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ai時代后是什么時代的人（ai時代指什么）

發(fā)布時間：2023-03-12 06:05:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 123 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于ai時代后是什么時代的人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、人工智能3.0時代是什么
2、高欣欣：AI時代，做一個擁抱變化的母親
3、在AI時代人類可能是人類的固有認(rèn)同感是什么呢?
4、人工智能時代真的來臨了嗎

ai時代后是什么時代的人（ai時代指什么）

一、人工智能3.0時代是什么

迄今為止，人工智能（AI）發(fā)展的特點(diǎn)是基于邏輯和計算不斷迭代，從邏輯智能轉(zhuǎn)向計算智能。邏輯智能的核心是基于邏輯的各種推理方法，專家系統(tǒng)和Lisp機(jī)是其發(fā)展的高峰。如果說邏輯智能是AI 1.0，計算智能就是AI 2.0，其始于控制論和認(rèn)知計算，從20世紀(jì)80年代中期開始大規(guī)模地使用多層神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)，一直發(fā)展到現(xiàn)在的深度神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)，是當(dāng)前人工智能的主要突破。人工智能3.0：人機(jī)與虛擬互動交互

我個人理解，AI 3.0是人機(jī)與虛擬互動交融的人工智能——“人機(jī)混合虛實(shí)互動的平行智能”，即處于邊緣端的機(jī)械的、生物的智能，會產(chǎn)生有限的數(shù)據(jù)，再通過云端的云計算產(chǎn)生大數(shù)據(jù)，最后云計算把大數(shù)據(jù)變成精準(zhǔn)的深度智能，再返回邊緣端的生物體、物理體或機(jī)器人，就是Small Data-Big Data-Smart Data。這是一個循環(huán)的過程，是從邊緣端的涌現(xiàn)到云霧端的收斂，這一“涌現(xiàn)收斂”也是復(fù)雜性科學(xué)的核心理念。AI 3.0的普及應(yīng)用能夠服務(wù)社會，而不是像某些專家宣稱的那樣會導(dǎo)致失業(yè)。它會讓人類生活得更好，讓人與機(jī)器各司其職——“人有人用，機(jī)有機(jī)用”，從專業(yè)分工，到人機(jī)分工，進(jìn)而虛實(shí)分工，從而創(chuàng)造一個更加和諧的社會。例如，AI 3.0在無人駕駛中的體現(xiàn)就是“平行駕駛”——把有人車、遙控車、網(wǎng)聯(lián)車、無人車等，用“平行車”統(tǒng)一起來。即各種實(shí)體車輛在路上行駛的同時，在平行的云端世界中，同樣的虛擬車也在行駛，并通過云計算生成最優(yōu)的行駛策略，從而控制實(shí)體車輛的運(yùn)行。盡管有人車在速度、效率、安全性以及環(huán)境污染方面存在缺陷，注定它最終會被無人車取代，但我們不能急功近利，盲目普及無人車而付出慘痛的代價。我認(rèn)為應(yīng)該用二三十年的時間，從AI 2.0發(fā)展到AI 3.0，平穩(wěn)過渡到無人車時代，這是普及無人車的唯一途徑。未來智能的發(fā)展及真正推廣應(yīng)用還要解決兩個問題。第一個問題是AI的可靠性，包括它的可解釋性。我認(rèn)為，AI的可解釋性歸根結(jié)底就是人工智能的可靠性。第二個問題是AI的合法性，尤其是在對個人隱私的保護(hù)方面，這已經(jīng)引起了許多國家的反思和重視。當(dāng)AI結(jié)合了區(qū)塊鏈等技術(shù)，可以從技術(shù)層面解決這些問題。然而，用法律體系來規(guī)范AI系統(tǒng)的構(gòu)建和應(yīng)用才是關(guān)鍵，必不可少。

AI正在改變?nèi)祟惖奈磥怼Ｎ覀冃枰淖兘逃Ｊ?，培養(yǎng)面向未來的AI人才。就像傳授“四書五經(jīng)”的私塾教育無法培養(yǎng)現(xiàn)代工業(yè)所需要的新型人才，目前全世界的教育體制都落后于智能技術(shù)發(fā)展。對于未來的AI人才，我認(rèn)為應(yīng)著重培養(yǎng)3種思維：

