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營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
本文目錄:
一、如何打造狼性團(tuán)隊(duì)主動(dòng)營(yíng)銷帶領(lǐng)全店奮力超額完成全月任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)
確認(rèn)自身的生意類型,投入成本,接下來(lái),分析產(chǎn)品的地理位置,目標(biāo)客戶,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,市場(chǎng)份額分析,發(fā)展?jié)摿Ψ治觥?。。根?jù)這些模型,尋找相應(yīng)的人才,管理類的,公關(guān)類的,銷售類的,分析類的,數(shù)據(jù)類的,財(cái)務(wù)類的,技術(shù)類的,或者是IT類的,這些都是可能需要的人才。根據(jù)自己項(xiàng)目的大小,投入成本的大小,來(lái)決定自己需要的人才,適當(dāng)篩選并進(jìn)行組建
一、組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),最核心的是對(duì)人的識(shí)別,找適合的人做合適的事,找專業(yè)的人做專業(yè)的事,這是從仁的觀點(diǎn)。如果一個(gè)人本來(lái)就不是做營(yíng)銷的料,把他拉到營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),無(wú)論對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是損失。如何正確的識(shí)別人是有一套科學(xué)的方法的,比如分析他的價(jià)值觀、他是否有方向和追求、是否有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
二、選對(duì)了人還不夠,還要做好培訓(xùn)工作,每個(gè)人的能力都是有限的,都有短板,不給他充電,只讓他放電,就是不會(huì)用人,也留不住人;營(yíng)銷管理是一個(gè)系統(tǒng)的工程,企業(yè)首先要識(shí)別所要滿足的客戶需求是什么?做好市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)細(xì)分、鎖定目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模、地理分布、人口情況、風(fēng)俗習(xí)慣等特性,來(lái)明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),和市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。規(guī)劃好——產(chǎn)品策略、定價(jià)策略、渠道策略、促銷策略,做好商品管理和客戶管理、成本管理、便利管理、溝通管理等。這么多的工作,不可能是一個(gè)人來(lái)做,所以需要團(tuán)隊(duì),需要團(tuán)隊(duì)意識(shí),不需要個(gè)人英雄主義。
三、另外要想激發(fā)人的無(wú)限潛能,從仁觀點(diǎn)是,要讓員工實(shí)實(shí)在在的感受到,企業(yè)對(duì)員工的尊重與關(guān)愛(ài),給員工與付出對(duì)等的回報(bào),合理的滿足員工的需求、引導(dǎo)員工的需求,不斷給員工充電、幫助員工成長(zhǎng),扶持員工成就自己的理想,這樣才能得到員工真正的歸屬與認(rèn)同,激發(fā)出員工無(wú)限的潛能,才能打造出一支戰(zhàn)無(wú)不勝的營(yíng)銷人力資源團(tuán)隊(duì)。
1產(chǎn)品背景
既然是新產(chǎn)品,可能其他產(chǎn)品部的同事之外的可能會(huì)有不了解的,即使大部分人都了解,作為新品上市推廣方案應(yīng)該先介紹新產(chǎn)品本身。首先,告訴大家產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念,名字的寓意,創(chuàng)意的來(lái)源這些信息,這些對(duì)于后期文案人員創(chuàng)作,媒體廣告策劃都是寶貴的資料;其次,產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,面對(duì)的人群以及人群的特征,對(duì)后面的推廣策劃指明方向;然后,將目前的產(chǎn)品銷售狀況、鋪貨狀況、庫(kù)存狀況、生產(chǎn)能力、推廣后銷售量預(yù)估做簡(jiǎn)要分析,并備注解決方案;最后,明確目前產(chǎn)品的型號(hào)、性能,在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品對(duì)比等等。
