR”會順勢向你推銷培訓,并做出各種保證。除了通過線上“釣魚”,培訓機構(gòu)的招生人員也會在線下招聘會設套,吸引求職者投遞簡歷,誘導大家參加IT培訓。
招聘轉(zhuǎn)化是IT培訓機構(gòu)最為人所詬病的地方,因為其帶有明顯的欺騙色彩。但機構(gòu)明知如此,卻依然我行我素。為什么?因為其成本低,效率高,歸根結(jié)底還是一個“利”字。
以上就是關(guān)于抖音運營助理就是個坑相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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