長沙景觀設(shè)計師招聘信息（長沙景觀設(shè)計師招聘信息網(wǎng)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于長沙景觀設(shè)計師招聘信息的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、景觀設(shè)計師主要工作內(nèi)容是什么？

• 2、今天在景觀英才網(wǎng)看到加拿大奧雅在上面招聘景觀設(shè)計師，哪位臺兄知道奧雅設(shè)計師的待遇怎么樣？

• 3、就業(yè)類型有哪些

• 4、園林景觀設(shè)計專業(yè)找工作什么網(wǎng)站好?

一、景觀設(shè)計師主要工作內(nèi)容是什么？

1、組織實施景觀行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作；

2、制定景觀行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站建站條件，負(fù)責(zé)建站條件的審查，并指導(dǎo)其開展工作；

3、制定景觀行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員的資格要求，并負(fù)責(zé)組織資格培訓(xùn)與考核；

4、組建景觀行業(yè)特有工種的試題庫；

5、參與制定景觀行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范；

6、參與推動景觀行業(yè)職業(yè)技能競賽活動；

7、開展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問題的研究與咨詢服務(wù)。

擴展資料：

一、景觀設(shè)計師任職要求：

1、景觀、園林、園藝、藝術(shù)設(shè)計、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、有優(yōu)秀的項目工作經(jīng)歷，有園林綠化設(shè)計專業(yè)功底，學(xué)過建筑和規(guī)劃；

3、熟悉苗木特性，善于現(xiàn)場布景，能獨立組織景觀項目的設(shè)計，能有效的控制景觀實施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有創(chuàng)造性的設(shè)計能力和表現(xiàn)能力；

5、具備專業(yè)創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)精神和責(zé)任心。

二、前景：

我國的基本建設(shè)工作程序，明確了景觀設(shè)計的企業(yè)資質(zhì)核準(zhǔn)制度，有力地保障了景觀建設(shè)的健康發(fā)展。我國的大部分景觀建設(shè)項目的設(shè)計也由相應(yīng)的設(shè)計單位完成。

由于設(shè)計單位的人力資源需要，促使我國的大專院校紛紛成立了景觀設(shè)計專業(yè)。但專業(yè)設(shè)置的年限很短，教材尚不統(tǒng)一，學(xué)員的素質(zhì)水平和專業(yè)水平很不一致。所以，本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的形成，特別是職業(yè)培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。

在國外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重我國的城市建設(shè)方興未艾，北京的申奧成功和上海的申博成功為我國的景觀建設(shè)帶來了難得一遇的機遇。

全國人民的生活水平提高，對生活質(zhì)量的追求極大地促使了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展。眾多的就業(yè)機會給景觀設(shè)計行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺。

景觀設(shè)計師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標(biāo)在于運用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計等專業(yè)理論知識和技能，保護(hù)與利用自然與人文風(fēng)景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。

一方面有利于社會公共環(huán)境的需求，另一方面也保障了人民生活財產(chǎn)的安全。這對于我國環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實意義，更有深遠(yuǎn)歷史意義。

參考資料：

百度百科-景觀設(shè)計師

二、今天在景觀英才網(wǎng)看到加拿大奧雅在上面招聘景觀設(shè)計師，哪位臺兄知道奧雅設(shè)計師的待遇怎么樣？

奧雅設(shè)計公司的招聘地點分別是北京上海深圳。在一線城市來說，待遇在同行業(yè)并不算高，應(yīng)為沒有項目提成，基本工資不高，加班費是以工資為基數(shù)，自然也不高，年終獎也不算多，具體的數(shù)十根據(jù)工作年限和職位級別來定的。并且奧雅的人事流動非常大，能在那干幾年的除了大股東就是老板親戚了，一般員工在那干不久。我想一個公司人事流動大并不是好事，個人觀點，希望對你有幫助。

三、就業(yè)類型有哪些

問題一：就業(yè)的主要形式有哪些？ 主要形式有：正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)。正規(guī)就業(yè)主要包括勞動者在各類經(jīng)濟組織從業(yè)，且所簽勞動合同在6個月以上的就業(yè)形式，以及在國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位、社團組織從業(yè)的就業(yè)形式。非正規(guī)就業(yè)則包括非全日制工、季節(jié)工、短期工、臨時工、計時工、計件工、輪換工以及彈性工作制等。

