內蒙優(yōu)質景觀設計公司招聘（內蒙優(yōu)質景觀設計公司招聘電話）

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本文目錄:

• 1、園林設計有哪些崗位

• 2、在校的應屆生，學景觀專業(yè)的，該去哪找工作呢？

• 3、景觀設計的前景如何？

• 4、如何開一家園林景觀設計公司.需要具備那些條件,謝謝各位給點意見和見解.!謝謝大家.

一、園林設計有哪些崗位

問題一：園林未來的就業(yè)崗位是什么 園林設計專業(yè)這幾年市場需求量大，估計形勢，幾年后也可以。園林設計專業(yè)為國家新開專業(yè)，就業(yè)前景看好。就業(yè)方向主要有：

1、園林、綠化、景觀類施工企業(yè);

2、房產類開發(fā)公司;

3、園林局、城建等行政或行業(yè)主管部門;

4、大型的企業(yè)事業(yè)單位自己本身的綠化管理;

5、公園等公益性單位;

6、考公務員;

7、考研、考全國城市景觀設計師等;

8、從事教育工作;

9、應聘專業(yè)類刊物的記者文員等;

10、森資保護、旅游、森林游憩、資源規(guī)劃設計等;

11、園林工程監(jiān)理等。

問題二：景觀設計公司有哪些職位？ 室內設計和景觀設計大不相同

景觀設計除園林小品應用外，必須具備一定的植物基礎，不然對景觀無從談起。

景觀設計和室內設計最大的區(qū)別就是尺度的感覺，室內數據在景觀上完全用不上，而且施工工藝也不一樣，不過都是做設計的，想改做景觀，補齊植物知識，在了解下園建施工工藝，應該問題不大。

你所提到的設計師、繪圖員、項目經理都是可能去工地的，只是時間長短不同。

項目經理：長期駐扎工地，主要管理景觀施工項目，統領包工頭工作，負責與設計師溝通

設計師：工地現場勘測、實地考察、施工技術指導，按工作需要去工地

繪圖員：設計師有需要，與其一起去工地，承擔圖紙相關工作

問題三：和園林景觀設計相關的職位有哪些 如果是比較大的園林景觀公司部門與職位劃分的會比較明確，其中和專業(yè)相關緊密的是設計部門，再細化分為方案部和施工圖部，方案下細化分為主創(chuàng)設計師，手繪，文本，SU等等，施工圖部比較明確，分為綠化和土建。去小公司什么都會接觸著做一些，工作性質比較綜合。

