營銷管理崗位

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于營銷管理崗位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、銷售管理崗位職責

• 2、銷管是什么崗位呀？

• 3、中國人壽銷售管理崗具體是做什么的?

• 4、銷售管理部崗位職責

一、銷售管理崗位職責

銷售管理崗位職責（精選20篇）

在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任；那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家收集的銷售管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏；

銷售管理崗位職責 篇1

1、協(xié)助銷售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見;

2、協(xié)助銷售總經(jīng)理督導銷售中心各部門的日常工作開展;

3、銷售中心組織架構更新、人員招聘配置安排;

4、組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程;

5、銷售總經(jīng)理意見，負責召開中心各項年度、月度、周會議及專題專項會議;

6、中心業(yè)績的統(tǒng)計分析及月度報表的收集整理;

7、銷售中心項目性工作跟進和協(xié)調(diào);

8、參與銷售中心團隊建設工作。

銷售管理崗位職責 篇2

1、在部門領導下開發(fā)國內(nèi)市場;

2、負責國內(nèi)原材料銷售團隊建設;

3、負責銷售費用的使用與控制;

4、開發(fā)和維護新老客戶；

5、做好客戶的售前、售中及售后的服務工作;

6、負責來訪客戶的邀約接洽工作;

7、定期考察國內(nèi)市場，負責國內(nèi)市場信息的收集。

銷售管理崗位職責 篇3

1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；

3、及時做好新員工每日工作計劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；

4、老客戶信息的整理和更新；

5 、監(jiān)督各項人事目標的執(zhí)行并及時匯報；

6、完成領導交接的其他工作。

銷售管理崗位職責 篇4

1、負責支付產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計劃；

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售；

3、與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

4、處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告；

6、維護和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略提出參考意；

8、協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標。

銷售管理崗位職責 篇5

1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣，達成銷售目標；

2、負責拜訪客戶，建立和維護良好的客戶關系；

3、負責完成公司產(chǎn)品的銷售、回款與后期維護的全過程；

4、協(xié)助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關建議；

5、完成公司領導安排的其他工作。

銷售管理崗位職責 篇6

1、負責草擬或審核基金業(yè)務相關合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件;

2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;

3、研究、解讀與公司基金業(yè)務有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等,協(xié)助開展法律法規(guī)培訓;

4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。

銷售管理崗位職責 篇7

1、負責北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊,面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品;

3、完成團隊既定銷售額,完成團隊既定凈利潤額;

4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

5、負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓;

6、客戶拓展與客戶關系,不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶。

銷售管理崗位職責 篇8

1.負責銷售與采購合同審核,及時提供合同編號;

2.負責合同歸檔管理,將合同信息及時準確的錄入相關內(nèi)部系統(tǒng);

3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素;

4.合同、銷售的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;

5.建立合同臺賬機制,及時提醒銷售進行合同回收;

6.協(xié)助相關部門的投標工作；如合同資料提供、標書打印等。

銷售管理崗位職責 篇9

1、負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處、;

2、負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3、負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4、負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;

5、負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6、負責事業(yè)部文檔管理工作;

7、領導交代的其他工作。

銷售管理崗位職責 篇10

1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標,帶領團隊拓展和維護金融行業(yè)客戶;

2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標和計劃,維護客戶關系,完成銷售任務;

3、了解客戶需求,收集相關的市場信息,提出有效的.市場運作及銷售建議;

4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息,向公司提供相關的客戶需求意見和產(chǎn)品建議;

5、拓展和管理相關的供應商及合作伙伴,指導行業(yè)相關的公關、推廣、策劃工作;

6、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)。

銷售管理崗位職責 篇11

1、承擔轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務指標、客戶開發(fā)指標;

2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設;

3、負責轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓工作;

4、負責產(chǎn)品臨床服務工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務工作,向客戶提供技術支持服務;

6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;