問題二：目前畢業(yè)生落實就業(yè)的方式有哪些 揣事業(yè)單位，企業(yè)單位、部隊，項目就業(yè)，升學(xué)，出國，自主創(chuàng)業(yè)，靈活就業(yè)。

.高職學(xué)生就業(yè)特點（1）專業(yè)分，資源勘查、礦業(yè)工程、石油與天 然氣、食品藥品就業(yè)較好95以上；表演藝 術(shù)、公共管理、民航運輸就業(yè)較差，低于 70。2就業(yè)形式趨于多樣化，更加靈活。3靈活就業(yè)比例較高。4地點：沈陽大連占50.6。5女生就業(yè)穩(wěn)定性低于男生。 高校畢業(yè)生就業(yè)形勢 矛盾5.用人單位找不到需要人才，畢業(yè)生找不 到就業(yè)崗位。女生更難） 高校畢業(yè)生就業(yè)形勢6.就業(yè)難原因分析客觀：11999年開始擴招，進(jìn)入大眾化教育，15-5015 以下是精英化教育。2學(xué)校專業(yè)設(shè)置不能適應(yīng)社會發(fā)展需求3部分地區(qū)或企業(yè)保護(hù)主義強4勞動法出臺。2008年（實習(xí)生，廉價勞動力）主觀1就業(yè)期望值過高―高薪 大城市（2學(xué)生綜合素質(zhì)降低 高校畢業(yè)生就業(yè)形勢7.社會轉(zhuǎn)型背景下就業(yè)特點：（1）跳槽增多（2）新職業(yè)層出不窮（3）職業(yè)結(jié)構(gòu)彈性增強，自由度提高雙向選 擇）（4）職業(yè)不斷趨于公平化 就業(yè)步驟四步走：1.彷徨（實習(xí)）2.吶喊（實習(xí)后）3.傷逝（找就業(yè)單位）4.朝花夕拾（畢業(yè)后）二、高職高專畢業(yè)生就業(yè)途徑1.市場導(dǎo)向型就業(yè)A高校畢業(yè)生校園就業(yè)市場B *** 組織的招聘活動C專業(yè)就業(yè)網(wǎng)站（畢業(yè)辦、遼寧省人才）D代理招聘（中介）E各類媒體高職高專畢業(yè)生就業(yè)途徑2.政策促進(jìn)型就業(yè)A到基層就業(yè)，到西部地區(qū)就業(yè)B入伍參軍（學(xué)校與生源地）C到中小企業(yè)中小城市就業(yè)政策促進(jìn)型就業(yè)中基層就業(yè)：國家：1.大學(xué)生志愿服務(wù)大西北2.“三支一扶”支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧3.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特定崗位計劃4.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作遼寧省：5.大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃6.“一村一名大學(xué)生”7.大學(xué)生進(jìn)社區(qū)高職高專畢業(yè)生就業(yè)途徑3.訂單式培養(yǎng)：企業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)招生、培養(yǎng)、就業(yè)（大連海事輪機、大連工業(yè)大學(xué)航空）4.自主創(chuàng)業(yè)是最好的就業(yè)方式）小結(jié)：1.高校的就業(yè)形勢（遼寧省為主）2.畢業(yè)生的就業(yè)途徑

問題三：好就業(yè)的專業(yè)有哪些？？ 熱門專業(yè)排名前十名：

1、電子與信息類：電子信息科學(xué)與技術(shù)、光信息科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程(長沙牛耳軟件教育是湖南最專業(yè)的電腦軟件培訓(xùn)學(xué)校)。

2、外語類：外貿(mào)英語、小語種。

3、法學(xué)類：法學(xué)、社會學(xué)、治安學(xué)、偵查學(xué)。

4、機械類：機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程、測控技術(shù)與儀器。

5、土建類：建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給水排水工程。

6、會計類：會計學(xué)、財務(wù)管理。

7：中文類：對外漢語、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、廣告學(xué)、編輯出版學(xué)。

8、醫(yī)學(xué)類：臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影象學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、口腔醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)、中藥理論。

9、環(huán)境、心理類：環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)。

10、工商管理類：工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理。

好就業(yè)專業(yè)：據(jù)統(tǒng)計，排行前十的專業(yè)

一，同聲傳譯

同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才，隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的會務(wù)商機的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。

同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元，相關(guān)人士說。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定吃香。

二．3G工程師

據(jù)計世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報告稱，估計國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上，由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元到20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，中國已經(jīng)進(jìn)入3G時代了，這些人才的收入應(yīng)該會更高，業(yè)內(nèi)人士表明。