市場(chǎng)分析
新品成功上市的第一步是發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì),所以新產(chǎn)品上市推廣前,我們應(yīng)該要先去分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),了解市場(chǎng)整體趨勢(shì)、了解目標(biāo)市場(chǎng)上的競(jìng)品有那些弱點(diǎn)可以利用,消費(fèi)者還有那些需求沒(méi)有滿足、有沒(méi)有還處于空白階段的細(xì)分市場(chǎng)區(qū)格,結(jié)合自己公司的實(shí)際情況進(jìn)行可行性分析。最終通過(guò)理性的分析找到市場(chǎng)空檔,把自己的產(chǎn)品根植于這塊“肥沃的土地”上。
產(chǎn)品概念創(chuàng)意與規(guī)劃
通過(guò)前期的市場(chǎng)調(diào)研分析后,找準(zhǔn)了市場(chǎng)空檔機(jī)會(huì),并且結(jié)合公司的人力物力,技術(shù)各方面實(shí)際情況是否可行?當(dāng)我們按市場(chǎng)的需求生產(chǎn)出產(chǎn)品后,我們應(yīng)該進(jìn)入產(chǎn)品概念創(chuàng)意與規(guī)劃階段,
1.產(chǎn)品概念階段
1) 產(chǎn)品創(chuàng)新的源泉分析
2) 創(chuàng)意的評(píng)估及篩選。
3) 產(chǎn)品品牌內(nèi)涵分析
4) 產(chǎn)品技術(shù)分析
5) 產(chǎn)品定位分析
6) 產(chǎn)品名,要站得更高看得更遠(yuǎn),概念與產(chǎn)品實(shí)體命名要相聯(lián)系而不致整個(gè)概念營(yíng)銷空白乏力,無(wú)所依托,這是一個(gè)成功的關(guān)鍵
2.產(chǎn)品定位階段
1) 產(chǎn)品消費(fèi)者定位
2) 產(chǎn)品群(系列)定位
3) 價(jià)格策略定位
4) 總體要求
●容易讓產(chǎn)品的特點(diǎn)直接讓消費(fèi)者所接受
●容易在行業(yè)內(nèi)取得某項(xiàng)成果的“霸位”優(yōu)勢(shì)
市場(chǎng)活動(dòng)方案
市場(chǎng)活動(dòng)部分,主要是上市推廣的促銷方案,可以跟其他產(chǎn)品組合套餐,也可以是單品,也可以是區(qū)域性的促銷推廣,總之明確的活動(dòng)政策和理由。具體的方案可能涉及到成本核算、產(chǎn)品調(diào)度、銷售政策等問(wèn)題,這里只談應(yīng)該寫在新品推廣方案的里的內(nèi)容方向,具體細(xì)節(jié)因行業(yè)和企業(yè)的營(yíng)銷背景而異。
媒體推廣方案
真正的新品上市方案,是以媒體推廣為源頭的,先做市場(chǎng)炒作。像非常經(jīng)典的產(chǎn)品推廣案例——王老吉上市推廣,開(kāi)始人們并不知道王老吉是什么東西,而且市場(chǎng)也沒(méi)有,但是被媒體炒熱,大家都知道了這個(gè)名字,但是不知道如何去買,為市場(chǎng)爆發(fā)蓄下了能量。媒體推廣方案,應(yīng)該明確推那種類型的媒體,計(jì)劃選擇投放哪些媒體,推廣的廣告形式和排期,推廣的文案和設(shè)計(jì),完成的效果預(yù)期等等。
售后跟蹤
售后跟蹤這個(gè)內(nèi)容,一般的新品上市推廣方案里寫得不多,但是和眾營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)表示這個(gè)是重要的一點(diǎn)。企業(yè)在不斷的推出新產(chǎn)品,不斷的搞促銷活動(dòng),做完了都會(huì)有一個(gè)總結(jié)來(lái)指導(dǎo)未來(lái),售后跟蹤這個(gè)做個(gè)重點(diǎn)工作來(lái)抓,而且明確跟蹤的內(nèi)容,定期報(bào)告集團(tuán)市場(chǎng)部,有利于企業(yè)快速反應(yīng),實(shí)施正確的營(yíng)銷策略。
二、如何打造一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)