7、其他臨時工作。

銷售管理崗位職責 篇12

1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告；

2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應銷售解決方案并實施；

3、主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

4、主導銷售模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作；

5、主導銷售模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

6、制定銷售模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集；

7、組織銷售模塊業(yè)務上線相關工作；

8、負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫；

9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

銷售管理崗位職責 篇13

1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；

2、參與制定銷售政策；

3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；

4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；

5、負責銷售人員的銷售技能培訓。

銷售管理崗位職責 篇14

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預測和調(diào)整;

2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務運行進行全面分析、檢視和匯報;

3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則,定期進行績效考核;

4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導和落地執(zhí)行,進行過程管控和結果檢視;

5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關事項。

銷售管理崗位職責 篇15

1、負責新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；

2、了解大客戶業(yè)務發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結合公司優(yōu)勢給出解決方案；

3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務；

4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；

5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；

6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。

銷售管理崗位職責 篇16

1、帶領團隊完成和超越銷售指標；

2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；

3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；

4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效。

銷售管理崗位職責 篇17

1、分析識別重要客戶群體，作出分類；

2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務重要客戶；

3、制定重要客戶銷售政策和價格體系；

4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)計劃；

5、提供重要客戶的增值服務；

6、控制收款帳齡，客戶財務狀況以及庫存情況，作出風險分析；

7、組織開展市場活動維護重要客戶關系，達成雙贏；

8、改善整體服務追求客戶最大滿意度。

銷售管理崗位職責 篇18

1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策,積極進行寶馬汽車銷售;

2、按照經(jīng)銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務;

3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;

4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。

銷售管理崗位職責 篇19

1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團型企業(yè)采購業(yè)務；

2、獨立開發(fā)新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護穩(wěn)定的客戶關系，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務以保證客戶滿意度；

3、準確分析客戶需求，配合項目實施人員為客戶做針對性產(chǎn)品演示及技術解決方案；

4、負責與客戶商務條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負責合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；

5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務等提出參考建議；

6、完成公司下達的銷售目標和任務。

銷售管理崗位職責 篇20

1、協(xié)助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略；

2、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責；

3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調(diào)整銷售對策；

4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析

5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

6、具有先進的管理理念，優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行控制能力；

7、完成上級領導交付的其它工作。

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二、銷管是什么崗位呀？

銷管是銷售管理崗位，崗位職責如下：

1、合規(guī)性管理；包括所有營銷工作，營銷的管理制度很多。無論是客戶接待、業(yè)績確認、認購簽約回款過程，到交付、辦理產(chǎn)證等等。從客戶數(shù)據(jù)指標分析、說辭、網(wǎng)簽、銷售管理系統(tǒng)和OA流程上報是否符合集團營銷中心的要求。

這些都是銷管要檢查和輔助完成的。

例如用渠道帶訪客戶的判定，業(yè)績歸屬誰，銷售傭金是否按照季度在簽約、回款、交付階段正確計算和發(fā)放就是牽扯到方方面面的。

2、數(shù)據(jù)；這個還得單獨展開說，因為營銷管理基本上是數(shù)據(jù)分析為導向的，無論是區(qū)域公司的營銷負責人、還是集團的，要通過各項目的銷售數(shù)據(jù)來反饋出問題，來訪怎么樣，有什么樣的波動，跟采取的措施有沒有關系，銷售回款的障礙難點和解決方式有哪些等等，這些基于數(shù)據(jù)的管理動作要求數(shù)據(jù)必須準確和及時。

這里特別說明一下，銷管在這里扮演的并不是去整理和分析數(shù)據(jù)的角色，而是要求大家按照集團、區(qū)域模板，正確在線上系統(tǒng)和線下文件里搞定這些，同時復核，再就是及時性上報。

3、流程審批；因為很多營銷崗位的同事不熟悉流程，哪類申請應該走什么樣的程序，紙質(zhì)簽批、線上流程，最后如何歸檔備查，審計在半年度、年度對數(shù)據(jù)的要求。