三．網(wǎng)絡(luò)媒體人才

目前，類似與在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右，中等職位的收入都在8000元到10000元之間。相信4年之后整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報，目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。

四．物流師

物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對此人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元。

五.系統(tǒng)集成工程師

據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，毫無工作經(jīng)驗的學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，在到對業(yè)務(wù)的流程和資源策略的咨詢服務(wù)，未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

六.環(huán)境工程師

相關(guān)資料顯示，目前我過環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從也人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員有8萬人，按國際通行的慣例計算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右，據(jù)悉，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計師，景觀設(shè)計師的月薪都在七八千左右。

七．精算師

我國被世界保險界認(rèn)可的精算師不足10人，在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角，隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最拿手的人才，目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美金，國內(nèi)目前月薪也在1萬以上。隨著人們對保險認(rèn)識加強，保險行業(yè)的興起必然會需要更多的精算師。

八．中西醫(yī)師，醫(yī)藥營銷

醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生，產(chǎn)科醫(yī)生，婦科醫(yī)生，和理療醫(yī)師都將十分吃香，二是進(jìn)入醫(yī)藥生成流通企業(yè)，三十繼續(xù)深造，業(yè)內(nèi)人士表示，這個行業(yè)的特點是越老越值錢，目前的醫(yī)藥......>>

問題四：就業(yè)指導(dǎo) 什么叫就業(yè)信息?就業(yè)信息的特點和種類有哪些 1、什么叫就業(yè)信息：是指擇業(yè)者事先不知道的，經(jīng)過加工處理，能被擇業(yè)者接受并具有一定價值的有關(guān)就業(yè)的資料和情報。就業(yè)信息可分為廣義就業(yè)信息和狹義就業(yè)信息，或稱為宏觀信 息和微觀信息。 宏觀信息：畢業(yè)生就業(yè)的總體形勢、社會對人才 需求、就業(yè)政策、就業(yè)活動等。 微觀信息：具體用人信息，如需求單位性質(zhì)、單 位的特色、專業(yè)要求、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。

2、就業(yè)信息的特征： 時效性：就業(yè)信息的效用具有一定的期限。 共享性：就業(yè)信息一經(jīng)公開發(fā)布即為人共享。 傳遞性：就業(yè)信息總處于流動和傳遞狀態(tài)。 兩面性：就業(yè)信息既有真假之別，又有積極與 消極之分。

3、就業(yè)信息的種類： 從信息包含的內(nèi)容分： 就業(yè)形勢信息 社會需求信息 用人單位信息， 從信息語言的角度來分： 口頭信息：指通過與人交談獲取的信息。 書面信息：指通過書面材料獲取的信息 媒體信息：指通過各種正式公開發(fā)行、 發(fā)布的媒介載體獲取得信息。行為信息：指通過信息轉(zhuǎn)遞人的面部償 情和肢體語言獲取的信息。

問題五：大學(xué)生就業(yè)的基本途徑有哪些? 十大途徑通向?qū)嵙?xí)路，就業(yè)也差不多

途徑一：在本校的就業(yè)指導(dǎo)中心尋找實習(xí)機會。許多公司在招募實習(xí)生時，往往先和校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行接觸和聯(lián)系。

途徑二：瀏覽各大公司網(wǎng)站的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習(xí)生，此時投遞簡歷是最好的辦法。

途徑三：參加各大公司的學(xué)生俱樂部。通過加入這些俱樂部，或者參加他們的宣講活動，會優(yōu)先獲得實習(xí)信息。

途徑四：瀏覽各個名校的bbs求職版或者 *** 版，這里常常會發(fā)布相關(guān)實習(xí)信息。

途徑五：登錄知名人才網(wǎng)站如中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘，網(wǎng)站首頁常常發(fā)布一些企業(yè)的實習(xí)信息。

途徑六：利用人脈關(guān)系，通過已參加工作的學(xué)友、親戚、朋友來獲得實習(xí)機會。

途徑七：大膽給所選定的公司打電話，如果公司求賢若渴，很容易獲得機會。

途經(jīng)八：參加跨國公司的商業(yè)大賽，如微軟“推薦就業(yè)之星”大賽，歐萊雅的“全球大學(xué)生在線商業(yè)策略大賽”等，可近距離接觸跨國公司的招聘人員。