首先是復(fù)雜性思維，因為AI本身就屬于復(fù)雜性科學(xué)的范疇，要用整體的視角去看AI技術(shù)，這非常重要。其次是跨學(xué)科思維，因為AI要普及應(yīng)用，就一定會涉及多學(xué)科、交叉學(xué)科和跨學(xué)科的知識。最后是系統(tǒng)化思維，AI真正要普及應(yīng)用，取得可接受的可靠性、可接受的合法性，就一定要有系統(tǒng)思維，就像我們有“系統(tǒng)工程”一樣,我們也要有“系統(tǒng)智能”

二、高欣欣：AI時代，做一個擁抱變化的母親

女主人專訪時間

提到高欣欣，大多數(shù)的標(biāo)簽都把她定義為創(chuàng)業(yè)女神、科技女神，創(chuàng)投圈頗具影響力的女性創(chuàng)業(yè)家。

她是一個對自己所做事情有極度熱愛的人，真誠、坦率，總是帶給身邊的人溫暖與力量。

她還是科技界叱咤風(fēng)云的女神，在人工智能領(lǐng)域的深耕十余年，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊連續(xù)數(shù)年被評為“ 中國最佳孵化器 ”。

她更是一位細(xì)膩且智慧的優(yōu)秀女主人，一名不斷自我成長的榜樣型母親。母親是高欣欣鮮少吐露的一面，卻是她最重要的身份，家庭中女主人的身份，也是她在工作中不多展現(xiàn)的另一面。

隨著女主人訪談，我們一起走進(jìn)高欣欣的柔軟與堅定。

01 教育觀：尊重、自驅(qū)、體驗

不管你愿意還是不愿意，接受還是不接受，我們所在的生活、所做的行業(yè)、所屬的整個世界，都在以超乎想象的速度不斷發(fā)生著巨大的變化。我希望自己、我的孩子都能成為骨子里愿意擁抱變化的人。

一句歌詞寫道：“ 我做了那么多改變，只為了心中的不變 ”。當(dāng)變化成為必然，我和我的先生一直在討論，對于孩子，什么是常態(tài)變化中的雋永不變？答案是我們作為父母，應(yīng)該幫助她所建立和擁有的吧。

因此，作為一名母親，我和先生在教育孩子的時候有三個原則。

一切的一切首先有個前提條件，就是有愛的家庭環(huán)境，這對于孩子的成長至關(guān)重要。我相信，在我們慧谷家族里，每個家庭都是這樣的。

在這個前提條件之下，我們覺得，第一點(diǎn)是尊重與同理心。

我是一名創(chuàng)業(yè)者，我的先生也是一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。兩個CEO在家里，彼此都有自己比較強(qiáng)的想法主見，遇事必然容易出現(xiàn)分歧。因此，尊重這兩個字，在我們的家庭里尤為重要。

我和先生有個約定，無論我們在外面的的工作中遇到了什么事，回家傾訴時，另一個人只聆聽，不給予意見。因為將心比心，作為一個CEO，對于各種遇到的困難早在自己腦中思慮千萬，回到家里的傾訴并不是需要建議，只是想說出來和獲得傾聽。而這，就是家人應(yīng)給予彼此的尊重。尊重在我們的家庭里是一個共識，對孩子也一樣。

小到一個家庭安排，比如我們家每周都有movie night，這個就是我們女兒的要求，在周末陪伴她看一部她想看的電影或者節(jié)目。我們尊重她的要求，不管在那個時間在忙什么，都會放下手中的事情，履行我們的約定。女兒所有希望參與的課余興趣內(nèi)容，也全是她自己的決定，我們尊重，支持，也接受她嘗試后，有自己思考和主見的堅持或放棄。

我們非常注重因尊重而衍生出來的契約精神。家里有任何事情都會開家庭會進(jìn)行討論來決定。比如疫情期間在家里，我們每人都列出了自己居家工作、學(xué)習(xí)、生活的安排和計劃，然后一起探討，形成決議文件，每個人都鄭重地簽字。

9歲的女兒有時候還會提出簽訂補(bǔ)充協(xié)議，來界定有爭議的問題，特別是使用電子設(shè)備的時長問題。我們也都在家庭會議討論表決后欣然接受修訂。這樣在大家共同認(rèn)可的前提下做出的決定，每個人都會認(rèn)真去遵守。

