眾創(chuàng)空間補貼交稅嗎（眾創(chuàng)空間補貼政策）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于眾創(chuàng)空間補貼交稅嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、國家級眾創(chuàng)空間政策對創(chuàng)業(yè)者有哪些實惠意義

• 2、企業(yè)納稅有什么福利

• 3、河北省十項政策鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新

• 4、河北省孵化器眾創(chuàng)空間績效補助多少

一、國家級眾創(chuàng)空間政策對創(chuàng)業(yè)者有哪些實惠意義

入駐開封北斗眾創(chuàng)空間可享受到的優(yōu)惠政策：

1、一年內(nèi)免收辦公工位、水電、寬帶、空調(diào)等費用，可拎包入駐。

2、有條件的為企業(yè)員工提供食宿和倉儲。

3、提供工商登記、財務代理、網(wǎng)站、微信平臺建設服務。

4、在入駐的企業(yè)就業(yè)見習可申請生活補貼，每月700元/人。

5、新入駐的企業(yè)可申請開業(yè)補貼5000元。

6、入駐企業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)項目扶持基金2-15萬元服務。

7、提供創(chuàng)業(yè)培訓、導師指導、商標專利申請、項目申報、成果轉(zhuǎn)化等服務。

8、提供電商經(jīng)營項目。

9、對重點項目提供發(fā)展基金2-5萬元。

二、企業(yè)納稅有什么福利

問題一：哪些員工福利需要繳納個人所得稅 一、可以免征個人所得稅的福利費項目。

《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費，免征個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步解釋道：稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。國稅發(fā)(1998)155號文解釋說，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

如，按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

二、不可以免征個人所得稅的福利費項目。

《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號文)規(guī)定下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：

(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；

(二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；

(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

如，企業(yè)從福利費中按符合國家有關財務規(guī)定發(fā)放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費等，應并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅；企業(yè)從福利費中發(fā)放給職工的實物，如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應該按市場價、購買價或者其他價格折合成等額的貨幣額，并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅；企業(yè)自辦食堂或固定在某個餐廳午餐，由企業(yè)與飲食店結(jié)算，應當把餐費分解至每個職工名下并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅。

另外，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費、補貼，按月按標準發(fā)放或支付的已實現(xiàn)貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，并計征個人所得稅。

企業(yè)職工福利費包括什么

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，具體如：

(1)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等；

(2)職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出；

(3)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

問題二：公司員工納稅對公司有什么好處 員工納稅 有利于公司和稅務局 面上過得去

問題三：企業(yè)必看，稅收優(yōu)惠政策大盤點，看有哪些福利 主要的稅收優(yōu)惠

>企業(yè)所得稅

（1）小型微利企業(yè)

自2015年10月1日至2017年12月31日，年應納稅所得額在30萬元以內(nèi)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%稅率繳納企業(yè)所得稅。

（2）高新技術企業(yè)

國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅

（3）研發(fā)費加計扣除

企業(yè)為開發(fā)新技術、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)的，可以按50%加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按無形資產(chǎn)成本150%攤銷

（4）符合條件的集成電路、軟件企業(yè)

可享受“兩免三減半”稅收優(yōu)惠

>個人所得稅

（1）按國務院規(guī)定發(fā)給的 *** 特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼免征個人所得稅。

（2）保險賠款免征個人所得稅。

（3）外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費暫免征收個人所得稅。

（4）省級以上 *** 部門發(fā)放的科教文衛(wèi)等方面的獎金免征個人所得稅。

（5）殘疾、孤老人員和烈屬的所得可減征個人所得稅。

>房產(chǎn)稅、土地使用稅

（1）符合條件的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間自用或出租給孵化企業(yè)的房產(chǎn)土地免征房產(chǎn)稅、土地使用稅。

（2）省級新型研發(fā)機構(gòu)納稅困難的，可申請減免房產(chǎn)稅、土地使用稅。

（3）符合困難性減免條件的企業(yè)，可以申請減免房產(chǎn)稅、土地使用稅。

問題四：企業(yè)職工福利費支出包括哪些 答：1、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”據(jù)此，企業(yè)實際發(fā)生數(shù)額沒有超過工資薪金總額的14%，按照實際發(fā)生數(shù)額扣除。如果超過，按照工資薪金總額的14%扣除。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，按《國家稅務總局關于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函[2008]264號）第三條關于職工福利費稅前扣除問題的規(guī)定執(zhí)行，“2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權益，如果改變用途的，應調(diào)整增加應納稅所得額?！?、企業(yè)職工福利費支出內(nèi)容，按《關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條的規(guī)定執(zhí)行，“《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實行分離辦社會礎能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?！?