途徑九：申請獎學(xué)金計劃。如普華永道設(shè)立的“容永道會計學(xué)獎學(xué)金”，通過層層選拔后獲勝的學(xué)生將獲得資助和實習(xí)機會。

途徑十：選擇專業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部推薦。如北京的HIALL和過來人、上海的羅客、浙江的求職菁英社等，其有眾名企的實習(xí)就業(yè)內(nèi)部推薦渠道，有著更高的成功率。

問題六：畢業(yè)生就業(yè)的形式有哪些 5分 畢業(yè)生就業(yè)的主要形式

1、錄用。畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書，領(lǐng)取就業(yè)報到證，到用人單位就業(yè)。

2、聘用。畢業(yè)生與用人單位已簽定勞動合同，或用人單位出具接收函，不需要就業(yè)報到證，到用人單位工作。

3、定向、委培畢業(yè)生回到原定向、委培單位就業(yè)。

4、畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)、自主就業(yè)等靈活的就業(yè)方式就業(yè)。

自主創(chuàng)業(yè): 指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)），或是新企業(yè)的所有者、管理者。包括個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型。

自由就業(yè)：指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者．某些藝術(shù)工作者等。

（自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)和其他靈活就業(yè)也需要證明材料）

5、升學(xué)。包括?？飘厴I(yè)生升本科、畢業(yè)生考取研究生、考取第二學(xué)士學(xué)位（考慮到統(tǒng)計口徑的連續(xù)性，暫列入就業(yè)統(tǒng)計范圍）。

6、境外就業(yè)（出國）。畢業(yè)生出國留學(xué)和就業(yè)等（包含港澳地區(qū)就業(yè)）。

7、項目就業(yè)。畢業(yè)生參加國家、地方項目就業(yè)（選調(diào)生、西部計劃特崗計劃、三支一扶、村官、黨建組織員、預(yù)征入伍、農(nóng)村教育碩士等）

問題七：就業(yè)企業(yè)都有哪些類型？ （一）以投資人骸出資方式和責(zé)任形式分為：個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)。

（二）以投資者的不同分為：內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)。

（三）按所有制結(jié)構(gòu)可分為：全民所有制企業(yè)、集體所有制和私營企業(yè)。

（四）按股東對公司負(fù)責(zé)人不同分為：無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司。

（五）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。

（六）母公司、子公司。

（七）按規(guī)模可分為：特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

（八）按經(jīng)濟部門可分為：農(nóng)業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)。

（九）按企業(yè)健康程度可分為：相對比較健康的隨機應(yīng)變型企業(yè)、軍隊型企業(yè)、韌力調(diào)節(jié)型企業(yè)，和相對不健康的消極進(jìn)取型企業(yè)、時停時進(jìn)型企業(yè)、過度膨脹型企業(yè)、過度管理型企業(yè)。

問題八：大學(xué)生就業(yè)有哪些選擇？職業(yè)的種類有那些？（詳細(xì)的） 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

1．近年來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題比較突出。

大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率下降。據(jù)教育部統(tǒng)計，2001年共有普通高校畢業(yè)生115萬，6月的初次就業(yè)率為70%。從2002年開始，高校擴招的大學(xué)生陸續(xù)畢業(yè)。當(dāng)年全國普通高校畢業(yè)生145萬人，較上年增加了27.1萬人，增幅達(dá)23.1%。6月的初次就業(yè)率為64.7%，比上年下降約5個百分點。到2002年底，又有約22萬人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)人數(shù)達(dá)到116萬人，就業(yè)率上升到80%。2002年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。從地區(qū)看，北京、上海等東部發(fā)達(dá)地區(qū)需求較旺，需求總量大于當(dāng)?shù)氐纳磾?shù)。中西部不少省區(qū)雖然有較大的用人需求，面臨的問題是工作和生活條件艱苦，往往招不到合格的人才，出現(xiàn)了“有地方?jīng)]人去，有人沒地方去”的現(xiàn)象。在一些西部經(jīng)濟不發(fā)達(dá)地區(qū)，當(dāng)前就業(yè)崗位相當(dāng)有限，難以吸納本地畢業(yè)生。從院校類別看，教育部直屬高校畢業(yè)生就業(yè)情況較好，初次就業(yè)率為85%，部門高校次之，地方院校較差。從學(xué)歷看，用人單位對學(xué)歷高的畢業(yè)生需求高于對學(xué)歷低的畢業(yè)生需求。研究生供需比約為1：2.6，本科生約為1：1.3，專科(高職)生約為1：0.4。從專業(yè)看，一些緊缺專業(yè)如計算機、通訊、電子、土建、自動化、機械、醫(yī)藥和師范等科類的畢業(yè)生需求旺盛，畢業(yè)生供不應(yīng)求，而一些長線專業(yè)如哲學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等科類的畢業(yè)生需求較少。