問題四：園林設計有哪些工作 一、接受任務

1.客戶通過電話或面談與公司達成設計協議，領導給我們下達設計任務，我們接受任務并分析任務（多種方式）。

2.拿一些公司做過的案例展示給甲方，使甲方了解我們。

二、實地勘測

1，基地現狀的分析項目的具 *** 置、地形、地貌、（土方量）給排水情況，（山區(qū)城市）土層厚度；景觀的設計情況和景觀匹配的建筑、建筑群體情況調查等。

2，景觀資源分析現有自然景觀、植物品種和其具 *** 置等。

3，交通、區(qū)域分析現有道路、出入口、廣場等。

4，當地歷史、人文景觀分析地理、氣候、水文資料、風俗民情及民間故事、風俗習慣。

5，規(guī)劃與建筑設計理念分析風格、整體布局。要有地方特色如：青島的建筑碧水、藍天、白墻、紅瓦；江南的小橋流水人家。

6，項目市場定位分析

三、與客戶進行溝通（設計條件及客戶要求的合理性分析）

1.甲方的想法；

2.新建項目/改造項目，植物品種和功能設施上的要求；

3.客戶需要提供給甲方的資料。 （項目的具 *** 置、地形圖、航拍圖、周邊環(huán)境、原有植物類型和數量、自然氣候、現有水電暖的布置情況、建筑紅線）

四、乙方與甲方簽訂設計協議，并支付設計費用的定金

五、確定項目負責小組（項目組長、成員以及分工情況）

六、概念設計階段

（一）設計分析與組織階段

1，詳細的設計分析過程

1.1項目的具 *** 置，附近建筑及停車場地情況，居住的主要人群、數量及公共交通的情況，現有道路廣場情況，性質、走向、標高、寬度、路面材料等；

1.2當地積累的氣象資料，每月最低的、最高的及平均的氣溫、水溫、濕度、降雨量及歷年最大暴雨量，每月陰天日數，風向和風力等。

1.3用地的歷史沿革、人文和現在的使用情況。

1.4范圍界線，周圍紅線及標高，周邊環(huán)境景觀分析，評定。

1.5現有植物、古樹、大樹的品種、數量、分析、高度、覆蓋、范圍、地面標高、質量、生長情況、姿態(tài)及觀賞價值的評定。

1.6現有建筑物和構筑物的立面形式、平面形狀、質量、高度、基地標高、面積及使用情況、建筑風格等。

1.7現有地上地下管線的種類、走向、管徑、埋置深度、標高和柱桿的位置和高度。

1.8現有水面及水系的范圍，水底標高、河床情況，常水位、最高及最低水位的標高，地下水的水質情況。

1.9現有地形的形狀、坡度、位置、高度及土石的情況。地貌、地質及土壤情況的分析評定，地基承載力，內摩擦角度、滑動系數、土壤坡度的自然穩(wěn)定角度。

1.10功能分區(qū)分析

2，景觀設計風格的確定結合建筑和周圍環(huán)境或甲方意向確定設計風格，如：歐式、中式、日式等。

3，分析構思與定位得出設計的指導思想和設計理念與原則

4，開討論會，匯集所有資料，再次對資料篩選，小組成員根據實地情況提出景點規(guī)劃建議，并確定設計的主題。

（二）概念設計階段

1， 設計立意

2， 景觀概念平面草圖

3， 景點描繪（手工透視），并找一些相關的圖片作為主要景點概念示意圖

4， 設計概念分析文字說明

5， 根據概念總平面圖出分析圖（現狀分析圖、功能分析圖等）

（三）與客戶進行第二次溝通（概念性方案的溝通，確定設計的整體方案）

七、方案設計階段

1， 對方案不適之處進行修改完善，并深化

2， 根據草圖繪制彩色總平面圖（注明各功能空間及景點名稱，并標注剖面位置）

3， 彩色鳥瞰圖

4， 景區(qū)示意圖，并附文字說明

5， 總體景觀設計分析圖：

（1），硬質景觀平面

（2），軟......>>

問題五：園林專業(yè)的工作可以做哪些 園林專業(yè)的就業(yè)范圍：畢業(yè)生可在城建部門、園林部門、科研機構、大專院校等企事業(yè)單位從事城市綠地系統、各類公園、風景區(qū)、工礦區(qū)、庭院的規(guī)劃設計、場工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產等的教學研究工作。

就業(yè)特征：我院的園林專業(yè)在該領域內的知名度較高，比較受市場的重視，因此前來招聘的企事業(yè)單位數量較大，質量較高，就業(yè)前景較為樂觀;但其就業(yè)范圍具有一定的限制，對學生的專業(yè)技能有一定的要求。

畢業(yè)生就業(yè)期望：由于往屆學生就業(yè)情況較好，園林專業(yè)學生就業(yè)期望較高，部分同學存在盲目樂觀的現象，多數同學將就業(yè)地域定位為北京、上海等大城市。學生比較重視公司的規(guī)模和職業(yè)生涯培訓。

就業(yè)方向：(就業(yè)單位參考2006-2007年來園林學院要人的用人單位名單)

1、各省市園林綠化、景觀類設計、施工企業(yè)