信用，在我們家里是一個非常重要的東西。因為孩子知道，如果我承諾一件事情，就應(yīng)該盡全力說到做到，因為信任是彼此給予和自身行動贏得的。如果做不到，就不要輕言承諾。

尊重從父母與孩子的關(guān)系開始，父母對孩子關(guān)心的事情表現(xiàn)出尊重與重視，用積極和關(guān)心的方式對孩子的情緒做出反應(yīng)，相信孩子的能力，就會傳遞尊重與同理心。當(dāng)我們給孩子足夠的選擇權(quán)，鼓勵、引導(dǎo)和支持她自由嘗試、體驗這個未知的世界。在這個過程中找到自己的最愛，她才會產(chǎn)生真正的自我驅(qū)動，才能激發(fā)他們的巨大潛能，收獲幸福感。

第二個關(guān)鍵詞是“自驅(qū)” ，這是我和我先生希望幫助孩子培養(yǎng)起來的一個最重要的自身能力。如何不因為別人，不受外部影響，出于本心的、自發(fā)的驅(qū)動自己，向著心中所想去為之付出努力。

我的先生是個天生就擁有自驅(qū)力的人，這在很大程度上也影響了我。而當(dāng)這個世界不斷改變，擁抱變化的實(shí)際就是愿意去探究事物的根本，什么從未改變而什么必然改變，這需要不斷的學(xué)習(xí)，自驅(qū)的學(xué)習(xí)，去理解世界。不管世界如何改變，當(dāng)孩子擁有自驅(qū)力，就會自發(fā)學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考，我想，這將是屬于她一輩子的財富。

第三個關(guān)鍵詞，是“體驗” 。在我們的小家里，一直在討論，人的一生到底應(yīng)該如何度過？所有今天這個世界上貌似重要的財富、位置，都生不帶來死不帶去。人生在世數(shù)十年，最重要的，其實(shí)是體驗。如何能夠盡可能豐富的去體驗這一生，是我們給予孩子，也給予我們自己的。去看這個世界、體驗這個世界，理解這個世界，為這個世界留下我們所能夠創(chuàng)造的價值，這是我們的小家對于這個問題的共識。

說了這么多教育觀，其實(shí)還想說一點(diǎn)，在與孩子相處的日子里，我從孩子的身上真的也學(xué)到了很多，我也在和她一起成長。

慧谷家族創(chuàng)始人婷姐分享過，一流的母親做榜樣，二流的母親做教練，三流的母親做保姆。分享一件上個月發(fā)生的小事。因為常年的商場職場生涯，讓我習(xí)慣了對事情要擁有掌控力，希望所有的事情都能提前思慮周詳和按計劃完成。

但在孩子這件事，有太多未知和難以預(yù)料的事情會發(fā)生。因此，我容易擔(dān)心和焦慮。而孩子是敏感而聰明的，母親的焦慮她也會感受到，會受到影響。我非常不喜歡自己的焦慮問題，希望改正，可是本性難移。

因此在前幾天的晚上陪伴女兒入睡的時候，我問她：“你會不會覺得媽媽比較容易緊張這點(diǎn)不太好？你覺得媽媽應(yīng)該怎么改正呢？”。我的女兒想了一秒，然后很認(rèn)真的和我說： “媽媽，我希望你，一直真實(shí)，就是做你自己就好了”。那一刻，在安靜的夜晚，我的內(nèi)心震撼極了。她說的對，保持真實(shí)，做自己，我牢記在心。

02 價值觀，是父母留給孩子的最大財富

我們每個人都是多維度的，有非常多的身份。我是女兒、是妻子、是母親，是創(chuàng)業(yè)者，也是創(chuàng)業(yè)者家屬。如何讓各種多維度的身份，能夠共存和融合，其中所面臨的困難與挑戰(zhàn)其實(shí)已經(jīng)是生活的常態(tài)化。記得一個朋友說過，母親、睡眠、工作，最多三選其二，不可能同時占有，在創(chuàng)業(yè)的初期時，我真的深有體會。