問題五：注冊公司納稅有什么好處嗎 納稅對自己對社會都是好的。比如：　1 、有些客戶需要發(fā)票報銷，你可以出具有效的發(fā)票，按照納稅比率上交財政。2 、當您運行該公司，很多合作企業(yè)需要對方開稅率為17 ％增值稅發(fā)票，申請一般納稅人能滿足客戶的需求。為了拓展業(yè)務，有很大的影響3 、在稅務會計的時候擴大銷售可享受免稅，稅收優(yōu)惠。4 、可以很好的完善財務管理制度，在公司利潤，具有一定的競爭優(yōu)勢（一般納稅人是大多數(shù)企業(yè)對象的第一選擇） 5 、因為可以通過稅收信貸，稅收等，這樣可以減少企業(yè)的稅收負擔和稅收（例如風險：發(fā)票是實行統(tǒng)一管理，國家的get在稅控系統(tǒng)等）。每個公民合法納稅是義不容辭的責任，利國利民。

問題六：員工多交稅對企業(yè)有什么好處 對公司沒有什么好處，跟公司也沒多大關系，是國家收的個人所得稅，屬于地稅的。

個人所得稅是調(diào)整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅法，就是有關個人的所得稅的法律規(guī)定。

個人所得稅分為境內(nèi)所得和境外所得。主要包括以下11項內(nèi)容：

1、.工資、薪金所得

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證卷等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得

個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得包括四個方面：

（一）、經(jīng)工商行政管理部門批準開業(yè)并領取營業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個體工商戶，從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得。

（二）、個人經(jīng) *** 有關部門批準，取得營業(yè)執(zhí)照，從事辦學、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得。

（三）、其他個人從事個體工商也生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得，既個人臨時從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得。

（四）、上述個體工商戶和個人去的的生產(chǎn)、經(jīng)營有關的各項應稅所得。

3、.對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得

對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，是指個人承包經(jīng)營、承組租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質(zhì)的所得。

4.、勞務報酬所得

勞物報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄象、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

5.稿酬所得

稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發(fā)表而取得的所得。這里所說的“作品”，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發(fā)表的作品；“個人作品”，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應按稿酬所得項目計稅。

6.特許權使用費所得

特許權使用費所得，是指個人提供專利權、著作權、商標權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或復印件公開拍賣（競價）取得的所得，應按特許權使用費所得項目計稅。

7.利息、股息、紅利所得

利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權而取得的利息、股息、紅利所得。利息是指個人的存款利息、貨款利息和購買各中種債券的利息。股息，是指也稱股利，是指股票持有人根據(jù)股份制公司章程規(guī)定，憑股票定期從股份公司取得的投資利益。紅利，也稱公司（企業(yè)）分紅，是指股份公司或企業(yè)根據(jù)應分配的利潤按股份分配超過股息部分的利潤。股份制企業(yè)以股票形式向股東個人支付股息、紅利即派發(fā)紅股，應以派發(fā)的股票面額為收入額計稅。

8.財產(chǎn)租賃所得

財產(chǎn)租憑所得，是指個人出租建筑物，土地使用權、機器設備車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。財產(chǎn)包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)。

9.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，是指個人轉(zhuǎn)讓有價征卷、股權、建筑物、土地使用權、機器設備、車船以及其他自有財產(chǎn)給他人或單位而取得的所得，包括轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)和動產(chǎn)而取得的所得。對個人股票買賣取得的所得暫不征稅。

10.偶然所得

偶然所得，是指個人取得的所得是非經(jīng)常性的......>>

問題七：稅法規(guī)定的福利費有哪些 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

問題八：企業(yè)發(fā)放職工福利繳納個人所得稅嗎 按規(guī)定是要繳納的這個現(xiàn)在比較混亂，比如發(fā)個月餅，按規(guī)定該交個稅，但怎么扣呢。所以一般發(fā)小額實物的，都是不扣個稅的，只有大額的才需要扣繳的。

問題九：納入福利費的職工收入是否需要繳納個人所得稅？ 財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知

財企[2009]242號

財政部 2009-11-12

黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構(gòu)，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳， *** 總后勤部，武警總部，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團財務局，各中央管理企業(yè)：

為加強企業(yè)職工福利費財務管理，維護正常的收入分配秩序，保護國家、股東、企業(yè)和職工的合法權益，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)財務通則》（財政部令第41號）等有關精神，現(xiàn)通知如下：

一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。??

（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理，但根據(jù)國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

三、職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財務通則》第四十六條規(guī)定，應當由個人承擔的有關支出，企業(yè)不得作為職工福利費開支。

四、企業(yè)應當逐步推進內(nèi)設集體福利部門的分離改革，通過市場化方式解決職工福利待遇問題。同時，結(jié)合企業(yè)薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。

對實行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負責人，企業(yè)應當將符合國家規(guī)定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發(fā)薪酬中列支。

五、企業(yè)職工福利一般應以貨幣形式為主。對以本企業(yè)產(chǎn)品和服務作為職工福利的，企業(yè)要嚴格控制。國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業(yè)，將本企業(yè)產(chǎn)品和服務作為職工福利的，應當按商業(yè)化原則實行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。