此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質設計單位名錄》

2、房產類開發(fā)公司

近年來，隨著各地房地產的升溫，對園林類專業(yè)畢業(yè)生需求量也越來越大，主要工作為居民區(qū)環(huán)境設計、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護等。

3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門

4、建筑行業(yè)類企業(yè)

主要為建筑做景觀配套設計。

5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門

6、園林類教學、科研機構

從事園林教育、研究類工作

7、園林監(jiān)理類

從事園林工程監(jiān)理類工作

8、市政工程類

9、公園、風景區(qū)管理部門

從事園林監(jiān)督、管理類工作

10、旅游規(guī)劃、研究部門

11、裝飾工程

從事計算機繪圖類工作

12、苗圃類工作

從事植物栽培養(yǎng)護方面工作

問題六：園林設計要做哪些工作，具備什么條件？ 以規(guī)劃為先導

在城市園林綠化快速發(fā)展過程中，應避免走彎路，避免建設性破壞，避免浪費資源。為此，進行前瞻性的城市生態(tài)園林建設規(guī)劃具有決定性意義?？茖W的規(guī)劃，強調構建開放的城市綠地系統，以維護城市生態(tài)安全；強調立體利用公共資源，以改善城市生態(tài)環(huán)境；強調傳承和創(chuàng)造歷史，以彰顯城市魅力；強調建設宜居環(huán)境，以提升公民健康素質。規(guī)劃應承擔實施這些準則的首任。

維護和再造城市中的自然

城市中的自然正在急遽消失。人本應該在大地上詩意地棲居，但當下城市卻熱衷于異常景觀。具有永久生命力的園林在于尋常景觀，重新回到土地，那里潛藏著無窮的詩意，它將使人重新獲得詩意的棲居。園林當以自然為師，遵循自然法則，營造自然園林，讓自然循環(huán)做功。必須善待城市中的自然地貌、河流、水體、場地，將生態(tài)設計思想應用于景觀設計、建設和管理之中。特別在人地關系高度緊張的大城市，亟待探討如何充分利用和保護自然資源。

科學定義“以人為本”

當代人類站在了自然進化史的頂端，但人類只是自然其中一員，迄今為止，人類中心主義的觀念已不可取。人類確實擁有影響自然的巨大能力，但破壞大自然的行徑無一逃脫懲罰?！耙匀藶楸尽辈皇且匀藶榘灾?，人與自然和諧共處，才是“以人為本”的真諦。普通人一生三分之二的時間在居住環(huán)境中度過。園林設計師應以創(chuàng)作優(yōu)美的綠色的宜居環(huán)境為己任。綠地設計要考慮人的行為規(guī)律，景觀營造應滿足人的精神文化需求，開合尺度應適合人的活動交往，發(fā)揮好園林給人蔽蔭、給人歡愉、給人啟迪、陶冶性情、慰藉心靈的作用，把“以人為本”落于實處。

體現藝術文化品位

園林源于自然，高于自然。園林設計師應具備美學藝術和生態(tài)學知識，今由古來，古作今鑒，巧妙運用造園資材，精于相地，掇山疊石有山野之味，理水造池有湖塘之韻，有鳥鳴蟲吟，樹帶花移，營造詩意般的環(huán)渤海城市園林景觀。

著力發(fā)展植物多樣性

園林物種多樣性是生態(tài)園林之魂。自然界賦予大地多種多樣的景色，然而淺嘗輒止的設計卻熱衷于簡化它，沒有認識到“物種多樣性”是一條重要的自然法則，失去“物種多樣性”意味著失去維系城市綠地系統穩(wěn)定的基礎。生態(tài)園林應是豐富多彩的綠色。園林設計師應具有植物群落設計的實踐經驗，以植物群落多樣性營造景觀的多樣性。植物群落多樣性必須建立在鄉(xiāng)土植物為主導的基礎之上，因地制宜，適地、適樹、適草，順應地域風土。