作為創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)是一個長期的承諾，無法按下暫停鍵。但創(chuàng)業(yè)也是我十幾年職業(yè)生涯最擁有極致體驗的一段時間，挫敗感與成就感，痛苦和幸福各種體驗都是極致的。

在女主人課堂上，有不少既是母親又是創(chuàng)業(yè)家的優(yōu)秀女性，大家在一起給予彼此情感的支撐和理解，特別有共情感。

在慧谷家族的女主人課堂，我學(xué)習(xí)到：作為家庭的女主人承載的，是把一家人的愛，用更好的方式流動起來，連接起來，凝結(jié)成彼此更大的力量。我們在做企業(yè)的時候，經(jīng)常提到價值觀、使命和愿景，其實(shí)這個在家庭里也是一模一樣的。

價值觀在家庭里，代表了你和你的家庭想成為什么樣的人；愿景代表你希望到達(dá)的人生體驗的目標(biāo)，而使命就是在每一次遇到人生中的難，讓你堅持下來的那個原因。你希望成為什么樣的人？希望你的孩子擁有什么樣的價值觀？正直、真實(shí)、尊重、理解、樂觀…… 價值觀是最好的傳承。

價值觀傳承最好的方式就是耳目渲染。孩子是父母行為的鏡子。因此，我和先生如何相處，如何對待別人，如何要求自己，是給孩子傳承價值觀最簡單直接的方式。

一個家庭對于孩子，其實(shí)父母承載著截然不同的角色。母親給孩子情感上的溫度關(guān)懷和生活上的悉心照顧，父親則給予孩子廣闊的視野與勇于突破的經(jīng)歷。

我的先生是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，工作非常繁忙，因此能夠陪伴孩子的時間必然有限。而我雖然也為創(chuàng)業(yè)者，但在合伙人的支持和幫助下，從創(chuàng)業(yè)第一天我就給了自己兼顧的原則。

比如每天早上陪伴女兒起床上學(xué)，晚上19：30必然到家有質(zhì)量的陪伴她，待她21：30睡著，再回歸工作。這使得我可以悉心照料女兒，陪伴她的成長。

當(dāng)我承載了日常的照料陪伴，我的先生則利用周末或者假期時間，帶著女兒去“探險” ，去做那些我會擔(dān)心但女兒會“一邊害怕一邊期待”的突破自我的獨(dú)特經(jīng)歷，挑戰(zhàn)嚇人的高難度過山車、嘗試滑雪板感受風(fēng)的速度、一場說走就走的“爸爸去哪兒”旅行……我越來越意識到，其實(shí)無需去要求先生來分擔(dān)對女兒的，對我的陪伴方式。他有著他與孩子獨(dú)特的相處方式，帶孩子去認(rèn)識、去體驗世界。這將是孩子非常寶貴的財富。父親和母親承載著孩子生命中的不同角色，一起，才完整。

03 科技，預(yù)見未來

我們所處的世界在非常短的時間里，在各個維度，都在發(fā)生了顛覆與重構(gòu)。無論是生活方式、工作方式，娛樂方式甚至溝通方式，都在改變，顛覆及重構(gòu)，而促成這一切的原因，就是科技驅(qū)動。

但科技到底是什么？科技是工具，科技是手段，是服務(wù)于需求，服務(wù)于用戶本身。而科技到底帶來了什么？AI人工智能，實(shí)際上是帶來了更多維度的洞察；物聯(lián)網(wǎng)萬物互聯(lián)激活了更多維的數(shù)據(jù)，因此會有更多的全新商業(yè)場景；新的人機(jī)交互方式激活了更多使用新技術(shù)的人群和方式；而背后支撐這一切的，就是企業(yè)計算。這些新技術(shù)激活了用戶擁有更好體驗的可能，解決著我們之前無法解決的問題。

而科技所帶來的巨大行業(yè)改變，會有一個發(fā)展的過程和路徑。當(dāng)“自動駕駛”、“智能家庭”等充滿未來感的詞不絕于耳時，常常有人問：“那么怎么知道某個科技所帶來的改變已經(jīng)成熟了呢?”一個最簡單的衡量方式就是，當(dāng)你感知不到這個科技的存在，誠如你用手機(jī)打車而感知不到這里面所涉及到的移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、AI這一波波的技術(shù)演進(jìn)一樣，技術(shù)就已然推動了產(chǎn)業(yè)的升級、重構(gòu)和成熟。真正的智能是無感知的，讓你感覺不到它的存在，習(xí)慣了它帶來的便利改變。