例如，業(yè)績確認上市地產(chǎn)企業(yè)分交付類、合約類的，就是房子交付了才確認收入，同時對營銷團隊簽約要以網(wǎng)簽備案、銷售系統(tǒng)審批錄入等環(huán)節(jié)為標志，這些展開有些繁瑣。很多新老置業(yè)顧問要么搞不懂，要么不重視，最后問題一大堆，而且后續(xù)整改特別麻煩，又耽誤團隊業(yè)績。

所以說銷管、督導崗位非常重要就在這里。

4、對銷售物料、推廣是否符合當?shù)叵嚓P規(guī)定，是否符合集團原則要求進行審核和反饋。有的房企銷管是要對這類風險進行提示的，雖然不參與審批，但是例如廣告出街畫面是否存在問題的，至少要告知策劃、廣告公司、媒體等營銷中心對此的具體要求。

順便說一句，這個崗位是既有社招，也有校招的，而且在營銷體系內(nèi)校招生比較常見的一個輪崗職位。由于督導、銷管崗位也是垂直條線管理，跟區(qū)域公司、集團中心打交道比一般營銷崗位要多，這個過程如果能較廣泛的了解上層的管理思路、公司導向，同時跟不同層級的同事熟絡一些，會有助于工作開展。

當然工作任務、業(yè)績的完成在房企內(nèi)永遠是最重要的，關系沒那么重要。

三、中國人壽銷售管理崗具體是做什么的?

崗位職責：

1、協(xié)助公司做好營銷隊伍日常的基礎管理及輔導支持。

2、協(xié)助開展業(yè)務督導工作，參與營銷活動管理。

3、通過報表、電話、微信等手段持續(xù)督導、追蹤關健業(yè)務指標的達成。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，211重點大學優(yōu)先，市場營銷、金融保險、經(jīng)濟管理等管理類專業(yè)。

2、有優(yōu)秀壽險從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

3、能熟練操作word、office辦公軟件，文字輸入60字／分鐘以上。

4、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力；具有較好的口頭表達能力；具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力；具有市場敏銳性，嚴謹細致。

福利待遇：

1、法定的社會保障——五險一金。

2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險。

3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”。

4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等。

5、教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育。

6、各類休假——各種人性化假期。

7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。

四、銷售管理部崗位職責

銷售管理部崗位職責（精選15篇）

在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我精心整理的銷售管理部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷售管理部崗位職責 篇1

崗位職責

1、負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號；

2、負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內(nèi)部系統(tǒng)；

3、在合同評審流程中審核合同關鍵要素；

4、合同、銷售的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；

5、建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收；

6、協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。

任職要求

1、全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先；

2、office軟件操作熟練

3、較強邏輯思維能力和主動思考能力；

4、較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心；

5、良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力。

銷售管理部崗位職責 篇2

崗位職責：

1、負責草擬或審核基金業(yè)務相關合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件；

2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作；

3、研究、解讀與公司基金業(yè)務有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等，協(xié)助開展法律法規(guī)培訓；

4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，國內(nèi)外重點院校法律相關專業(yè)；

2、至少1年以上公募基金、律師事務所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機構從事公募基金合規(guī)或法務工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家監(jiān)管部門頒布的各項基金領域的法律、法規(guī)及政策，尤其對互聯(lián)網(wǎng)金融領域的政策有深入的理解；

4、工作認真細致，具有良好的學習能力和溝通能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神，積極主動，抗壓能力強；

5、持有基金從業(yè)資格證。

銷售管理部崗位職責 篇3

職責描述：

1、負責北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品；

3、完成團隊既定銷售額，完成團隊既定凈利潤額；

4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

5、負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓；

6、客戶拓展與客戶關系，不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶。

任職要求：

1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售團隊管理經(jīng)驗；3年以上互聯(lián)網(wǎng)客戶開發(fā)經(jīng)驗；