2．今后幾年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量增長快，就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。

根據(jù)前幾年招生數(shù)據(jù)推算，今后幾年，普通高校畢業(yè)生將保持大幅度的增長。2003年為212萬人，較上年增加了67萬，增幅達(dá)到46.2%的高峰。2004年畢業(yè)生為280萬人，較上年增加68萬人，增幅叮到32.1%；2005年為340萬人，較上年增加60萬人，增幅達(dá)到21.4%。屆時，畢業(yè)生總量為擴招前的2.9倍。由于今后幾年社會對高校畢業(yè)生的需求增加幅度不會有大的變化，可以預(yù)計，大學(xué)生就業(yè)競爭將更加激烈。

3．有就業(yè)意愿但未能就業(yè)的大學(xué)生群體最值得關(guān)注。

未就業(yè)的高校畢業(yè)生，社會上稱之為“畢業(yè)漂族”。其具體情況有以下三類：

一類是復(fù)習(xí)考研者。為提高自身的就業(yè)條件，獲得更好的工作職位，畢業(yè)后沒有找到合適工作而選擇考研的畢業(yè)生迅速增多，這部分人約占“畢業(yè)漂族”的30%左右。他們中的不少人集聚在大中城市的大學(xué)附近租房住，以便及時獲得考試信息，參加學(xué)校組織的考研培訓(xùn)。這批人如能考上研究生，則在三年后進(jìn)入就業(yè)市場；若考不上，當(dāng)年就會加入失業(yè)行列。

二類是邊看邊干者。有些是畢業(yè)后到處打短工，頻繁變換工作崗位；有些是因用人單位或個人原因，時而應(yīng)聘，時而解約。這些人約占“畢業(yè)漂族”的20%。

三類是就業(yè)困難的大學(xué)生。他們沒有考研的打算，仍將戶口、檔案放在學(xué)校里，雖然有就業(yè)的意愿但難以就業(yè)，他們約占“畢業(yè)漂族”的50%。其中不少人通過各種方式多次求職，但仍找不到工作，心理受到較大的打擊。在上述三類未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，第一類人有明確的目標(biāo)，他們一般集聚在一起，互相鼓勵，如無大的變故，屬于相對穩(wěn)定的群體。第二類人雖然邊看邊干，但能逐步融入市場，適應(yīng)市場就業(yè)。但第三類人市場就業(yè)能力相對不強，心理較脆弱，而其數(shù)量在今后還會成倍增加，需要特別關(guān)注。

問題九：經(jīng)濟學(xué)畢業(yè)生就業(yè)職位有哪些呢？ 你好！

經(jīng)濟學(xué)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位：

(1)經(jīng)濟預(yù)測、分析人員

此職位各個行業(yè)中都有，但一般只有跨國公司、大中型企業(yè)和 *** 經(jīng)濟決策部門、公共研究機構(gòu)才會設(shè)置。主要負(fù)責(zé)各種市場數(shù)據(jù)的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。

(2)對外貿(mào)易人員

將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶;為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。

(3)市場營銷人員

銷售職位一直是市場需求最旺盛的職位類別之一，而這個職位對專業(yè)的要求并不是非常高。一些跨國公司的銷售培訓(xùn)生中常能見到經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的研究生。這類崗位的壓力還是比較大的。

(4)管理職位

管理職位一般對學(xué)歷的要求比較高。研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學(xué)位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經(jīng)驗，所以正式進(jìn)入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

(5)基金經(jīng)理

隨著我國資本市場的進(jìn)一步發(fā)展，更多的基金項目和基金管理公司的產(chǎn)生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才，其職責(zé)大致可分為：負(fù)責(zé)某項基金的籌措；負(fù)責(zé)基金的運作和管理；負(fù)責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業(yè)的前景看好?；鹦袠I(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不容易，一般要具有碩士以上學(xué)歷，有風(fēng)險控制專業(yè)知識背景，還要具有較強的多學(xué)科、多行業(yè)分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐經(jīng)驗也是必須的。