你可能覺得技術(shù)所帶來的行業(yè)改變離你很遠(yuǎn)，其實(shí)不是的。任何一個技術(shù)所推動的，不僅是某一點(diǎn)的改變和升級，他會連帶上下游生態(tài)、整個產(chǎn)業(yè)的升級迭代。如一個智能駕駛的出現(xiàn)，將連帶33個與之相關(guān)的行業(yè)發(fā)生改變。

而這就是我們的孩子所面臨的世界。他們的未來充滿因科技所帶來的改變。但不管科技如何改變，有一點(diǎn)不會變。那就是科技的發(fā)展從來都是為了服務(wù)人們更好的生活，這是核心本質(zhì)。不管它怎么發(fā)展，它的目標(biāo)應(yīng)該是讓人們可以更好的生活。

AI時代，科技時代，改變是常態(tài)。未知的未來，無論好壞，皆為體驗，都讓人心潮澎湃。我希望我自己，我的女兒，都能成為擁抱改變，并為讓一切向更好的改變而付出努力的人。

高欣欣與先生宋晨楓（右一），以及小魚在家代言人姚晨同臺

采訪：高思

編輯：馨兒

三、在AI時代人類可能是人類的固有認(rèn)同感是什么呢?

在AI時代人類可能是人類的固有認(rèn)同感是和平是最重要的。

《人工智能時代》是斯坦福大學(xué)人工智能與倫理學(xué)教授杰瑞·卡普蘭（JerryKaplan）撰寫的圖書，中文版由湛廬文化聯(lián)合浙江人民出版社出版，屬于湛廬文化聯(lián)合中國人工智能學(xué)會推出的“機(jī)器人與人工智能”書系。

在《人工智能時代》一書中，智能時代領(lǐng)軍人、硅谷連續(xù)創(chuàng)業(yè)者杰瑞·卡普蘭指出：智能時代的到來，給人類社會帶來了兩大災(zāi)難性沖擊：持續(xù)性失業(yè)與不斷加劇的貧富差距。機(jī)器正在很大程度上替代人類的工作，不管你是藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)。而針對未來社會將要發(fā)生的這些問題，卡普蘭在《人工智能時代》一書中從企業(yè)、稅收和保險等機(jī)制上構(gòu)建起了一個有益的經(jīng)濟(jì)生態(tài)，讓社會中的每一個人都能從技術(shù)發(fā)展中獲益，帶領(lǐng)我們一窺人機(jī)共生下財富、工作與思維的大未來?！度斯ぶ悄軙r代》一書提出的建議和解決方案給遭遇挑戰(zhàn)的人們更多撫慰和安全感！

在計算機(jī)科學(xué)中，人工智能（AI）有時被稱為機(jī)器智能，是由機(jī)器展示的智能，與人類和動物展示的自然智能形成對比。通俗地說，“人工智能”一詞用來描述模仿人類與其他人類思維相關(guān)聯(lián)的“認(rèn)知”功能的機(jī)器，如“學(xué)習(xí)”和“解決問題”。

四、人工智能時代真的來臨了嗎

未來會是人工智能時代，但不是現(xiàn)在！

2016年AlphaGo戰(zhàn)勝了李世石以后，人工智能成為了全球矚目的科技焦點(diǎn)，人工智能這個概念其實(shí)很早就在1956年被提出，但是之所以現(xiàn)在才逐漸變火，主要來源于這3點(diǎn)的發(fā)展：算法，大數(shù)據(jù)，算力。

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數(shù)據(jù)來源今日頭條的《人工智能影響力報告》

隨著核心算法的技術(shù)突破，計算能力的提高，再加上現(xiàn)在人們把越來越多的時間花費(fèi)在網(wǎng)上，留下了大量數(shù)據(jù)，人工智能基于海量數(shù)據(jù)已能夠訓(xùn)練出規(guī)模足夠大的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，足夠保證識別算法的精確度和準(zhǔn)確性，這也是現(xiàn)在人工智能能夠快速發(fā)展的重要原因。