六、企業(yè)......>>

問題十：職工福利費支出在企業(yè)所得稅稅前扣除的標準是什么？ 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

三、河北省十項政策鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新

2017年河北省十項政策鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新

目前河北比以往任何時候都更加需要大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的強大引擎，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)客等創(chuàng)業(yè)主體的鼎力支持。

河北省支持創(chuàng)業(yè)導師，支持創(chuàng)客和眾創(chuàng)空間發(fā)展的十項政策包括：

一是設立創(chuàng)業(yè)導師專項扶持資金，支持創(chuàng)業(yè)導師開展創(chuàng)業(yè)輔導創(chuàng)業(yè)投資，對成績突出的創(chuàng)業(yè)導師給予相應的資助、補貼及獎勵，并授予河北杰出創(chuàng)業(yè)導師稱號，納入河北省高層次創(chuàng)業(yè)人才管理序列。

二是鼓勵京津眾創(chuàng)空間品牌輸出，在河北設立分支機構(gòu)，對京津創(chuàng)業(yè)導師利用老舊廠房、閑置房屋、商業(yè)設施等資源在河北領辦創(chuàng)辦眾創(chuàng)空間的，優(yōu)先認定為省級眾創(chuàng)空間，并給予不低于100萬元的經(jīng)費支持，鼓勵京津創(chuàng)業(yè)導師與河北傳統(tǒng)資源型企業(yè)及科技型領軍企業(yè)共同建設眾創(chuàng)空間，創(chuàng)業(yè)者入駐經(jīng)認定的省級眾創(chuàng)空間，3年內(nèi)免交房屋租金和寬帶互聯(lián)網(wǎng)使用費，省級財政連續(xù)3年給予眾創(chuàng)空間不低于50%的房租補貼和年度寬帶費補貼。

三是對京津創(chuàng)業(yè)導師來冀創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)的，只備案，不再重新認定，按照初創(chuàng)期、成長期、壯大期、上市期四個梯度，分別直接納入省級科技型中小企業(yè)扶持計劃，優(yōu)先享受省市科技型中小企業(yè)創(chuàng)新資金支持。對初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)，3年內(nèi)按新增財政貢獻50%予以財政資金獎勵，京津高新技術企業(yè)整體或部分遷入河北，給予1年的認定過渡期，過渡后1年內(nèi)被認定為高新技術企業(yè)的，省市財政按一定比例對其過渡期內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅，地方留成部分給予全額獎勵。

四是設立省天使投資引導基金，支持創(chuàng)業(yè)導師、天使投資人、創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)等共同組建天使投資基金，重點支持在孵企業(yè)和創(chuàng)客項目，省級資金按一定比例參股，不分享基金收益，基金到期清算時，如出現(xiàn)虧損優(yōu)先核繳省級資金權益。設立不低于10億元的風險補償基金，重點支持創(chuàng)業(yè)導師、金融機構(gòu)、投資機構(gòu)在河北建立科技支行、科技擔保機構(gòu)、科技保險機構(gòu)等科技投融資機構(gòu)。

五是對帶技術、帶成果、帶項目在冀實施科技成果轉(zhuǎn)化的高層次人才、創(chuàng)新團隊，成建制納入河北科技英才、雙百雙千推進計劃，給予100萬元的'研發(fā)費用支持。

六是支持眾創(chuàng)空間等新型孵化機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇等各類創(chuàng)業(yè)活動，按其舉辦各類創(chuàng)業(yè)活動實際支出的20%給予后補助，單個機構(gòu)每年支持金額最高不超過50萬元。

七是對經(jīng)認定的省級眾創(chuàng)空間等新型孵化機構(gòu)，自納稅年度起3年內(nèi)，比照國家大學科技園或國家科技孵化器的稅收優(yōu)惠政策標準給予等額補貼。

八是與京津建立統(tǒng)籌使用相互銜接的創(chuàng)新券制度，河北每年安排1億元的省級科技創(chuàng)新券，主要用于支持企業(yè)購買創(chuàng)新服務，開展技術合作等。

九是支持技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機構(gòu)建設，經(jīng)省級認定后最高給予30萬元的一次性獎勵，對促成京津等重大成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)、技術交易機構(gòu)，經(jīng)技術核準認定登記后，按成交金額的2%給予獎勵，單個機構(gòu)每個不超過100萬元，所轉(zhuǎn)化項目納入省級重大成果轉(zhuǎn)化項目支持序列。

十是全面推開三證合一、一站式窗口、網(wǎng)上申報等商事制度改革，允許按工位、卡位注冊企業(yè)。

四、河北省孵化器眾創(chuàng)空間績效補助多少

河北省孵化器眾創(chuàng)空間績效補助50萬元。河北省科技廳為河北省首批省級眾創(chuàng)空間提供1000萬元財政資源補貼，每家眾創(chuàng)空間可獲50萬元。

以上就是關于眾創(chuàng)空間補貼交稅嗎相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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