(6)證券經(jīng)紀(jì)人

我國股民數(shù)量龐大，證券經(jīng)紀(jì)人有巨大的市場。目前我國證券經(jīng)紀(jì)人有證券業(yè)務(wù)員、傭金經(jīng)紀(jì)人、中介經(jīng)紀(jì)人、交易所中介經(jīng)紀(jì)人之分。證券經(jīng)紀(jì)人的素質(zhì)要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學(xué)基金知識；二是基于對市場的長期觀察之后得出的投資經(jīng)驗；由于證券投資是高風(fēng)險、高收益的投資，作為證券經(jīng)紀(jì)人必須通過對政權(quán)市場價格變動趨勢的研究，把握規(guī)律性，并結(jié)合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累并具備相當(dāng)?shù)耐顿Y經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)操作能力。

(7)股票分析師

股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務(wù)，以及舉辦有關(guān)的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發(fā)表股評文章，以及通過電臺、電視臺等公眾媒體提供股市投資服務(wù)。在我國從事股票分析工作，須擁有大學(xué)本科以上的學(xué)歷以及從事證券業(yè)務(wù)兩年以上經(jīng)歷，需要考核《證券投資基礎(chǔ)理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監(jiān)會申請，經(jīng)審批后，方能獲得資格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資咨詢機構(gòu)向證券管理部門提出申請，從而獲得執(zhí)業(yè)資格，最后由中國證券協(xié)會頒發(fā)執(zhí)業(yè)證書。

希望能夠幫到你。

問題十：高校畢業(yè)生就業(yè)的形式有哪些啊 其實就業(yè)這個問題 還是要靠自己解決啊~~畢竟天助自助者嘛 如果一定要講前景的話 那么對外漢語教師就很不錯 畢竟現(xiàn)在的話 每年都有很多老外來中國 而漢語熱也不是一兩天的事情了~~所以拿個專業(yè)的認(rèn)證從事中文老師的工作還是挺有前景的

我們這邊就有 而且我們是國家漢辦漢語教師證人社部CETTIC認(rèn)證IPA國際注冊漢語教師資格證三證唯一聯(lián)考機構(gòu)，兩證承諾一站式就業(yè)，助您后顧無憂！而且現(xiàn)在都是國內(nèi)人社部的CETTIC認(rèn)證和國際性質(zhì)的IPA認(rèn)證以及漢辦認(rèn)證同考的 其中CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書（對外漢語培訓(xùn)師）是由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（簡稱CETTIC）認(rèn)證并授權(quán)我們頒發(fā)，是國家一級類證書、人力資源社會保障部唯一合法的職業(yè)資格證書。適用于大學(xué)生的上崗證明，適用于國內(nèi)在職人員的職稱評定和職業(yè)評估以及海外輸出的技術(shù)加分，封皮帶有燙金國徽，具有防偽功能。

四、園林景觀設(shè)計專業(yè)找工作什么網(wǎng)站好?

園林景觀設(shè)計專業(yè)可以找園林景觀設(shè)計類網(wǎng)站、景觀規(guī)劃網(wǎng)站、建筑設(shè)計網(wǎng)站等就業(yè)。

園林景觀設(shè)計師的就業(yè)前景：

景觀設(shè)計師已被國家勞動和社會保障部正式認(rèn)定為我國的新職業(yè)之一。 景觀設(shè)計屬于現(xiàn)代新興的服務(wù)型行業(yè)。景觀設(shè)計師是運用專業(yè)知識及技能，以景觀的規(guī)劃設(shè)計為職業(yè)的專業(yè)人員，他的目標(biāo)是將建筑、城市和人的一切活動與生命的地球和諧相處。

隨著中國城市化的快速發(fā)展，全國各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計的熱潮，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容，對景觀設(shè)計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設(shè)計人員從事景觀設(shè)計工作。但是城市化的快速發(fā)展過程中，人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰(zhàn)，景觀設(shè)計專業(yè)人才依然奇缺。由于景觀設(shè)計專業(yè)長期包含在規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計及園林設(shè)計等諸專業(yè)設(shè)計之中，從事景觀設(shè)計專業(yè)的人員水平參差不齊，影響了景觀建設(shè)的質(zhì)量提升。

近年來，房地產(chǎn)的火爆帶動了相關(guān)的職業(yè)，景觀設(shè)計師尤為突出，高級景觀設(shè)計師的年薪可達(dá)到20萬—40萬左右。

以上就是關(guān)于長沙景觀設(shè)計師招聘信息相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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