銷售團(tuán)隊(duì)的管理有別于其他團(tuán)隊(duì)的管理,好的銷售團(tuán)隊(duì)像一群饑餓的狼,不好的銷售團(tuán)隊(duì)就像一群慵懶的羊,在管理銷售團(tuán)隊(duì)方面有著多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),那么就如何打造一支銷售能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)我認(rèn)為要從下面三個(gè)方面入手。
一、領(lǐng)導(dǎo)力
做為銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于個(gè)人有著更加嚴(yán)格的要求,一個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的好壞很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者。那么想要成為一名好的銷售的團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,一定要做到下面兩點(diǎn):
1、要言行合一
銷售團(tuán)隊(duì)需要強(qiáng)大的執(zhí)行力,才能順利的完成公司下達(dá)的每一個(gè)銷售目標(biāo),所以在平時(shí)的工作中,身為領(lǐng)導(dǎo)者一定要對(duì)自己說(shuō)的話和做的事情負(fù)責(zé),不要今天早晨開(kāi)會(huì)時(shí)剛規(guī)定的制度,自己在下午的時(shí)候就自己給打破。
這樣的話,以后下達(dá)的指令很難貫徹完成,不論何時(shí)何地,一定要注意言行合一,做好表率。
2、狀態(tài)要永遠(yuǎn)最佳
永遠(yuǎn)保持飽滿的熱情和激情可能不太現(xiàn)實(shí),任何人都有情緒低落,狀態(tài)不佳的時(shí)候,但作為銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)就要時(shí)刻調(diào)整好自己的狀態(tài),因?yàn)橄旅娴娜硕荚诳粗悖愕臓顟B(tài)將影響著團(tuán)隊(duì)所有人的狀態(tài)。
在沖鋒業(yè)績(jī)的路上你要永遠(yuǎn)保持著積極樂(lè)觀,奮斗不息的精神和狀態(tài),即便你很累,但在團(tuán)隊(duì)面前你也要裝著很精神。
二、培訓(xùn)力
專業(yè)知識(shí)和技能是做為一名優(yōu)秀的銷人員的基礎(chǔ),沒(méi)有優(yōu)秀的銷售也就不會(huì)有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),那么如何做好培訓(xùn)呢,我分享幾個(gè)方法做參考:
1、關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)的所有知識(shí)要整理成詳細(xì)的資料,做一份詳細(xì)的手冊(cè)出來(lái),通過(guò)筆試和口試做到每一個(gè)人對(duì)于產(chǎn)品知識(shí)的全部了解。
2、銷售技巧是練出來(lái)的,光講是沒(méi)有用的,要進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬演練,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題。
3、優(yōu)秀銷售人員的經(jīng)驗(yàn)要匯總整理,不要自己去亂研究,優(yōu)秀銷售能賣貨說(shuō)明他們講的很多東西是很有效果的。
三、執(zhí)行力
執(zhí)行力的好壞取決于方案的系統(tǒng)化,例如在定制一個(gè)月度活動(dòng)的銷售目標(biāo)時(shí),為了保證任務(wù)的完成,要從任務(wù)目標(biāo)個(gè)人分解,資源分析整合,實(shí)施過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的管控,具體每個(gè)操作的具體方法,結(jié)果的獎(jiǎng)懲機(jī)制,過(guò)程的獎(jiǎng)懲機(jī)制等等。
總之,要想打造一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),你需要從領(lǐng)導(dǎo)力,培訓(xùn)力,執(zhí)行力三個(gè)方面下功夫。
你覺(jué)得在管理銷售團(tuán)隊(duì)過(guò)程中哪些問(wèn)題最難處理,歡迎在評(píng)論區(qū)討論,共同進(jìn)步!
我是職場(chǎng)老司機(jī)青鋒兄,為職場(chǎng)新人解惑答疑,歡迎關(guān)注!
