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大學新媒體部門面試問題及答案（大學新媒體部門面試問題及答案解析）

發(fā)布時間：2023-05-24 06:18:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1484

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于大學新媒體部門面試問題及答案的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、新媒體運營面試有哪些面試問題？
2、新媒體面試問題之一 | 你如何理解新媒體運營這個崗位
3、大學的新媒體工作部納新面試問題會有哪些？
4、進入大學學生會的新媒體部第二次面試怎么過？

大學新媒體部門面試問題及答案（大學新媒體部門面試問題及答案解析）

一、新媒體運營面試有哪些面試問題？

新媒體運營面試有哪些面試問題，我想這大概是很多想要入職新媒體運營的求職者關注的問題。作為手工行業(yè)者零基礎三個月成功轉行新媒體運營的我，來和大家好好交流這個問題。

在轉行求職面試的那段時間里，我上上下下面試了將近二十家公司，各種面試套路基本都見過了。

給大家說一個奇葩的例子吧，就是有一次我去面試，面試官說，你能勝任銷售這個崗位嗎？當聽到這句話的時候，我人瞬間懵了，why？銷售？

經(jīng)過面試官這么一問，我痛定思痛，決定好好篩選公司。悄悄和大家說，很多公司把新媒體運營當做銷售，要好好篩選公司哦，不要到頭來做起了銷售。

好了，正題來了，經(jīng)過這么多次面試，我給大家總結了我面試當中經(jīng)常遇到的問題。

大部分人回答這個問題都太普遍了。他們只說自己的名字、年齡、學歷、愛好、工作經(jīng)歷，這些都是簡歷里邊有的。其實面試官最想知道簡歷里面沒有的，因為你這些工作經(jīng)歷早就被你寫進了你的簡歷上，面試官也看了，你再重復一遍，就沒有意義了。

面試官最想知道的是你是否勝任這份工作。其中包括：

就是你擁有什么技能，比如你會公眾號、排版、數(shù)據(jù)監(jiān)測、活動策劃、渠道運營、文章寫作等等。因為面試官只會要需要的人，所以你要告訴面試官你正是他們需要的人。

你可以針對上面技能說，我曾經(jīng)自己運營過一個公眾號，并且每周都會推送兩到三篇自己排版好的文章。

熱情就是你對這個崗位和行業(yè)的熱愛，比如新媒體運營這個領域，你說你就讀于市場營銷相關的專業(yè)，學習過很多營銷知識和技能，并且也有過相關的工作經(jīng)歷。

你平時的興趣愛好就是喜歡關注熱點新聞，對于這些熱點新聞有很好的網(wǎng)感?？傊f的都是新媒體運營相關的，不要扯別的。

技能和熱情都有了，而這兩點大部分人都有，你必須要展現(xiàn)出和別人不一樣的地方，也就是你的亮點，而亮點是什么，就是你在你曾經(jīng)的工作或者別的地方讓人眼前一亮的成果。

那要怎么樣體現(xiàn)你的亮點呢？就是說出你最好的成果，比如：

你曾經(jīng)運營過一個自媒體賬號，在小紅書發(fā)筆記一周內(nèi)漲粉10000+，在公眾號寫了幾篇10w+文章，轉化率多少等等，一定要用數(shù)字化，這樣才能體現(xiàn)出你的成果。

為什么說這個呢，因為很多人往往忽略了這個。其實面試官非常重視一個人的禮貌。求職者應該尊重考官，在回答完每一個問題后說“謝謝”。

面試官喜歡有禮貌的求職者，畢竟誰不想以后同事是個有禮貌的人呢。有禮貌的人，整體形象很加分哦。

回答提示：沉著冷靜、熱情開朗、立場堅定、堅韌不拔、樂于助人關心他人、適應力和幽默感、抗壓能力等等。經(jīng)過在XX三個月的學習和項目實踐，以及我的實習，我適合這份工作。

1、面試官問這個問題的概率很大。他們通常不希望聽到的缺點是什么？如果你說自己小心眼，愛吃醋，很懶，脾氣大，效率低，那面試官肯定不會錄用你。

2、永遠不要自作聰明的回答，我最大的缺點就是過分追求完美。有些人認為這個答案會讓他們看起來更好，但事實上，他們已經(jīng)處于危險之中。面試官喜歡求職者從自身優(yōu)勢出發(fā)，在中間加上一些小缺點，最后把問題轉回優(yōu)勢，突出優(yōu)勢。面試官喜歡聰明的求職者。

總的來說，面試官問這個問題，想要知道你對面試的這個崗位的要求和理解深不深。

1、面試官是想知道你對這個崗位有沒有了解，這個崗位是什么情況，比如渠道運營，你就要知道渠道運營是干什么的，再好一點就是你要了解熟悉各個新媒體平臺的規(guī)則和玩法。

2、面試官想要考察你的臨場反應，看看你會不會因此大驚失色，還是沉著冷靜的回答，無論你是否知道問題，都不要膽怯，有個很好的辦法，就是微笑面對。

溫馨提示，想要回答好這個問題，就要提前準備好，在家模擬一下回答，或者讓朋友扮演面試官對你進行提問。

1、如果你對薪資要求太低，顯然會降低你的能力。如果你對工資的要求太高，說明你超重了，公司負擔不起。

一些雇主通常會提前為他們要找的職位做預算，所以他們第一次提出的價格往往是他們能提供的最高價格。他們問你只是為了確認這些錢是否足以引起你對這份工作的興趣。

2、回答一：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司會友好合理地處理我的問題。我注重找到合適的工作機會，所以只要條件公平，我不會太在意。