1、有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗和一定的客戶資源；

2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗和目標管理經(jīng)驗；

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗；

4、有資源整合能力和機會捕捉能力；

5、有獨立的營銷策劃能力；

6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

銷售管理部崗位職責 篇4

崗位職責：

1）負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理（事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處）；

2）負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報；

3）負責重點工作的追蹤、監(jiān)控；

4）負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作；

5）負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作，包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等；

6）負責事業(yè)部文檔管理工作；

7）領導交代的其他工作。

任職要求：

1）較強的溝通能力、親和力；

2）抗壓能力強；

3）熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL和PPT制作；

4）性格外向、有原則性，較強的責任心。

銷售管理部崗位職責 篇5

1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動（如：安團、建博會、聯(lián)盟活動等）；

2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結輸出優(yōu)秀案例；

3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè)，根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標準并監(jiān)督實施；

4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標及跟進；

5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

2、3年以上店面運營及終端管理經(jīng)驗；

3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強，能吃苦耐勞、具有團隊精神。

銷售管理部崗位職責 篇6

崗位職責：

1、承擔轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務指標、客戶開發(fā)指標；

2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃，開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設；

3、負責轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓工作；

4、負責產(chǎn)品臨床服務工作，收集臨床信息，為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持；

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務工作，向客戶提供技術支持服務；

6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作；

7、其他臨時工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)

2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗；

3、性格外向，溝通、協(xié)調(diào)能力強；

4、熱愛市場工作，喜歡挑戰(zhàn)；

5、能適應出差

銷售管理部崗位職責 篇7

一、銷售指標與營銷策劃

1、根據(jù)項目整體經(jīng)營開發(fā)計劃要求，編制項目營銷全面預算、年度、季度銷售計劃，并執(zhí)行批準后的計劃，對計劃的偏離提出預警或調(diào)整建議。

2、負責營銷數(shù)據(jù)體系的建設。

3、參與開盤方案及價格方案、價格表的制定及上報工作。

二、銷售管理

1、編制項目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價策略和營銷費用預算。

2、編制項目公司的銷售計劃，監(jiān)控各項目的銷售按計劃執(zhí)行。

3、在部門經(jīng)理領導下負責辦理或協(xié)助辦理預售許可證。

4、監(jiān)督銷售團隊的管理工作，組織專業(yè)培訓，提高銷售人員業(yè)務技能和素質(zhì)。

5、負責對銷售各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和管理，審核上報的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報告，對銷售情況進行匯總、分析、總結。

6、負責項目公司責權內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團隊的組建相關工作。

7、負責項目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核、分析及上報工作。

三、客服管理

1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結果，提出相應的滿意度提升方案；

2、定期匯總分析項目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設計、營銷、工程等前端環(huán)節(jié)；

3、負責處理責權內(nèi)銷售方面客戶投訴并進行處理，以及上報總部的相關工作。

銷售管理部崗位職責 篇8

職責描述 ：

1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；

2、參與制定銷售政策；

3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；

4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；

5、負責銷售人員的銷售技能培訓；

任職要求 ：

1、大學統(tǒng)招本科以上學歷（經(jīng)濟管理、營銷等相關專業(yè)尤佳）；

2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務過或正在服務的項目名稱、地址及其它情況；

3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。

5、性格開朗外向。

銷售管理部崗位職責 篇9

職責描述：

1、分析識別重要客戶群體，作出分類

2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務重要客戶

3、制定重要客戶銷售政策和價格體系

4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)計劃

5、提供重要客戶的增值服務

6、控制收款帳齡，客戶財務狀況以及庫存情況，作出風險分析

7、組織開展市場活動維護重要客戶關系，達成雙贏

8、改善整體服務追求客戶最大滿意度

任職要求：

1、流體，機械，機電相關專業(yè)畢業(yè)

2、至少有2年的工業(yè)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有大客戶經(jīng)驗優(yōu)先