三、保險(xiǎn)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)分享
保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展需要保險(xiǎn)營(yíng)銷員和管理層的共同努力。要想提高員工動(dòng)力,主動(dòng)學(xué)習(xí)必備的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧是必要的。保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧哪種好
險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧一:善于授權(quán)和用權(quán)
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧并沒(méi)有好壞之分,您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的管理技巧,適合您的就是最好的。保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧有:
善于授權(quán)和用權(quán)是指營(yíng)銷管理者必須能夠有效地將權(quán)利賦予下屬,讓他們更加積極地參與到企業(yè)的運(yùn)作和管理上來(lái),充分地發(fā)揮“參政議政”;作用。日本松下電視的創(chuàng)始人松下幸之助曾說(shuō):“授權(quán)可以讓未來(lái)規(guī)模更大的企業(yè)仍然保持小企業(yè)的活力,同時(shí)也可以為公司培養(yǎng)出發(fā)展所必需的大批出色的經(jīng)營(yíng)管理人才?!笨刹恍业氖?,我們很多企業(yè)的營(yíng)銷管理者,總是喜歡一個(gè)人忙活。更多地把自己當(dāng)成一個(gè)救火者的角色。他們總是認(rèn)為下屬能力不夠,很多事情需要自己親力親為,這種不分大小事都自己一手抓的管理方式,不僅不能夠有效地激發(fā)下屬的積極性、主動(dòng)性,而且還容易讓下屬推卸責(zé)任,難以培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的能力。因此,要想打造一支高效能的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),作為營(yíng)銷管理者就必須學(xué)會(huì)授權(quán)與分權(quán),學(xué)會(huì)解脫自己,做更有價(jià)值、更有意義的事情。其實(shí),有時(shí)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)之所以帶不好,往往是因?yàn)橛行┕芾碚咦隽瞬辉撟约鹤龅氖隆?/p>
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧二:注重協(xié)作
一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想發(fā)揮1+1>2的效果,就必須要注重團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作,借此發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。而作為一個(gè)高效能的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員的能力甚至個(gè)性都一定是互補(bǔ)的,能力或者個(gè)性過(guò)于一邊倒或者趨于雷同的話,其實(shí),并不利于團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步與成長(zhǎng)。近年來(lái),為什么華為的狼性團(tuán)隊(duì)、狼性管理吸引了那么多企業(yè)效仿和學(xué)習(xí),其實(shí),也主要是因?yàn)槔蔷哂心繕?biāo)專一、互相幫助以及群起而攻之的密切協(xié)作。
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧三:互動(dòng)溝通
通過(guò)溝通,大家不僅可以互相學(xué)習(xí),信息與經(jīng)驗(yàn)共享,而且通過(guò)溝通,還能夠增進(jìn)內(nèi)部成員間的感情與交流,從而避免內(nèi)訌,是團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的“粘合劑”;。作為企業(yè)的營(yíng)銷管理人員,要想打造高效能營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),就必須要定期與下屬進(jìn)行溝通,由于營(yíng)銷人員地處市場(chǎng)一線,因此,他們需要關(guān)心,需要愛(ài)護(hù),需要撫慰,如果管理者能夠及時(shí)與他們進(jìn)行心與心的溝通,就能夠讓他們心存感激,通過(guò)溝通,不僅能夠讓下屬理解企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略與意圖,而且,還有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,更便于及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧四:培養(yǎng)職員的學(xué)習(xí)意識(shí)
保險(xiǎn)市場(chǎng)是不斷發(fā)展變化的,即便是資深的從業(yè)人員也需要不斷充電學(xué)習(xí),了解最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和新的銷售方式。因此,主管要培養(yǎng)職員的學(xué)習(xí)意識(shí),讓職員定期充電。例如,推薦各類專業(yè)書籍、雜志報(bào)刊等資料等給屬員,鼓勵(lì)職員參加理財(cái)規(guī)劃的課程培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、講座等,并且組織業(yè)務(wù)交流會(huì)議,讓職員相互交流,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并相互學(xué)習(xí),平時(shí)有成功的法則也可以分享給團(tuán)隊(duì)屬員。當(dāng)職員用過(guò)得硬的專業(yè)知識(shí)武裝自己,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能以質(zhì)取勝。保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧哪種好?您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇。要想獲得更多保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理技巧,您可以登陸聚米網(wǎng),它是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)的一個(gè)保險(xiǎn)代理人推廣平臺(tái)。