回答二：我接受過系統(tǒng)的培訓，不需要很多額外的培訓。此外，我對新媒體特別感興趣。所以希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準給我一個合理的工資。

回答三:如果一定要自己說具體的數(shù)字，請不要說大范圍的，那樣只會得到最小的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，說明你對目前市場做了調(diào)查，知道你的能力在這個崗位值多少。

其實很多公司都會問這個問題，但并不代表你一定要加班，只是為了檢驗你是否愿意為公司做貢獻。

你可以這樣回答：如果工作需要加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心投入工作。但同時也會提高工作效率，減少不必要的加班。

找一些具有團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉了，因為他的愛好是深海潛水。面試官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

以上就是我在面試當中經(jīng)常遇到的問題，我把面試70個問題和30個簡歷模板都整理好了，希望對你有所幫助。

二、新媒體面試問題之一 | 你如何理解新媒體運營這個崗位

在開始回答這個問題前，想補充一句話：回答所有的面試問題都要有自己的邏輯在里面，因為在我看來互聯(lián)網(wǎng)是十分看重邏輯思維的。而邏輯模型或者說話術有很多，這里就不一一敘述了，只講最普通的一種： 是什么 —— 為什么 —— 怎么做

首先針對這個問題，我們可以把它分為三個方面來闡述：新媒體運營是什么，它的目的是什么以及這個崗位的工作內(nèi)容。這里要提醒大家，每個方面就好都要 有例子進行具體的補充 ，最好就是針對你想面試的公司進行舉例

最后回答完再補上一句：以上就是我對新媒體運營崗位的理解，謝謝~

三、大學的新媒體工作部納新面試問題會有哪些？

會問一些計算機操作會不會，然后有沒有經(jīng)營過視頻平臺之類的

四、進入大學學生會的新媒體部第二次面試怎么過？

進入大學學生會的新媒體部第二次面試：1．語言表達、儀表序號題目1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。2 請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓。3 你有什么優(yōu)點和缺點。應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。4 請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷。考察應試者是否有感性。2．工作經(jīng)驗序號題目面試要點參考1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。2 你認為你在工作中的成就是什么？了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我3 你以前在日常工作中主要處理些什么問題？通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務的熟練程度和關注度?？梢来死^續(xù)追問細節(jié)。4 以前工作中有過什么良好的建議和計劃？了解對方對工作的改善能力。要追問細節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。3．應聘動機與期望序號題目面試要點參考1 你最喜歡的工作是什么？為什么？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？同時可判斷對方的分析能力和自知力2 你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應聘這個職位？只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應成為重點3 你對我公司提供的工作有什么希望和要求？能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮4 你喜歡什么樣的領導和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠6 你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學的專業(yè)和我們的工作有何關系？當對方專業(yè)與本職位關聯(lián)不大時使用本條7 你更喜歡什么樣的公司？判斷對方在本公司的適應性和穩(wěn)定性。4．事業(yè)心、進取心、自信心序號題目面試要點參考1 你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現(xiàn)它？追問題，避免對方夸夸其談2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？理想情況是既自信又不狂妄。3 你認為成功的決定性因素是什么？追問題：你認為自己具備其中的哪些？4 你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。5．工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性序號題目面試要點參考1 你認為公司管得松一些好還是緊一點好？無標準答案，關鍵在于對方思路2 你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？無標準答案，工作習慣問題3 你如何看待超時和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班4 你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？觀察對方是否言不由衷6．分析判斷能力序號題目面試要點參考1 你認為自己適合什么樣的工作？為什么？希望對方能切實結合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析2 你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？追問題：你平時主要采取一些什么學習方式3 “失去監(jiān)督的權力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路4 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路7．應變能力序號題目面試要點參考1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉入下一個問題2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉入下一個問題8．自知力、自控力序號題目面試要點參考1 你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？關注對方對自己短處的描述2 你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？關注對方思維的出發(fā)點3 領導和同事批評你時，你如何對待？觀察對方是否言不由衷4 假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？觀察對方提到問題時瞬間的反應9．組織協(xié)調(diào)能力、人力關系與適應能力序號題目面試要點參考1 你擔任過什么社團工作？順勢追問細節(jié)，全面觀察對方2 你喜歡和什么樣的人交朋友營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié)3 從一個熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？不妨先舉個實例引導對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務⋯⋯4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法10．精力、活力與興趣、愛好序號題目面試要點參考1 你喜歡什么運動？將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析2 你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性3 你一般什么時候休息？什么時候起床？休息有規(guī)律者優(yōu)先4 你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進心不足11．專業(yè)知識水平及特長序號題目面試要點參考1 你認為自己最擅長的是什么與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點2 談談你對本專業(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認為業(yè)界今后的發(fā)展如何？時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力3 你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什么具體問題？對本專業(yè)的深度理解4 你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？一般側重于閱讀的收獲。

以上就是關于大學新媒體部門面試問題及答案相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。