3、有建筑，別墅，酒店連鎖開發(fā)商，市政相關類客戶銷售經(jīng)驗

4、很強的營銷技巧和商業(yè)才能

5、清晰的分析能力，辦事目標明確

6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力

7、愿意在蘇州長期工作

銷售管理部崗位職責 篇10

崗位職責：

1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團型企業(yè)采購業(yè)務；

2、獨立開發(fā)新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護穩(wěn)定的客戶關系，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務以保證客戶滿意度；

3、準確分析客戶需求，配合項目實施人員為客戶做針對性產(chǎn)品演示及技術解決方案；

4、負責與客戶商務條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負責合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；

5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務等提出參考建議；

6、完成公司下達的銷售目標和任務。

崗位要求：

1、本科以上學歷，計算機或市場營銷或物資采購相關專業(yè)，3—5年以上企業(yè)管理軟件銷售及商務推廣等經(jīng)驗；

2、熟悉軟件項目銷售的流程，了解B2B電子商務平臺銷售系統(tǒng)和盈利模式，有一定的政府合作經(jīng)驗或國企資源或各行業(yè)集團型企業(yè)的客戶資料積累；

3、具備良好的銷售理念，敏銳的市場洞察力，具備積極挖掘客戶需求的意識，具備較強的溝通能力，較強的把握客戶的能力；

4、熱愛銷售工作，勤奮好學，肯吃苦，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力；

5、具備高度的團隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神，善于處理人際關系，親和力強；

6、具備石油化工產(chǎn)業(yè)鏈資源或ERP軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售管理部崗位職責 篇11

崗位職責：

1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告；

2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應銷售解決方案并實施；

3、主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

4、主導銷售模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作；

5、主導銷售模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

6、制定銷售模塊相關數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集；

7、組織銷售模塊業(yè)務上線相關工作；

8、負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫；

9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求：

1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關經(jīng)驗；

2、至少主導1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統(tǒng)建設項目；

3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務實踐；

4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉SAP銷售相關子模塊知識及業(yè)務集成點；

6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

8、良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

9、可以適應中長期國外出差。

銷售管理部崗位職責 篇12

工作職責：

1、帶領團隊完成和超越銷售指標；

2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；

3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；

4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

4、較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；

5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；

7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；

8、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。

銷售管理部崗位職責 篇13

一、銷售管理部

（一）銷售管理部部長

1、負責銷售管理部內(nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；

2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。

3、負責確保放貸款項和各項獎勵及時到位；

4、負責確保設備正常銷售，各項手續(xù)完整；

5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；

6、負責主機的進、銷、存工作；

7、負責車輛運輸費用的審核和控制；

8、負責審核廠家要求的各類報告及報表；

9、負責與廠家及相關部門的'溝通與協(xié)調(diào)。

（二）銷售助理

1、根據(jù)《銷售確認書》制作合同，并負責合同的制回收、遞交和存檔；

2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購機客戶的資料，并及時催收和補充缺失資料；

3、及時提交客戶資料，并負責辦理融資業(yè)務的相關手續(xù)；

4、負責融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進；

5、及時反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時回籠。

6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項獎勵手續(xù)，并及時催收；

7、負責向廠家提交相關報表和工作匯報；

8、負責月度商談臺量的收集、統(tǒng)計和匯報；

9、負責客戶投保及報險事宜的處理；

（三）購進專員

1、負責樣車管理（包括隨機配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調(diào)度、運輸管理等）；