擴(kuò)展閱讀:【保險(xiǎn)】怎么買,哪個(gè)好,手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"
四、銷售分享總結(jié)
做事有技巧,會(huì)讓我們事半功倍。不管做什么,我們都要掌握一定的技巧,銷售也是如此。為此我為大家整理了關(guān)于銷售分享總結(jié),歡迎參閱。
銷售分享總結(jié)篇一
銷售分享總結(jié)范文一當(dāng)你處在一個(gè)陌生的環(huán)境中,一群陌生的人里生活學(xué)習(xí)工作一段時(shí)間后,你是不是會(huì)有一些不一樣的東西在你腦海里滋長(zhǎng),那些東西會(huì)化成美好的記憶和豐富的經(jīng)驗(yàn)永久儲(chǔ)存在你心底最深處的“寶庫(kù)”里,這就是心得體會(huì)的力量,出國(guó)留學(xué)網(wǎng)將和你一起回憶那樣一段美好的時(shí)光。
我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái),到何處去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,人的力量從何處來(lái),到何處去,我們?yōu)楹纬3T邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措,無(wú)從觀察。能夠回答這些問(wèn)題,我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“沒(méi)有智慧的頭腦,就象沒(méi)有蠟燭的燈籠。”俗話說(shuō)“活到老,學(xué)到老”,這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了,我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反,作為企業(yè)的員工,在繁忙的工作之余,讀一些開(kāi)闊心智的書籍,吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn),大有好處。聰明的人,總是善于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦。今年,在全集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)《成長(zhǎng)》一書,讓我們受益匪淺。四季度,我們中郵設(shè)備沈陽(yáng)有限公司就組織了"每天讀書一小時(shí),每月一本書”的讀書熱潮,我們分公司的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。下面,就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點(diǎn)心得體會(huì),希望與朋友們共享,也希望大家能提出寶貴的建議。
一、銷售計(jì)劃
銷售工作的基本法則是,制定銷售計(jì)劃和按計(jì)劃銷售。銷售計(jì)劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷售目標(biāo),也包括實(shí)施這一目標(biāo)的方法。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn),都有各自的方法,關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
二、客戶關(guān)系管理
對(duì)客戶管理有方,客戶就會(huì)有銷售熱情,會(huì)積極地配合。如果對(duì)客戶沒(méi)有進(jìn)行有效的管理,或者客戶關(guān)系管理粗糙,結(jié)果,既無(wú)法調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱情,也無(wú)法有效地控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。所以必須想盡方法維護(hù)好客戶關(guān)系,關(guān)注客戶的各個(gè)細(xì)節(jié),隨時(shí)讓客戶感覺(jué)到你與他同在。
三、信息反饋
信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務(wù)員身處市場(chǎng)一線,最了解市場(chǎng)動(dòng)向,消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化等等,這些信息及時(shí)地反饋給公司,對(duì)決策有著重要的意義,另一方面,銷售活動(dòng)中存在的問(wèn)題,也要迅速及時(shí)地反饋給公司,以便管理層及時(shí)做出對(duì)策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面:一是銷售額,二是市場(chǎng)信息。對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言,更重要的是市場(chǎng)信息。因?yàn)殇N售額是昨天的,是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的,已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不可改變的;有意義的市場(chǎng)信息,它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績(jī)、明天的市場(chǎng)。
四、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì),她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的,勢(shì)不可擋。所以每一個(gè)人,不管自己是哪個(gè)部門或哪塊業(yè)務(wù),都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子,是積極向上的一分子,記得我的行動(dòng)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì),我的行動(dòng)會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力,也會(huì)義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動(dòng)。共同努力,共同進(jìn)步,共同收獲。
五、“銷售當(dāng)中無(wú)小事”
“管理當(dāng)中無(wú)小事”,一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。同樣,“銷售當(dāng)中無(wú)小事”。銷售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎,去尋找一個(gè)雙贏的法則。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高。
以上幾點(diǎn)心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟發(fā)與幫助,也希望大家能與我共同進(jìn)步!