突出地方特色為美

我們的城市正在迅速失去記憶。二十一世紀，全球一體化，正在“同化”城市的形態(tài)。遂使我們意識到：彰顯自我，營造既富有時代特點、又保持民族與地域文化特色的園林景觀，避免在全球化的大潮中消逝自我，是我們在實踐中必須始終遵循的指導思想。地方園林，從內容到形式，都應該從當地“生長”出來。延續(xù)城市歷史，傳承地方和民族文化，才能保持城市的永久活力。園林規(guī)劃設計必須善待場地自然要素、大樹古樹、老公園綠地、歷史園林、濕地水體、干旱景觀和風景名勝資源，必須小心翼翼地保存和發(fā)掘所有園林遺跡、流風遺韻。比較優(yōu)勢將使環(huán)渤海城市呈現多姿多彩的個性。環(huán)渤海幅員廣闊，自然和物候差異多多。從沿海到平原、高原，海拔差距逾千米；從濱海濕地到半干旱高原，降水相差兩倍之多。地緣差異性恰是環(huán)渤海城市亟待開發(fā)的設計資源。

建設資源節(jié)約型園林

必須貫徹“用科學規(guī)劃，建設節(jié)約城市”的方針。最大限度發(fā)揮綠化用地效益是節(jié)約，體現生態(tài)功能的設計是節(jié)約，選擇適應性強的鄉(xiāng)土植物是節(jié)約，建設養(yǎng)管成本低、觀賞效果好的園林是節(jié)約，不搞急功近利、高價建綠是節(jié)約?！岸唷⒖?、好、省”是建設生態(tài)園林的唯一選擇。

......>>

問題七：當代園林景觀設計工作一般都有哪些工作內容呢？ 園林景觀設計工作的工作內容包括：

1、 軟件方面包括：AUTOCAD軟件制圖、Sketchup草圖大師、3DMAX景觀建模、Vray渲染及PS后期處理

2、 理論知識方面包括：植物配置與造景、材料工藝與施工圖設計、方案設計與理論、景觀手繪設計。

3 、方案設計與理論方面包括：小品景觀、小區(qū)景觀、公園景觀、廣場景觀、道路景觀、濱海景觀、濕地景觀等各門類方案設計。

此外，還包括各方案的空間劃分、產地分析，豎向設計圖、照明設計、水體設計圖等，以及各工種之間的配合，投標流程與設計注意事項等。

問題八：學園林專業(yè)的就業(yè)方向都有哪些？ 我就讀的是中南林業(yè)科技大學，園林相關的專業(yè)包括了三個：風景園林專業(yè)、園林設計專業(yè)、觀賞園藝專業(yè)。這三個專業(yè)課程相關不大，但它們分別屬于工科、藝術類和農科，招生方向和內容的側重點不太一樣。

園林專業(yè)畢業(yè)后，一般可以從事丹林景觀設計、計算機繪圖、園林施工、植物搭配、城市園林綠化、環(huán)境藝術設計等工作， 適合在城建、園林管理部門及其相關的規(guī)劃與設計、綠化工程、園林公司等企事業(yè)單位和教學科研單位從事園林行政管理、園林規(guī)劃與設計、園林植物生產與開發(fā)以及園林教學科研等工作。

如果你對植物比較感興趣，建議你從事園林花木場、花卉栽培、組織培養(yǎng)、房地產公司項目開發(fā)、森林旅游風景區(qū)植物保護和種植、物業(yè)公司管理方面的工作；