2、根據(jù)當月銷售計劃并參照樣機庫存情況，制定當月的購進計劃，并根據(jù)計劃申請樣機；

3、負責樣機及其他設備的運輸和調(diào)度；

4、每月依據(jù)運輸合同和運輸數(shù)量建立臺帳，及時準確掌握運費付款、欠款及應付款情況；

5、負責車輛運輸費用的控制；

6、按時完成廠家及公司相關部門所需的各類報表、資料；

7、負責庫存樣機gps的安裝和管理；

8、負責銷售人員日報、周報管理和大區(qū)經(jīng)理周報管理；

9、負責核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎罰；

10、負責樣本資料的申請及管理；

（四）客服專員

1、對銷售人員走訪信息進行電話回訪，回訪率=100%；

2、根據(jù)電話回訪記錄形成報表，并制作市場分析報告；

3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報銷單據(jù)；

4、負責銷售用輛的gps管理；

5、負責展會的申報及展會相關工作；

6、負責祝福短信及銷售通報短信的定期發(fā)送。

二、辦事處

（一）大區(qū)經(jīng)理

1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷售任務；

2、管理辦事處的日常事務，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的關系；

3、調(diào)查市場、開拓市場、了解市場，掌握所在區(qū)域市場動態(tài)，分析市場變化，做出市場預測，為總部提供市場信息；

4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；

5、負責辦事處主機、配件、車輛管理；

6、指導、協(xié)調(diào)銷售人員、服務人員完成工作任務，協(xié)調(diào)各員工之間的關系；

7、保證辦事處正常運營，不段完善辦事處，建立合理化體系；

8、合理使用公司資金，負責管理、控制本部門的各項費用開支；

9、每周組織召開辦事處會議。

（二）銷售人員

1、服從上級的工作安排，認真完成各項工作任務；

2、信息采集：

（1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關系；

（2）了解轄區(qū)內(nèi)的項目進度情況，了解競爭對手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預測市場發(fā)展；

（3）記錄各類用戶電話。

3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺量≥4臺；

4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對信息進行篩選，把握用戶構機意向，促成銷售；

5、每周按時、按要求提交周報；

5、銷售時，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時提交資料給銷售助理；

6、用戶提機：

（1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財務部開取收據(jù)；

（2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時將合同返回銷售管理部。

7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。

8、督促客戶按時付款，協(xié)助債權部催款工作。

9、負責整理有關客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。

10、及時向經(jīng)理匯報各項工作的執(zhí)行完成情況。

11、協(xié)助完成展會的組織工作。

銷售管理部崗位職責 篇14

1、負責根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構，人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程，以及營銷人員激勵體系和培訓體系；

2、負責設計“營銷工具包”，并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

3、負責營銷部門的日常運營管理工作，包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審，市場信息收集，跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報，以及營銷人員的獎懲方案。

4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區(qū)域市場推廣，樣板工程的策劃和實施。

5、負責大客戶管理和渠道管理，定期組織大客戶交流，提交我司在大客戶中的市場份額和影響力；負責渠道規(guī)劃，渠道報批，以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

銷售管理部崗位職責 篇15

一、對銷售部進行整體管理；

二、做好市場調(diào)查工作，提出改進銷售和開發(fā)新產(chǎn)品的建議；

三、制定、策劃所負責區(qū)域的月、季、年的銷售計劃和促銷方案；

四、負責開發(fā)新市場，并做好市場的布局、造勢工作；

五、負責指導各區(qū)域銷售人員工作，處理銷售主管遇到的疑難問題并有權調(diào)整選擇區(qū)域銷售人員；

六、負責與企劃部聯(lián)系，做好銷售人員的培訓工作；

七、有權調(diào)整各區(qū)域經(jīng)銷商，做好客戶原始檔案的初步建立工作；

八、負責制定各區(qū)域的銷售價格，在公司出廠價的基礎上有一定的價格浮動權；

九、密切和協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商的關系；

十、負責監(jiān)督實施公司各種產(chǎn)品銷售工作；

十一、掌握客戶的貨款結算情況，凡由于銷售代表原因導致經(jīng)銷商延遲結款或違約不結貨款造成的一切損失，銷售部經(jīng)理有權力追究具體銷售人員的責任；

十二、銷售部經(jīng)理工作直接由總經(jīng)理監(jiān)督，并對總經(jīng)理負責。

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以上就是小編對于營銷管理崗位問題和相關問題的解答了，如有更多相關問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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