我相信我們的明天會(huì)更好!
銷售分享總結(jié)篇二
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓回顧這一年自己做銷售的心得體會(huì),我突然間覺(jué)得自己這一年過(guò)得很平淡,有其實(shí)那天聽(tīng)別的同時(shí)講他們的心得體會(huì),我覺(jué)得很慚愧,或許這也正是自己為什么沒(méi)有別人做得好的原因之所在吧。
首先,認(rèn)為找出自己做這一年電話營(yíng)銷的不足:
1.沒(méi)有更好的宣傳公司,有好幾個(gè)客戶雖然記得我的名字,每次打電話都能知道我,可是總把我誤認(rèn)為是其它出版社。
2.沒(méi)有真正找對(duì)人,很多時(shí)候直接找領(lǐng)導(dǎo),總是一昧的跟領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,可最后發(fā)現(xiàn)真正負(fù)責(zé)的卻是另一個(gè)人,上次聽(tīng)丁老師光盤他就說(shuō)找對(duì)人比說(shuō)對(duì)話更有作用,現(xiàn)在特別有體會(huì),這也說(shuō)明自己工作沒(méi)有做到位,沒(méi)有從其他方面進(jìn)想了解。
3.沒(méi)有毅力,總是很不耐煩,被拒絕幾次就沒(méi)有信息再去撥通對(duì)方電話。
4.不喜歡分析客戶,最近做到劉經(jīng)理旁邊我深有感觸,每次他結(jié)束完通話她就在揣摩客戶說(shuō)那些話什么意思,那人是個(gè)什么樣的人,他就通過(guò)其他客戶了解那人愛(ài)好,是個(gè)什么性格的人。分析客戶了解客戶才能更好的接近客戶,對(duì)客戶進(jìn)行銷售。
總之,要做好營(yíng)銷以上那些不足是肯定得改掉的。我也會(huì)報(bào)以積極的態(tài)度去學(xué)習(xí),做好自己的工作。
銷售分享總結(jié)篇三
1.開(kāi)場(chǎng)白要有吸引力讓客戶在第一時(shí)間里記住自己,進(jìn)而介紹公司,多宣揚(yáng)企業(yè)文化,企業(yè)精神。以前每次給客戶發(fā)信息或者寫信,結(jié)尾都是注西安**,但現(xiàn)在每次結(jié)尾我都會(huì)寫上陜西中智**。讓客戶看得多了也就能夠記住。
2.了解客戶通過(guò)其它客戶了解客戶愛(ài)好、性情;或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索,了解客戶成就;了解客戶家庭情況等,這樣交流之時(shí)顯得更加親近。
3.多提問(wèn)少說(shuō)多問(wèn)能夠更好的了解客戶所需,但一定要會(huì)問(wèn)問(wèn)題。
4.做好筆記每次結(jié)束要及時(shí)記錄有效信息,對(duì)其進(jìn)行分析,以便下次能夠很好的的進(jìn)行溝通。
5.用心去關(guān)心客戶,就像文艷所說(shuō),用心去對(duì)待客戶,客戶慢慢就會(huì)接納你,多夸夸客戶,然客戶有種被認(rèn)同感,這樣可以更好的拉近距離。
當(dāng)然,這只是我個(gè)人認(rèn)為比較重要的,我也會(huì)認(rèn)真踐行。最近領(lǐng)導(dǎo)一直再說(shuō)學(xué)、思、踐。我們不但要學(xué)習(xí)還要去思考以達(dá)到將學(xué)到的東西更好的應(yīng)用到實(shí)踐上。
以上就是小編對(duì)于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了,如有更多相關(guān)問(wèn)題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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