如果你藝術方面比較有特長，建議你從事建筑和園林設計院、園林景觀設計公司、城市規(guī)劃部門、森林旅游風景區(qū)、房地產公司項目策劃等方面的工作。

問題九：園林就業(yè)方向有哪些，具體做什么工作 可以做設計、畫施工圖、效果圖、預算員、資料員、施工員、采購員、招投標員、養(yǎng)護相關等，可以在 *** 、規(guī)劃設計院、景區(qū)、房地產、園林公司等就業(yè)，也可以接觸建筑方面的，因為多少算有點底，我班有好幾個轉建筑的，園林行業(yè)待遇太低了……如果想考公務員的話，要弄清楚你們學校頒發(fā)的學位證書是什么學位的，這個很重要啊，農學跟工學差別是很大的，在某些 *** 看來，招聘專業(yè)上要求是園林的話，要求的是農學學位，園林設計或園林規(guī)劃之類的是工學學位，我一個同學考公務員，筆試第一名，資料審核過不了，就是卡在學位上，我們畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱跟當年錄取通知書上的名稱不一樣，害慘我們了，雖說園林專業(yè)現在升為二級學科，可以選擇農學學位還是工學學位，但這個要學校去申請，我這屆已經是沒法補救了……

問題十：大學里學的是園林設計專業(yè)的女生，出來大概找什么樣的崗位？？ 園林設計專業(yè)出來的女生就應該找設計圖紙那種工作噻。不想男生可以搞園林施工，如果你感興趣也還是可以。你學的不光是設計的話可以做林木的采購啊

二、在校的應屆生，學景觀專業(yè)的，該去哪找工作呢？

樓上不是學這個專業(yè)的??！

現在景觀專業(yè)的就業(yè)去向很多

園林景觀設計公司（私企、國企、外企）對應聘的應屆畢業(yè)生的學歷要求不高，但能力要有

園林景觀工程公司（私企、國企）

園林景觀設計院（國企、事業(yè)單位）現階段對應屆生的學歷要求提升到研究生學歷

規(guī)劃、環(huán)境、建筑等其他設計院，對學歷要求同上

規(guī)劃、園林、環(huán)保等規(guī)劃部門如規(guī)劃局、園林局等政府機關，需要考取公務員

房地產開發(fā)公司、投資建設發(fā)展類公司等等，一般是急缺人或是有門路才能進

建筑、市政、環(huán)保等設計公司或工程公司也有需求

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景觀中國——比較大的景觀設計網，北大和風景園林協會牽頭組建的，也建議你上去多看看

三、景觀設計的前景如何？

景觀設計的未來很有發(fā)展前途，尤其是在中國。

女生學這個會有一點累，做這行很講資歷的，工作時間和工資成正比。工作八年以上的一級景觀設計師年薪有20萬以上。設計院的話可能比同等職位在設計公司的工資要低些，相對壓力也低些。工作經歷在兩年以下的話，工資也會嚴重縮水，一般不請新人，除非有關系 。。

還有就是要有一定的經濟條件，我個人認為學這個行業(yè)一定要出去見見世界。。

四、如何開一家園林景觀設計公司.需要具備那些條件,謝謝各位給點意見和見解.!謝謝大家.

****園林規(guī)劃設計有限公司

組建方案

第一章：公司章程擬定

一、公司名稱：

中文：*****園林規(guī)劃設計有限公司

英文：

LOGO

二、公司性質和經營范圍：（詳見附件1 公司章程草案）

公司由 和 ****有限公司 投資組建。屬于股份制責任有限公司，具有法人資格，實行自主經營，獨立核算，依法納稅，自負盈虧，承擔有限經濟責任。

公司法定住所：

公司的經營范圍為：風景園林工程項目設計等

三、注冊資金及資本金組成(一) 注冊資金： 500 萬元。(二) 資本金組成：

北京**生態(tài)園林規(guī)劃設計有限公司注冊資金總額為人民幣 500 萬元，由 上海**園林工程公司 和 深圳市***有限公司 投入的資金，其中上海**園林工程公司 公司投資 300 萬元，占資金總額的 60 %。深圳市***有限公司 公司投資 200 萬元，占股金總額 40 %。

　四、利潤分配

公司的實現利潤，按下列順序分配:

1、上海**園林工程公司擁有總利潤60%分配權，并拿出總利潤20%作為經營團隊獎勵。

2、深圳市***有限公司擁有總利潤40%分配權。

五、管理體制

1、公司建立股東代表大會制度，保障股東的民主權力和維護其合法權益。

2、公司建立董事會，董事會是公司的決策機構。董事會成員暫設 人，由股東或股東代表協商推選產生。單位股的代表由持股單位委派。董事會設董事長一人，副董事長 人，由全體董事選舉產生。

3、公司實行董事會領導下的總經理負責制，負責公司日常經營管理工作?？偨浝碛啥聲赣谩８笨偨浝恚ɑ蛟O計總監(jiān)）由總經理提名，經董事會審議同意后聘用?？偨浝頁碛猩a經營工作的指揮權，具體指揮公司的生產經營活動?？偨浝韺Χ聲撠?，副總經理（或設計總監(jiān)）分管有關業(yè)務，對總經理負責。

4、 為公司的法人代表。

第二章、公司組織架構一、 部門設置二、 崗位設置（職位要求見附件2）：

(一) 公司運作第一年度，計劃招聘15人。具體人員安排根據公司業(yè)務量確定。

1. 總經理：一人

2. 設計總監(jiān)：一人

3. 人事行政部：經理一人，文員一人，司機一人。

4. 財務部：出納一人，會計一人。

5. 造價預算部：預算師一人

6. 方案設計部：

1) 建筑設計師： 1人

2) 景觀設計師：2人

3) 園林設計師：1人

4) 效果圖繪圖員：1人

5) 助理文員：1人

7. 施工圖設計部：

1) 結構工程師：1人

2) 園林工程師：1人

(二) 備招職位：（公司發(fā)展后，按資質申請要求制定）

1、 公用設備設計師：2人（暖通空調專業(yè)和給排水專業(yè)）

2、 電氣工程師：1人（電氣專業(yè)）

（三）薪酬行情

1. 年薪：

1) 設計總監(jiān)的大概在30-100萬之間，

2) 方案主創(chuàng)在15-30萬之間，

3) 方案設計師10-15之間，

4) 施工圖設計師在8-15之間，

5) 助理在3-7萬，

6) 植物設計師7-15之間

2. 基本工資

1) 方案主創(chuàng)：9千元/月左右，

2) 方案設計師：6-8千元/月左右

3) 植物設計師：6-7千元/月左右

4) 畢業(yè)生：2500元/月左右

3. 社?；鶖担悍旨墑e等級購買基數不同

國家規(guī)定的保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及醫(yī)療門診保險。公積金、人身意外傷害保險可選。

4. 項目提成：10%

第三章：資質申請：（詳見附件3）

(一) 擬申請資質：風景園林工程專項設計乙級資質

(二) 資質申請審查部門：北京市規(guī)劃委員會

(三) 資質核準部門：住房與城鄉(xiāng)建設部

第四章、經費預算：（詳見附件4）

預計投入資金：壹佰伍拾壹萬柒仟壹佰元整（1517,100）

其中：公司籌備組建階段費用 ：56.85萬元

公司前期運營階段費用： 54.86萬元

不可預見資質申請費用費用：40萬元

第四章、計劃工作進度：

1、籌備策劃：2010.11.25~2010.12.30

任務：公司策劃、資金籌備

2、公司注冊階段：2011.1.3~2011.1.31

1) 委托注冊代理事務所注冊：（正常20天完成）

2) 人員招聘：

3) 辦公場地布置：

4) 辦公設備采購：

5) 員工宿舍租賃：考慮到設計公司加班比較多，建議員工都 住集體宿舍。春節(jié)前房子比較好找，計劃在春節(jié)前先租好部分宿舍。

3、開張營業(yè)：春節(jié)后擇吉日開張。計劃招聘員工春節(jié)后到崗。

以上就是關于內蒙優(yōu)質景觀設計公司招聘相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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