至于你說智能化時代是不是要來，我覺得要看這幾個方面：

1 人工智能應(yīng)用十大領(lǐng)域

從目前人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域來看在影響力最高的財經(jīng)、數(shù)碼、汽車領(lǐng)域里確實(shí)已經(jīng)有人工智能落地的先進(jìn)案例，比如刷臉支付，刷臉簽到，無人汽車駕駛等。

麥肯錫調(diào)查顯示，目前在中國的傳統(tǒng)行業(yè)中，超過 40%的公司仍未將人工智能列入戰(zhàn)略優(yōu)先項。只有當(dāng)人工智能技術(shù)在中國真正普遍的應(yīng)用于傳統(tǒng)行業(yè)，而不僅僅屬于科技巨頭時，其經(jīng)濟(jì)潛力才會充分彰顯。

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數(shù)據(jù)來源今日頭條的《人工智能影響力報告》

就比如在人人擁有一臺電腦之前，電腦一直都主要應(yīng)用在軍事上，直到后面進(jìn)入了民間，帶來的巨大的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致了這幾年電腦的更新?lián)Q代特別快。買過電腦的人都知道，差不多一兩年，電腦的配置可能就得換了，人工智能也是同理。

2 人工智能科學(xué)家畢業(yè)院校和學(xué)歷

從數(shù)據(jù)來看，人工智能科學(xué)家主要畢業(yè)于清華大學(xué)、中國科學(xué)院、中國科技大學(xué)、麻省理工大學(xué)、北京大學(xué)等等。學(xué)歷上看，73%的人工智能科學(xué)家都擁有博士學(xué)歷。

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數(shù)據(jù)來源今日頭條的《人工智能影響力報告》

人工智能領(lǐng)域需要的技術(shù)性明顯是高于很多行業(yè)的，這也導(dǎo)致了人工智能的門檻很高，不過畢竟人工智能本身就是需要綜合很多學(xué)科的，需要高質(zhì)人才是無可厚非的。

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數(shù)據(jù)來源今日頭條的《人工智能影響力報告》

我覺得在未來，如果人工智能科學(xué)家能夠把人工智能技術(shù)封裝成一個應(yīng)用接口，任何人都可以使用，而無需去了解其中復(fù)雜的實(shí)現(xiàn)方法，減少使用門檻，那么智能化的時代則會越來越快，這也是目前大部分人工智能企業(yè)的主要盈利方式之一就是提供算法服務(wù)的原因。

3 企業(yè)是否需要人工智能？

從上面的數(shù)據(jù)分析來看，智能化的時代可能還沒有那么快到來，那么作為企業(yè)是否就不需要人工智能了嗎？我的答案是，能盡快智能化就智能化，你無法想象人工智能可以給企業(yè)帶來多大的效率。

依舊用電腦舉例，就算我們都知道電腦更新?lián)Q代很快，可能未來會有比現(xiàn)在更好的產(chǎn)品，但是難道我們就不買電腦了？很明顯，即使在早期沒有鼠標(biāo)，沒有操作系統(tǒng)，依靠代碼來操作的電腦依舊很快地走進(jìn)了每個家庭，正是因為即使沒有到達(dá)真正完善的技術(shù)，電腦的誕生依舊給我們帶來了很大的便利，人工智能也如此。

ai時代后是什么時代的人（ai時代指什么）

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

目前，企業(yè)在人工智能應(yīng)用最多的就是刷臉簽到，刷臉考勤，用人臉識別代替了需要身份驗證的場景，同時不僅僅是節(jié)省了傳統(tǒng)考勤需要使用介質(zhì)的費(fèi)用，通過人工智能的人臉識別技術(shù)，以及背后驅(qū)動的大數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以很快地掌握員工的考勤信息。

以前可能需要人員管理的同事一字一句地把考勤信息錄入表格，然后統(tǒng)計信息，可能耗時一天，或者一星期，現(xiàn)在只需要登個后臺，點(diǎn)個按鍵，所有信息都會展現(xiàn)在眼前，相當(dāng)于節(jié)省了80%的時間，毫無疑問，對于需要進(jìn)行復(fù)雜人員管理的企業(yè)來說，人工智能技術(shù)是在合適不過的了。

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